Presentación para Moodlemoot Perú

1. Pablo Borbón
Las 3 etapas de
Moodle en las
organizaciones

2. #mootpe15

3. Soporte y desarrollo (2010)

4. Soporte y desarrollo (2010)

5. Proyectos (2012)

6. Proyectos (2012)

7. Customer Success (2014)

8. Customer Success (2014)

9. Docente (2015)

10. Docente (2015)

11. ¡Se creció el equipo! (2015)

12. El camino recorrido

13. La base de lo aprendido

14. La base de lo aprendido
1. Exploración
2. Escalamiento
3. Evolución

15. Etapa 1: Exploración
Desafíos
• Presupuestos reducidos
• Incertidumbre
• Confianza en el proyecto
“Los primeros pasos”

16. Tip #1 Concéntrese en entregar
valor, no en atender tecnología

17. Tip #2 Piense en la experiencia del
usuario final

18. Tip #3 Inicialmente utilice lo que
funciona bien

19. 3. Evolución
Tip #4 Planee victorias rápidas

20. 3. Evolución
Etapa 2: Escalamiento
“Encontrando el orden”
Desafíos
• Procesos manuales
• Articulación de equipos
• Lineamientos

21. 3. Evolución
Tip #5 Entienda y construya las
historias de usuario

22. 3. Evolución
Tip #6 Involucre varios roles y
perspectivas.

23. 3. Evolución
Tip #7 Priorice y cree un mapa de
ruta

24. 3. Evolución
Tip #8 No modifique el core de
Moodle
Tomado de http://www.flickr.com/photos/proimos/4199675334/
Alex E Proimos- CC BY 2.0 https://creativecommons.org/licenses/by/2.0/

25. Etapa 3: Evolución
Desafíos
• Inclusión en la propuesta
de valor
• Agilidad
• Incertidumbre
“Cambio, avance e innovación”

26. 3. Evolución
Tip #9 Reoriente sus capacidades y
recursos existentes

27. 3. Evolución
Tip #10 Designe fuerzas de tarea

28. 3. Evolución
Tip #11 Construya procesos,
promueva cultura
Bootcamp bootleg y del Design Process Mini-Guide – Universidad de Stanford CC BY-NC-SA 3.0

29. Tip #12
Comunidad
• Eventos
• Revista The E-Learner
• Webinars
• Grupos de discusión
• Twitter
• @The_elearner
• @pabloaborbon

30. ¡TU HACES
MOODLE!