Folien zum Webcast vom 16. April 2020 Die Aufzeichnung gibt es unter: https://youtu.be/HLe7hIFMlaM

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Erfahrungsbericht - Weitergeben
Heute:
Mitarbeiterführung in
Zeiten von Social Distance
Rolf Scheuch & Frank Hoppe
Jürgen Fischer & Clarissa Möller
DER INTERAKTIVE ONLINE-CHANNEL
Online 16.04.2020
OC|WEEKLY TALK

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Mitarbeiterführung in Zeiten von Social Distance
Die Gesprächsteilnehmer
Rolf Scheuch
OC|WEEKLY TALK
DER INTERAKTIVE ONLINE-CHANNEL
Frank Hoppe
Chief Strategy Officer Innovation Coach
Auf geht’s Freunde!
Jürgen Fischer
Senior Manager Solutions
Clarissa Möller
Manager Solutions

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Die Lage vor Corona
1
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6. © OPITZ CONSULTING 2020
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Erfahrungsbericht - Weitergeben Seite 6
Der virtuelle Walk & Talk
2
Mitarbeiterführung in Zeiten von Social Distance

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Erfahrungsbericht - WeitergebenMitarbeiterführung in Zeiten von Social Distance
 Etablierte Walk & Talks wurden kurzfristig abgesagt
 Aber warum eigentlich darauf verzichten?
 Teams geht auch mobil…
 … und man kann auch mal zeigen, wo man sich gerade aufhält
 und am besten eine Power Bank mitnehmen
Virtual Walk & Talk

8. © OPITZ CONSULTING 2020
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Das virtuelle Jahresgespräch
3
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Erfahrungsbericht - WeitergebenMitarbeiterführung in Zeiten von Social Distance
Beispiel mit OneNote

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Erfahrungsbericht - WeitergebenMitarbeiterführung in Zeiten von Social Distance
Beispiel mit OneNote

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Erfahrungsbericht - WeitergebenMitarbeiterführung in Zeiten von Social Distance
Beispiel mit Miro

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Erfahrungsbericht - WeitergebenMitarbeiterführung in Zeiten von Social Distance
Beispiel mit Microsoft Whiteboard

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Erfahrungsbericht - WeitergebenMitarbeiterführung in Zeiten von Social Distance
Fazit
 Alles was vorher ging, geht immer noch!
 Zeit nehmen für den Small Talk
 Kamera einschalten
 Aktiv Feedback und Anregungen zum virtuellen Vorgehen einholen
 Tools zur Unterstützung (OneNote, Miro, Whiteboard, etc.) ausprobieren

14. © OPITZ CONSULTING 2020
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Erfahrungsbericht - Weitergeben Seite 14
Tipps & Tricks für Socializing in
Zeiten von Social Distance
4
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Erfahrungsbericht - WeitergebenMitarbeiterführung in Zeiten von Social Distance
Virtuelles Socializing
Virtuelles Feierabendbier
 Kamera einschalten
 Kaltgetränk bereitstellen
 Einwählen und Spaß haben
Virtueller Spieleabend
 Spiel auswählen (Stadt, Land, Fluss;
Doppelkopf, usw.)
 Am Spiel teilnehmen und Spaß haben
 Einfach mal was ausprobieren

16. © OPITZ CONSULTING 2020
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Erfahrungsbericht - WeitergebenMitarbeiterführung in Zeiten von Social Distance
Good Practices
 Kamera einschalten schafft Nähe → Mimik und Gestik lassen das
Gespräch lebendiger werden
 Kein richtiges Büro daheim? → Teams und Skype ermöglichen es den
Hintergrund unscharf zu machen oder andere Hintergründe zu wählen
 Auch im Home Office morgens bürotauglich fertig machen
 Erreichbarkeit und Austausch wie gehabt gewährleisten

17. © OPITZ CONSULTING 2020
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Erfahrungsbericht - Weitergeben Seite 17
Ihre Fragen und Anregungen?
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