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Plan de Actuación 2010 - 2011
Visión, Misión y  creencias. Líneas de acción  estratégicas 2010- 2011. Organización.
1- Visión, misión y creencias      Visión Visión de  país Hacer de Euskadi ELreferente europeode innovación en el año 2030 Visión de Innobasque Ser  reconocido y legitimado como el   motor - impulsorpara que Euskadi  llegue a ser el referente europeo de   innovación. Euskadi se sitúa  en el Top 10  en el  índice  de referencia  (EIS)  vigente en Europa en materia de innovación integral (no sólo  Ciencia y Tecnología) en el periodo 2010- 2011  (Como objetivo a corto plazo para los 2 próximos años) Euskadi   tenga  un enfoque y una visión  horizontal/ transversal/integradora  de la innovación, dónde la persona  sea el “eje” principal. Euskadi   disponga  de una estrategia de innovación propia , con un modelo propio, exportable y  singular  Euskadi  disponga  de un  Cuadro de mando,  que permita el  seguimiento de los avances en innovación. Euskadi  vaya fortaleciendo su bienestar sostenible a través de la innovación. Euskadi  vaya incorporando la innovación a su ADN, y  sea reconocida como región  altamente  innovadora. Independencia: Organización apartidista, por encima de ciclos políticos. Orientación  a la Acción: Ágil y orientada a la acción “transformadora” Visión a largo plazo,  con resultados a corto (quickwins) y transversal de la innovación. Conocimiento: Desarrollar  ámbitos específicos de conocimiento ( y últimas  tendencias)  que apoyen la transformación de Euskadi hacia al innovación y en los que Innobasque  y sus socios  puedan llegar a ser referentes  a nivel internacional. Autoridad: Prestigiosa y respetada.  ,[object Object]
Papel de líder transformador, para nuestros stakeholders.,[object Object]
Liderar =   “Traccionar el proceso de Trasformación”Establecimiento de una fuerte conexión entre los agentes , potenciando el capital relacional y desarrollo de un consenso básico ,[object Object]
Alinear con complicidad a los distintos agentes (administración, organizaciones, sociedad) hacia  iniciativas de impacto
Facilitador -Catalizador de dinámicas de cambio y cooperación entre los agentes que innovan para mejorar su hacer concreto.
Sumar  diversidad (multi-visión)  para lograr resultados exponenciales.
Construir juntos con confianza, coherencia, relación cercana, conocimiento profundo.3. Definición de las prioridades de Transformación  ,[object Object],4. Incorporar a  Euskadi a la i- global  de forma bidireccional (para capturar mejores prácticas  y  para que nos  empiecen a ver como una referencia en innovación) En   el Art  3º de los Estatutos de Innobasque,  se  especifica   que el objetivo general  de Innobasque es  liderar el proceso de transformación de Euskadi  hacia una sociedad innovadora en todos los ámbitos.
1- Visión, misión y creencias      Creencias La innovación es el motor de los cambios económicos y sociales que tenemos que afrontar en un entorno global marcado por el cambio acelerado. Debe establecerse un liderazgo relacional público-privado Se necesita la acción coordinada de las políticas, departamentos  y agentes en temas tales como: Ciencia y Tecnología Competitividad Sostenibilidad Educación Sociedad, Cultura y Valores Calidad de vida Modelo de innovación  “open and peopledriven” :Opentric CENTRADO ,[object Object]
Reflexión + Acción
Dominios de transformación
Objetivos y métricasABIERTO ,[object Object]
Socios y personas
Relaciones
Diversidad glocal,[object Object]
2- Líneas estratégicas de acción 2010-2011 Plan de Actuación 2010 - 2011 ,[object Object]
Crisis económico – financiera
Aceleración de cambios
Encontrar el camino, en un entorno caracterizado por la incertidumbre y la turbulencia
Nuestra referencia es Europa, el campo de juego es global
Tenemos que combinar la visión a largo y los resultados a c/p
Avanzar  juntos con un objetivo común y  trabajando en equipo :
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Filosofía “Open Innovation”

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