14. jelenahr.comsaHR-omnat
Želja
● Pozitivna
Ja sam uredna i organizovana osoba, umesto
Ja nisam više neorganizovana
● U prezentu
Naša podsvest deluje samo u sadašnjosti. Ukoliko
formulišete vašu želju u budućnosti, vaša podsvest ih
nikada neće stići.
● Lična
Želje moraju biti o vama i pod vašom kontrolom, ne
nečijom drugom.
15. jelenahr.comsaHR-omnat
● Precizna
Napišite želju na način koji jasno opisuje ono što
nameravate da postignete.
● Realna
Želje bi trebalo da budu realne. Ostvarenje mora da
bude unutar mogućeg
● Snažna
Koristite reči koje prenose akciju i emocije
Želja
16. jelenahr.comsaHR-omnat
Napiši želju
● Šta je moja želja
● Kako ću se osećati, ko ću biti kada je ostvarim?
● Kako ću znati da sam je ostvario?
● Šta tačno treba da uradim?
● Ko može da mi pomogne?
● Šta je moj PRVI KORAK?
● Datum, potpis
20. GROW model
Poslovni rezultati Potrebna znanja i veštine
G
Preciziranje
cilja
R
Proveravanje
sadašnjeg stanja
O
Procenjivanje opcija
W
Želja da se ostvari
(Šta, ko, Do kada
- plan akcije)
Akcij
a
Feedback i praćenje
procesa
Kontrola razvoja
Razvoj znanja i veština
Bolji poslovni rezultati
Izvor: Maja Marković Mileusnić, Agrokor akademija
21. G-Goal clarification
PRECIZIRANJE CILJA
• Pomaže da osoba razjasni i postavi primerene i
svrsishodne ciljeve
•Podiže svesnost o nivou kontrole koji bi osoba
trebala da ima
•“Sužava fokus” i olakšava preduzimanje prvih
koraka
•Cilj mora biti SMART (Specific, Measurable, Agreed,
Realistic, Time phased) ni pretežak ni prelagan i
merljiv objektivnim metodama
Izvor: Maja Marković Mileusnić, Agrokor akademija
23. R-Reality checking
PROVERAVANJE SADAŠNJEG STANJA
•Pomaže osobi da bude svestan situacije
•Olakšava osobi da jasnije sagleda situaciju i to bez
nametanja perspektive od strane coacha
•Omogućuje da osoba analizira i dublje pristupi
situaciji sa više različitih strana
•Pomaže da osoba razume sopstvene vrednosti,
pokretače i motivatore kao i sopstvene slabe i jake
strane
•Održava i ojačava samopouzdanje i samosvest osobe
Izvor: Maja Marković Mileusnić, Agrokor akademija
24. O-Option evaluation
PROVERAVANJE OPCIJA
•Olakšava osobi da koristi brainstorming i ohrabruje
kreativno razmišljanje
•Oslobađa osobu od ograničenja i limita koja
proizlaze iz predpostavki i ustaljenih načina
razmišljanja
•Provocira misli, ideje i opcije
•Isključuje donošenje ocena
•Potrebno je beležiti ideje ali i dalje slušati
•Uključuje i cost/benefit analizu svake od opcija
Izvor: Maja Marković Mileusnić, Agrokor akademija
25. W-Will to do it (What, Who, When)
ŽELJA DA SE OSTVARI – PLAN AKCIJE
•Pomaže osobi da kreira jasan plan akcije
•Pitanjima se osobi podiže svest o odgovornost
•SMART ciljevi
•Koje su očekivane prepreke i kako se otklanjaju
•Proverite koja je vrsta podrške potrebna
•Usaglasite se o redovnom pregledu i kontroli
dogovorenog
•Proverite i podignite predanost osobe za izvršenje
plana akcije
Izvor: Maja Marković Mileusnić, Agrokor akademija