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  1. 1. PYRAMIDE DE MASLOW
  2. 2. INTRODUCTION DIFFERENTS BESOINS DE LA PYRAMIDE DE MASLOW QUELQUES CRITIQUES CONCLUSION 1 2 3 4
  3. 3. 第 3 页 DEFINITION Représentation pyramidale de la hiérarchie des besoins Théorie de la motivation élaborée à partir des observations Pyramide de besoins Réalisées dans les années 1940 par le psychologue Abraham Maslow
  4. 4. Abraham Maslow (1908-1970) expose pour la première fois sa théorie de la pyramide des besoins dans son article INTRODUCTION A Theory of Human Motivation Paru en 1943 Une classification hiérarchique des besoins humains, dont il distingue cinq grandes catégories, allant du niveau 1 (la base) au niveau 5 (le sommet de la pyramide)
  5. 5. 绪论 研究方法与思路 关键技术与难点 成果与应用 相关建议 论文总结 5 NIVEAUX DE BESOINS DE LA PYRAMIDE DE MASLOW 5 Besoins physiologiques Besoins d’appartenance Besoins de sécurité Besoins d’estime Besoins d’accomplissement d soi 1 2 3 4
  6. 6. 关键技术与难点 绪论 研究方法与思路 关键技术与难点 成果与应用 相关建议 论文总结 DESCRIPTION DES BESOINS Besoins de se réaliser, de mettre en valeur son potentiel personnel Besoins de considération, de réputation et de reconnaissance Besoins d’amour et de relation des personnes Besoins liés à notre aspiration à être protégé physiquement Besoins physiologiques sont liés à la survie de l’individu ou de l’espèce 6
  7. 7. 关键技术与难点 成果与应用 相关建议 论文总结 绪论 研究方法与思路 7 1 2 3 La restriction du besoin confiance qui n’apparait qu’au niveau 4 dans l’ordre hiérarchique de besoin Satisfaire un besoin inférieur avant le besoin supérieur n'est pas systématiqueen termes de management L'absence de données scientifiques pour vérifier, justifier, le modèle dans sa structure hiérarchique QUELQUES CRITIQUES
  8. 8. 第 8 页 CONCLUSION En management, la pyramide de Maslow est très utilisée car elle permet de comprendre d’un point de vue psychologique les aspirations et les comportements humains. En marketing, où il permet de positionner un produit Apporte une nouvelle vision à certains problèmes dans les relations humaines Pyramide de besoins
  9. 9. FIN MERCI POUR VOTRE ATTENTION

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