2. Tipos de Seguro de Retiro
SEGURO DE RETIRO
VOLUNTARIO PREVISIONAL
INDIVIDUAL
A. R. T.
Ley 24.557
COLECTIVO
3. Seguro de Retiro
“Seguro de retiro es toda cobertura que prevea, en
caso de sobrevivencia, el pago periódico de una
renta vitalicia”
4. Seguro de Retiro
Objetivo
Ahorrar durante la etapa activa a los efectos de contar
con un ingreso satisfactorio en la etapa pasiva que
permita complementar el haber jubilatorio.
5. Seguro de Retiro
Objeto exclusivo
Las Aseguradoras que vendan este producto, solo pueden
vender seguros sobre la vida, en forma complementaria al
Seguro de Retiro.
6. Funcionamiento
El asegurado realiza aportes periódicos en su póliza, los
que se irán capitalizando a una tasa de interés que variará
según la rentabilidad obtenida por la empresa, con una
garantía de rentabilidad mínima del 4% anual en pesos.
Llegada la edad de retiro el asegurado podrá adquirir una
Renta Vitalicia o retirar el fondo acumulado.
7. Características del Sistema
Sistema voluntario
Flexibilidad: a) Aportes.
b) Periodicidad.
c) Edad de Retiro.
d) Rescates Totales.
e) Rescates Parciales.
f) designación de
beneficiarios.
g) Coberturas adicionales.
8. Etapas del Seguro de Retiro
SEGURO DE RETIRO
INDIVIDUAL
ETAPA ACTIVA
ETAPA PASIVA
EDAD DE RETIRO
TIPO DE RENTA
AJUSTE DE RENTA
RESCATES
COBERTURAS
ADICIONALES
9. Etapa activa
Etapa activa : El asegurado efectúa aportes a su póliza
Rescates parciales: a) Carencia de 12 meses
b) Primeros 5 años Quita del 8 %
c) A partir del 6° año Quita del 5 %
Rescates parciales sin quita: a) Nacimiento de hijos del Asegurado
b) Casamiento del Asegurado y/o Hijos
c) Fallecimiento del Cónyuge, Hijos, o
Beneficiarios designados en la Póliza
d) Intervención Quirúrgica del asegurado,
del Cónyuge, Hijos, o Beneficiarios
designados en la Póliza
10. Etapa pasiva
Etapa pasiva: El Asegurado llega a la edad prevista de Retiro
Tipos de renta: a) Renta Normal o Básica: Es una Renta Vitalicia
que se extingue al fallecer el asegurado.
b) Renta Garantizada por 5, 10 o 15 años:
Durante el período de Garantía, la Compañía se obliga a pagar la Renta
mensual, al asegurado, o al beneficiario designado en la Póliza.
c) Renta Extensible a un Tercero 50, 75 o 100%:
La Compañía se obliga a pagar la Renta mensual, al asegurado, y al
fallecer éste, el beneficiario designado en la Póliza cobra de por vida.
d) Renta Temporaria de 5 a 10 años: La
Compañía se obliga a pagar la Renta mensual, al asegurado durante el
período establecido. Con esta opción, el asegurado agota el capital
acumulado.
Ajuste de la renta mensual: Son ajustables Semestralmente por la
sobrerentabilidad de la compañía.
11. SEGUROS DE VIDA
TRES GRANDES RIESGOS DE NUESTRA VIDA
VIVIR
MUCHO
VIVIR
POCO
INCAPACITARNOS
12. SEGUROS DE VIDA
Vivir mucho
250 - 300 MESES Sus padres
(DEPENDENCIA)
400 - 500 MESES Sus ingresos
(INDEPENDENCIA)
Sus ahorros
(INDEPENDENCIA)
150 - 200 MESES
Sus hijos
(DEPENDENCIA)
13. SEGUROS DE VIDA
Vivir poco
La seguridad que sus hijos sienten al estar con usted…
Papá
Mamá
Colegio
Casa
Debe desaparecer con su muerte?
14. SEGUROS DE VIDA
El seguro de vida es el salvavidas de los proyectos que
construimos todos los días para nosotros y nuestra familia, ya
que mantendrá a nuestros seres queridos a flote el tiempo
suficiente para que puedan realizar su destino, sin nuestra
presencia.
Lo único que un padre o jefe de familia puede dar después de
su muerte es su contribución económica.
A través del seguro de vida permite que su familia siga
viviendo….. Aunque él ya no esté.
15. SEGUROS DE VIDA
Si tuviera HOY en sus manos una
máquina de HACER DINERO LEGAL,
que no tiene REPARACIÓN ni
REPOSICIÓN...
La aseguraría?
16. SEGUROS DE VIDA
Para que sirve un seguro de vida:
Protección para su familia
Creador de patrimonio
Conservador de patrimonio (impuestos)
Gastos póstumos
Educación de nuestros hijos