Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Los conflictos laborales

Los conflictos laborales

Ähnliche Bücher

Kostenlos mit einer 30-tägigen Testversion von Scribd

Alle anzeigen

Ähnliche Hörbücher

Kostenlos mit einer 30-tägigen Testversion von Scribd

Alle anzeigen
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Los conflictos laborales

  1. 1. Participante Laura Campos. 25.140.841. Turismo.
  2. 2. se habla de conflicto laboral para referirse a las divergencias el que enfrenta al trabajadores y sindicatos con los empresarios o la Patronal. actúa a través de huelgas, manifestaciones o recogida de firmas. En ocasiones se firman convenios colectivos en los que se busca un acuerdo entre las partes.
  3. 3. Las Quejas. Expresión formal de un conflicto . Es la Quien presenta una queja es porque siente que sus intereses están siendo afectados por la acción de los directivos de la empresa
  4. 4. Los Reclamos. trámites que un trabajador o un grupo de ellos puede realizar ante la Inspección del Trabajo cuando la relación laboral se encuentra terminada y su empleador le(s) adeuda beneficios laborales y/ o previsionales. Son unos
  5. 5. Manejo de conflictos laborales se considera: como una de las habilidades principales que debe tener un directivo, en cualquier área que se desempeñe.
  6. 6. “Lo importante no es saber cómoevitar o suprimirel conflicto, porque esto suele tenerconsecuencias dañinas y paralizadoras. Más bien, el propósito debe ser encontrar la forma de crear las condiciones que alientenuna confrontación constructiva y vivificante del conflicto”Folberg

×