Este documento trata sobre la teoría de sistemas. Explica los orígenes y tipos de sistemas, incluyendo sistemas físicos, abstractos, cerrados y abiertos. También describe las características de los sistemas y los parámetros que los definen, como entrada, salida y procesamiento. Hace referencia a la teoría general de sistemas y analiza conceptos como organización, modelo organizacional y análisis sistemático.
2. ORIGENES DE LA TEORIADE SISTEMAS
La teoría de sistemas (TS) es una rama especifica de la
teoría general de sistemas (TGS), esta no busca solucionar
problemas o intentar soluciones practicas, pero si busca
producir formulaciones conceptuales y teorías que puedan
crear condiciones de operaciones en la realidad empírica.
3. TIPOS DE SISTEMA
1.1.Sistemas físicos o concretos, cuando están compuestos por equipos,
por maquinaria y por objetos y cosas reales. Pueden ser descritos en
términos cuantitativos de desempeño.
1.2.Sistemas abstractos, cuando están compuestos por conceptos,
planes, hipótesis e ideas. Aquí, los símbolos representan atributos y
objetos, que muchas veces sólo existen en el pensamiento de las
personas.
1.3.Sistemas cerrados: Son los sistemas que no presentan intercambio
con el medio ambiente que los rodea, pues son herméticos a cualquier
influencia ambiental.
1.4.Sistemas abiertos: son los sistemas que presentan relaciones de
intercambio con el ambiente, a través de entradas y salidas.
4. CARACTERISTICAS DE SISTEMAS
Un sistema es un conjunto de objetos unidos por alguna
forma de interacción o Interdependencia. Cualquier
conjunto de partes unidas entre sí puede ser considerado
un sistema, desde que las relaciones entre las partes y
el comportamiento del todo sea el foco de atención.
6. TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Por su parte, es el estudio interdisciplinario que busca las
propiedades comunes a estas entidades. Su desarrolló
comenzó a mediados del siglo XX, con los estudios del
biólogo austriaco Ludwig von Bertalanffy. Se la considera
como una meta teoría (teoría de teorías) que parte del
concepto abstracto de sistema para encontrar reglas de
valor general.
7. CONCEPTO DE SISTEMAS
Un sistema es un modulo ordenado de elementos que se
encuentran interrelacionados y que interactúan entre si.
El concepto se utiliza tanto para definir un conjunto de
conceptos como a objetos reales dotados de organización,
un sistema real, en cambio, es una entidad material formada
por componentes organizados que interactúan de forma que
las propiedades no puedan deducirse por completo de las
propiedades de la otra parte.
8. TIPOS DE SISTEMA
1.1.Un sistema conceptual o ideal es un conjunto
organizado de definiciones, símbolos y otros instrumentos
del pensamiento (como las matemáticas, la notación
musical y la lógica formal).
1.2Los sistemas reales comprenden intercambios de
energía, información o materia con su entorno. Las células
y la biosfera son ejemplos de sistemas naturales.
9. CARACTERISTICAS DE SISTEMA
1. PROPOSITO U OBEJTIVO
Todo sistema tiene uno o varios propósitos u objetivos. Las
unidades o elementos (u objetos), así como las relaciones,
definen una distribución que trata siempre de alcanzar un
objetivo. Conocidos los diferentes productos del sistema
podemos deducir sus objetivos.
2.GLOBALISMO O TOTALIDAD
Todo sistema tiene naturaleza orgánica; por esta razón,
una acción que produzca cambio en una de las unidades
del sistema, muy probablemente producirá cambios en
todas las demás unidades de este.
11. PARAMETROS DE SISTEMAS
Se conoce como parámetro al dato que se considera
como imprescindible y orientativo para lograr evaluar o
valorar una determinada situación. A partir de un
parámetro una cierta circunstancia puede comprenderse o
ubicarse en perspectiva, El sistema se caracteriza por
ciertos parámetros.
12. CONCEPTO DE PARAMETROS
En un sistema de ecuaciones lineales distinguimos tres
situaciones atendiendo al número de soluciones del
mismo. Puede tener varias soluciones, una única solución,
o ninguna. El tipo de solución del sistema depende
esencialmente de los coeficientes. En particular, si los
coeficientes del sistema dependen de uno o más
parámetros.
13. TIPOS DE PARAMETROS
1.1.Entrada o insumo o impulso: es la fuerza de arranque del
sistema, que provee el material o la energía para la operación del
sistema.
1.2.Salida o producto o resultado: es la finalidad para la cual se
reunieron elementos y relaciones del sistema. Los resultados de un
proceso son las salidas, las cuales deben ser coherentes con el
objetivo del sistema.
1.3.Procesamiento o procesador o transformador es el fenómeno
que produce cambios, es el mecanismo de conversión de las
entradas en salidas o resultados.
14. CARACTERISTICAS DE PARAMETROS
Un parámetro estadístico es aquel formado por una
función establecida sobre los valores numéricos de
una comunidad. Se trata, por lo tanto, de una cifra
representativa que permite modelizar un plano real.
La utilidad de los parámetros estadísticos se encuentra
ante la dificultad para manipular un elevado número de
datos individuales de una misma sociedad.
16. EL SISTEMA ABIERTO
Se conoce como sistema a un módulo ordenado
compuesto por elementos que interactúan entre sí y están
intervinculados. El vocablo, de todas maneras, puede
referirse además a un grupo de nociones o de objetos
concretos (es decir, físicos).
A partir de esta palabra se ha formado, por ejemplo, la
idea de sistema abierto la cual suele asociarse a
los sistemas informáticos.
17. DE QUE SE TRATA EL SISTEMA ABIERTO
Se trata de estructuras sobre las cuales puede aplicarse
la portabilidad y el carácter
de interoperabilidad (distintos software pueden operar
de manera simultánea). Estos sistemas, según los
expertos, utilizan estándares abiertos. Por otra parte, el
concepto puede hacer referencia a los sistemas que
permiten el acceso libre y sin restricciones por parte de
personas u otros sistemas.
18. CARACTERISTICAS DEL SISTEMA ABIERTO
1.1.Importación de energía: Los sistemas abiertos importan
alguna forma de energía del ambiente externo. Las
organizaciones sociales deben captar nuevos suministros de
energía de otras instituciones, personas o del ambiente
material.
1.2.Transformación:Los sistemas abiertos transforman la
energía de que disponen. La organización, o crea un producto
nuevo o procesa materiales o entrena personas o proporciona
un servicio. Actividades que suponen algún tipo de
reorganización del input.
1.3.Output o salida: Los sistemas abiertos exportan algún
producto a su entorno. La continuidad de la salida del producto
del sistema depende de la receptividad de ese entorno
19. DIFERENCIACION
Los sistemas abiertos se mueven en la dirección de
diferenciación y elaboración. Las pautas globales difusas
se reemplazan por funciones especializadas.
21. LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
ABIERTO.
Las organizaciones vienen caracterizadas como sistemas
abiertos de tipo social. Frente a los sistemas cerrados de
las ciencias físicas, que permiten considerar las
estructuras auto contenidas como si fueran
independientes de las fuerzas externas, los sistemas
abiertos, como los organismos vivientes biológicos y
sociales, se mantienen gracias al flujo y reflujo de energía
que atraviesa sus limitaciones permeables.
22. CONCEPTO DE ORGANIZACIONES
Actualmente se habla de gestión de la información en las
organizaciones, gestión de la calidad, gestión de los
recursos de información, roles y capacidades de las
personas en la gestión de información Concientización
corporativa
Establecimiento de un departamento para procesar la
información.
Desarrollo de un sistema electrónico.
Desarrollo de una red electrónica global
23. TIPOS DE ORGANIZACIONES
1.1.El sistema cerrado niega la posibilidad del principio de
equifinalidad. En los sistemas cerrados sólo hay un modo de
llegar a un resultado dado. Unas mismas condiciones iniciales
deben llevar a un mismo resultado final, si no ha cambiado
nada, nada cambiará.
1.2.El sistema cerrado trata los sucesos disruptivos del
ambiente como error de varianza. Sin embargo, la teoría de
sistemas abiertos mantiene que las influencias ambientales no
son fuente de error sino que se integran en el funcionamiento
del sistema y éste no puede ser adecuadamente comprendido
sin un estudio constante de las fuerzas que lo afectan.
24. CARACTERISTICAS DE ORGANIZACIONES
1. IMPORTACION(ENTRADAS): la organización recibe
insumos del ambiente y necesita provisiones renovadas de
energía o de otras instituciones, o del medio ambiente
natural.
2. TRASFORMACION(PROCESAMIENTO): los sistemas
abiertos trasformaban la energía disponible.
3.EXPORTACION (SALIDA): los sistemas abiertos exportan
ciertos productos al ambiente
26. MODELOS ORGANIZACIONALES
Un modelo organizacional, también llamado estructura
organizacional, define a una organización a través de su
marco de trabajo, incluyendo las líneas de autoridad, las
comunicaciones, los deberes y las asignaciones de
recursos. Un modelo está dirigido por las metas de la
organización y sirve como el contexto en el cual se operan
los procesos y el negocio es hecho.
27. CONCEPTOS ORGANIZACIONALES
Un modelo organizacional incluye un número de
elementos. Las unidades organizacionales identifican los
empleos que funcionan juntos para completar un proceso
específico. El modelo puede incorporar varias ubicaciones
físicas. La estructura de reporte, también llamada cadena
de comando, identifica las relaciones de reportes a lo
largo de la organización e incluye el ámbito de control, el
número de empleados que le reportan a un gerente.
28. TIPOS DE ORGANIZACIONALES
Son los diferentes tipos, sistemas o modelos de
estructuras organizacionales que se pueden implantar en
un organismo social dependiendo del giro o magnitud de la
empresa, recursos, objetivos, producción, etc.
Ventajas e importancia. Organización Lineal o Militar.
Se caracteriza porque la actividad decisional se concentra
en una sola persona quien toma todas las decisiones y
tiene la responsabilidad básica del mando, el jefe superior
asigna y distribuye el trabajo a los subordinados, quienes
a su vez reportarán a un sólo jefe
29. VENTAJAS Y DESVENTAJAS
VENTAJAS:
Mayor facilidad en la toma de decisiones y en la ejecución
de las mismas
No hay conflicto de autoridad ni fugas de responsabilidad
Es claro y sencillo
DESVENTAJAS
Es rígida e inflexible
La organización depende de nombres clave, lo que origina
trastornos
No fomenta la especialización
31. APRECIACION CRITICA DE LA TEORIA DE
SISTEMAS
La Teoría General de los Sistemas, en las últimas décadas,
se ha constituido en un nuevo paradigma científico, a
partir del reconocimiento hecho por los empiristas,
encabezados por Quine, quienes fracasaron en sus
intentos de elaborar una reconstrucción racional del
conocimiento. Con este reconocimiento, se cuestiona
profundamente la concepción de la ciencia y de las
teorías científicas, basadas exclusivamente en
generalizaciones inductivas.
32. TIPOS DE SISTEMAS
1.1.Sistemas cerrados: Son sistemas que se consideran
aislados del medio ambiente, son herméticos a cualquier
influencia ambiental. La física ordinaria se ocupa de este
tipo de sistemas.
1.2.Sistemas abiertos: son aquellos sistemas que
mantenienen un intercambio de materia y energía con el
ambiente, a través de entradas y salidas.
33. CRITICA DE LA TEORIA DE SISTEMAS
La teoría de sistemas aparece como una concepción del
mundo muy elaborada, altamente integrada y aplicable a
muy distintas esferas del conocimiento. Este libro,
suponen una aportación al campo específico de la
inserción de la teoría de sistemas en la teoría social y
política.
34. TENDENCIAS EN LA TEORIA DE SISTEMAS
El problema de los sistemas es esencialmente de las
limitaciones de los procedimientos analíticos en la ciencia
La ciencia clásica se clasifica por sus principios básicos de
la resolución en encadenamiento causales aislables,
búsqueda de unidades automáticas en los varios campos
de la ciencia.
36. CARACTERISTICAS BASICAS DEL ANALISIS
SISTEMATICO
1. punto de vista sistemático: la moderna teoría visualiza
la organización como un sistema constituido por cinco
partes básicas : entrada, salida, retroalimentación y
ambiente. La TGS incluye todos los tipos de sistemas
biológicos físicos y del comportamiento.
2.multidisimencional y multinivelado: la teoría moderna
considera una organización desde el punto de vista micro
y macroscópico.
37. MULTIMOTIVACIONAL: un acto puede ser motivado por
muchos deseos o motivos.
PROBABILISTICO: la teoría moderna tiende a ser
probabilística. Con expresiones como “en general”,
“puede ser” sus variables pueden ser explicadas en
términos predictivos y no con certeza
MULTIDISIPLINARIA: busca conceptos y técnica de muchos
campos de estudios, la teoría moderna presenta una
síntesis integrada de partes relevantes de todos los
campos
DESCRIPTIVO: buscar describir las características de las
organizaciones y de la administración
38. ANALISIS SISTEMATICO
Conjunto de métodos y medios que se emplean al
investigar y construir los objetos complejos y supeR
complejos, ante todo, de métodos de formulación,
adopción y fundamentación de las decisiones, al diseñar,
crear y controlar los sistemas sociales, económicos,
“hombre-máquina” y técnicos.