1. KPI Untuk Guru Cemerlang Cik Fatimah bt Othman KetuaSektorPengurusanAkademik JPN Pulau Pinang

2. Apakahitu KPI? Key Performance Indicators(KPI): Petunjuk-petunjukprestasiutama yang ditentukansebagaiasasmengukurprestasi;

3. Konsep KPI Satusistempengukuran yang mudah, berkesandanmembantuorganisasimenjelaskandanmengawaltahapkemajuansesuatuprosesperkhidmatan yang disampaikankepadapelangganselarasdenganmisidanvisisesebuahorganisasi PKPA,2005

4. Penggubalan KPI Organisasiperlumemulakanpelaksanaanpengukurandenganmenetapkan perkhidmatanteras (core business) masing-masingsejajardenganvisi, misi ,danobjektifagensi Core business guru ialah “PengajarandanPembelajaran(P&P)

5. Proses… Seterusnya, agensiperlumenentukansemuaprosesutama (core process) dibawahperkhidmatanterasdanmengenalpastiperkhidmatan yang perludihasilkandandisampaikankepadapelanggandibawahsetiapprosesutamaberkenaan

6. Pengukuran… Semuaperkhidmatan yang disampaikanolehsesebuahorganisasikepadapelangganperludiukuruntukmenilaiprestasinya.

7. Pelaksanaan… Pelaksanaanpengukuranmemerlukanagensimewujudkan KPI danmenetapkansasaranprestasibagisetiap KPI sebagaiasasuntukmengukurprestasiperkhidmatanmasing-masing.

8. Penggubalan KPI KPI yang diwujudkanhendaklahmerangkumiaspekkecekapandankeberkesananproses-prosesutamadalammenghasildanmenyampaikanperkhidmatankepadapelanggansertaaspekkepuasanhatipelangganterhadapperkhidmatan yang diterima.

9. Kecekapan… Kecekapanproses-prosesutamamenghasildanmenyampaikanperkhidmatankepadapelanggandiukurkhususnya, darisegibetapacepatdantepatperkhidmatandihasildandisampaikankepadapelanggan.

10. Keberkesanan… Keberkesanan pula diukurdarisegibilangan output yang dihasilkandalamsatutempoh yang ditetapkansebagaimana yang dirancangmanakalaproduktivitisumbermanusiadankewanganuntukmenghasilkan output tersebutjugadiukur.

11. Prestasi … Prestasipenghasilandanpenyampaianperkhidmatanperludiukur, dinilai, dipantaudanditambahbaiksecaraberterusansupayaperkhidmatanberkenaandapatdisampaikankepadapelanggandengancepat, tepatdanberkesan

12. Pemantauan… Organisasiperlumengkajisemulaperkhidmatan yang disampaikankepadapelanggansecaramenyeluruhbagimemastikanianyasentiasarelevandanberkesanselarasdengankehendakvisi, misidanobjektifagensisertakehendakpelanggan.

13. SasaranPrestasi Bagisetiap KPI yang telahdiwujudkan, sasaranprestasiperluditetapkanbagimembolehkan KPI berkenaandiukur. Sasaranprestasihendaklahspesifik, bolehdiukur, realistiksertabolehdicapaidalamtempohtertentu

14. Langkah-langkahuntukmewujudkan KPI danmelaksanakanprestasi Tahapprestasi TambahBaikprestasi Pantautahapprestasi NilaiSecaraBerterusan Ukurdannilaiprestasi Wujudkan KPI dantetapkansasaran Masa

15. Contoh:KPIdansasaranPrestasibagipengurusankurikulum

16. Contoh: KPI dansasaranprestasibagi P&P

17. Rumusan Penggunaan KPI merupakansatuamalan yang harusditerapkankedalambudayakerja guru cemerlang Melaluipenggunaan KPI, kitadapatmengambiltindakanpenambahbaikansecaraberterusanbagimenjaminkeberkesanan P&P kitauntukteruscemerlang.

18. Rujukan PKPA Bilangan 2(2005). Garispanduanbagimewujudkanpetunjuk-petunjukprestasiutamaatau key performance indicators (KPI) danmelaksanakanpengukuranprestasidiagensikerajaan. JabatanPerdanaMenteri.

19. KPI UPSR 2011 KPI UPSR TAHUN 2011 JABATAN PELAJARAN PULAU PINANG

20. KPI PMR 2011 KPI PMR TAHUN 2011 JABATAN PELAJARAN PULAU PINANG

21. Peranan Guru Cemerlangdalammencapai KPI Guru Cemerlangturutberperananbesardalammembantumencapai KPI sekolahmasing-masing. Perananutamaadalahmelihatpencapaianakademikdalamkelas yang mereka ajar terlebihdahulu. Kemudian, membantudalamPanitiamasing-masing.

22. Peranan Guru Cemerlangdalammencapai KPI Sumbangandankhidmat bantu Guru Cemerlangdiperlukandalamsemuamatapelajarandankelasamnya, danterhadapkelas-kelaspeperiksaanawamkhususnya. Jikasemua Guru Cemerlangmemainkanperananmereka, KPI yang ditetapkanolehsekolahdapatdicapai.