1.
2010<br />Identidad<br />Servicios<br />Conocenos<br />Provocamos la Actitud Vital <br />en tu Empresa.<br />Clientes<br />RUGGIERI 2755 2º 8 C1425DLA BUENOS AIRES ARGENTINA TEL.:+5411 4802 1783 CEL.: +54911 6112 1500<br />WEB: WWW.PRO-EVOLUTION.COM.AR BLOG: WWW.PRO-EVOLUTION.COM.AR/ZONACOACHING<br />

2.
La Actitud de las personas que componen las organizaciones, <br />es el factor de mayor influencia e impacto sobre los resultados <br />de un ejecutivo, de un equipo de trabajo, de una empresa.<br />2010<br />¿Qué es ProEvolution? <br />ProEvolution, creada en 2003, es una Consultora de Coaching Profesional, enfocada en la Formación y el Desarrollo de Competencias Actitudinales(DCA) en organizaciones. <br />ProEvolution facilita concretar los cambios y resultados que hoy son vitales para las empresas y sus ejecutivos. <br />Identidad<br />Desarrollo de Competencias Actitudinales<br />Nuestros Servicios de Desarrollo de Competencias Actitudinalesproducen:<br /><ul><li> Management Vital.

3.
Climas Vitales de Cooperación, Bienestar y Productividad.

4.
Equipos Vitales de Alta Performance.

5.
Negocios Vitales con Resultados Sin Precedentes.</li></ul>Servicios<br />Alternativas de Servicios<br />• Seminarios <br />• KickOffs<br />• Jornadas de integración y recreación<br />• Programas <br />• Talleres <br />• Formaciones <br />• Consultoría <br />• Procesos Individuales <br />Contamos con múltiples formatos en la ejecución de nuestros servicios que se ajustan a los requerimientos y necesidades de cada Ejecutivo, Equipo y Empresa.<br />Conocenos<br />Tendencia Empresarial<br />“En un futuro próximo sólo las Empresas Vitales lograrán permanencia en el mercado y éxito económico, producto de su compromiso con la responsabilidad, el crecimiento y el desarrollo humano, técnico y social.”<br />Jack Welch, elegido CEO del siglo por la revista Fortune en 2000, afirmó recientemente “Los ejecutivos deben mirarse en su interior para identificar en qué creen, quiénes son y cuáles son las acciones que deberán tomar”<br />Nuestro Compromiso <br />Clientes<br />Formar ejecutivos y equipos con las competencias del Líder del Futuro para que las organizaciones sean más rentables y perduren en el tiempo.<br />El Líder del futuro es Vital. Un Líder Vital es aquel que en simultáneo: <br /><ul><li>Es un recurso valioso para la compañía.

6.
Es saludable y dinámico.

7.
Le imprime un sello personal a su trabajo, lo hace suyo y lo trasciende.

8.
Es generador de climas de cooperación y construcción.

9.
Logra en forma consistente los resultados deseados por él y por la organización.</li></ul>El Valor de la Actitud Vital<br />La Actitud Vital, es lo que guía el accionar de nuestra empresa y la metodología de nuestros servicios. La Actitud Vital es Aprendizaje y Evolución e incluye: <br /><ul><li>Accionar en coherencia con los logros y las necesidades.

10.
Potenciar el uso de propias capacidades.

11.
Protagonizar relaciones responsables.

12.
Crecer a partir de los desafíos, confrontando las dificultades. </li></ul>RUGGIERI 2755 2º 8 C1425DLA BUENOS AIRES ARGENTINA TEL.:+5411 4802 1783 CEL.: +54911 6112 1500<br />WEB: WWW.PRO-EVOLUTION.COM.AR BLOG: WWW.PRO-EVOLUTION.COM.AR/ZONACOACHING<br />

13.
Abordaje de Nuestros Servicios<br />2010<br />• Dinámicas Grupales e Individuales<br />• Experiencias Lúdicas<br />• Recursos de Coaching<br />• Clips de Película<br />• Prácticas de Anclaje de lo Aprendido<br />Nuestros servicios de Desarrollo de Competencias Actitu-dinales promueven el Aprendizaje Experiencial. Incluyen múltiples instancias para que el aprendizaje sea efectivo y de aplicación directa y concreta en el ámbito profesional. <br />Management Vital <br />Clima Vital<br />Identidad<br />Directores, Gerentes, Dueños de Empresas, Country Managers, Mandos Medios<br />La Empresa, Áreas de Trabajo y de Interacción<br />¿Qué clima de trabajo predomina hoy en tu empresa?<br />El ambiente de trabajo tiene efecto directo sobre las acciones y los resultados de las em-presas.<br />¿Qué genera el Desarrollo de Competencias Actitudinales -DCA- en el Clima de una organi-zación?<br /><ul><li>Contextos Confiables, más simples, seguros.

14.
Crecimiento a partir de perder el miedo al con-flicto.

15.
Comunicación Comprometida donde los miem-bros de la organización puedan expresar y con-frontar las diferencias de manera responsable y constructiva.

16.
Acuerdos Clave para la coordinación de acciones en común, que contemplen los intereses y necesi-dades de las partes.</li></ul> Efecto Concreto del DCA: Ambientes de<br />¿Cuál es la vida útil de los managers en tu em-presa, con el ritmo y las exigencias actuales? <br />¿Qué genera el Desarrollo de Competencias Actitudinales - DCA - en los managers?<br /><ul><li> Productividad Saludable: Transformando la Adicción la presión, adrenalina, y a la hiperacti-vidad en un Equilibrio de acción Saludable y Productivo.

17.
Contextos de Competentes y de Confianza para compartir preocupaciones y conflictos presentes y desarrollar altenativas en conjunto.

18.
Formar equipos confiables, con autonomía y alineados a la dirección.

19.
Conductas Responsables que generen una relación efectiva y saludable ante las obligaciones, viajes y presiones.

20.
Aprendizaje de la Comunicanicacíon No Verbal para lograr efectividad y compromiso. </li></ul>Efecto Concreto del DCA: Visión y Conducción Estratégica con serena ambición y resultados concretos. <br />¿Tu empresa necesita managers vitales? <br />Servicios<br />Conocenos<br />Bienestar, Cooperación y Productividad. <br />¿Qué clima está necesitando hoy tu<br /> empresa?<br />Negocios Vitales<br />Equipos Vitales<br />Directores y Gerentes Comerciales <br /> y Equipos de Venta<br />Grupos de Trabajo <br />Los resultados comerciales de tu empresa, ¿están igual, por debajo o por encima del Forecast 2010?<br />¿Qué genera el Desarrollo de Competencias Actitudinales - DCA- en los negocios?<br /><ul><li>Relacionamiento Enfocado, creandovínculoses-trechos y genuinos con clientes, con foco en la concreción de negocios.

21.
Autoliderazgo para transitar con destreza, coraje y responsabilidad el proceso comercial, realizando acciones efectivas para la concreción y el crecimiento de las ventas.

22.
ReposicionamientoProtagónico, transformando la queja en propuestas sustentables que motiven a realizar acciones distintas a las ya conocidas.

23.
Networkingpara construir la red comercial in-dispensable para que el negocio escale a un nivel superior.</li></ul>Efecto Concreto del DCA: Superación de los resultados comerciales deseados.<br />¿Tu empresa necesita un crecimiento en<br />los resultados del negocio?<br />¿Cómo operan hoy los grupos de trabajo de tu empresa?<br />¿Qué genera el Desarrollo de Competencias Actitudinales - DCA- en los grupos de trabajo?<br /><ul><li>Alineación de los compromisos de cada individuo, del grupo y de la empresa.

24.
Crecimiento del equipo a partir de reconocer, integrar y potenciar los talentos y las habilidades individuales.

25.
Funcionamiento como equipo con: roles claros, metas concretas y coordinación para acciones efectivas.

26.
Ejecución comprometida de nuevas reglas al servicio de los resultados.</li></ul>Efecto Concreto del DCA: equipos de Alto Rendimiento, motivados, cohesionados, generadores de resultados.<br />¿Necesita tu empresa que los grupos de trabajo funcionen como equipos de alta performance?<br />Clientes<br />RUGGIERI 2755 2º 8 C1425DLA BUENOS AIRES ARGENTINA TEL.:+5411 4802 1783 CEL.: +54911 6112 1500<br />WEB: WWW.PRO-EVOLUTION.COM.AR BLOG: WWW.PRO-EVOLUTION.COM.AR/ZONACOACHING<br />

27.
¿Quiénes Componen ProEvolution? Experiencia • Solidez • Profesionalimo<br />2010<br />ProEvolution fue creada por sus actuales directores por Paco Delacroix y Emilia Delacroix. La componen distinguidos profesionales de diferentes especialidades con background en: <br />•Empresas multinacionales y Nacionales de primera línea: <br />•Habiendo desempeñado posiciones directivas, gerenciales y ejecutivas, <br />•Facilitando procesos de cambio, mejora de performance y relacionamiento orientados a producir resultados concretos entendiendo y atendiendo la coyuntura de cada empresa. <br />• Deporte de Alta Competencia:<br />•Trabajando con Tenistas Profesionales y Golfistas Profesionales en lograr rendimientos consistentes para superación de resultados.<br />Identidad<br />ProEvolution fue premiada en el Primer Congreso Argentino de Coaching por su Contribución con el Desarrollo Profesional del Coaching.<br />Los integrantes de ProEvolution han disertado en jornadas y seminarios en reconocidas instituciones y han escrito innumerables artículos en medios especializados en temas relacionados con la actitud, la mejora de performance, la gestión de las emociones, los procesos de cambio y la obtención de resultados.<br />Servicios<br />Especialización e Innovación<br />A nuestra formación en Management y Negocios (IAE, Di Tella, Eseade, UBA, UCA) sumamos nuestra especialización en distintas tecnologías que aplicamos en nuestra metodología de trabajo que facilitan la generación de actitudes y comportamientos que influyen de manera concreta y favorable en el clima y en los resultados de las organizaciones. <br />Conocenos<br />Tecnologías Aplicadas a Nuestros Servicios:<br />• Inteligencia y Gestión Emocional<br />• PathWork<br />• Neurociencias<br />• Coaching Ontológico<br />• Counseling<br />• Coaching Corporal<br />• Pensamiento Sistémico<br />• Desarrollo en Relaciones<br /> Interpersonales<br />Nuestros Espacios <br />Clientes<br />Nuestro estudio está ubicado en la zona de Palermo, es un espacio luminoso, amplio y distendido. Ha sido publicado en la Revista La Nación y distinguido como una Oficina Vanguardista, donde el confort y el diseño logran buenos resultados a la hora de trabajar, innovar y evolucionar. <br />Las actividades para grupos de más de diez personas las realizamos en el Espacio Juncal, también en la zona de Palermo.<br />-> Web<br />-> Blog ZonaCoaching<br />->Linkedin<br />->Facebook<br />Conexión<br />ProEvolution<br />RUGGIERI 2755 2º 8 C1425DLA BUENOS AIRES ARGENTINA TEL.:+5411 4802 1783 CEL.: +54911 6112 1500<br />WEB: WWW.PRO-EVOLUTION.COM.AR BLOG: WWW.PRO-EVOLUTION.COM.AR/ZONACOACHING<br />

28.
Líderes Vitales que imprimen su sello personal <br />al trabajo, lo hacen suyo y lo trascienden. <br />2010<br />Confiaron en ProEvolution<br />Agradecemos a las siguientes Empresas, a sus Ejecutivos y a sus Equipos de Trabajo.<br />Identidad<br />Blackberry<br />Autodesk<br />ArcaCrea<br />Basf<br />Servicios<br />Club Tenis<br />Copygraph<br />Gador<br />Close Up<br />Conocenos<br />Hidrinox<br />Gas Natural<br />Ban<br />KDY <br />Meta 4<br />Research<br />In Motion<br />Shell<br />Link <br />Creativo<br />Sonda<br />Clientes<br /><-<br />Stradiva<br />rius<br />Toshiba<br />Tenis <br />Argentino<br />Tenis <br />Registrado<br />…la actitud vital que <br />hace realidad tu visión.<br />Contactar a <br />ProEvolution<br />tel: 4802-1783<br />cel: 15 6112-1500<br />RUGGIERI 2755 2º 8 C1425DLA BUENOS AIRES ARGENTINA TEL.:+5411 4802 1783 CEL.: +54911 6112 1500<br />WEB: WWW.PRO-EVOLUTION.COM.AR BLOG: WWW.PRO-EVOLUTION.COM.AR/ZONACOACHING<br />