4. Teoría de los factores higiénicos y
motivadores de Herzberg
5. Factores higiénicos
Imprescindibles para que no se sienta a disgusto.
Condiciones de trabajo confortables.
Incrementos salariales.
Estabilidad en el empleo.
Buena relación con los superiores
6. Factores motivadores
Si se presentan hacen que los trabajadores se sientan a gusto.
Atribución de responsabilidades (confianza,autoestima)
Ofrecimiento de Programas de formación
Reconocimiento del trabajo
7. Teoría de las expectativas
Valencia:
Grado de deseo de una persona por alcanzar una
meta.
Expectativa:
Convicción que posee una persona de que el
esfuerzo depositado en su trabajo producirá el efecto
deseado.
Fuerza motivacional = Valencia x expectativa