psicologia social

1. República Bolivariana De Venezuela
Universidad Bicentenaria De Aragua
Vicerrectorado Académico
Facultad De Ciencias Administrativas y Sociales.
Escuela De Psicología
ELBORADO POR:
NUVIA GUERRERO
Procesos de Socialización,
Grupos y percepción social

2. Procesos de Socialización,
Grupos y percepción social

3. INTRODUCCION
Los seres humanos somos animales sociales Aunque necesitamos
independencia también necesitamos estar cerca de los demás para hacer que la
vida sea mucho más agradable. Esto nos permite relacionarnos con el resto de la
sociedad, ya que al relacionarse el ser humano busca continuamente la aprobación,
aquí el grupo juega un papel fundamental basado en el apoyo., para lograr que se
de efectivamente el proceso de socialización.
la socialización radica en que ella es necesaria para la convivencia e interacción
entre los seres humanos, además engloba un conjunto de características que
permite al psicólogo observar y evaluar los procesos de adaptación a la misma. Y
así garantizar un desarrollo equilibrado en sus tres aspectos biológico, psicológico y
social.

4. Proceso de
socialización.
DEFINICION
Proceso de interacción entre
la sociedad y el individuo
donde se afianza el
desarrollo de la
personalidad.
CARACTERÍSTICAS
supone capacidad de
relacionarse con los demás.
Es adaptación a las
instituciones.
Es una inserción social.
Es convivencia con los
demás.
Coopera al proceso de
personalización.
Es interiorización de normas.
Es aprendizaje.
La teoría de la des-
socialización consiste en todo
esfuerzo personal, individual, y
propio por alcanzar un status
quo dentro de una
determinada sociedad, a la
cual esta intentará, por medio
de sus miembros más
elevados, de impedir este
objetivo.
La resocialización, es el proceso que
busca que una persona pueda reintegrarse a
la sociedad. Aquellos que fueron
condenados por un delito y estuvieron
privados de su libertad a modo de castigo,
deben atravesar diversas etapas de
resocialización para poder integrarse
nuevamente a la comunidad.
DES-SOCIALIZACIÓN
RESOCIALIZACIÓN

5. PERCEPCIÓN SOCIAL
PERCEPCIÓN propiamente
dicho. Éste, hace referencia a la
elaboración e interpretación de
los estímulos captados para
cada uno de los órganos de los
sentidos un ser vivo. Se trata de
un proceso cognitivo que cada
individuo realiza de forma
diferente para el cual se utilizan
una serie de preconceptos que
sirven para discriminar más
rápidamente aquello a lo que
nuestro organismo se ve
expuesto, de tal forma, por
ejemplo que al tocar con nuestra
mano algo que está muy
caliente, rápidamente retiramos
la mano porque comprendemos
que eso nos hace daño.
factores que influyen en la percepción:
las expectativas acerca del sujeto con el que se va a
interactuar,
las motivaciones (que hacen que el hombre que
percibe vea en el otro individuo lo que se desea ver),
 las metas (influyen en el procesamiento de la
información),
la familiaridad y la experiencia.
Alteraciones en la percepción:
El estereotipo (la asignación de
atributos en función de la identidad
grupal),
 El prejuicio (la forma individual de
establecer juicios sobre personas o
cosas alejados de la percepción
social común) y
La proyección (el efecto de las
propias emociones al evaluar
personas o situaciones) también son
efectos alteradores de la percepción.

6. Grupos
Se entiende por grupo a un
conjunto más o menos
determinado de personas que
se unen en ciertas situaciones
en las que comparten diversos
elementos, experiencias,
pensamientos o sensaciones.
CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS
Formado por dos o más personas.
Comparten ciertas creencias y sentimientos
que forman la cultura común del grupo.
Interaccionan entre sí para hacer progresar en
su objetivo.
Tienen una permanencia temporal.

7. Grupos Primarios, son grupos pequeños 10 o 15 personas, también por su
afiliación su proximidad entre ellos se protegen y todos desempeña sus roles y
además aceptan sus normas.
Grupos Secundarios, La empresa donde desarrolla el trabajo está formado
por una gran cantidad de personas, no tienen vínculos sentimentales, esta
tiene sus normas y son más rígidas.
Grupo Restringido, fue creado para realizar el proyecto, cuando termine el
contrato para que fue creado, el grupo posiblemente ya no se relacionará.
Grupo Extenso, permanece en el ayuntamiento y tiene estabilidad en el
tiempo porque tiene un contrato indefinido.
Socio Grupo, Es aquel grupo que se ha formado en orden a conseguir unas
metas u objetivos.
Psico Grupo, Es el grupo que presenta una elevada carga emotiva y que no
se encuentra ligado a esquemas racionales. Ejemplo la pandilla de amigos.
Grupos Formales, su formación no espontaneas a estas personas les han
exigido unos objetivos que son comunes y les han establecido una fecha
determinada.
Grupos Informales, son complementarios al grupo formal, estos compañeros
tienen necesidad de un buen ambiente entre ellos.
TIPOS DE GRUPOS

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REFERENCIAS