SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 1
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Odesos-2014

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

수원오피&안산오피#사이트【http://dasom10.net】동탄오피
수원오피&안산오피#사이트【http://dasom10.net】동탄오피수원오피&안산오피#사이트【http://dasom10.net】동탄오피
수원오피&안산오피#사이트【http://dasom10.net】동탄오피dasomnet33
 
Odesos 2014 03
Odesos 2014 03Odesos 2014 03
Odesos 2014 03pbakalov
 
Prueba viviendas plano
Prueba viviendas planoPrueba viviendas plano
Prueba viviendas planoluisma_im
 
Aamukatsaus 20.12.2011
Aamukatsaus 20.12.2011Aamukatsaus 20.12.2011
Aamukatsaus 20.12.2011Nordea Bank
 
Sistema de Formação de Adultos
Sistema de Formação de AdultosSistema de Formação de Adultos
Sistema de Formação de AdultosNilton Freire
 
Reconfigurable Filtennas and MIMO in Cognitive Radio Applications
Reconfigurable Filtennas and MIMO in Cognitive Radio ApplicationsReconfigurable Filtennas and MIMO in Cognitive Radio Applications
Reconfigurable Filtennas and MIMO in Cognitive Radio ApplicationsShreedhar subhas Doddannavar
 
Poslovna statistika ii 1. .
Poslovna   statistika   ii   1. .Poslovna   statistika   ii   1. .
Poslovna statistika ii 1. .Nedim Ikanovic
 

Andere mochten auch (9)

수원오피&안산오피#사이트【http://dasom10.net】동탄오피
수원오피&안산오피#사이트【http://dasom10.net】동탄오피수원오피&안산오피#사이트【http://dasom10.net】동탄오피
수원오피&안산오피#사이트【http://dasom10.net】동탄오피
 
Odesos 2014 03
Odesos 2014 03Odesos 2014 03
Odesos 2014 03
 
Leadership and management presentation
Leadership and management presentationLeadership and management presentation
Leadership and management presentation
 
Prueba viviendas plano
Prueba viviendas planoPrueba viviendas plano
Prueba viviendas plano
 
Judiciário 2011 12-01-boletim
Judiciário 2011 12-01-boletimJudiciário 2011 12-01-boletim
Judiciário 2011 12-01-boletim
 
Aamukatsaus 20.12.2011
Aamukatsaus 20.12.2011Aamukatsaus 20.12.2011
Aamukatsaus 20.12.2011
 
Sistema de Formação de Adultos
Sistema de Formação de AdultosSistema de Formação de Adultos
Sistema de Formação de Adultos
 
Reconfigurable Filtennas and MIMO in Cognitive Radio Applications
Reconfigurable Filtennas and MIMO in Cognitive Radio ApplicationsReconfigurable Filtennas and MIMO in Cognitive Radio Applications
Reconfigurable Filtennas and MIMO in Cognitive Radio Applications
 
Poslovna statistika ii 1. .
Poslovna   statistika   ii   1. .Poslovna   statistika   ii   1. .
Poslovna statistika ii 1. .
 

Mehr von pbakalov

Odesos 2014 43
Odesos 2014 43Odesos 2014 43
Odesos 2014 43pbakalov
 
Odesos 2014 42
Odesos 2014 42Odesos 2014 42
Odesos 2014 42pbakalov
 
Odesos 2014 41
Odesos 2014 41Odesos 2014 41
Odesos 2014 41pbakalov
 
Odesos 2014 40
Odesos 2014 40Odesos 2014 40
Odesos 2014 40pbakalov
 
Odesos 2014 39
Odesos 2014 39Odesos 2014 39
Odesos 2014 39pbakalov
 
Odesos 2014 38
Odesos 2014 38Odesos 2014 38
Odesos 2014 38pbakalov
 
Odesos 2014 37
Odesos 2014 37Odesos 2014 37
Odesos 2014 37pbakalov
 
Odesos 2014 36
Odesos 2014 36Odesos 2014 36
Odesos 2014 36pbakalov
 
Odesos 2014 35
Odesos 2014 35Odesos 2014 35
Odesos 2014 35pbakalov
 
Odesos 2014 34
Odesos 2014 34Odesos 2014 34
Odesos 2014 34pbakalov
 
Odesos 2014 33
Odesos 2014 33Odesos 2014 33
Odesos 2014 33pbakalov
 
Odesos 2014 32
Odesos 2014 32Odesos 2014 32
Odesos 2014 32pbakalov
 
Odesos 2014 31
Odesos 2014 31Odesos 2014 31
Odesos 2014 31pbakalov
 
Odesos 2014 30
Odesos 2014 30Odesos 2014 30
Odesos 2014 30pbakalov
 
Odesos 2014 29
Odesos 2014 29Odesos 2014 29
Odesos 2014 29pbakalov
 
Odesos 2014 28
Odesos 2014 28Odesos 2014 28
Odesos 2014 28pbakalov
 
Odesos 2014 27
Odesos 2014 27Odesos 2014 27
Odesos 2014 27pbakalov
 
Odesos 2014 26
Odesos 2014 26Odesos 2014 26
Odesos 2014 26pbakalov
 
Odesos 2014 25
Odesos 2014 25Odesos 2014 25
Odesos 2014 25pbakalov
 
Odesos 2014 24
Odesos 2014 24Odesos 2014 24
Odesos 2014 24pbakalov
 

Mehr von pbakalov (20)

Odesos 2014 43
Odesos 2014 43Odesos 2014 43
Odesos 2014 43
 
Odesos 2014 42
Odesos 2014 42Odesos 2014 42
Odesos 2014 42
 
Odesos 2014 41
Odesos 2014 41Odesos 2014 41
Odesos 2014 41
 
Odesos 2014 40
Odesos 2014 40Odesos 2014 40
Odesos 2014 40
 
Odesos 2014 39
Odesos 2014 39Odesos 2014 39
Odesos 2014 39
 
Odesos 2014 38
Odesos 2014 38Odesos 2014 38
Odesos 2014 38
 
Odesos 2014 37
Odesos 2014 37Odesos 2014 37
Odesos 2014 37
 
Odesos 2014 36
Odesos 2014 36Odesos 2014 36
Odesos 2014 36
 
Odesos 2014 35
Odesos 2014 35Odesos 2014 35
Odesos 2014 35
 
Odesos 2014 34
Odesos 2014 34Odesos 2014 34
Odesos 2014 34
 
Odesos 2014 33
Odesos 2014 33Odesos 2014 33
Odesos 2014 33
 
Odesos 2014 32
Odesos 2014 32Odesos 2014 32
Odesos 2014 32
 
Odesos 2014 31
Odesos 2014 31Odesos 2014 31
Odesos 2014 31
 
Odesos 2014 30
Odesos 2014 30Odesos 2014 30
Odesos 2014 30
 
Odesos 2014 29
Odesos 2014 29Odesos 2014 29
Odesos 2014 29
 
Odesos 2014 28
Odesos 2014 28Odesos 2014 28
Odesos 2014 28
 
Odesos 2014 27
Odesos 2014 27Odesos 2014 27
Odesos 2014 27
 
Odesos 2014 26
Odesos 2014 26Odesos 2014 26
Odesos 2014 26
 
Odesos 2014 25
Odesos 2014 25Odesos 2014 25
Odesos 2014 25
 
Odesos 2014 24
Odesos 2014 24Odesos 2014 24
Odesos 2014 24
 

Kürzlich hochgeladen

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5E-5
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 

Kürzlich hochgeladen (14)

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)