Pertemuan ke 2

MATERI TUTORIAL
AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA
(EKMA 4476)
Materi Pertemuan Ke 2
Pengertian, Sistem dan Proses Audit Sumber Daya
Manusia
Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.
PENGERTIAN, PERAN DAN FUNGSI AUDIT
Pengertian Audit
•Audit adalah pengujian yang independen, objektif dan mahir atas seperangkat
laporan keuangan dari suatu perusahaan beserta dengan semua bukti penting yang
mendukung. Hal ini dimaksudkan untuk menyatakan pendapat yang berguna dan
dapat dipercaya dalam bentuk laporan tertulis, seperti apakah laporan keuangan
menggambarkam posisi keuangan kemajuan dari suatu perusahaan secara wajar
dan sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum (Stamp dan Moonitz
dalam Suharli, 2000).
•Audit adalah akumulasi dan evaluasi bukti mengenai informasi untuk menentukan
dan melaporkan tingkat kesesuaian antara informasi dengan kriteria yang telah
ditentukan dan dilakukan oleh orang yang kompeten dan independen (Arens dkk,
2008).
•Audit adalah kegiatan mengumpulkan informasi faktual dan signifikan melalui
interaksi (pemeriksaan, pengukuran, dan penilaian serta penarikan kesimpulan)
secara sistematis, obyektif, dan terdokumentasi yang berorientasi pada azas nilai
manfaat (Susilo, 2002).
Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.
PENGERTIAN, FUNGSI DAN PERAN AUDIT
Fungsi Audit
Audit merupakan alat manajemen untuk memastikan bahwa organisasi
berjalan secara efektif dan efisien. Dari sisi fungsi manajemen, audit
berfungsi sebagai controling atau pengendalian.
Dalam proses manajemen pengendalian dijabarkan dalam beberapa
langkah:
1.Menetapkan standard yang akan menjadi dasar dalam pengendalian.
2.Memonitor dan mencatat kinerja aktual.
3.Membandingkan kinerja dengan standard.
4.Menyampaikan hasil perbandingan kepada pihak yang bertanggung
jawab
5.Mengambil tindakan korektif bila diperlukan dan memberikan umpan
balik.
Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.
PENGERTIAN, PERAN DAN FUNGSI AUDIT
Peran Audit
Pengendalian internal yang efektif dan tata kelola perusahaan
yang baik menyatakan bahwa:
•Pengendalian internal adalah sarana untuk mencapai tujuan, dan
bukan tujuan itu sendiri.
•Pengendalian internal terkait dengan orang di setiap level
organisasi.
•Meskipun bukanlah jaminan yang mutlak pengendalian internal
diharapkan dapat memberikan jaminan yang logis, masuk akal
dan dapat diterima.
•Pengendalian internal dilakukan untuk mencapai satu atau lebih
tujuan yang terpisah namun saling terkait.
Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.
TUJUAN, AKTIVITAS DAN NORMA AUDIT.
Tujuan dan Manfaat Audit
Sebagai alat dalam pengendalian manajemen, audit tidak terlepas dari
tujuan pengendalian manajemen itu sendiri, yaitu untuk memastikan:
•Tingkat keekonomian, efisiensi, dan efektivitas pencapaian tujuan
organisasi.
•Kepatuhan terhadap berbagai peraturan perundangan dan kebijakan
manajemen.
•Masalah yang ada dapat diidentifikasi, dan juga penyebabnya.
•Pengamanan aset dan informasi.
•Peluang peningkatan pendapatan dan laba, atau penurunan biaya dalam
organisasi dapat diidentifikasi.
•Pencegahan dan deteksi kesalahan dan penipuan.
•Kualitas pencatatan akuntansi dan penyusunan informasi keuangan dan
manajemen yang dapat diandalkan secara berkala.
•Berbagai pilihan tindakan yang tersedia bagi manajemen dapat
diidentifikasi.
Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.
TUJUAN, AKTIVITAS DAN NORMA AUDIT.
Aktivitas Audit
Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.
TUJUAN, AKTIVITAS DAN NORMA AUDIT.
Norma Audit
Untuk menghindari adanya berbagai benturan kepentingan,
audit dibatasi oleh berbagai norma. Norma pelaksanaan
audit adalah pedoman bagi akuntan publik atau auditor
dalam menilai kualitas hasil pekerjaan dan mengukur
tingkat tanggung jawab akuntan atau auditee. Secara baku
norma yang menjadi ukuran pekerjaan auditor tersebut
ditetapkan oleh organisasi akuntan atau auditor profesional,
contohnya Generally Accepted Auditing Standards
(GAAS). GAAS mencakup mutu profesional akuntan
publik dan pertimbangan dalam pelaksanaan dan pelaporan
audit (Michell Suharli).
Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.
PENGERTIAN, TUJUAN DAN MANFAAT AUDIT SDM
Pengertian Audit SDM
Audit manajemen SDM adalah pemeriksaan dan penilaian secara
sistematis, obyektif, dan terdokumentasi terhadap fungsi-fungsi
organisasi yang terpengaruh oleh manajemen SDM dengan
tujuan memastikan dipenuhinya azas kesesuaian, efektivitas, dan
efisiensi dalam pengelolaan SDM untuk mendukung tercapainya
sasaran- sasaran fungsional maupun tujuan organisasi secara
keseluruhan baik untuk jangka pendek, jangka menengah,
maupun jangka panjang (Susilo, 2000).
Bayangkara (2008) mengatakan bahwa audit manajemen SDM
merupakan penilaian dan analisis yang komprehensif terhadap
program -program SDM.
Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.
PENGERTIAN, TUJUAN DAN MANFAAT AUDIT
SDM
Tujuan Audit SDM
•Menilai apakah departemen SDM sudah menjalankan fungsinya secara efektif atau sudah
mencapai tujuan. Artinya, apakah departemen SDM sudah berhasil menyediakan tenaga kerja
yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, baik dari sisi jumlah maupun kualifikasi pada
waktu yang tepat.
•Menilai efisiensi departemen SDM. Artinya, semua program atau aktivitas SDM harus
dilakukan secara efisien dan ekonomis dengan tetap mengacu pada sasaran.
•Menilai ketaatan program atau aktivitas SDM. Artinya, apakah program atau aktivitas SDM
sudah mengikuti berbagai peraturan perundangan dan ketentuan atau tidak.
•Membantu manajemen SDM memberikan kontribusi yang signifikan terhadap tujuan
organisasi.
•Menciptakan nilai sehingga organisasi bertanggung jawab secara sosial, etikal dan mampu
unggul dalam persaingan.
•Mendapatkan umpan balik dari para karyawan dan manajer operasi dalam kaitan dengan
efektivitas manajemen SDM.
•Memperbaiki fungsi manajemen SDM dengan menyediakan sarana untuk membuat
keputusan ketika akan mengurangi atau menambah kegiatan – kegiatan SDM.
Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.
PENGERTIAN, TUJUAN DAN MANFAAT AUDIT SDM
Manfaat Audit SDM
•Mengidentifikasi permasalahan kritis terkait dengan pengelolaan SDM.
•Melakukan perbaikan dalam pengelolaan SDM.
•Mengevaluasi dan menstimulasi keseragaman kebijakan dan praktek manajemen
SDM.
•Menjadi dasar pengambilan keputusan terkait SDM.
•Mengkomunikasikan issu SDM dengan pihak terkait, seperti manajer lini atau
pemerintah.
•Mengidentifikasi kontribusi departemen/unit kerja SDM bagi organisasi.
•Mengklarifikasi tugas dan tanggung jawab serta meningkatkan citra
profesionalisme departemen SDM
•Memastikan kepatuhan terhadap berbagai peraturan perundangan.
•Mengurangi biaya SDM melalui prosedur personalia yang lebih efektif.
•Menciptakan penerimaan yang lebih tinggi akan perubahan yang dibutuhkan
departemen SDM.
•Mendorong kajian ulang yang mendalam dan sistematis akan sistem informasi
departemen SDM.
Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.
SISTEM DAN PROSES AUDIT SDM
Audit manajemen SDM sebagai suatu sistem tediri dari beberapa
bagian atau proses yang saling tergantung dan terkait. Apabila salah
satu bagian ini tidak berjalan secara optimal, maka audit manajemen
SDM secara keseluruhan tidak optimal. Proses audit manajemen SDM
dapat digambarkan sebagai berikut:
Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.
1 von 11

Recomendados

Pertemuan ke 3 von
Pertemuan ke 3Pertemuan ke 3
Pertemuan ke 3padlah1984
2.5K views17 Folien
Aminullah assagaf msdm 11 von
Aminullah assagaf msdm 11Aminullah assagaf msdm 11
Aminullah assagaf msdm 11Aminullah Assagaf
33 views60 Folien
Pertemuan ke 8 von
Pertemuan ke 8Pertemuan ke 8
Pertemuan ke 8padlah1984
2.3K views15 Folien
Audit sdm. von
Audit sdm.Audit sdm.
Audit sdm.padlah1984
221 views19 Folien
Pertemuan ke 4 von
Pertemuan ke 4Pertemuan ke 4
Pertemuan ke 4padlah1984
1.4K views11 Folien
Pertemuan ke 5 von
Pertemuan ke 5Pertemuan ke 5
Pertemuan ke 5padlah1984
9.9K views15 Folien

Más contenido relacionado

Was ist angesagt?

Riset dan audit personalia von
Riset dan audit personaliaRiset dan audit personalia
Riset dan audit personaliaROwie Bwi
9.8K views10 Folien
Audit SDM von
Audit SDMAudit SDM
Audit SDMUlan SaProperti
697 views14 Folien
Aminullah assagaf msdm5 12 april 2021 von
Aminullah assagaf msdm5  12 april 2021Aminullah assagaf msdm5  12 april 2021
Aminullah assagaf msdm5 12 april 2021Aminullah Assagaf
49 views162 Folien
Manajemen sumber daya manusia strategik von
Manajemen sumber daya manusia strategik Manajemen sumber daya manusia strategik
Manajemen sumber daya manusia strategik padlah1984
606 views25 Folien
Aminullah assagaf msdm4 5 april 2021 von
Aminullah assagaf msdm4  5 april 2021Aminullah assagaf msdm4  5 april 2021
Aminullah assagaf msdm4 5 april 2021Aminullah Assagaf
37 views107 Folien
Aminullah assagaf msdm3 29 mrt 2021 von
Aminullah assagaf msdm3  29 mrt 2021Aminullah assagaf msdm3  29 mrt 2021
Aminullah assagaf msdm3 29 mrt 2021Aminullah Assagaf
60 views44 Folien

Was ist angesagt?(20)

Riset dan audit personalia von ROwie Bwi
Riset dan audit personaliaRiset dan audit personalia
Riset dan audit personalia
ROwie Bwi9.8K views
Manajemen sumber daya manusia strategik von padlah1984
Manajemen sumber daya manusia strategik Manajemen sumber daya manusia strategik
Manajemen sumber daya manusia strategik
padlah1984606 views
Audit sumber daya manusia von vellfire
Audit sumber daya manusiaAudit sumber daya manusia
Audit sumber daya manusia
vellfire18.3K views
Bab 3 perencanaan kebutuhan sdm von Rahmadani Nur
Bab 3 perencanaan kebutuhan sdmBab 3 perencanaan kebutuhan sdm
Bab 3 perencanaan kebutuhan sdm
Rahmadani Nur7K views
Materi msdm von Bunny Amhy
Materi msdmMateri msdm
Materi msdm
Bunny Amhy12.7K views
Makalah Manajemen bakat dan analisis jabatan in Bahasa von Yesica Adicondro
Makalah Manajemen bakat dan analisis jabatan in BahasaMakalah Manajemen bakat dan analisis jabatan in Bahasa
Makalah Manajemen bakat dan analisis jabatan in Bahasa
Yesica Adicondro5.6K views
Bab 2 Manajemen SDM von Umi Arifah
Bab 2 Manajemen SDMBab 2 Manajemen SDM
Bab 2 Manajemen SDM
Umi Arifah2.1K views
Bab 5 Analisis Pekerjaan von Umi Arifah
Bab 5 Analisis PekerjaanBab 5 Analisis Pekerjaan
Bab 5 Analisis Pekerjaan
Umi Arifah7.5K views
Pertemuan ke 7 von padlah1984
Pertemuan ke 7Pertemuan ke 7
Pertemuan ke 7
padlah19847.6K views
Pertemuan ke 6 von padlah1984
Pertemuan ke 6Pertemuan ke 6
Pertemuan ke 6
padlah19843.3K views

Destacado

Contoh audit sdm von
Contoh audit sdmContoh audit sdm
Contoh audit sdmpadlah1984
553 views231 Folien
Pertemuan ke 1 von
Pertemuan ke 1Pertemuan ke 1
Pertemuan ke 1padlah1984
916 views13 Folien
Audit sdm. von
Audit sdm.Audit sdm.
Audit sdm.padlah1984
337 views19 Folien
Audit kompatibilitas modul 2 von
Audit kompatibilitas modul 2Audit kompatibilitas modul 2
Audit kompatibilitas modul 2Arief Rachman
5K views6 Folien
Makalah audit manajemen audit sumber daya manusia (jiantari c 301 09 013) von
Makalah audit manajemen audit sumber daya manusia (jiantari c 301 09 013)Makalah audit manajemen audit sumber daya manusia (jiantari c 301 09 013)
Makalah audit manajemen audit sumber daya manusia (jiantari c 301 09 013)Jiantari Marthen
47K views11 Folien
BMP EKMA4476 Audit SDM von
BMP EKMA4476 Audit SDMBMP EKMA4476 Audit SDM
BMP EKMA4476 Audit SDMMang Engkus
39.9K views305 Folien

Destacado(20)

Contoh audit sdm von padlah1984
Contoh audit sdmContoh audit sdm
Contoh audit sdm
padlah1984553 views
Pertemuan ke 1 von padlah1984
Pertemuan ke 1Pertemuan ke 1
Pertemuan ke 1
padlah1984916 views
Makalah audit manajemen audit sumber daya manusia (jiantari c 301 09 013) von Jiantari Marthen
Makalah audit manajemen audit sumber daya manusia (jiantari c 301 09 013)Makalah audit manajemen audit sumber daya manusia (jiantari c 301 09 013)
Makalah audit manajemen audit sumber daya manusia (jiantari c 301 09 013)
Jiantari Marthen47K views
BMP EKMA4476 Audit SDM von Mang Engkus
BMP EKMA4476 Audit SDMBMP EKMA4476 Audit SDM
BMP EKMA4476 Audit SDM
Mang Engkus39.9K views
Sistem pengedalian manajemen von Budi Cahyono
Sistem pengedalian manajemenSistem pengedalian manajemen
Sistem pengedalian manajemen
Budi Cahyono4.6K views
Asuhan keperawatan pada cancer lambung von Henny Mufida
Asuhan keperawatan pada cancer lambungAsuhan keperawatan pada cancer lambung
Asuhan keperawatan pada cancer lambung
Henny Mufida1.7K views
Komputer akuntansi von Dhee Dudt
Komputer akuntansiKomputer akuntansi
Komputer akuntansi
Dhee Dudt3.7K views
Psak 58-aset-tidak-lancar-yang-dimiliki-untuk-dijual-dan-operasi-yang-dihenti... von Sri Apriyanti Husain
Psak 58-aset-tidak-lancar-yang-dimiliki-untuk-dijual-dan-operasi-yang-dihenti...Psak 58-aset-tidak-lancar-yang-dimiliki-untuk-dijual-dan-operasi-yang-dihenti...
Psak 58-aset-tidak-lancar-yang-dimiliki-untuk-dijual-dan-operasi-yang-dihenti...
Psak 55-pengakuan-instrumen-keuangan-ias-39-18122013-pokok von Sri Apriyanti Husain
Psak 55-pengakuan-instrumen-keuangan-ias-39-18122013-pokokPsak 55-pengakuan-instrumen-keuangan-ias-39-18122013-pokok
Psak 55-pengakuan-instrumen-keuangan-ias-39-18122013-pokok
Akuntansi sektor publik (kebijakan dan sistem akuntansi putang) von Andi Ashar
Akuntansi sektor publik (kebijakan dan sistem akuntansi putang)Akuntansi sektor publik (kebijakan dan sistem akuntansi putang)
Akuntansi sektor publik (kebijakan dan sistem akuntansi putang)
Andi Ashar1.3K views
Ringkasan sejarah-matematik von surjaein
Ringkasan sejarah-matematikRingkasan sejarah-matematik
Ringkasan sejarah-matematik
surjaein2.1K views
Akuntansi keunagan lanjutan perubahan kepemilikan persekutuan von Ellysa Putri
Akuntansi keunagan lanjutan perubahan kepemilikan persekutuanAkuntansi keunagan lanjutan perubahan kepemilikan persekutuan
Akuntansi keunagan lanjutan perubahan kepemilikan persekutuan
Ellysa Putri39.3K views
Resume 1 psak 14 persediaan von gresyestepina
Resume 1  psak 14 persediaanResume 1  psak 14 persediaan
Resume 1 psak 14 persediaan
gresyestepina1.9K views

Similar a Pertemuan ke 2

Modul Audit SDM Minggu 1 von
Modul Audit SDM Minggu 1Modul Audit SDM Minggu 1
Modul Audit SDM Minggu 1KurniawanAdiW
200 views15 Folien
Makalah audit internal von
Makalah audit internalMakalah audit internal
Makalah audit internalnaaziqah
90 views16 Folien
Frame work 1-14 von
Frame work 1-14Frame work 1-14
Frame work 1-14universitas bina bangsa banten
43 views13 Folien
Makalah 1 Evaluasi Kinerja dan Kompensasi von
Makalah 1 Evaluasi Kinerja dan KompensasiMakalah 1 Evaluasi Kinerja dan Kompensasi
Makalah 1 Evaluasi Kinerja dan Kompensasitutialawiyah123
137 views30 Folien
ANA von
ANAANA
ANAANAHANAH1
77 views21 Folien
Maklah evaluasi kinerja uts mirna baru von
Maklah evaluasi kinerja uts mirna baruMaklah evaluasi kinerja uts mirna baru
Maklah evaluasi kinerja uts mirna baruMirna Angia
22 views30 Folien

Similar a Pertemuan ke 2(20)

Makalah audit internal von naaziqah
Makalah audit internalMakalah audit internal
Makalah audit internal
naaziqah90 views
Makalah 1 Evaluasi Kinerja dan Kompensasi von tutialawiyah123
Makalah 1 Evaluasi Kinerja dan KompensasiMakalah 1 Evaluasi Kinerja dan Kompensasi
Makalah 1 Evaluasi Kinerja dan Kompensasi
tutialawiyah123137 views
Maklah evaluasi kinerja uts mirna baru von Mirna Angia
Maklah evaluasi kinerja uts mirna baruMaklah evaluasi kinerja uts mirna baru
Maklah evaluasi kinerja uts mirna baru
Mirna Angia22 views
Audit_Sumber_Daya_Manusia.pptx von UrfanulAulia
Audit_Sumber_Daya_Manusia.pptxAudit_Sumber_Daya_Manusia.pptx
Audit_Sumber_Daya_Manusia.pptx
UrfanulAulia23 views
Ida komalasari 11150492-7 i-msdm-tugas framework-1-14 von IdaKomalasari1
Ida komalasari 11150492-7 i-msdm-tugas framework-1-14Ida komalasari 11150492-7 i-msdm-tugas framework-1-14
Ida komalasari 11150492-7 i-msdm-tugas framework-1-14
IdaKomalasari136 views
Penilaian kinerja von greeneyes85
Penilaian kinerjaPenilaian kinerja
Penilaian kinerja
greeneyes853.6K views
Makalah 1 Evaluasi Kinerja dan Kompensasi von fadnov14
Makalah 1 Evaluasi Kinerja dan KompensasiMakalah 1 Evaluasi Kinerja dan Kompensasi
Makalah 1 Evaluasi Kinerja dan Kompensasi
fadnov1412 views
FRAMEWORK BAB 1-14 EVALUASI KINERJA DAN KOMPENSASI von bebynovianti
FRAMEWORK BAB 1-14 EVALUASI KINERJA DAN KOMPENSASIFRAMEWORK BAB 1-14 EVALUASI KINERJA DAN KOMPENSASI
FRAMEWORK BAB 1-14 EVALUASI KINERJA DAN KOMPENSASI
bebynovianti22 views
fremwork bab 1- 14 evaluasi kinerja dan kompensasi von rikanoviyanti2
fremwork bab 1- 14 evaluasi kinerja dan kompensasifremwork bab 1- 14 evaluasi kinerja dan kompensasi
fremwork bab 1- 14 evaluasi kinerja dan kompensasi
rikanoviyanti2101 views
FRAMEWORK BAB 1-14 EVALUASI KINERJA DAN KOMPENSASI von faeshallutfi
FRAMEWORK BAB 1-14 EVALUASI KINERJA DAN KOMPENSASIFRAMEWORK BAB 1-14 EVALUASI KINERJA DAN KOMPENSASI
FRAMEWORK BAB 1-14 EVALUASI KINERJA DAN KOMPENSASI
faeshallutfi10 views
Yunia fitri 7 c msdm tugas framework 1 14 von YuniaFitri2
Yunia fitri 7 c msdm tugas framework 1 14Yunia fitri 7 c msdm tugas framework 1 14
Yunia fitri 7 c msdm tugas framework 1 14
YuniaFitri252 views
Tugas framework 1-14 Evaluasi kinerja dan kompensasi von YuniaFitri2
Tugas framework 1-14 Evaluasi kinerja dan kompensasiTugas framework 1-14 Evaluasi kinerja dan kompensasi
Tugas framework 1-14 Evaluasi kinerja dan kompensasi
YuniaFitri2375 views

Más de padlah1984

0.3.SPI GCG PM.pdf von
0.3.SPI GCG PM.pdf0.3.SPI GCG PM.pdf
0.3.SPI GCG PM.pdfpadlah1984
5 views45 Folien
0.2. Sekretaris Perusahaan, Kehumasan GCG PM.pdf von
0.2. Sekretaris Perusahaan, Kehumasan GCG PM.pdf0.2. Sekretaris Perusahaan, Kehumasan GCG PM.pdf
0.2. Sekretaris Perusahaan, Kehumasan GCG PM.pdfpadlah1984
9 views27 Folien
0.1 Perbankan, Pelaporan Keuangan dan PU. PM.pdf von
0.1  Perbankan, Pelaporan Keuangan dan PU. PM.pdf0.1  Perbankan, Pelaporan Keuangan dan PU. PM.pdf
0.1 Perbankan, Pelaporan Keuangan dan PU. PM.pdfpadlah1984
5 views49 Folien
7 S TRIO MOTOR BISA.ppt von
7 S TRIO MOTOR BISA.ppt7 S TRIO MOTOR BISA.ppt
7 S TRIO MOTOR BISA.pptpadlah1984
2 views45 Folien
0.1 Perbankan, Pelaporan Keuangan dan PU. PM.pdf von
0.1  Perbankan, Pelaporan Keuangan dan PU. PM.pdf0.1  Perbankan, Pelaporan Keuangan dan PU. PM.pdf
0.1 Perbankan, Pelaporan Keuangan dan PU. PM.pdfpadlah1984
1 view49 Folien
Materi Sosialisasi JHT Sesi 2 final.pptx von
Materi Sosialisasi JHT Sesi 2 final.pptxMateri Sosialisasi JHT Sesi 2 final.pptx
Materi Sosialisasi JHT Sesi 2 final.pptxpadlah1984
10 views18 Folien

Más de padlah1984(20)

0.2. Sekretaris Perusahaan, Kehumasan GCG PM.pdf von padlah1984
0.2. Sekretaris Perusahaan, Kehumasan GCG PM.pdf0.2. Sekretaris Perusahaan, Kehumasan GCG PM.pdf
0.2. Sekretaris Perusahaan, Kehumasan GCG PM.pdf
padlah19849 views
0.1 Perbankan, Pelaporan Keuangan dan PU. PM.pdf von padlah1984
0.1  Perbankan, Pelaporan Keuangan dan PU. PM.pdf0.1  Perbankan, Pelaporan Keuangan dan PU. PM.pdf
0.1 Perbankan, Pelaporan Keuangan dan PU. PM.pdf
padlah19845 views
7 S TRIO MOTOR BISA.ppt von padlah1984
7 S TRIO MOTOR BISA.ppt7 S TRIO MOTOR BISA.ppt
7 S TRIO MOTOR BISA.ppt
padlah19842 views
0.1 Perbankan, Pelaporan Keuangan dan PU. PM.pdf von padlah1984
0.1  Perbankan, Pelaporan Keuangan dan PU. PM.pdf0.1  Perbankan, Pelaporan Keuangan dan PU. PM.pdf
0.1 Perbankan, Pelaporan Keuangan dan PU. PM.pdf
padlah19841 view
Materi Sosialisasi JHT Sesi 2 final.pptx von padlah1984
Materi Sosialisasi JHT Sesi 2 final.pptxMateri Sosialisasi JHT Sesi 2 final.pptx
Materi Sosialisasi JHT Sesi 2 final.pptx
padlah198410 views
Materai Elektronik.pdf von padlah1984
Materai Elektronik.pdfMaterai Elektronik.pdf
Materai Elektronik.pdf
padlah198412 views
Pengembangan Investasi Daerah.pptx von padlah1984
Pengembangan Investasi Daerah.pptxPengembangan Investasi Daerah.pptx
Pengembangan Investasi Daerah.pptx
padlah19843 views
2. Peranan Humas.ppt von padlah1984
2. Peranan Humas.ppt2. Peranan Humas.ppt
2. Peranan Humas.ppt
padlah19848 views
pajak-dalam-perusahaan.pptx von padlah1984
pajak-dalam-perusahaan.pptxpajak-dalam-perusahaan.pptx
pajak-dalam-perusahaan.pptx
padlah198412 views
1. Ekonomi_china.ppt von padlah1984
1. Ekonomi_china.ppt1. Ekonomi_china.ppt
1. Ekonomi_china.ppt
padlah19843 views
Story Chart 2023_Logistik.pptx von padlah1984
Story Chart 2023_Logistik.pptxStory Chart 2023_Logistik.pptx
Story Chart 2023_Logistik.pptx
padlah19842 views
Implementasi PSAK 70 - Materi PPL IKPI PENGDA DKI 22 Oktober 2016(1).pdf von padlah1984
Implementasi PSAK 70 - Materi PPL IKPI PENGDA DKI 22  Oktober 2016(1).pdfImplementasi PSAK 70 - Materi PPL IKPI PENGDA DKI 22  Oktober 2016(1).pdf
Implementasi PSAK 70 - Materi PPL IKPI PENGDA DKI 22 Oktober 2016(1).pdf
padlah19846 views
3. Presentasi KomBis.pptx von padlah1984
3. Presentasi KomBis.pptx3. Presentasi KomBis.pptx
3. Presentasi KomBis.pptx
padlah19843 views
PENGENALAN FASILITAS TUTON(lbb).ppt von padlah1984
PENGENALAN FASILITAS TUTON(lbb).pptPENGENALAN FASILITAS TUTON(lbb).ppt
PENGENALAN FASILITAS TUTON(lbb).ppt
padlah19842 views
Pedoman Pecegahan & Penanganan Kekerasan Seksual di Tempat per 3 Agust 23 (1)... von padlah1984
Pedoman Pecegahan & Penanganan Kekerasan Seksual di Tempat per 3 Agust 23 (1)...Pedoman Pecegahan & Penanganan Kekerasan Seksual di Tempat per 3 Agust 23 (1)...
Pedoman Pecegahan & Penanganan Kekerasan Seksual di Tempat per 3 Agust 23 (1)...
padlah198455 views
0. 2. Kebijakan Moneter Praktisi Mengajar.ppt von padlah1984
0.  2. Kebijakan Moneter Praktisi Mengajar.ppt0.  2. Kebijakan Moneter Praktisi Mengajar.ppt
0. 2. Kebijakan Moneter Praktisi Mengajar.ppt
padlah198443 views
Kuliah 5 Seleksi karyawan.ppt von padlah1984
Kuliah 5 Seleksi karyawan.pptKuliah 5 Seleksi karyawan.ppt
Kuliah 5 Seleksi karyawan.ppt
padlah19843 views

Último

Pembahasan Soal Stoikiometri.pdf von
Pembahasan Soal Stoikiometri.pdfPembahasan Soal Stoikiometri.pdf
Pembahasan Soal Stoikiometri.pdfTias Mutiara
16 views4 Folien
Unggah Rencana Kerja Pengembangan Program.pdf von
Unggah Rencana Kerja Pengembangan Program.pdfUnggah Rencana Kerja Pengembangan Program.pdf
Unggah Rencana Kerja Pengembangan Program.pdfMayaKurniawati6
19 views9 Folien
MEDIA INTERAKTIF.pptx von
MEDIA INTERAKTIF.pptxMEDIA INTERAKTIF.pptx
MEDIA INTERAKTIF.pptxJUMADAPUTRA
11 views73 Folien
Kisi PTS I IPA IX 2023-2024_032723.doc von
Kisi PTS I IPA IX 2023-2024_032723.docKisi PTS I IPA IX 2023-2024_032723.doc
Kisi PTS I IPA IX 2023-2024_032723.docRiski Andho Firdian
17 views2 Folien
Link MATERI & RENCANA Training _"TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE (TPM)". von
Link MATERI & RENCANA Training _"TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE (TPM)".Link MATERI & RENCANA Training _"TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE (TPM)".
Link MATERI & RENCANA Training _"TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE (TPM)".Kanaidi ken
16 views51 Folien
BEST PRACTISE UNDHA USUK BASA JAWA.pdf von
BEST PRACTISE UNDHA USUK BASA JAWA.pdfBEST PRACTISE UNDHA USUK BASA JAWA.pdf
BEST PRACTISE UNDHA USUK BASA JAWA.pdfDidikSupriyadi6
41 views8 Folien

Último(20)

Pembahasan Soal Stoikiometri.pdf von Tias Mutiara
Pembahasan Soal Stoikiometri.pdfPembahasan Soal Stoikiometri.pdf
Pembahasan Soal Stoikiometri.pdf
Tias Mutiara 16 views
Unggah Rencana Kerja Pengembangan Program.pdf von MayaKurniawati6
Unggah Rencana Kerja Pengembangan Program.pdfUnggah Rencana Kerja Pengembangan Program.pdf
Unggah Rencana Kerja Pengembangan Program.pdf
MayaKurniawati619 views
MEDIA INTERAKTIF.pptx von JUMADAPUTRA
MEDIA INTERAKTIF.pptxMEDIA INTERAKTIF.pptx
MEDIA INTERAKTIF.pptx
JUMADAPUTRA11 views
Link MATERI & RENCANA Training _"TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE (TPM)". von Kanaidi ken
Link MATERI & RENCANA Training _"TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE (TPM)".Link MATERI & RENCANA Training _"TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE (TPM)".
Link MATERI & RENCANA Training _"TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE (TPM)".
Kanaidi ken16 views
BEST PRACTISE UNDHA USUK BASA JAWA.pdf von DidikSupriyadi6
BEST PRACTISE UNDHA USUK BASA JAWA.pdfBEST PRACTISE UNDHA USUK BASA JAWA.pdf
BEST PRACTISE UNDHA USUK BASA JAWA.pdf
DidikSupriyadi641 views
ppt-akhlak-tercela-foya-foya-riya-sumah-takabur-hasad.ppt von fatahilman
ppt-akhlak-tercela-foya-foya-riya-sumah-takabur-hasad.pptppt-akhlak-tercela-foya-foya-riya-sumah-takabur-hasad.ppt
ppt-akhlak-tercela-foya-foya-riya-sumah-takabur-hasad.ppt
fatahilman22 views
PELAKSANAAN & Link2 MATERI Training_"Effective INVENTORY CONTROL & WAREHOUSIN... von Kanaidi ken
PELAKSANAAN & Link2 MATERI Training_"Effective INVENTORY CONTROL & WAREHOUSIN...PELAKSANAAN & Link2 MATERI Training_"Effective INVENTORY CONTROL & WAREHOUSIN...
PELAKSANAAN & Link2 MATERI Training_"Effective INVENTORY CONTROL & WAREHOUSIN...
Kanaidi ken23 views
Menyambut Usia Baligh Kelas 4 SD Kurikulum Merdeka von ahmadmistari
Menyambut Usia Baligh Kelas 4 SD Kurikulum Merdeka Menyambut Usia Baligh Kelas 4 SD Kurikulum Merdeka
Menyambut Usia Baligh Kelas 4 SD Kurikulum Merdeka
ahmadmistari40 views
Aksi Nyata Melakukan Refleksi Perencanaan (Guru).pptx von idaparidah56
Aksi Nyata Melakukan Refleksi Perencanaan (Guru).pptxAksi Nyata Melakukan Refleksi Perencanaan (Guru).pptx
Aksi Nyata Melakukan Refleksi Perencanaan (Guru).pptx
idaparidah56150 views
Contoh-Jurnal-Pendampingan-Individu-3.docx von SyafruddinHS1
Contoh-Jurnal-Pendampingan-Individu-3.docxContoh-Jurnal-Pendampingan-Individu-3.docx
Contoh-Jurnal-Pendampingan-Individu-3.docx
SyafruddinHS126 views
Motivasi Meningkatkan Diri von KemindoGroup
Motivasi Meningkatkan DiriMotivasi Meningkatkan Diri
Motivasi Meningkatkan Diri
KemindoGroup13 views

Pertemuan ke 2

  • 1. MATERI TUTORIAL AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA (EKMA 4476) Materi Pertemuan Ke 2 Pengertian, Sistem dan Proses Audit Sumber Daya Manusia Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.
  • 2. PENGERTIAN, PERAN DAN FUNGSI AUDIT Pengertian Audit •Audit adalah pengujian yang independen, objektif dan mahir atas seperangkat laporan keuangan dari suatu perusahaan beserta dengan semua bukti penting yang mendukung. Hal ini dimaksudkan untuk menyatakan pendapat yang berguna dan dapat dipercaya dalam bentuk laporan tertulis, seperti apakah laporan keuangan menggambarkam posisi keuangan kemajuan dari suatu perusahaan secara wajar dan sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum (Stamp dan Moonitz dalam Suharli, 2000). •Audit adalah akumulasi dan evaluasi bukti mengenai informasi untuk menentukan dan melaporkan tingkat kesesuaian antara informasi dengan kriteria yang telah ditentukan dan dilakukan oleh orang yang kompeten dan independen (Arens dkk, 2008). •Audit adalah kegiatan mengumpulkan informasi faktual dan signifikan melalui interaksi (pemeriksaan, pengukuran, dan penilaian serta penarikan kesimpulan) secara sistematis, obyektif, dan terdokumentasi yang berorientasi pada azas nilai manfaat (Susilo, 2002). Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.
  • 3. PENGERTIAN, FUNGSI DAN PERAN AUDIT Fungsi Audit Audit merupakan alat manajemen untuk memastikan bahwa organisasi berjalan secara efektif dan efisien. Dari sisi fungsi manajemen, audit berfungsi sebagai controling atau pengendalian. Dalam proses manajemen pengendalian dijabarkan dalam beberapa langkah: 1.Menetapkan standard yang akan menjadi dasar dalam pengendalian. 2.Memonitor dan mencatat kinerja aktual. 3.Membandingkan kinerja dengan standard. 4.Menyampaikan hasil perbandingan kepada pihak yang bertanggung jawab 5.Mengambil tindakan korektif bila diperlukan dan memberikan umpan balik. Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.
  • 4. PENGERTIAN, PERAN DAN FUNGSI AUDIT Peran Audit Pengendalian internal yang efektif dan tata kelola perusahaan yang baik menyatakan bahwa: •Pengendalian internal adalah sarana untuk mencapai tujuan, dan bukan tujuan itu sendiri. •Pengendalian internal terkait dengan orang di setiap level organisasi. •Meskipun bukanlah jaminan yang mutlak pengendalian internal diharapkan dapat memberikan jaminan yang logis, masuk akal dan dapat diterima. •Pengendalian internal dilakukan untuk mencapai satu atau lebih tujuan yang terpisah namun saling terkait. Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.
  • 5. TUJUAN, AKTIVITAS DAN NORMA AUDIT. Tujuan dan Manfaat Audit Sebagai alat dalam pengendalian manajemen, audit tidak terlepas dari tujuan pengendalian manajemen itu sendiri, yaitu untuk memastikan: •Tingkat keekonomian, efisiensi, dan efektivitas pencapaian tujuan organisasi. •Kepatuhan terhadap berbagai peraturan perundangan dan kebijakan manajemen. •Masalah yang ada dapat diidentifikasi, dan juga penyebabnya. •Pengamanan aset dan informasi. •Peluang peningkatan pendapatan dan laba, atau penurunan biaya dalam organisasi dapat diidentifikasi. •Pencegahan dan deteksi kesalahan dan penipuan. •Kualitas pencatatan akuntansi dan penyusunan informasi keuangan dan manajemen yang dapat diandalkan secara berkala. •Berbagai pilihan tindakan yang tersedia bagi manajemen dapat diidentifikasi. Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.
  • 6. TUJUAN, AKTIVITAS DAN NORMA AUDIT. Aktivitas Audit Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.
  • 7. TUJUAN, AKTIVITAS DAN NORMA AUDIT. Norma Audit Untuk menghindari adanya berbagai benturan kepentingan, audit dibatasi oleh berbagai norma. Norma pelaksanaan audit adalah pedoman bagi akuntan publik atau auditor dalam menilai kualitas hasil pekerjaan dan mengukur tingkat tanggung jawab akuntan atau auditee. Secara baku norma yang menjadi ukuran pekerjaan auditor tersebut ditetapkan oleh organisasi akuntan atau auditor profesional, contohnya Generally Accepted Auditing Standards (GAAS). GAAS mencakup mutu profesional akuntan publik dan pertimbangan dalam pelaksanaan dan pelaporan audit (Michell Suharli). Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.
  • 8. PENGERTIAN, TUJUAN DAN MANFAAT AUDIT SDM Pengertian Audit SDM Audit manajemen SDM adalah pemeriksaan dan penilaian secara sistematis, obyektif, dan terdokumentasi terhadap fungsi-fungsi organisasi yang terpengaruh oleh manajemen SDM dengan tujuan memastikan dipenuhinya azas kesesuaian, efektivitas, dan efisiensi dalam pengelolaan SDM untuk mendukung tercapainya sasaran- sasaran fungsional maupun tujuan organisasi secara keseluruhan baik untuk jangka pendek, jangka menengah, maupun jangka panjang (Susilo, 2000). Bayangkara (2008) mengatakan bahwa audit manajemen SDM merupakan penilaian dan analisis yang komprehensif terhadap program -program SDM. Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.
  • 9. PENGERTIAN, TUJUAN DAN MANFAAT AUDIT SDM Tujuan Audit SDM •Menilai apakah departemen SDM sudah menjalankan fungsinya secara efektif atau sudah mencapai tujuan. Artinya, apakah departemen SDM sudah berhasil menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, baik dari sisi jumlah maupun kualifikasi pada waktu yang tepat. •Menilai efisiensi departemen SDM. Artinya, semua program atau aktivitas SDM harus dilakukan secara efisien dan ekonomis dengan tetap mengacu pada sasaran. •Menilai ketaatan program atau aktivitas SDM. Artinya, apakah program atau aktivitas SDM sudah mengikuti berbagai peraturan perundangan dan ketentuan atau tidak. •Membantu manajemen SDM memberikan kontribusi yang signifikan terhadap tujuan organisasi. •Menciptakan nilai sehingga organisasi bertanggung jawab secara sosial, etikal dan mampu unggul dalam persaingan. •Mendapatkan umpan balik dari para karyawan dan manajer operasi dalam kaitan dengan efektivitas manajemen SDM. •Memperbaiki fungsi manajemen SDM dengan menyediakan sarana untuk membuat keputusan ketika akan mengurangi atau menambah kegiatan – kegiatan SDM. Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.
  • 10. PENGERTIAN, TUJUAN DAN MANFAAT AUDIT SDM Manfaat Audit SDM •Mengidentifikasi permasalahan kritis terkait dengan pengelolaan SDM. •Melakukan perbaikan dalam pengelolaan SDM. •Mengevaluasi dan menstimulasi keseragaman kebijakan dan praktek manajemen SDM. •Menjadi dasar pengambilan keputusan terkait SDM. •Mengkomunikasikan issu SDM dengan pihak terkait, seperti manajer lini atau pemerintah. •Mengidentifikasi kontribusi departemen/unit kerja SDM bagi organisasi. •Mengklarifikasi tugas dan tanggung jawab serta meningkatkan citra profesionalisme departemen SDM •Memastikan kepatuhan terhadap berbagai peraturan perundangan. •Mengurangi biaya SDM melalui prosedur personalia yang lebih efektif. •Menciptakan penerimaan yang lebih tinggi akan perubahan yang dibutuhkan departemen SDM. •Mendorong kajian ulang yang mendalam dan sistematis akan sistem informasi departemen SDM. Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.
  • 11. SISTEM DAN PROSES AUDIT SDM Audit manajemen SDM sebagai suatu sistem tediri dari beberapa bagian atau proses yang saling tergantung dan terkait. Apabila salah satu bagian ini tidak berjalan secara optimal, maka audit manajemen SDM secara keseluruhan tidak optimal. Proses audit manajemen SDM dapat digambarkan sebagai berikut: Author : Padlah Riyadi., SE., Ak., CA., MM.