2. Tecnología Gestión
de Mercados
Competencias laborales
. Negociar productos y servicios
. Desarrollar los canales de distribución de
mercado de acuerdo con el tipo de producto o
servicio y características de los consumidores y
usuarios.
Resultados de Aprendizaje
. Analizar los resultados de la evaluación según
políticas de gestión
. Realizar entrenamiento de la efectividad de
desempeño del talento humano
.Coordinar el talento humano
.Evaluar la gestión del talento humano según
niveles de rendimiento establecidos a nivel interno
y externo
Criterios de Evaluación
. Identifica las necesidades de recursos humanos
. Plantea planes y programas de entrenamiento y
capacitación
. Genera ideas para innovar y solucionar problemas
. Interpreta las políticas de contratación
Ocupaciones a Desempeñar
. Ejecutivo de la cuenta
.Asistente de Gerencia de Mercadeo
. Jefe de servicio al cliente
. Supervisor de venta
Gestor de tu propia cuenta
Relación Proyecto formativo y
programa de formación
El programa de Tecnólogos en Gestión de
Mercados cuenta con un potencial productivo
en el área de Mercadeo, ya que su
fortalecimiento y crecimiento socio-económico
tanto a nivel regional como nacional, tiene la
posibilidad de incorporar personal con altas
calidades laborales y profesionales que
contribuyan al desarrollo económico, social y
tecnológico de su entorno y del país.