1 Viết Nam được ra đời như thế nào?
2 Tầm nhìn Viết Nam: mơ ước về gia đình thứ 2 ?
3 Chiến sĩ thầm lặng là những ai?
4 Chúng ta có Teamwork không?
5 “Làm hết mình-Chơi hết sức” là sao?
6 Đâu là lợi thế cạnh tranh của chúng ta?
1. 1) Viết Nam được ra đời như thế nào?
2) Tầm nhìn Viết Nam: mơ ước về gia đình thứ 2 ?
3) Chiến sĩ thầm lặng là những ai?
4) Chúng ta có Teamwork không?
5) “Làm hết mình-Chơi hết sức” là sao?
6) Đâu là lợi thế cạnh tranh của chúng ta?
3. “Công ty được ra đời từ ý tưởng của một nhóm bạn thân cùng làm
việc trong ngành tàu biển và giao nhận vận tải. Quán cà phê là nơi mà họ
thường hẹn và gặp nhau để trao đổi,chia sẽ buồn vui và kiến thức trong
ngành cũng như trong cuộc sống. Họ có cả một tuổi trẻ đam mê sự nghiệp,ý
chí cầu tiến với những khát vọng trở thành một doanh nhân thực thụ. Cái “chí
lớn gặp nhau” đó khiến họ càng gắn bó hơn và nung đúc mơ ước trở thành
sự thật. Một người trong đám bạn đó đã quyết định ra “làm riêng” với tên gọi
“Vietnam Logistics” chuyên nhận và gửi hàng từ Việt Nam đi USA với mỗi 02
thành viên và được hoạt động dưới giấy phép của một công ty giao nhận tên
Mai Thành,vào năm 1999.
Tháng 8 năm 2004, theo nhu cầu của khách hàng ngày càng nhiều
trong nền kinh tế Việt Nam đang phát triển cũng như sự ủng hộ của những
người bạn tốt đó, năm thành viên cũng là năm cổ đông đầu tiên quyết định
thành lập Công ty cổ phần dịch vụ hàng hải Viết Nam hay Viet Nam Shipping
Services Corporation …”
http://www.vietnam-ship.com/chu-de/cty-hang-hai-viet-nam/gioi-thieu-cong-ty-cp-dvhh-viet-nam_109.html
4. “Một gia đình thứ hai mang đến sự ổn định và hài
hòa giữa nhu cầu phát triển sự nghiệp và gia đình;
cuộc sống vật chất và tinh thần cho thành viên Viết
Nam nói riêng hay người Việt Nam nói chung. Một
Viết Nam lớn mạnh và bền vững sẽ phần nào góp
phần thực hiện ước mong một Việt Nam phồn
thịnh, một con rồng của năm châu.”
http://www.vietnam-ship.com/chu-de/cty-hang-hai-viet-nam/gioi-thieu-cong-ty-cp-dvhh-viet-nam_109.html
5. Chúng ta không cần lớn và cũng không cần mạnh, đơn giản là một gia
đình thứ 2 mà thôi. Thế cũng là đủ lắm rồi!
6. “Sẽ không có sự tuyệt đối nhưng hãy cố gắng xây dựng Viết Nam như một gia
đình thứ hai thật sự,một văn hóa Viết Nam. Hãy đối xử với nhau chân thành,
thương yêu và tha thứ như những người anh em,như những đồng đội ngoài
chiến trường…chứ không phải tâm trạng dằn vặt luôn bị ám ảnh của một người
lính đã phản bội đồng đội.“ Trích từ “Viết Nam tự sự” :
http://www.vietnam-ship.com/chu-de/cty-hang-hai-viet-nam/viet-nam-tu-su_444.html_P2
8. “Tôi cảm thấy vui mừng vì hôm nay tôi đã có thêm đồng đội để chia sẻ và biến giấc mơ
Viết Nam của tôi thành sự thật và trong một ngày không xa. Xin cảm ơn những người
anh em và chắc chắn tất cả chúng ta, những con người Viết Nam ai cũng đang mong
đợi ngày đó phải không các bạn?!” (VIẾT NAM TỰ SỰ)
9. “Không, nói như vậy thì thật là thiếu sót và chúng ta sẽ có
lỗi với những “Đồng đội” hết sức quan trọng nhưng rất dễ
bị lãng quên mà tôi muốn tôn vinh họ với một cái tên
“Những chiến sĩ thầm lặng” vì họ ít được hay hầu như
không được nhắc đến. Họ có thể không hề nhận lương
hay thưởng, chưa xuất hiện bao giờ và có thể hiện tại
không còn công tác tại Viết Nam… họ không có tên trong
danh sách nhân sự công ty nhưng đã âm thầm đóng góp
cho Viết Nam.” (CHIẾN SĨ THẦM LẶNG”
http://www.vietnam-ship.com/chu-de/cty-hang-hai-viet-nam/nhung-chien-si-tham-lang-viet-nam_154.html_P3
16. “Viết Nam vinh dự khi có tôi- Tôi tự hào là người Viết Nam”. Có lẽ là một
tuyên bố đầy thách thức luôn mang nặng trên vai chúng ta nhưng nó thật sự
là niềm tự hào cho tất cả những ai gia nhập đội ngũ Viết Nam. Càng tự hào
với đội ngũ Viết Nam bao nhiêu thì chúng ta càng không được quên ơn
những “Đấng sinh thành” đã sinh ra những con người Viết Nam. Tất cả
chúng ta,không ai giống ai nhưng đều được sinh ra và lớn lên trong vòng tay
nâng niu của cha mẹ. Viết Nam luôn mang ơn và nhớ đến nguồn gốc của
những nhân tài đóng góp cho sự nghiệp Viết Nam. Uống nước nhớ nguồn,
đạo làm con cũng là một bản sắt của văn hóa tại Viết Nam. Cha mẹ chúng ta
cũng rất âm thầm và lặng lẽ như thế đấy. (CHIẾN SĨ THẦM LẶNG VIẾT NAM)
http://www.vietnam-ship.com/chu-de/cty-hang-hai-viet-nam/nhung-chien-si-tham-lang-viet-nam_154.html_P3
17. Tám năm không phải là lâu nhưng chúng tôi đã chứng kiến Viết
Nam với bao nhiêu thăng trầm…
20. Manh động mà
dễ thương!
“Viết Nam luôn xem trọng yếu tố tình cảm của người Á đông, không quá cứng nhắc đối
với những trường hợp không cố ý và nhất thời nhưng sẽ không tha thứ cho những ai cố
tình vi phạm nội quy, phá hoại văn hóa công ty và sẽ do các thành viên trong tập thể
Viết Nam xử lý”.
(VIẾT NAM TỰ SỰ) http://www.vietnam-ship.com/chu-de/cty-hang-hai-viet-nam/viet-nam-tu-su_444.html_P2
21. “Nếu có ai đó hỏi rằng ở đây cái gì quan trọng nhất thì chúng tôi sẽ trả lời
ngay đó là tinh thần đồng đội. Vâng, chúng tôi rất cần tinh thần đồng đội vì
mọi người đều biết vào một lúc nào đó họ sẽ cần đến sự giúp đỡ, thế nên họ rất
muốn được giúp người khác. Ngược lại, họ tin rằng vào bất cứ lúc nào họ cũng
có thể yêu cầu được hỗ trợ từ đồng nghiệp. Nguyên tắc „Không bỏ rơi đồng
đội trong lúc khó khăn‟ được triệt để áp dụng tại đây và sẽ không có chỗ cho
chủ nghĩa cá nhân vì chúng tôi xem Viết Nam như một cộng đồng nhỏ sống gắn
bó với nhau. Chúng tôi học được tính đồng đội từ những đàn chim di trú bay
theo hình mũi tên. Điều này đem lại bầu không khí vui tươi, niềm hãnh
diện, giúp chúng tôi vượt qua những khó khăn trong công việc. Có một vài
người không xem công việc của họ tại đây như là một sự nghiệp cần phát triển.
Nếu họ muốn như thế cũng không sao, đó là việc của họ. Nhưng những người
như thế không nhiều ở chỗ chúng tôi và không sớm thì muộn, họ sẽ cảm thấy
lạc lõng và tự tách mình ra khỏi tập thể Viết Nam.” Trích từ bản sắc văn hóa
Viết Nam
http://www.vietnam-ship.com/chu-de/cty-hang-hai-viet-nam/tom-tat-ban-sac-van-hoa-cong-ty--viet-nam_146.html_P3
23. Hờn dỗi Thư giãn kiểu Quyết không
kiểu Viết Viết Nam! Yoga màn đến thế
Nam ! kiểu Viết Nam! sự nữa!?
Chung một chí hướng…dù hướng xuống đất?!
Team-Work quá đi chứ!
24. Hết sức
thiệt rồi
mấy bạn ơi!
Đúng là thư
giãn giãn…ra
kiểu Viết
Nam!
Đội đặc công Viết Nam…không ngừng rèn luyện kỹ năng
“ứng chiến ” !
25. “Hun “ cái lấy hên trước…có thua cũng không ai lỗ OK?
27. Tùy
cơ
mà
ứng
chiến
nhé!
Thương kiểu Viết Nam! Một năm có một lần…tranh thủ thôi!!!
28. Đường Tăng
Viết Nam
Đường Tăng thỉnh kinh kiểu này sướng nhỉ!
29. “Hơn ai t, nh ng i t Nam i u c i văn a
“ m t nh- Chơi t c” i t thôi t t tư
m tin o quy t Nhân- hay Âm-Dương a ng con i
t Nam. Đo hai u tô n bo, n y nhau va hô trơ cho nhau
trong c ng ng như trong công c. “Nhân” sinh ra , t n
n c i va n t thi ng c ” t u nh nh,
t t va t u i sinh i Nhân…cư thê p n theo
ng quy t a . Cư i u năm thi i văn a “ m t nh”
t u sinh ra, ng c c n va p c cư thê tăng lên… Khi kê
ch n n c n nh o i m i năm thi i văn a
“Chơi t c” i t u nhen m va ng nh ng lên theo i
gian đê i m t c sau i t âm ch đê n cho t chu ky
i”.
Trích từ văn hóa Viết Nam
http://www.vietnam-ship.com/chu-de/cty-hang-hai-viet-nam/lam-het-minh-choi-het-suc_153.html_P2
30. Một cây làm chẳng nên non
Nhiều chị đè thế em còn…lớn nỗi không?
35. “Văn hoá Viết Nam sẽ là chỉ số nhận dạng ID (Identity indicator) để giúp
khách hàng thấy được đâu là sự khác biệt của Viết Nam với các công ty khác
trong nước cũng như ngoài nước. Chúng tôi là một công ty nhỏ nên không
thể so sánh với những tập đoàn lớn từ nước ngoài đang đổ bộ vào Việt Nam từ
khi Việt Nam gia nhập vào WTO nhưng chúng tôi có thể đảm bảo rằng chỉ có
người Việt Nam mới xây dựng được văn hóa công ty mang đậm bản sắc Việt
Nam, mới thật sự thấu hiểu con người Việt Nam và đặc biệt là những khách
hàng Việt Nam. Đây mới thật sự là niềm tự hào cho tất cả những ai đã
từng(hoặc sẽ) là khách hàng hay thành viên trong gia đình Viết Nam chúng
tôi.”
http://www.vietnam-ship.com/chu-de/cty-hang-hai-viet-nam/tan-man-van-hoa-viet-nam_156.html_P3