A consultora Daniela de Oliveira oferece serviços de gestão de pessoas, incluindo recrutamento, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento para organizações de saúde. Ela tem experiência em ajudar organizações a obter acreditação através do aprimoramento dos processos de gestão de pessoas.
1. consultora: daniela de oliveira | contatos: 97630-3226 | email: oliveiraconsult@gmail.com
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Gestão de Pessoas
Consultoria em Gestão de Pessoas:
Nosso trabalho é simples: desenvolver pessoas para o melhor desempenho organizacional,
através da análise robusta do negócio e a concepção e implementação de soluções que
proporcionem melhoria sustentável e vantagem competitiva. Com muita paixão somos
especialistas na área de Saúde.
Oferecemos uma série de serviços sob medida para seu negócio:
Recrutamento e seleção: Selecionamos através da análise de competências
profissionais qualificados, para os diversos tipos de atendimento em organizações de
saúde.
Envolvimento dos funcionários: Trabalhamos com você para entender as razões que
estão por trás da baixa produtividade e desenvolver estratégias e planos de ação para
resolver os problemas.
Gestão de desempenho: Nossa abordagem inclui tanto os aspectos técnicos de gestão
de desempenho e automação de processos e procedimentos fundamentais. Isso irá
abranger tudo, desde o alinhamento das metas estratégicas e desenvolvimento de
competências para avaliação de resultados.
Treinamento e Desenvolvimento: Nossos treinamentos são realizados em atmosfera
de confiança e satisfação, proporcionando uma equipe mais motivada, melhoria na
qualidade do atendimento e dos serviços, fidelização de clientes e impacto positivo nos
resultados econômicos.
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Pesquisa de Clima Organizacional: Os resultados deste tipo de processo de feedback
proporciona uma compreensão de como os funcionários percebem a organização em
dimensões diferentes.
Formação de TIMES de trabalho: Melhorar as relações e desempenho e o
compromisso com o Negócio.
Resolução de conflitos no local de trabalho.
Gestão de Pessoas para Acreditação:
“A Acreditação é um método de avaliação dos recursos institucionais, voluntário, periódico e
reservado, que busca garantir a qualidade da assistência por meio de padrões previamente
definidos.
A organização prestadora de serviços de saúde que adere ao processo de acreditação revela
responsabilidade e comprometimento com a segurança, com a ética profissional, com os
procedimentos que realiza e com a garantia da qualidade do atendimento à população.
A acreditação representa uma distinção que a organização de saúde recebe pela qualificação
evidenciada, ao mesmo tempo em que sinaliza para os clientes internos e externos, bem como
para a comunidade em geral, que alcançou um padrão de gestão de negócio e da assistência,
externamente reconhecido.” (Manual Brasileiro de Acreditação)
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O que fazemos:
1. Cargos e Salários: Identificamos e levantamos funções com objetivo de redefinir a
descrição das funções, incluindo competências técnicas e comportamentais.
2. Recrutamento, Seleção e Desligamento: Sistematizamos os processos de
recrutamento, seleção e desligamento.
3. Avaliação de Desempenho: Implantamos ferramenta de Avaliação de Desempenho dos
colaboradores, com plano de desenvolvimento pessoal.
4. Integração: Sistematizamos e implantamos processo de Integração de Novos
Colaboradores e implantamos ferramenta de avaliação de desempenho do período de
experiência.
5. Treinamento: Realizamos treinamentos operacionais e comportamentais de acordo com
as necessidades apresentadas em cada grupo funcional da empresa de acordo com a
Avaliação de Desempenho.
6. Gerenciamento ocupacional: Asseguramos o controle da documentação ocupacional
dos colaboradores.
Faça contato e agende uma visita:
Profa. Daniela de Oliveira – (21) 97630-3226
www.danieladeoliveira.com.br
oliveiraconsult@gmail.com