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Crowd-Management, Werkzeug der
zukünftigen ökonomischen Prozesse?
Referat und Chat in der 6. kollektiven
Intelligenz Eventwoche
Montag 21.10.2013 15:00 – 16:00 Uhr
Referent: Daniel Barke
www.mylittlejob.de
Mehr Informationen im Chat auf
www.netbaes.net
Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
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Mylittlejob

Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
Mylittlejob bietet Crowdsourcing mit einem
fundierten Qualitätsmanagement und über
11.000 Studenten aus der ganzen Welt.
Wir bieten unseren Kunden
Texterstellungen,
Übersetzungen,
Recherche,
Tagging und
Datenpflege…

Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
Und natürlich auch alle Projekte, die
zeitaufwändig sind und unterschiedliche Talente
oder viel Manpower verlangen.
Wir kümmern uns um die Abwicklung oder
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bereit.
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Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
Beispiele für das, was wir können
1.050.000 Wörter (2100 Texte) verfasst in 4 Wochen

kompletten Onlineshop in 18 Sprachen übersetzt in 1 Woche

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32 Stunden Tonspur auf Englisch transkribiert in 24h
500 Seiten handschriftliches Buchmanuskript transkribiert
Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
Diese Crowd hat das
Potential erkannt
• Über 11.000 Studenten sehen das Arbeiten auf Mylittlejob als „normal“ an.
• Studenten sind Träger des Crowdsourcinggedankens – Mobiliät
(Carsharing), arbeiten (Mylittlejob) und wohnen (Flatsharing)
• Junge Akademiker werden sich Prozesse und Werkzeuge schaffen, die mit
den Bologna reformierten Studiengängen kompatibel sind

Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
Crowdsourcing ist keine
Innovation mehr, es ist real
• Über 400 Unternehmen nutzen die über 11.000 angehenden Akademiker auf
Mylittlejob

• Lebensläufe spielen bei uns keine Rolle, was zählt ist die wirkliche Leistung
auf Mylittlejob – so wissen wir genau wozu unsere Crowd fähig ist
• Das Potential von Crowdsourcing scheint unbegrenzt. Fast täglich entstehen

bei uns neue Ansätze, wie die Crowd von Unternehmen genutzt werden kann

Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
Manager müssen lernen
die Crowd zu nutzen
Interne Ressourcen sind nicht skalierbar
und diversifiziert genug, um den
Anforderungen einer globalen
Weltwirtschaft zu genügen, daher müssen
Manager von Morgen lernen, die Crowd
zu nutzen.

Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
Manager müssen lernen
die Crowd zu nutzen
• Auf Mylittlejob arbeiten durchschnittlich 50 Studenten an einem Projekt.
• Die unterschiedlichen Leistungsprofile bieten Zugriff auf eine Vielzahl an
Qualifikationen, die intern unmöglich abzubilden sind.
• Bereits heute sind wir in zahlreiche Wertschöpfungsprozesse in
Unternehmen integriert

• Erkennen Manager das Potential, können aus der Symbiose der
Unternehmen und den Crowdsourcingportalen neue Wettbewerbsvorteile
(Kundenzufriedenheit und Preis) entstehen

Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
Manager müssen lernen
die Crowd zu nutzen
• Bereits heute sind auf Mylittlejob Studenten mit 63 verschiedenen
Muttersprachen registriert

• In Zeiten des demografischen Wandels, werden sich die Manager der
Zukunft auf Crowdsourcing als essentielles Tool einlassen müssen
• Interne und externe Leistungsprozesse werden so miteinander verbunden

• IBM ist hier als Vorreiter zu nennen, bereits seit vielen Jahren wird an einer
solchen Struktur gearbeitet

Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
Kontakt
Daniel Barke
db@mylittlejob.de

Mylittlejob GmbH
Schäferkampsallee 16
20357 Hamburg
Tel. 040 45 000 330
Fax. 040 45 000 577
www.mylittlejob.de

Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
5 Tagesthemen mit 19 Referaten, Chats &
Praxistipps
Notwendigkeit des Crowd-Managements
Methoden des Crowd-Managements
Erfolgsbeispiele des Crowd-Management
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Crowd-Management, Werkzeug der zukünftigen ökonomischen Prozesse?

  • 1. Crowd-Management, Werkzeug der zukünftigen ökonomischen Prozesse? Referat und Chat in der 6. kollektiven Intelligenz Eventwoche Montag 21.10.2013 15:00 – 16:00 Uhr Referent: Daniel Barke www.mylittlejob.de Mehr Informationen im Chat auf www.netbaes.net
  • 2. Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
  • 4. Mylittlejob bietet Crowdsourcing mit einem fundierten Qualitätsmanagement und über 11.000 Studenten aus der ganzen Welt. Wir bieten unseren Kunden Texterstellungen, Übersetzungen, Recherche, Tagging und Datenpflege… Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
  • 5. Und natürlich auch alle Projekte, die zeitaufwändig sind und unterschiedliche Talente oder viel Manpower verlangen. Wir kümmern uns um die Abwicklung oder stellen ein einfach zu bedienendes Interface bereit. 11.000 Talente aus einer Hand. Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
  • 6. Beispiele für das, was wir können 1.050.000 Wörter (2100 Texte) verfasst in 4 Wochen kompletten Onlineshop in 18 Sprachen übersetzt in 1 Woche Hundepopulation in Südkorea und Polen recherchiert in 72h 485 Apps recherchiert und in PowerPoint dargestellt in 24h 350 Immobilien fotografiert und beschrieben in 8 Wochen 32 Stunden Tonspur auf Englisch transkribiert in 24h 500 Seiten handschriftliches Buchmanuskript transkribiert Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
  • 7. Diese Crowd hat das Potential erkannt • Über 11.000 Studenten sehen das Arbeiten auf Mylittlejob als „normal“ an. • Studenten sind Träger des Crowdsourcinggedankens – Mobiliät (Carsharing), arbeiten (Mylittlejob) und wohnen (Flatsharing) • Junge Akademiker werden sich Prozesse und Werkzeuge schaffen, die mit den Bologna reformierten Studiengängen kompatibel sind Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
  • 8. Crowdsourcing ist keine Innovation mehr, es ist real • Über 400 Unternehmen nutzen die über 11.000 angehenden Akademiker auf Mylittlejob • Lebensläufe spielen bei uns keine Rolle, was zählt ist die wirkliche Leistung auf Mylittlejob – so wissen wir genau wozu unsere Crowd fähig ist • Das Potential von Crowdsourcing scheint unbegrenzt. Fast täglich entstehen bei uns neue Ansätze, wie die Crowd von Unternehmen genutzt werden kann Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
  • 9. Manager müssen lernen die Crowd zu nutzen Interne Ressourcen sind nicht skalierbar und diversifiziert genug, um den Anforderungen einer globalen Weltwirtschaft zu genügen, daher müssen Manager von Morgen lernen, die Crowd zu nutzen. Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
  • 10. Manager müssen lernen die Crowd zu nutzen • Auf Mylittlejob arbeiten durchschnittlich 50 Studenten an einem Projekt. • Die unterschiedlichen Leistungsprofile bieten Zugriff auf eine Vielzahl an Qualifikationen, die intern unmöglich abzubilden sind. • Bereits heute sind wir in zahlreiche Wertschöpfungsprozesse in Unternehmen integriert • Erkennen Manager das Potential, können aus der Symbiose der Unternehmen und den Crowdsourcingportalen neue Wettbewerbsvorteile (Kundenzufriedenheit und Preis) entstehen Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
  • 11. Manager müssen lernen die Crowd zu nutzen • Bereits heute sind auf Mylittlejob Studenten mit 63 verschiedenen Muttersprachen registriert • In Zeiten des demografischen Wandels, werden sich die Manager der Zukunft auf Crowdsourcing als essentielles Tool einlassen müssen • Interne und externe Leistungsprozesse werden so miteinander verbunden • IBM ist hier als Vorreiter zu nennen, bereits seit vielen Jahren wird an einer solchen Struktur gearbeitet Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
  • 12. Kontakt Daniel Barke db@mylittlejob.de Mylittlejob GmbH Schäferkampsallee 16 20357 Hamburg Tel. 040 45 000 330 Fax. 040 45 000 577 www.mylittlejob.de Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
  • 13. 5 Tagesthemen mit 19 Referaten, Chats & Praxistipps Notwendigkeit des Crowd-Managements Methoden des Crowd-Managements Erfolgsbeispiele des Crowd-Management Herausforderungen im Crowd-Management Trends im Crowd-Management www.netbaes.net