Jaka będzie rola i sytuacja marketingowca w przyszłości? Jakie kompetencje powinien posiadać marketingowiec przyszłości? Jak ilość danych, dostępnych narzędzi i wiedzy zdeterminują naszą pracę? Które umiejętności będą kluczowe? Analityka, kompetencje matematyczne - programowanie, czy też kreatywność i umiejętność komunikacji i kolaboracji? Jak ważne są dziedziny etnografii, badań i nowych kierunków marketingowych?
O tym wszystkim w prezentacji wygłoszonej na wydarzeniu Socjomanii: #socjoevent które odbyło się 2.12.
2. Kiedy w 2008 roku zaczynałam swoją przygodę
z marketingiem internetowym i zaczynałam pracę
w pierwszej agencji wymagano ode mnie
podstawowej znajomości trendów i większej
znajomości jednego z narzędzi i tak samo
podchodziliśmy do rekrutacji pierwszych
pracowników do Socjomanii w 2012. Świat
marketingu internetowego był zdecydowanie mniej
obszerny, bogaty w mniej narzędzi, danych.
http://odkryj.socjomania.pl
3. Z biegiem czasu znaczenie specjalizacji
w marketingu internetowym wzrosło
5. Prezentacja została wygłoszona podczas wydarzenia #socjoevent
przed którym zapytaliśmy naszą społeczność o kompetencje
marketingowca przyszłości
6. Marketingowiec przyszłości okiem
społeczności Socjomanii
Elastyczność - przyswajanie
wiedzy i jak najszybsze
wprowadzenie jej w życie
oraz brak lęku przed
nowością
transmedialność
umiejętność
analitycznego myślenia
i wyciągania na podstawie
danych wniosków
znajomość Virtual Reality
empatia
zdolności adaptacyjne
multitasking
autentyczność
mobilność
12. Rekrutacja - konkretne stanowisko
a stanowisko projektowane
Bazowe kompetencje marketingowe
Zrozumienie misji/wizji firmy
umiejętność myślenia analitycznego,
komparatystycznego, strategicznego
umiejętność rozwiązywania
problemów
Umiejętność
przekazywania
wiedzy
13. Rekrutacja - konkretne stanowisko
a stanowisko projektowane
Bazowe kompetencje marketingowe
Zrozumienie misji/wizji firmy
umiejętność myślenia analitycznego,
komparatystycznego, strategicznego
umiejętność rozwiązywania
problemów
Umiejętność
przekazywania
wiedzy
stylumacja
Competetive advantage - to co wnosi
do środowiska pracy -unikalne
kompetencje
„Agility” - adaptawalność do zmian
w marketingu
Predyspozycje
do bycia liderem
14. Rekrutacja - konkretne stanowisko
a stanowisko projektowane
Bazowe kompetencje marketingowe
Zrozumienie misji/wizji firmy
umiejętność myślenia analitycznego,
komparatystycznego, strategicznego
umiejętność rozwiązywania
problemów
Umiejętność
przekazywania
wiedzy
stylumacja
Competetive advantage - to co
wnosi do środowiska pracy -
unikalne kompetencje
„Agility” - adaptawalność do zmian
w marketingu
Predyspozycje
do bycia liderem
Model rekrutacji w Socjomanii: bazowe
kompetencje i stymulowane
18. Nowe obszary kompetencji marketingowca
Programowanie
Design Thinking
User -experience design
Service Design i solution business
Analityka
19. Nowe/stare obszary kompetencji marketingowca
Programowanie
Design Thinking
User -experience design
Service Design i solution business
Analityka
podkreślenie wartości dziedzin:
Etnografia
Badania socjologiczne
Logika
PR i komunikacja
20. Umiejętności analityczne
i komparatystyczne
2008-2011
wiedza o social media
podstawy marketingu internetowego
21. Umiejętności analityczne
i komparatystyczne
2008-2011 dziś
strategia
analityka
badania
wiedza o social media
podstawy marketingu internetowego
22. Umiejętności analityczne
i komparatystyczne
w przyszłości2008-2011 dziś
strategia
analityka
badania
wiedza o social media
podstawy marketingu internetowego
29. Nie zapomnij o narzędziach i digitalizacji
CRM - stały dostęp do danych
i transparentność
ścieżki kompetencji stała komunikacja między
pracownikami - social
32. Triggery, Grywalizacja i stała komunikacja
sposób łatwego motywowania i „nagradzania” za małe i większe sukcesy
(wewnętrzny BOT Socjomanii w narzędziu Slack)
33. Kto może Was zainspirować?
https://itunes.apple.com/us/podcast/future-work-podcast-jacob/id907990904?mt=2
Jacob Morgan
http://www3.weforum.org/docs/
WEF_FOJ_Executive_Summary_Jobs.pdf
Laszlo Bock
34. A co Ty myślisz
o przyswajaniu wiedzy marketingowej
w przyszłości?
Katarzyna Młynarczyk
CEO, Socjomania
pl.linkedin.com/in/mlynarczykkatarzyna/pl
katarzyna@socjomania.pl
www.facebook.com/katarzynamlyn
@KaskaMlynarczyk
Podziel się ze mną!