SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Download to read offline
1
ДЕПАРТАМЕНТ
КОНСАЛТИНГА
ПРАКТИКА ПРОЦЕССНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ООО «ПраксисКом»
Несколько фактов
2
ООО «ПраксисКом»
присутствует на рынке с 2011 года
и реализовала более 30 проектов
для предприятий государственной
и частной форм собственности
владеет зарегистрированной
торговой маркой
является эксклюзивным представителем
P2M в России, Руководства по управлению
инновационными проектами и программами
(Стандарт Японской ассоциации……………………
по управлению проектами PMAJ)
является создателем и организатором
ежегодного бизнес-форума, посвященного
вопросам эффективного управления
крупными проектами в инновационных
областях экономики.
ООО «ПраксисКом»
ООО «ПраксисКом»
ООО «ПраксисКом»
является эксклюзивным представителем в России
психометрического инструмента диагностики
персонала Методом Цвето-Словесных ассоциаций
(ЦСА), разработанного компанией DAP Services.
Наши принципы
3
Глубокое изучение потребности и проблематики
клиента позволяют нам гарантировать
удовлетворяющий заказчика результат. Мы
готовим персонал компании для внедрения
любого решения «под ключ». Клиент сам решает,
проводить внедрение самостоятельно или с
помощью специалистов ПраксисКом.
Результаты наших действий
всегда измеряемы и осязаемы,
имеют практическое воплощение
с ясным бизнес — эффектом.
ДОСТИЖЕНИЕ ИЗМЕРИМОГО
РЕЗУЛЬТАТА
Мы используем только подтвержденные успешной практикой применения
управленческие решения. Мы адаптируем лучшие практики и мировой
опыт под конкретную специфику бизнеса. Мы используем ресурсы
разветвленной сети бизнес-партнеров в России и за рубежом для поиска
оптимального решения задач.
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫХ ПРАКТИК
РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ КЛИЕНТА ПРЕВЫШЕ ВСЕГО
Услуги
4
ООО «ПраксисКом» предоставляет инновационные услуги в следующих
областях:
Благодаря большому опыту
внедрения инновационных
управленческих технологий мы
предоставляем услуги и
предлагаем бизнес-решения
экспертного уровня, органично
сочетающие опыт зарубежных
компаний и особенности
ведения бизнеса в России.
КОНСАЛТИНГ
АУТСОРСИНГ
ИНЖИНИРИНГ
ИНЖИНИРИНГ
БИЗНЕС-
ОБУЧЕНИЕ
Практика процессного обучения
Услуги • Ключевые принципы работы
Технология •Результат
ПРАКТИКА ПРОЦЕССНОГО УПРАВЛЕНИЯ
6
Сбор и анализ информации о
текущей деятельности и
структуре компании, оценка
соответствия деятельности
целям и задачам компании
Диагностика
деятельности
Оптимизация
бизнес-
процессов
Совершенствование
бизнес-процессов
компании за счет
устранения выявленных
недостатков
Регламентация
бизнес-процессов
Формализация и закрепление
правил выполнения бизнес-
процессов в нормативно-
регламентной базе компании
Совершенствование
организационной
структуры
Развитие существующей (или
создание новой) системы
управления компанией, которая
соответствует стратегическим
целям компании и логике её
функционирования
УСЛУГИ
Разработка системы
мотивации
персонала
Создание системы материального стимулирования
персонала, которая позволяет целенаправленно
управлять мотивацией сотрудников на достижение
результатов
Общая цель услуг процессного управления – повышение эффективности бизнес-процессов организации за счёт
управления качеством результатов деятельности, временем выполнения и затратами
7
Ключевые принципы работы
ПРАКТИКА ПРОЦЕССНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Конфигурирование
услуги «под Заказчика»
Системность
Сопровождение
Вовлечение
персонала Заказчика
Каждая компания по-своему уникальна. Поэтому мы ищем
индивидуальное решение поставленной задачи, используя
необходимые для этого инструменты и технологии.
Решения по оптимизации деятельности никогда не бывают
однозначными. Улучшение по одному критерию способно
вызвать ухудшение по другому. Помня об этом, мы
предлагаем сбалансированные решения, решающие
проблемы Заказчика оптимальным образом.
Недостаточно просто разработать решение по оптимизации
процессов, необходимо добиться внедрения процесса в
повседневную практику. Мы предлагаем методическую
поддержку и сопровождение внедрения результатов своих
услуг.
Успех проектов по совершенствованию бизнес-процессов во
многом обеспечивается путем вовлечения персонала Заказчика
в процессы изменений в организации.
8
ПРАКТИКА ПРОЦЕСНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Услуга: Диагностика деятельности
Когда требуется
услуга?
Технология
Результат
Эффект
• Смена собственника или менеджмента компании
• Слияние или разделение компаний
• Реорганизация компании
В ходе оказания услуги выполняются следующие мероприятия:
• Сбор и анализ нормативно-регламентной базы компании
• Интервью с ключевыми сотрудниками
• Оценка оптимальности процессов, выявление проблемных
зон в деятельности
• Формирование рекомендаций по устранению проблемных
зон и совершенствованию деятельности
Результатом оказания услуги является отчет, содержащий:
• Описание системы управления компании
• Описание (модели) бизнес-процессов компании «как есть»
• Описание проблемных зон в деятельности компании
• Рекомендации по устранению проблемных зон и
дальнейшему совершенствованию деятельности
Заказчик получает необходимую информацию о том, как
реально осуществляется деятельность в компании, какие
проблемные зоны в ней существуют, и что нужно предпринять,
чтобы их устранить.
9
ПРАКТИКА ПРОЦЕССНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Услуга: Регламентация бизнес-процессов
Когда требуется
услуга?
Технология
Результат
Эффект
• Быстрый рост численности компании, когда требуется быстро адаптировать к работе в
компании большое количество новых сотрудников
• Подготовка к внедрению системы менеджмента качества
• Отсутствие прозрачности в бизнес-процессах
• Тиражирование бизнеса (открытие типовых филиалов, представительств)
• Документальное закрепление результатов оптимизации бизнес-процессов
В ходе оказания услуги выполняются следующие мероприятия:
• Уточнение перечня направлений деятельности и процессов, подлежащих регламентации
• Формирование графических моделей бизнес-процессов, подлежащих регламентации
• Разработка необходимых положений о направлениях деятельности и регламентов бизнес-
процессов на основе моделей процессов
• Формирование методических документов, детализирующих правила и порядок выполнения
отдельных процедур процессов
• Разработка плана внедрения регламентирующих документов
Результатами оказания услуги являются :
• Нормативно-регламентная документация, включающая положения о видах
деятельности, регламенты бизнес-процессов и методические указания по выполнению
отдельных процедур бизнес-процессов
• План внедрения нормативно-регламентной базы (НРБ)
• Проекты приказов и распоряжений компании, необходимых для внедрения НРБ
Повышение информированности персонала о правилах деятельности
Повышение качества взаимодействия сотрудников
Снижение числа ошибок и неточностей в действиях персонала
10
ПРАКТИКА ПРОЦЕССНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Услуга: Оптимизация бизнес-процессов
В ходе оказания услуги выполняются следующие мероприятия:
• Выявление приоритетных бизнес-процессов с точки зрения эффективной работы компании
• Оценка оптимальности бизнес-процессов
• Формирование решений по усовершенствованию бизнес-процессов
• Разработка форм документов и отчетов, использующихся в бизнес-процессе
• Разработка рекомендаций по внедрению оптимальных бизнес-процессов
Когда требуется
услуга?
Технология
Результат
Эффект
• Значительные издержки, снижение качества продукции, чрезмерная продолжительность
операций, дублирование функций и т.д.
• Подготовка к проекту внедрения корпоративной информационной системы
• Снижение эффективности деятельности компании
• Необходимость реструктуризации бизнеса
• Необходимость упорядочивания информационных потоков в компании
Результатами оказания услуги являются :
• Формализованное описание оптимальных бизнес-процессов, представленное в зависимости
от пожеланий Заказчика в виде графических моделей
• Формы документов и отчетов, использующихся в бизнес-процессе
• Рекомендации по внедрению оптимальных бизнес-процессов
Обеспечение прозрачности бизнес-процессов и повышение достоверности информации об
их выполнении
Повышение качества результатов выполнения бизнес-процессов
Повышение эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов
Повышение производительности труда сотрудников
11
ПРАКТИКА ПРОЦЕССНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Услуга: Разработка системы мотивации персонала
Когда требуется
услуга?
Технология
Результат
Эффект
• Система мотивации персонала не отвечает текущим
потребностям компании
• Снижение заинтересованности персонала в результатах
своего труда
• Сложность и непрозрачность системы материального
стимулирования сотрудников
В ходе оказания услуги выполняются следующие мероприятия:
• Диагностика системы мотивации персонала
• Разработка схемы окладов (тарифной сетки)
• Разработка системы ключевых показателей эффективности деятельности и системы
премирования персонала
• Разработка системы косвенного материального и нематериального стимулирования персонала
• Формирование нормативно-регламентной базы по мотивации персонала
Результатом оказания услуги является разработка Положения о системе оплаты труда и/или
положение о системе мотивации персонала
Разработка системы мотивации персонала позволит компании:
• Привлекать и удерживать высококвалифицированные трудовые ресурсы
• Оптимизировать фонд оплаты труда
• Повысить производительность персонала за счет привлекательной системы вознаграждения
12
ПРАКТИКА ПРОЦЕССНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Услуга: Совершенствование организационной структуры
Когда требуется
услуга?
Технология
Результат
Эффект
• Слияние, разделение, иное преобразование компаний
• Создание филиалов, общих центров обслуживания, выделение функций на аутсорсинг
• Дублирование функций в структурных подразделениях компании
• Существенное изменение стратегии компании
В ходе оказания услуги выполняются следующие мероприятия:
• Проведение диагностики системы управления компанией
• Анализ проблемных зон в системе управления
• Разработка концепции организационных преобразований
• Разработка пакета нормативных документов : положения о системе управления (либо приказа
о распределении полномочий); положений о подразделениях; типовых должностных инструкций
сотрудников
• Консультационная поддержка выполнения плана перехода к целевой модели системы
управления.
Результатами оказания услуги являются :
• Концепция организационных преобразований (целевая организационно-функциональная
модель и план перехода к ней)
• Пакет нормативных документов по системе управления компанией
• Документы нормативно-регламентной базы компании
Создание эффективно функционирующей системы управления компанией
117105, г. Москва,Варшавское шоссе,д. 33, оф. 513
Тел.: +7 (495) 643-55-76 e-mail: info@praxiscom.ru
www.praxiscom.ru www.uchcom.org
ВРЕМЯ ПРИНИМАТЬ
ПРАВИЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ!

More Related Content

What's hot

1. Процессный подход в управлении предприятием
1. Процессный подход в управлении предприятием1. Процессный подход в управлении предприятием
1. Процессный подход в управлении предприятием
Investec
 
2. мастер класс бизнес-процессы - краткая версия
2. мастер класс бизнес-процессы - краткая версия2. мастер класс бизнес-процессы - краткая версия
2. мастер класс бизнес-процессы - краткая версия
ВЦ СофтСервис
 
Plankion Audit - компания по аудиту
Plankion Audit  - компания по аудитуPlankion Audit  - компания по аудиту
Plankion Audit - компания по аудиту
Ай Каир
 

What's hot (20)

Идентификация и классификация процессов
Идентификация и классификация процессовИдентификация и классификация процессов
Идентификация и классификация процессов
 
Процессный подход в управлении предприятием
Процессный подход в управлении предприятиемПроцессный подход в управлении предприятием
Процессный подход в управлении предприятием
 
1. Процессный подход в управлении предприятием
1. Процессный подход в управлении предприятием1. Процессный подход в управлении предприятием
1. Процессный подход в управлении предприятием
 
2. мастер класс бизнес-процессы - краткая версия
2. мастер класс бизнес-процессы - краткая версия2. мастер класс бизнес-процессы - краткая версия
2. мастер класс бизнес-процессы - краткая версия
 
Документирование бизнес-процессов
Документирование бизнес-процессовДокументирование бизнес-процессов
Документирование бизнес-процессов
 
Процесс или проект
Процесс или проектПроцесс или проект
Процесс или проект
 
Методы и средства управления бизнес-процессами
Методы и средства управления бизнес-процессамиМетоды и средства управления бизнес-процессами
Методы и средства управления бизнес-процессами
 
Silença Group proposal
Silença Group proposalSilença Group proposal
Silença Group proposal
 
Общая презентация оптимизация бизнес процессов и бизнес-стратегии Lanwell Pro...
Общая презентация оптимизация бизнес процессов и бизнес-стратегии Lanwell Pro...Общая презентация оптимизация бизнес процессов и бизнес-стратегии Lanwell Pro...
Общая презентация оптимизация бизнес процессов и бизнес-стратегии Lanwell Pro...
 
Описание и регламентация бизнес-процессов
Описание и регламентация бизнес-процессовОписание и регламентация бизнес-процессов
Описание и регламентация бизнес-процессов
 
2 раздел процессный подход
2 раздел процессный подход2 раздел процессный подход
2 раздел процессный подход
 
Plankion Audit - компания по аудиту
Plankion Audit  - компания по аудитуPlankion Audit  - компания по аудиту
Plankion Audit - компания по аудиту
 
Мастер-класс "Процессное управление"
Мастер-класс "Процессное управление"Мастер-класс "Процессное управление"
Мастер-класс "Процессное управление"
 
Моделирование бизнес-процессов
Моделирование бизнес-процессовМоделирование бизнес-процессов
Моделирование бизнес-процессов
 
Sistemnoe upravlenie biznesom
Sistemnoe upravlenie biznesomSistemnoe upravlenie biznesom
Sistemnoe upravlenie biznesom
 
Praxiscom департамент инжиниринга
Praxiscom департамент инжинирингаPraxiscom департамент инжиниринга
Praxiscom департамент инжиниринга
 
Как разработать и внедрить бизнес-процесс продаж
Как разработать и внедрить бизнес-процесс продажКак разработать и внедрить бизнес-процесс продаж
Как разработать и внедрить бизнес-процесс продаж
 
ИТ-аудит от компании Engler Outsourcing
ИТ-аудит от компании Engler OutsourcingИТ-аудит от компании Engler Outsourcing
ИТ-аудит от компании Engler Outsourcing
 
Технология моделирования бизнес процессов
Технология моделирования бизнес процессовТехнология моделирования бизнес процессов
Технология моделирования бизнес процессов
 
Plankion Audit - компания по аудиту
Plankion Audit  - компания по аудитуPlankion Audit  - компания по аудиту
Plankion Audit - компания по аудиту
 

Viewers also liked

Интегрированная система управления поездной работой на объединенном полигон...
Интегрированная система управления  поездной работой  на объединенном полигон...Интегрированная система управления  поездной работой  на объединенном полигон...
Интегрированная система управления поездной работой на объединенном полигон...
Денис Евдокимов
 
УчКом приглашает на обновленный тренинг P2M
УчКом приглашает на обновленный тренинг P2MУчКом приглашает на обновленный тренинг P2M
УчКом приглашает на обновленный тренинг P2M
PraxisCom LLC
 
Об аутсорсинге PraxisCom
Об аутсорсинге PraxisComОб аутсорсинге PraxisCom
Об аутсорсинге PraxisCom
PraxisCom LLC
 
Молитва по образцу скинии
Молитва по образцу скинииМолитва по образцу скинии
Молитва по образцу скинии
kosten1975
 
человек божий
человек божийчеловек божий
человек божий
Denis Gvozdov
 
практика управления инновационными проектами и программами от мировых гуру Pm
практика управления инновационными проектами и программами от мировых гуру Pmпрактика управления инновационными проектами и программами от мировых гуру Pm
практика управления инновационными проектами и программами от мировых гуру Pm
PraxisCom LLC
 
Презентация WorkShop
Презентация WorkShopПрезентация WorkShop
Презентация WorkShop
regfed
 
Главные тренды в работе с семантикой весны 2017 (ТопЭксперт 17 марта 2017, Дм...
Главные тренды в работе с семантикой весны 2017 (ТопЭксперт 17 марта 2017, Дм...Главные тренды в работе с семантикой весны 2017 (ТопЭксперт 17 марта 2017, Дм...
Главные тренды в работе с семантикой весны 2017 (ТопЭксперт 17 марта 2017, Дм...
Semantist.ru
 

Viewers also liked (20)

Кампус.Деньги
Кампус.ДеньгиКампус.Деньги
Кампус.Деньги
 
Интегрированная система управления поездной работой на объединенном полигон...
Интегрированная система управления  поездной работой  на объединенном полигон...Интегрированная система управления  поездной работой  на объединенном полигон...
Интегрированная система управления поездной работой на объединенном полигон...
 
Интегрированная система информационной и экономической безопасности в бизнес-...
Интегрированная система информационной и экономической безопасности в бизнес-...Интегрированная система информационной и экономической безопасности в бизнес-...
Интегрированная система информационной и экономической безопасности в бизнес-...
 
Process improvement process improvement process
Process improvement process improvement processProcess improvement process improvement process
Process improvement process improvement process
 
УчКом приглашает на обновленный тренинг P2M
УчКом приглашает на обновленный тренинг P2MУчКом приглашает на обновленный тренинг P2M
УчКом приглашает на обновленный тренинг P2M
 
Вебинар по методу цвето-словесных ассоциаций
Вебинар по методу цвето-словесных ассоциацийВебинар по методу цвето-словесных ассоциаций
Вебинар по методу цвето-словесных ассоциаций
 
Об аутсорсинге PraxisCom
Об аутсорсинге PraxisComОб аутсорсинге PraxisCom
Об аутсорсинге PraxisCom
 
Вебинар по ЦСА
Вебинар по ЦСАВебинар по ЦСА
Вебинар по ЦСА
 
Молитва по образцу скинии
Молитва по образцу скинииМолитва по образцу скинии
Молитва по образцу скинии
 
секреты богатых
секреты богатыхсекреты богатых
секреты богатых
 
презентация пенсионная реформа
презентация пенсионная реформапрезентация пенсионная реформа
презентация пенсионная реформа
 
человек божий
человек божийчеловек божий
человек божий
 
практика управления инновационными проектами и программами от мировых гуру Pm
практика управления инновационными проектами и программами от мировых гуру Pmпрактика управления инновационными проектами и программами от мировых гуру Pm
практика управления инновационными проектами и программами от мировых гуру Pm
 
Презентация WorkShop
Презентация WorkShopПрезентация WorkShop
Презентация WorkShop
 
как написать правильный бизнес план
как написать правильный бизнес планкак написать правильный бизнес план
как написать правильный бизнес план
 
9 радость в скорбях
9 радость в скорбях9 радость в скорбях
9 радость в скорбях
 
越境ECについて《インフォキュービック・ジャパン》
越境ECについて《インフォキュービック・ジャパン》越境ECについて《インフォキュービック・ジャパン》
越境ECについて《インフォキュービック・ジャパン》
 
бизнес план глазами инвестора. Архив семинара PraxisCom для МСП
бизнес план глазами инвестора. Архив семинара PraxisCom для МСПбизнес план глазами инвестора. Архив семинара PraxisCom для МСП
бизнес план глазами инвестора. Архив семинара PraxisCom для МСП
 
Применение процессного подхода в организации управления проектами машинострои...
Применение процессного подхода в организации управления проектами машинострои...Применение процессного подхода в организации управления проектами машинострои...
Применение процессного подхода в организации управления проектами машинострои...
 
Главные тренды в работе с семантикой весны 2017 (ТопЭксперт 17 марта 2017, Дм...
Главные тренды в работе с семантикой весны 2017 (ТопЭксперт 17 марта 2017, Дм...Главные тренды в работе с семантикой весны 2017 (ТопЭксперт 17 марта 2017, Дм...
Главные тренды в работе с семантикой весны 2017 (ТопЭксперт 17 марта 2017, Дм...
 

Similar to практика процессного управления

комплексній консалтинговій пакет
комплексній консалтинговій пакеткомплексній консалтинговій пакет
комплексній консалтинговій пакет
akavnezna
 
2. организационное сканирование и анализ.
2. организационное сканирование и анализ.2. организационное сканирование и анализ.
2. организационное сканирование и анализ.
akavnezna
 
Scim for a company
Scim for a companyScim for a company
Scim for a company
scim-ru
 
дпуулц автбизпроц
дпуулц автбизпроцдпуулц автбизпроц
дпуулц автбизпроц
student_kai
 
7 видеошпаргалка
7 видеошпаргалка7 видеошпаргалка
7 видеошпаргалка
RnD_SM
 
HUMAN CAPITAL INDEXes 2014
HUMAN CAPITAL INDEXes 2014HUMAN CAPITAL INDEXes 2014
HUMAN CAPITAL INDEXes 2014
Yulya Uzhakina
 

Similar to практика процессного управления (20)

новые правила - лучшие практики в управлении
новые правила - лучшие практики в управленииновые правила - лучшие практики в управлении
новые правила - лучшие практики в управлении
 
Специализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭ
Специализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭСпециализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭ
Специализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭ
 
В чем уникальность работы с нами?
В чем уникальность работы с нами?В чем уникальность работы с нами?
В чем уникальность работы с нами?
 
комплексній консалтинговій пакет
комплексній консалтинговій пакеткомплексній консалтинговій пакет
комплексній консалтинговій пакет
 
2. организационное сканирование и анализ.
2. организационное сканирование и анализ.2. организационное сканирование и анализ.
2. организационное сканирование и анализ.
 
УчКом практика управления персоналом
УчКом практика управления персоналомУчКом практика управления персоналом
УчКом практика управления персоналом
 
Scim for a company
Scim for a companyScim for a company
Scim for a company
 
дпуулц автбизпроц
дпуулц автбизпроцдпуулц автбизпроц
дпуулц автбизпроц
 
Как дорогу из граблей превратить в автобан
Как дорогу из граблей превратить в автобан  Как дорогу из граблей превратить в автобан
Как дорогу из граблей превратить в автобан
 
Hr оцо вестник №1
Hr оцо вестник №1Hr оцо вестник №1
Hr оцо вестник №1
 
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015
 
7 видеошпаргалка
7 видеошпаргалка7 видеошпаргалка
7 видеошпаргалка
 
принципы
принципыпринципы
принципы
 
OPEREFFECT
OPEREFFECTOPEREFFECT
OPEREFFECT
 
HUMAN CAPITAL INDEXes 2014
HUMAN CAPITAL INDEXes 2014HUMAN CAPITAL INDEXes 2014
HUMAN CAPITAL INDEXes 2014
 
1 c kpi_businesscase
1 c kpi_businesscase1 c kpi_businesscase
1 c kpi_businesscase
 
Презентация ORGPM Consulting Group
Презентация ORGPM Consulting GroupПрезентация ORGPM Consulting Group
Презентация ORGPM Consulting Group
 
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
 
Структура услуг компании "Совершенные индустрии" - стратегии и стратегическое...
Структура услуг компании "Совершенные индустрии" - стратегии и стратегическое...Структура услуг компании "Совершенные индустрии" - стратегии и стратегическое...
Структура услуг компании "Совершенные индустрии" - стратегии и стратегическое...
 
Cтруктура услуг Perfect industries
Cтруктура услуг Perfect industriesCтруктура услуг Perfect industries
Cтруктура услуг Perfect industries
 

More from PraxisCom LLC

Технологии эффективного менеджмента
Технологии эффективного менеджментаТехнологии эффективного менеджмента
Технологии эффективного менеджмента
PraxisCom LLC
 
P2М - ключевые аспекты системы знаний Р2М
P2М - ключевые аспекты системы знаний Р2МP2М - ключевые аспекты системы знаний Р2М
P2М - ключевые аспекты системы знаний Р2М
PraxisCom LLC
 

More from PraxisCom LLC (14)

Оценка кандидатов Методом цвето-словесных ассоциаций (ЦСА)
Оценка кандидатов Методом цвето-словесных ассоциаций (ЦСА)Оценка кандидатов Методом цвето-словесных ассоциаций (ЦСА)
Оценка кандидатов Методом цвето-словесных ассоциаций (ЦСА)
 
гарантийный механизм поддержки предпринимателей. Архив семинара PraxisCom для...
гарантийный механизм поддержки предпринимателей. Архив семинара PraxisCom для...гарантийный механизм поддержки предпринимателей. Архив семинара PraxisCom для...
гарантийный механизм поддержки предпринимателей. Архив семинара PraxisCom для...
 
как надо и как не надо сокращать издержки. Архив семинара PraxisCom для МСП
как надо и как не надо сокращать издержки. Архив семинара PraxisCom для МСПкак надо и как не надо сокращать издержки. Архив семинара PraxisCom для МСП
как надо и как не надо сокращать издержки. Архив семинара PraxisCom для МСП
 
как заставить полиграфию работать на вас. Архив семинара PraxisCom для МСП
как заставить полиграфию работать на вас. Архив семинара PraxisCom для МСПкак заставить полиграфию работать на вас. Архив семинара PraxisCom для МСП
как заставить полиграфию работать на вас. Архив семинара PraxisCom для МСП
 
организация хранения документов. Архив семинара PraxisCom для МСП
организация хранения документов. Архив семинара PraxisCom для МСПорганизация хранения документов. Архив семинара PraxisCom для МСП
организация хранения документов. Архив семинара PraxisCom для МСП
 
кесарю - кесарево - аутсорсинг. Архив семинара PraxisCom для МСП
кесарю - кесарево - аутсорсинг. Архив семинара PraxisCom для МСПкесарю - кесарево - аутсорсинг. Архив семинара PraxisCom для МСП
кесарю - кесарево - аутсорсинг. Архив семинара PraxisCom для МСП
 
поддержка малого бизнеса программы москва. Архив семинара PraxisCom для МСП
поддержка малого бизнеса  программы москва. Архив семинара PraxisCom для МСПподдержка малого бизнеса  программы москва. Архив семинара PraxisCom для МСП
поддержка малого бизнеса программы москва. Архив семинара PraxisCom для МСП
 
Метод цвето-словесных ассоциаций
Метод цвето-словесных ассоциацийМетод цвето-словесных ассоциаций
Метод цвето-словесных ассоциаций
 
методика управленческого аудита
методика управленческого аудитаметодика управленческого аудита
методика управленческого аудита
 
Корпоративная система управления инновационными проектами, программами и порт...
Корпоративная система управления инновационными проектами, программами и порт...Корпоративная система управления инновационными проектами, программами и порт...
Корпоративная система управления инновационными проектами, программами и порт...
 
Технологии эффективного менеджмента
Технологии эффективного менеджментаТехнологии эффективного менеджмента
Технологии эффективного менеджмента
 
P2М - ключевые аспекты системы знаний Р2М
P2М - ключевые аспекты системы знаний Р2МP2М - ключевые аспекты системы знаний Р2М
P2М - ключевые аспекты системы знаний Р2М
 
книгаP2M
книгаP2MкнигаP2M
книгаP2M
 
Организация и проведение бизнес-мероприятий
Организация и проведение бизнес-мероприятий Организация и проведение бизнес-мероприятий
Организация и проведение бизнес-мероприятий
 

практика процессного управления

  • 2. ООО «ПраксисКом» Несколько фактов 2 ООО «ПраксисКом» присутствует на рынке с 2011 года и реализовала более 30 проектов для предприятий государственной и частной форм собственности владеет зарегистрированной торговой маркой является эксклюзивным представителем P2M в России, Руководства по управлению инновационными проектами и программами (Стандарт Японской ассоциации…………………… по управлению проектами PMAJ) является создателем и организатором ежегодного бизнес-форума, посвященного вопросам эффективного управления крупными проектами в инновационных областях экономики. ООО «ПраксисКом» ООО «ПраксисКом» ООО «ПраксисКом» является эксклюзивным представителем в России психометрического инструмента диагностики персонала Методом Цвето-Словесных ассоциаций (ЦСА), разработанного компанией DAP Services.
  • 3. Наши принципы 3 Глубокое изучение потребности и проблематики клиента позволяют нам гарантировать удовлетворяющий заказчика результат. Мы готовим персонал компании для внедрения любого решения «под ключ». Клиент сам решает, проводить внедрение самостоятельно или с помощью специалистов ПраксисКом. Результаты наших действий всегда измеряемы и осязаемы, имеют практическое воплощение с ясным бизнес — эффектом. ДОСТИЖЕНИЕ ИЗМЕРИМОГО РЕЗУЛЬТАТА Мы используем только подтвержденные успешной практикой применения управленческие решения. Мы адаптируем лучшие практики и мировой опыт под конкретную специфику бизнеса. Мы используем ресурсы разветвленной сети бизнес-партнеров в России и за рубежом для поиска оптимального решения задач. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫХ ПРАКТИК РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ КЛИЕНТА ПРЕВЫШЕ ВСЕГО
  • 4. Услуги 4 ООО «ПраксисКом» предоставляет инновационные услуги в следующих областях: Благодаря большому опыту внедрения инновационных управленческих технологий мы предоставляем услуги и предлагаем бизнес-решения экспертного уровня, органично сочетающие опыт зарубежных компаний и особенности ведения бизнеса в России. КОНСАЛТИНГ АУТСОРСИНГ ИНЖИНИРИНГ ИНЖИНИРИНГ БИЗНЕС- ОБУЧЕНИЕ
  • 5. Практика процессного обучения Услуги • Ключевые принципы работы Технология •Результат
  • 6. ПРАКТИКА ПРОЦЕССНОГО УПРАВЛЕНИЯ 6 Сбор и анализ информации о текущей деятельности и структуре компании, оценка соответствия деятельности целям и задачам компании Диагностика деятельности Оптимизация бизнес- процессов Совершенствование бизнес-процессов компании за счет устранения выявленных недостатков Регламентация бизнес-процессов Формализация и закрепление правил выполнения бизнес- процессов в нормативно- регламентной базе компании Совершенствование организационной структуры Развитие существующей (или создание новой) системы управления компанией, которая соответствует стратегическим целям компании и логике её функционирования УСЛУГИ Разработка системы мотивации персонала Создание системы материального стимулирования персонала, которая позволяет целенаправленно управлять мотивацией сотрудников на достижение результатов Общая цель услуг процессного управления – повышение эффективности бизнес-процессов организации за счёт управления качеством результатов деятельности, временем выполнения и затратами
  • 7. 7 Ключевые принципы работы ПРАКТИКА ПРОЦЕССНОГО УПРАВЛЕНИЯ Конфигурирование услуги «под Заказчика» Системность Сопровождение Вовлечение персонала Заказчика Каждая компания по-своему уникальна. Поэтому мы ищем индивидуальное решение поставленной задачи, используя необходимые для этого инструменты и технологии. Решения по оптимизации деятельности никогда не бывают однозначными. Улучшение по одному критерию способно вызвать ухудшение по другому. Помня об этом, мы предлагаем сбалансированные решения, решающие проблемы Заказчика оптимальным образом. Недостаточно просто разработать решение по оптимизации процессов, необходимо добиться внедрения процесса в повседневную практику. Мы предлагаем методическую поддержку и сопровождение внедрения результатов своих услуг. Успех проектов по совершенствованию бизнес-процессов во многом обеспечивается путем вовлечения персонала Заказчика в процессы изменений в организации.
  • 8. 8 ПРАКТИКА ПРОЦЕСНОГО УПРАВЛЕНИЯ Услуга: Диагностика деятельности Когда требуется услуга? Технология Результат Эффект • Смена собственника или менеджмента компании • Слияние или разделение компаний • Реорганизация компании В ходе оказания услуги выполняются следующие мероприятия: • Сбор и анализ нормативно-регламентной базы компании • Интервью с ключевыми сотрудниками • Оценка оптимальности процессов, выявление проблемных зон в деятельности • Формирование рекомендаций по устранению проблемных зон и совершенствованию деятельности Результатом оказания услуги является отчет, содержащий: • Описание системы управления компании • Описание (модели) бизнес-процессов компании «как есть» • Описание проблемных зон в деятельности компании • Рекомендации по устранению проблемных зон и дальнейшему совершенствованию деятельности Заказчик получает необходимую информацию о том, как реально осуществляется деятельность в компании, какие проблемные зоны в ней существуют, и что нужно предпринять, чтобы их устранить.
  • 9. 9 ПРАКТИКА ПРОЦЕССНОГО УПРАВЛЕНИЯ Услуга: Регламентация бизнес-процессов Когда требуется услуга? Технология Результат Эффект • Быстрый рост численности компании, когда требуется быстро адаптировать к работе в компании большое количество новых сотрудников • Подготовка к внедрению системы менеджмента качества • Отсутствие прозрачности в бизнес-процессах • Тиражирование бизнеса (открытие типовых филиалов, представительств) • Документальное закрепление результатов оптимизации бизнес-процессов В ходе оказания услуги выполняются следующие мероприятия: • Уточнение перечня направлений деятельности и процессов, подлежащих регламентации • Формирование графических моделей бизнес-процессов, подлежащих регламентации • Разработка необходимых положений о направлениях деятельности и регламентов бизнес- процессов на основе моделей процессов • Формирование методических документов, детализирующих правила и порядок выполнения отдельных процедур процессов • Разработка плана внедрения регламентирующих документов Результатами оказания услуги являются : • Нормативно-регламентная документация, включающая положения о видах деятельности, регламенты бизнес-процессов и методические указания по выполнению отдельных процедур бизнес-процессов • План внедрения нормативно-регламентной базы (НРБ) • Проекты приказов и распоряжений компании, необходимых для внедрения НРБ Повышение информированности персонала о правилах деятельности Повышение качества взаимодействия сотрудников Снижение числа ошибок и неточностей в действиях персонала
  • 10. 10 ПРАКТИКА ПРОЦЕССНОГО УПРАВЛЕНИЯ Услуга: Оптимизация бизнес-процессов В ходе оказания услуги выполняются следующие мероприятия: • Выявление приоритетных бизнес-процессов с точки зрения эффективной работы компании • Оценка оптимальности бизнес-процессов • Формирование решений по усовершенствованию бизнес-процессов • Разработка форм документов и отчетов, использующихся в бизнес-процессе • Разработка рекомендаций по внедрению оптимальных бизнес-процессов Когда требуется услуга? Технология Результат Эффект • Значительные издержки, снижение качества продукции, чрезмерная продолжительность операций, дублирование функций и т.д. • Подготовка к проекту внедрения корпоративной информационной системы • Снижение эффективности деятельности компании • Необходимость реструктуризации бизнеса • Необходимость упорядочивания информационных потоков в компании Результатами оказания услуги являются : • Формализованное описание оптимальных бизнес-процессов, представленное в зависимости от пожеланий Заказчика в виде графических моделей • Формы документов и отчетов, использующихся в бизнес-процессе • Рекомендации по внедрению оптимальных бизнес-процессов Обеспечение прозрачности бизнес-процессов и повышение достоверности информации об их выполнении Повышение качества результатов выполнения бизнес-процессов Повышение эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов Повышение производительности труда сотрудников
  • 11. 11 ПРАКТИКА ПРОЦЕССНОГО УПРАВЛЕНИЯ Услуга: Разработка системы мотивации персонала Когда требуется услуга? Технология Результат Эффект • Система мотивации персонала не отвечает текущим потребностям компании • Снижение заинтересованности персонала в результатах своего труда • Сложность и непрозрачность системы материального стимулирования сотрудников В ходе оказания услуги выполняются следующие мероприятия: • Диагностика системы мотивации персонала • Разработка схемы окладов (тарифной сетки) • Разработка системы ключевых показателей эффективности деятельности и системы премирования персонала • Разработка системы косвенного материального и нематериального стимулирования персонала • Формирование нормативно-регламентной базы по мотивации персонала Результатом оказания услуги является разработка Положения о системе оплаты труда и/или положение о системе мотивации персонала Разработка системы мотивации персонала позволит компании: • Привлекать и удерживать высококвалифицированные трудовые ресурсы • Оптимизировать фонд оплаты труда • Повысить производительность персонала за счет привлекательной системы вознаграждения
  • 12. 12 ПРАКТИКА ПРОЦЕССНОГО УПРАВЛЕНИЯ Услуга: Совершенствование организационной структуры Когда требуется услуга? Технология Результат Эффект • Слияние, разделение, иное преобразование компаний • Создание филиалов, общих центров обслуживания, выделение функций на аутсорсинг • Дублирование функций в структурных подразделениях компании • Существенное изменение стратегии компании В ходе оказания услуги выполняются следующие мероприятия: • Проведение диагностики системы управления компанией • Анализ проблемных зон в системе управления • Разработка концепции организационных преобразований • Разработка пакета нормативных документов : положения о системе управления (либо приказа о распределении полномочий); положений о подразделениях; типовых должностных инструкций сотрудников • Консультационная поддержка выполнения плана перехода к целевой модели системы управления. Результатами оказания услуги являются : • Концепция организационных преобразований (целевая организационно-функциональная модель и план перехода к ней) • Пакет нормативных документов по системе управления компанией • Документы нормативно-регламентной базы компании Создание эффективно функционирующей системы управления компанией
  • 13. 117105, г. Москва,Варшавское шоссе,д. 33, оф. 513 Тел.: +7 (495) 643-55-76 e-mail: info@praxiscom.ru www.praxiscom.ru www.uchcom.org ВРЕМЯ ПРИНИМАТЬ ПРАВИЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ!