SlideShare a Scribd company logo
1 of 31
Joka kuudes meistä on – oletko sinä? 
Tunnistatko omaishoitajan, osaatko toimia omaishoitoperheiden tukena? 
Omaishoitajat ja läheiset –liitto ry /Merja Kaivolainen, koulutus- ja kehittämispäällikkö
Tunnistatko omaishoitajan, 
osaatko toimia omaishoitoperheiden tukena, 
mitä voimme yhdessä tehdä? 
Merja Kaivolainen, koulutus- ja kehittämispäällikkö, Omaishoitajat ja läheiset -liitto ry 
Juha Viitanen, verkosto- ja tiedotuskoordinaattori, Omaishoitajat ja läheiset -liitto ry 
Viveca Hagmark, förbundsdirektör, Folkhälsans förbund rf 
Kirjoita postikorttiin…. 
• Mikä on keskeisin haaste 
omaishoitajien tukemisessa? 
• Mitä voisimme sen eteen yhdessä tehdä? 
• Miten sen teemme? 
Oma nimesi, niin osallistut arvontaan tilaisuuden päätteeksi!
Omaishoitajat ja läheiset -liitto ry 
• on olemassa, jotta omaishoitoperheen asema paranee 
• on omaishoitajia ja heidän läheisiään, paikallisyhdistyksiä ja kansalaisia varten 
Toimintamuodot 
• Vaikuttaminen ja edunvalvonta 
• Aluetyö 
• Ohjaus ja neuvonta 
• Koulutusta yhdistyksille, vapaaehtoisille ja 
ammattilaisille 
• OmaisOiva-toiminta, Ovet-omaishoitajavalmennus 
• Tuetut lomat omaishoitajille sosiaalisten 
lomajärjestöjen kanssa 
• Kuntoutuskurssit omaishoitajille Kelan kanssa 
• Kehittämishankkeet 
• Viestintä, tiedotus, julkaisut 
• Kansainvälinen toiminta 
Perustettu 1991 
Paikallisyhdistyksiä 69 
Henkilöjäseniä yli 11 000 
Keskustoimisto Helsingissä 
Alueelliset toimistot: Salo, 
Kuopio, Raahe, Rovaniemi, Pori, 
Tampere 
20 työntekijää
Paikallisyhdistys 
omaishoitajan tukena 
Omaishoitajayhdistykset järjestävät mm: 
• vertaistukea keskustelu- ja toimintaryhmissä 
• virkistystä, tapahtumia, retkiä jne. 
• Ovet-valmennusta, koulutusta, ohjausta, neuvontaa 
• yhteistyössä kuntien, seurakuntien, oppilaitosten ja muiden 
järjestöjen kanssa 
Lähin paikallisyhdistys löytyy Lähellä-lehden lopusta tai 
liiton nettisivuilta www.omaishoitajat.fi
Omaishoitaja 
on hoidettavan omainen tai muu 
hänelle läheinen henkilö, joka on 
tehnyt omaishoitosopimuksen 
- Omaishoitolaki 2006 – 
Omaishoitaja 
pitää huolta läheisestään, joka 
sairaudesta, vammaisuudesta tai 
muusta erityisestä hoivan 
tarpeesta johtuen ei selviydy 
arjestaan omatoimisesti. 
- Suomen Omaishoidon verkosto -
Epävirallisen auttamisen määrä 
suurin Suomessa 
• Omaishoito ilman yhteiskunnan apua on Suomessa 
pääasiallinen vanhusten, vammaisten ja pitkäaikaissairaiden 
hoitomuoto 
• Suomalaiset hoitavat ikääntyneitä läheisiään eniten Euroopan 
maista. Viidennes 15 vuotta täyttäneistä suomalaisista auttaa 
sellaista ikääntynyttä läheistään, joka ei muuten selviäisi 
kotona. 
• Yleisimmin näissä tilanteissa autetaan omaa vanhempaa. 
Lähde: Sari Kehusmaa & Ilona Autti-Rämö & Pekka Rissanen: ”Omaishoidon vaikutus ikääntyneiden 
hoidon menoihin”, Yhteiskuntapolitiikka 78 (2013):2 . Tieto 15 EU-maan vertailusta (Huber & al. 2009) 
sekä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen Terveys 2000 ja Terveys 2011 tutkimuksista.
Tukea omaishoitajalle – mistä tietoa, mistä 
apua? 
Niin monta unetonta yötä, 
oman elämän tarpeet 
unohtaen. Minäkö 
sopeutumaton, kun en jaksa 
päivää käynnistää? Niin 
voimaton olo perheenäitinä, 
puolisona, vastuunkantajana. 
Vakuutusyhtiö, Kela, 
asioiden selvittely, 
paperisota, siitä 
kaikesta nyt selvä ota! 
Omaishoitoon ja sen tukemiseen vaikuttavat 
jatkuvasti muutokset lainsäädännössä ja 
palvelujärjestelmässä sekä yhteiskunnassa.
Kansallinen omaishoidon 
kehittämisohjelma 2014-2020 
Hallitusohjelma v. 2011-2014 edellyttää omaishoidon kehittämistä 
Liitto esitti hallitusohjelmavaatimuksissaan kansallisen omaishoidon ohjelman laatimista 
Kansallista omaishoidon kehittämisohjelmaa (KOHO) valmisteleva 
työryhmä 2012-2013 (STM) 
Liiton edustus: Asiantuntijasihteeri (toiminnanjohtaja) ja työryhmän jäsenyys (liiton puheenjohtaja) 
Loppuraportti luovutettiin 19.3.2014 
(Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja ja muistioita 2014:2) 
Kehittämisohjelman keskeinen sisältö 
• omaishoidon kehittämisen strategiset tavoitteet ja 
kehittämistoimenpiteet 
• sopimusomaishoidon ja muun omaishoidon määritelmät 
• ehdotus omaishoitoa koskevan lain säätämisestä
Kansallinen omaishoidon kehittämisohjelma 
Tavoitetila vuonna 2020 
• Omaishoitajien yhdenvertaisuus on saavutettu 
– Laki sopimusomaishoidosta 2016 (palkkioluokat ja kriteerit) 
• Omaishoitoperheen hyvinvointi on turvattu 
• Sitova ja vaativa omaishoito on sopimusomaishoidon piirissä (60 000) 
• Muuta omaishoitoa tuetaan sosiaalihuoltolain (SHL) mukaisesti 
• Ansiotyön ja omaishoidon yhteensovittamisen joustoja kehitetty 
• Omaishoitoon liittyviä asiakasmaksuja on sisällytetty maksukattoon 
• Omaishoidon toimijoiden yhteistyötä on vahvistettu 
• Järjestöjen ja seurakuntien rooli omaishoitajien tukena on selkiytetty
Kansallinen omaishoidon kehittämisohjelma 
Omaishoidon tukeminen vuonna 2020 
Järjestöjen ja seurakuntien rooli omaishoitajien tukena on 
selkiytetty 
• Neuvonta, koulutus, valmennus, vertaistuki, 
virkistystoiminta ja vapaaehtoistyö järjestöjen ja 
seurakuntien tehtävänä niiltä osin kuin ne eivät sisälly 
kunnan lakisääteisiin tehtäviin. 
• Järjestöt tekevät yhteistyötä keskenään ja kunnan kanssa 
toiminnan vaikuttavuuden parantamiseksi ja juurtumisen 
edistämiseksi. 
• RAY lisää järjestöjen avustusten systemaattisuutta ja 
pitkäjänteisyyttä.
Miten tästä eteenpäin? 
Liiton näkemyksiä 
• Omaishoidon kehittämisohjelman toteuttaminen sisällytettävä seuraavaan 
hallitusohjelmaan 
• Liitto seuraa aktiivisesti KOHO - ohjelmaan liittyvää päätöksentekoa ja vaatii ohjelman 
toimeenpanon aloittamista. 
Valtakunnallisella omaishoitajien viikolla 48 käynnistetään kampanja, jossa 
Haastetaan kansanedustajat tutustumaan 
omaishoitajan arkeen 
kampanja-aika 24.11.2014 - 23.3.2015 
Kampanja päättyy huhtikuussa 2015 Helsingissä järjestettävään tapahtumaan 
”Kuka muistaa omaishoitajaa – vaalien jälkeen?”
Tulevaisuuden haasteita – 
mihin tarttuisimme yhdessä? 
• Pysyykö KOHO pinnalla? 
• Mistä omaishoitajia? 
• Jaksavatko omaishoitajat? 
• Miten järjestää vapaata? 
• Kuinka yhdistää työ ja omaishoito? 
• Miten tukea etäomaishoitajia? 
• Kuinka tunnistamme ”uudet” 
omaishoidon ryhmät – miten tuemme? 
• Mistä tukea omaishoidon 
elämänkaaren solmukohtiin? 
• Muita haasteita?
Omaishoitoperheiden tukeminen 
yhteisenä haasteenamme 
• Mikä on keskeisin haaste omaishoitajien 
tukemisessa? 
• Mitä voisimme sen eteen yhdessä tehdä? 
• Miten sen teemme?
Mikä on Suomen omaishoidon verkosto? 
● Suomen omaishoidon verkosto on järjestöjen, säätiöiden ja yhteisöjen 
yhdyselin omaishoidon alalla. 
● Verkoston tavoitteena on edistää omaishoidon 
kehittämistä, eri tahojen yhteistyötä sekä vaikuttaa eri 
tavoin omaishoidon parhaaksi. 
Vertaa NV = Neurologiset vammaisjärjestöt, perustettu edistämään 
yhteistoimintaa.
TAUSTAA 1/2 
● Perustettu vuonna 2005 Omaishoitajat ja läheiset -liiton aloitteesta. 
● Verkosto on Omaishoitajat ja läheiset -liiton toimikunta, jolla on omat 
säännöt. Liitto vastaa (sihteeri ja talous) toistaiseksi hallinnosta.
TAUSTAA 2/2 
● Verkostoon voi liittyä, jos hyväksyy verkoston toimintaperiaatteet ja 
tavoitteet. Uudet jäsenet hyväksytään verkoston vuosikokouksessa. 
● Verkostoon voivat kuulua valtakunnalliset omaishoitoon tai siihen 
läheisesti liittyvällä alueella toimivat yhteisöt, järjestöt, säätiöt ja 
yhdistykset sekä alan tutkimuslaitokset. 
● Alueellisten työryhmien toimintaan osallistuu toimijoita, jotka eivät ole 
jäseniä.
Suomen omaishoidonverkoston jäsenet 2014 
• Aivoliitto 
• Folkhälsans Förbund 
• Kehitysvammaisten palvelusäätiö 
• Kehitysvammaisten tukiliitto 
• Mielenterveysomaisten keskusliitto FinFami 
• Muistiliitto 
• Munuais- ja maksaliitto 
• Omaisena edelleen 
• Omaishoitajat ja läheiset -liitto 
• Suomen Parkinson -liitto 
• Suomen Punainen Risti 
• Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto
Mitä Suomen omaishoidon verkosto tekee? 
• Verkosto on informaatiokanava, jossa kerätään, suodatetaan, välitetään ja 
tuotetaan omaishoitoa koskevaa tietoa. 
• Verkosto seuraa lainsäädäntötyötä ja ottaa siihen kantaa sekä antaa 
lausuntoja. 
• Alueellisen yhteistyön tavoitteena on järjestöjen päällekkäistyön 
välttäminen ja resurssien säästäminen. 
• Verkosto on jäsenenä Eurocarers-verkostossa.
Mitä Suomen omaishoidon verkosto tekee? 
• Koordinaattori käy kokouksissa, seminaareissa, luennoilla yms. kertomassa 
omaishoidosta ja verkostoyhteistyöstä. 
• Verkostoa koskevia artikkeleita julkaistaan jäsenjärjestöjen lehdissä. 
• Verkoston internetsivuilla www.omaishoidonverkosto.fi julkaistaan tietoa 
• Verkoston sähköinen tiedote lähetetään vähintään kaksi kertaa vuodessa 
sekä valtakunnallisille että paikallisille yhdyshenkilöille.
Mitä Suomen omaishoidon verkosto tekee? 
• Verkosto järjestää valtakunnallisen seminaarin. 
• Verkosto on mukana projektien ohjausryhmissä. 
• Verkosto tukee olemassa olevia alueellisia yhteistyötyöryhmiä sekä uusien 
alueryhmien perustamista.
Syksy 2014 
● Verkoston kannanotto Koho-työryhmän esitysten etenemiseen 
peruuntui. 
● Verkoston kirje suomalaisille europarlamentaarikoille. 
● Verkoston uusi esite ja mahdollisesti nettisivujen parantaminen. 
● Verkoston esittely SOSTE-risteilyllä 8.-9.10. 
● Verkosto mukana Pääkaupunkiseudun Omaishoitomessuilla 27.11. 
Helsingissä. 
● Verkoston työvaliokunta kokoontuu lokakuussa ja joulukuussa.
Vuosi 2015 
● Kirkastetaan jäsenjärjestöjen yhteistä näkemystä sekä aktivoidaan ja 
sitoutetaan jäsenjärjestöjä toimintaan entistä tehokkaammin. 
Järjestetään keskustelutilaisuus, johon kutsutaan yhteyshenkilöiden 
lisäksi järjestöjen toiminnanjohtajat ja puheenjohtajat. 
● Verkoston oman toiminnan arviointi. Tämän pohjalta 
jatkorahoitushakemus RAY:lle vuosiksi 2016-2018. 
● Verkoston vaikuttamistyössä annetaan kannanottoja ja lausuntoja.
Vuosi 2015 
● Julkaistaan verkostoa koskevia artikkeleita jäsenjärjestöjen lehdissä, 
tiedotteissa tai kotisivuilla. Vähintään yksi julkaisu/järjestö. 
● Verkoston sähköinen uutiskirje lähetetään jäsenjärjestöille vähintään 
kahdesti vuodessa. 
● Valtakunnallinen seminaari vuoden 2015 alussa, mahdollisuus 
monistaa se alueellisesti.
Vuosi 2015 
● Verkosto on tehnyt sopimuksen osallistumisesta Työn ja läheis- 
/omaishoivan yhdistäminen – työssä jaksamisen tukeminen ja hyvien 
työpaikkakäytäntöjen kehittäminen -kehittämishankkeeseen vuonna 
2014–2015. 
● Verkosto oli vuonna 2014 mukana Metropolia-ammattikorkeakoulun 
toteuttamassa ESR ASVA Asiakasvastaava-toiminnan kehittäminen 2013- 
2014 -ohjausryhmässä. Hankkeelle haetaan jatkoa vuodeksi 2015 ja 
mikäli se saadaan, verkoston edustaja jatkaa ohjausryhmässä. 
● Yhteistyötä tehdään myös Omaishoitajat ja läheiset -liiton Opastava-hankkeen 
kanssa.
Vuosi 2015 
● Tuetaan alueellisten työryhmien toimintaa järjestämällä tarvittaessa 
keskustelu- ja koulutuspäiviä, annetaan puhelin- ja sähköposti-konsultaatiota 
ja vieraillaan alueryhmissä. 
● Osallistutaan Eurocarersin vuosikokoukseen ja 
seurataan IACO:n toiminnan kehittymistä.
Suomen omaishoidonverkoston työvaliokunta 2013-2014 
● Vastaa toiminnasta yhdessä verkostokoordinaattorin kanssa. 
Muistiliitto, Anna Tamminen, työvaliokunnan ja verkoston pj. 
Omaishoitajat ja läheiset -liitto, Kaarina Johansson, työvaliokunnan ja 
verkoston varapj. 
Folkhälsans Förbund, Jonna Skand 
Omaisena edelleen, Tuija Kotiranta 
Mielenterveysomaisten keskusliitto FinFami, Pia Hytönen 
Suomen Punainen Risti, Sisko Aalto
Alueelliset työryhmät 1/2 
● Saivat alkunsa verkoston RAY-rahoitteisessa Oma osa -projektissa 2006- 
2007. 
● Etsittiin mm. eri tietokannoista omaishoidon parissa työskenteleviä ja 
kutsuttiin heitä työkokouksiin eri puolilla Suomea. 
● Jos paikalliset halusivat toimia yhdessä, sitä tuettiin ja tuetaan. 
● Toimintaan voivat osallistua muutkin kuin verkoston varsinaisten 
jäsenyhteisöjen toimijat. 
● Muita toimijoita alueellisissa työryhmissä: 
- muut järjestöt 
- kunnat ja kaupungit 
- seurakunnat 
- oppilaitokset
Alueelliset työryhmät 2/2 
● Osallistujat voivat vaihdella ja ryhmät aloittaa ja lopettaa tai viettää 
hiljaiseloa. 
● Ryhmiä nyt alun toistakymmentä 
● Paikallinen yhdyshenkilö 
● Kokoonnutaan tai pidetään yhteyttä koska halutaan, ei siksi että on pakko. 
● Kaikki eivät voi/halua osallistua kaikkeen.
Verkostoyhteistyön haasteita 
● Niukat resurssit; aika, rahoitus 
● Yhteisen näkemyksen kirkastaminen; mihin keskitytään 
● Viestinnän haasteet – paljon tietoa, paljon toimijoita 
● Alueellisten työryhmien muuttuvat tarpeet
Lisätietoja: 
Verkosto- ja tiedotuskoordinaattori 
Juha Viitanen 
Omaishoitajat ja Läheiset –Liitto ry 
Hämeentie 105 A 18 
00550 Helsinki 
020 7806 544 
040 455 3243 
juha.viitanen@omaishoitajat.fi 
www.omaishoidonverkosto.fi

More Related Content

What's hot

Nuori 2013 monialaisen toimintamallin juurruttaminen paikallistasolla hyväk...
Nuori 2013 monialaisen toimintamallin juurruttaminen paikallistasolla   hyväk...Nuori 2013 monialaisen toimintamallin juurruttaminen paikallistasolla   hyväk...
Nuori 2013 monialaisen toimintamallin juurruttaminen paikallistasolla hyväk...
Jari Kivirinta
 

What's hot (20)

Hanna Kinnunen: Kahden kulttuurin keskellä: vertaisuudesta vahvistusta verkos...
Hanna Kinnunen: Kahden kulttuurin keskellä: vertaisuudesta vahvistusta verkos...Hanna Kinnunen: Kahden kulttuurin keskellä: vertaisuudesta vahvistusta verkos...
Hanna Kinnunen: Kahden kulttuurin keskellä: vertaisuudesta vahvistusta verkos...
 
Mistä vauhtia ja tehoa ikäihmisten palveluihin?
Mistä vauhtia ja tehoa ikäihmisten palveluihin?Mistä vauhtia ja tehoa ikäihmisten palveluihin?
Mistä vauhtia ja tehoa ikäihmisten palveluihin?
 
Vapaaehtoistoiminnan mahdollisuuksista ja esteistä
Vapaaehtoistoiminnan mahdollisuuksista ja esteistäVapaaehtoistoiminnan mahdollisuuksista ja esteistä
Vapaaehtoistoiminnan mahdollisuuksista ja esteistä
 
Päihdepäivät 2019 seminaari 22 Mira Reponen
Päihdepäivät 2019 seminaari 22 Mira ReponenPäihdepäivät 2019 seminaari 22 Mira Reponen
Päihdepäivät 2019 seminaari 22 Mira Reponen
 
Eeva Nykänen: Sosiaalipalvelut sote-uudistuksessa
Eeva Nykänen: Sosiaalipalvelut sote-uudistuksessaEeva Nykänen: Sosiaalipalvelut sote-uudistuksessa
Eeva Nykänen: Sosiaalipalvelut sote-uudistuksessa
 
Vapaaehtoistoiminnan merkitys yksilölle ja yhteisölle
Vapaaehtoistoiminnan merkitys yksilölle ja yhteisölleVapaaehtoistoiminnan merkitys yksilölle ja yhteisölle
Vapaaehtoistoiminnan merkitys yksilölle ja yhteisölle
 
Kunnan ja kolmannen sektorin yhteistyön kehittäminen
Kunnan ja kolmannen sektorin yhteistyön kehittäminenKunnan ja kolmannen sektorin yhteistyön kehittäminen
Kunnan ja kolmannen sektorin yhteistyön kehittäminen
 
Vapaaehtoistoiminnan tulevaisuus
Vapaaehtoistoiminnan tulevaisuusVapaaehtoistoiminnan tulevaisuus
Vapaaehtoistoiminnan tulevaisuus
 
Sari Kehusmaa. Omaishoito osana palveluja Oulussa.
Sari Kehusmaa. Omaishoito osana palveluja Oulussa.Sari Kehusmaa. Omaishoito osana palveluja Oulussa.
Sari Kehusmaa. Omaishoito osana palveluja Oulussa.
 
Vates-säätiön esittely
Vates-säätiön esittelyVates-säätiön esittely
Vates-säätiön esittely
 
Nuori 2013 monialaisen toimintamallin juurruttaminen paikallistasolla hyväk...
Nuori 2013 monialaisen toimintamallin juurruttaminen paikallistasolla   hyväk...Nuori 2013 monialaisen toimintamallin juurruttaminen paikallistasolla   hyväk...
Nuori 2013 monialaisen toimintamallin juurruttaminen paikallistasolla hyväk...
 
Vates-säätiö lyhyesti esiteltynä
Vates-säätiö lyhyesti esiteltynäVates-säätiö lyhyesti esiteltynä
Vates-säätiö lyhyesti esiteltynä
 
Riikka Perälä: Soten haasteet kansalaisten edunvalvonnassa
Riikka Perälä: Soten haasteet kansalaisten edunvalvonnassaRiikka Perälä: Soten haasteet kansalaisten edunvalvonnassa
Riikka Perälä: Soten haasteet kansalaisten edunvalvonnassa
 
Anne-Mari Raassina. Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikeni...
Anne-Mari Raassina. Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikeni...Anne-Mari Raassina. Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikeni...
Anne-Mari Raassina. Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikeni...
 
Jukka Haapakoski: Muuttuuko pitkäaikaistyöttömien asema?
Jukka Haapakoski: Muuttuuko pitkäaikaistyöttömien asema?Jukka Haapakoski: Muuttuuko pitkäaikaistyöttömien asema?
Jukka Haapakoski: Muuttuuko pitkäaikaistyöttömien asema?
 
Pirjo Nikula: Elinvoimasopimus kuntien hyte työtä tukemassa
Pirjo Nikula: Elinvoimasopimus kuntien hyte työtä tukemassa Pirjo Nikula: Elinvoimasopimus kuntien hyte työtä tukemassa
Pirjo Nikula: Elinvoimasopimus kuntien hyte työtä tukemassa
 
Kotona Paras
Kotona Paras Kotona Paras
Kotona Paras
 
Peppi Saikku: Näinhän tässä pitikin käydä?
Peppi Saikku: Näinhän tässä pitikin käydä?Peppi Saikku: Näinhän tässä pitikin käydä?
Peppi Saikku: Näinhän tässä pitikin käydä?
 
Mettinen & Aarnio: Läheltä tueksi – vertaisuus vahvistaa
Mettinen & Aarnio: Läheltä tueksi – vertaisuus vahvistaaMettinen & Aarnio: Läheltä tueksi – vertaisuus vahvistaa
Mettinen & Aarnio: Läheltä tueksi – vertaisuus vahvistaa
 
Jarno Karjalainen: Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke ...
Jarno Karjalainen: Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke ...Jarno Karjalainen: Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke ...
Jarno Karjalainen: Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke ...
 

Viewers also liked

Viewers also liked (14)

M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
 
Velipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymät
Velipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymätVelipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymät
Velipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymät
 
Green Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössä
Green Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössäGreen Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössä
Green Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössä
 
Älä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyä
Älä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyäÄlä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyä
Älä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyä
 
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminen
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminenMS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminen
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminen
 
Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)
Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)
Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)
 
M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelma
M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelmaM/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelma
M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelma
 
Elinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTE
Elinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTEElinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTE
Elinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTE
 
MS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri Aaltonen
MS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri AaltonenMS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri Aaltonen
MS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri Aaltonen
 
Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessa
Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessaGreen Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessa
Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessa
 
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
 
Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009
Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009
Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009
 
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshare
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshareYrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshare
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshare
 
Skärgårdslinjen 2020 2.0 3.11 2014 tom grahn
Skärgårdslinjen 2020 2.0 3.11 2014 tom grahnSkärgårdslinjen 2020 2.0 3.11 2014 tom grahn
Skärgårdslinjen 2020 2.0 3.11 2014 tom grahn
 

Similar to Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omaishoitajat ja läheiset -liitto ry

Säästöpankki vaikuttaa vastuullisesti sosiaalisessa mediassa PowerPoint_esity...
Säästöpankki vaikuttaa vastuullisesti sosiaalisessa mediassa PowerPoint_esity...Säästöpankki vaikuttaa vastuullisesti sosiaalisessa mediassa PowerPoint_esity...
Säästöpankki vaikuttaa vastuullisesti sosiaalisessa mediassa PowerPoint_esity...
Säästöpankki Sparbanken
 

Similar to Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omaishoitajat ja läheiset -liitto ry (20)

Päivi Norvapalo, Autismi- ja Aspergerliitto, katsaus tulevaisuuteen, Autismin...
Päivi Norvapalo, Autismi- ja Aspergerliitto, katsaus tulevaisuuteen, Autismin...Päivi Norvapalo, Autismi- ja Aspergerliitto, katsaus tulevaisuuteen, Autismin...
Päivi Norvapalo, Autismi- ja Aspergerliitto, katsaus tulevaisuuteen, Autismin...
 
Osallisuutta, työtä ja hyvinvointia - Osuuskunta Taidokkaat
Osallisuutta, työtä ja hyvinvointia - Osuuskunta TaidokkaatOsallisuutta, työtä ja hyvinvointia - Osuuskunta Taidokkaat
Osallisuutta, työtä ja hyvinvointia - Osuuskunta Taidokkaat
 
Omaishoitajan maailma: arki, haasteet ja mahdollisuudet
Omaishoitajan maailma: arki, haasteet ja mahdollisuudetOmaishoitajan maailma: arki, haasteet ja mahdollisuudet
Omaishoitajan maailma: arki, haasteet ja mahdollisuudet
 
Turku kooste alueellinen seminaari.2012
Turku kooste alueellinen seminaari.2012Turku kooste alueellinen seminaari.2012
Turku kooste alueellinen seminaari.2012
 
Säästöpankki vaikuttaa vastuullisesti sosiaalisessa mediassa PowerPoint_esity...
Säästöpankki vaikuttaa vastuullisesti sosiaalisessa mediassa PowerPoint_esity...Säästöpankki vaikuttaa vastuullisesti sosiaalisessa mediassa PowerPoint_esity...
Säästöpankki vaikuttaa vastuullisesti sosiaalisessa mediassa PowerPoint_esity...
 
Heta esittely 2015
Heta esittely 2015Heta esittely 2015
Heta esittely 2015
 
Miniseminaarit 1 10 paihdepaivat 2021
Miniseminaarit 1 10 paihdepaivat 2021Miniseminaarit 1 10 paihdepaivat 2021
Miniseminaarit 1 10 paihdepaivat 2021
 
Aluekierros Seinäjoki
Aluekierros SeinäjokiAluekierros Seinäjoki
Aluekierros Seinäjoki
 
Heta liitto 21.10.2015
Heta liitto 21.10.2015Heta liitto 21.10.2015
Heta liitto 21.10.2015
 
Soste9 10-2014
Soste9 10-2014Soste9 10-2014
Soste9 10-2014
 
Päihdepäivät 2018, seminaari 20: Tainio
Päihdepäivät 2018, seminaari 20: TainioPäihdepäivät 2018, seminaari 20: Tainio
Päihdepäivät 2018, seminaari 20: Tainio
 
Soili Partanen: Miten tästä eteenpäin?
Soili Partanen: Miten tästä eteenpäin?Soili Partanen: Miten tästä eteenpäin?
Soili Partanen: Miten tästä eteenpäin?
 
Maailma kylässä taustamuistio 2015
Maailma kylässä taustamuistio 2015Maailma kylässä taustamuistio 2015
Maailma kylässä taustamuistio 2015
 
Kirsi Laitinen, kommenttipuheenvuoro: Ikäihmisten kaltoinkohtelun tunnistamin...
Kirsi Laitinen, kommenttipuheenvuoro: Ikäihmisten kaltoinkohtelun tunnistamin...Kirsi Laitinen, kommenttipuheenvuoro: Ikäihmisten kaltoinkohtelun tunnistamin...
Kirsi Laitinen, kommenttipuheenvuoro: Ikäihmisten kaltoinkohtelun tunnistamin...
 
Soste strategiakierros rovaniemi_7.5.2012
Soste strategiakierros rovaniemi_7.5.2012Soste strategiakierros rovaniemi_7.5.2012
Soste strategiakierros rovaniemi_7.5.2012
 
Hyvinvointikertomus kuntajohtamisen välineenä
Hyvinvointikertomus kuntajohtamisen välineenäHyvinvointikertomus kuntajohtamisen välineenä
Hyvinvointikertomus kuntajohtamisen välineenä
 
Aluekierros Tampere
Aluekierros TampereAluekierros Tampere
Aluekierros Tampere
 
Starck ja Kulmala: Nohevaa neuvontaa ja tuunattuja tekoja
Starck ja Kulmala: Nohevaa neuvontaa ja tuunattuja tekojaStarck ja Kulmala: Nohevaa neuvontaa ja tuunattuja tekoja
Starck ja Kulmala: Nohevaa neuvontaa ja tuunattuja tekoja
 
Radical Soul Varainhankinnan ABC
Radical Soul Varainhankinnan ABCRadical Soul Varainhankinnan ABC
Radical Soul Varainhankinnan ABC
 
Kuntien ja järjestöjen yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
Kuntien ja järjestöjen yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessäKuntien ja järjestöjen yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
Kuntien ja järjestöjen yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
 

More from MS SOSTE

Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms soste
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms sosteMatti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms soste
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms soste
MS SOSTE
 
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla
MS SOSTE
 
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, Humak
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, HumakTyöhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, Humak
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, Humak
MS SOSTE
 
Järjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/Humak
Järjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/HumakJärjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/Humak
Järjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/Humak
MS SOSTE
 
Toiminnalliset menetelmät koulutuksessa
Toiminnalliset menetelmät koulutuksessaToiminnalliset menetelmät koulutuksessa
Toiminnalliset menetelmät koulutuksessa
MS SOSTE
 
Aikaparantaa sosteristeily 091014_hk
Aikaparantaa sosteristeily 091014_hkAikaparantaa sosteristeily 091014_hk
Aikaparantaa sosteristeily 091014_hk
MS SOSTE
 

More from MS SOSTE (17)

Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
 
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms soste
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms sosteMatti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms soste
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms soste
 
Jaakko Blomberg: Uusi kansalaistoiminta
Jaakko Blomberg: Uusi kansalaistoimintaJaakko Blomberg: Uusi kansalaistoiminta
Jaakko Blomberg: Uusi kansalaistoiminta
 
Sisko Seppä: RAY:n avustustoiminnan linjaukset v. 2016-2019
Sisko Seppä: RAY:n avustustoiminnan linjaukset v. 2016-2019Sisko Seppä: RAY:n avustustoiminnan linjaukset v. 2016-2019
Sisko Seppä: RAY:n avustustoiminnan linjaukset v. 2016-2019
 
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla
 
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, Humak
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, HumakTyöhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, Humak
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, Humak
 
Järjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/Humak
Järjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/HumakJärjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/Humak
Järjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/Humak
 
Järjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/sähköinen hyvinvointikertomus
Järjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/sähköinen hyvinvointikertomusJärjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/sähköinen hyvinvointikertomus
Järjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/sähköinen hyvinvointikertomus
 
Järjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/OULU
Järjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/OULUJärjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/OULU
Järjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/OULU
 
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Tarja Jalli: Etsivää ja osallistavaa v...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Tarja Jalli: Etsivää ja osallistavaa v...M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Tarja Jalli: Etsivää ja osallistavaa v...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Tarja Jalli: Etsivää ja osallistavaa v...
 
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.20.2014 - Janne Marniemi: Skenaariotyöskentelyä ...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.20.2014 - Janne Marniemi: Skenaariotyöskentelyä ...M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.20.2014 - Janne Marniemi: Skenaariotyöskentelyä ...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.20.2014 - Janne Marniemi: Skenaariotyöskentelyä ...
 
Toiminnalliset menetelmät koulutuksessa
Toiminnalliset menetelmät koulutuksessaToiminnalliset menetelmät koulutuksessa
Toiminnalliset menetelmät koulutuksessa
 
Toiminnalliset menetelmät koulutuksessa
Toiminnalliset menetelmät koulutuksessaToiminnalliset menetelmät koulutuksessa
Toiminnalliset menetelmät koulutuksessa
 
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Liisa Horelli: Hyödynnetäänkö arvioint...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Liisa Horelli: Hyödynnetäänkö arvioint...M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Liisa Horelli: Hyödynnetäänkö arvioint...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Liisa Horelli: Hyödynnetäänkö arvioint...
 
Aikaparantaa sosteristeily 091014_hk
Aikaparantaa sosteristeily 091014_hkAikaparantaa sosteristeily 091014_hk
Aikaparantaa sosteristeily 091014_hk
 
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
 
Terveyserojen kaventaminen 8_10_2014 Rotko
Terveyserojen kaventaminen 8_10_2014 RotkoTerveyserojen kaventaminen 8_10_2014 Rotko
Terveyserojen kaventaminen 8_10_2014 Rotko
 

Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omaishoitajat ja läheiset -liitto ry

  • 1. Joka kuudes meistä on – oletko sinä? Tunnistatko omaishoitajan, osaatko toimia omaishoitoperheiden tukena? Omaishoitajat ja läheiset –liitto ry /Merja Kaivolainen, koulutus- ja kehittämispäällikkö
  • 2. Tunnistatko omaishoitajan, osaatko toimia omaishoitoperheiden tukena, mitä voimme yhdessä tehdä? Merja Kaivolainen, koulutus- ja kehittämispäällikkö, Omaishoitajat ja läheiset -liitto ry Juha Viitanen, verkosto- ja tiedotuskoordinaattori, Omaishoitajat ja läheiset -liitto ry Viveca Hagmark, förbundsdirektör, Folkhälsans förbund rf Kirjoita postikorttiin…. • Mikä on keskeisin haaste omaishoitajien tukemisessa? • Mitä voisimme sen eteen yhdessä tehdä? • Miten sen teemme? Oma nimesi, niin osallistut arvontaan tilaisuuden päätteeksi!
  • 3. Omaishoitajat ja läheiset -liitto ry • on olemassa, jotta omaishoitoperheen asema paranee • on omaishoitajia ja heidän läheisiään, paikallisyhdistyksiä ja kansalaisia varten Toimintamuodot • Vaikuttaminen ja edunvalvonta • Aluetyö • Ohjaus ja neuvonta • Koulutusta yhdistyksille, vapaaehtoisille ja ammattilaisille • OmaisOiva-toiminta, Ovet-omaishoitajavalmennus • Tuetut lomat omaishoitajille sosiaalisten lomajärjestöjen kanssa • Kuntoutuskurssit omaishoitajille Kelan kanssa • Kehittämishankkeet • Viestintä, tiedotus, julkaisut • Kansainvälinen toiminta Perustettu 1991 Paikallisyhdistyksiä 69 Henkilöjäseniä yli 11 000 Keskustoimisto Helsingissä Alueelliset toimistot: Salo, Kuopio, Raahe, Rovaniemi, Pori, Tampere 20 työntekijää
  • 4. Paikallisyhdistys omaishoitajan tukena Omaishoitajayhdistykset järjestävät mm: • vertaistukea keskustelu- ja toimintaryhmissä • virkistystä, tapahtumia, retkiä jne. • Ovet-valmennusta, koulutusta, ohjausta, neuvontaa • yhteistyössä kuntien, seurakuntien, oppilaitosten ja muiden järjestöjen kanssa Lähin paikallisyhdistys löytyy Lähellä-lehden lopusta tai liiton nettisivuilta www.omaishoitajat.fi
  • 5. Omaishoitaja on hoidettavan omainen tai muu hänelle läheinen henkilö, joka on tehnyt omaishoitosopimuksen - Omaishoitolaki 2006 – Omaishoitaja pitää huolta läheisestään, joka sairaudesta, vammaisuudesta tai muusta erityisestä hoivan tarpeesta johtuen ei selviydy arjestaan omatoimisesti. - Suomen Omaishoidon verkosto -
  • 6. Epävirallisen auttamisen määrä suurin Suomessa • Omaishoito ilman yhteiskunnan apua on Suomessa pääasiallinen vanhusten, vammaisten ja pitkäaikaissairaiden hoitomuoto • Suomalaiset hoitavat ikääntyneitä läheisiään eniten Euroopan maista. Viidennes 15 vuotta täyttäneistä suomalaisista auttaa sellaista ikääntynyttä läheistään, joka ei muuten selviäisi kotona. • Yleisimmin näissä tilanteissa autetaan omaa vanhempaa. Lähde: Sari Kehusmaa & Ilona Autti-Rämö & Pekka Rissanen: ”Omaishoidon vaikutus ikääntyneiden hoidon menoihin”, Yhteiskuntapolitiikka 78 (2013):2 . Tieto 15 EU-maan vertailusta (Huber & al. 2009) sekä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen Terveys 2000 ja Terveys 2011 tutkimuksista.
  • 7. Tukea omaishoitajalle – mistä tietoa, mistä apua? Niin monta unetonta yötä, oman elämän tarpeet unohtaen. Minäkö sopeutumaton, kun en jaksa päivää käynnistää? Niin voimaton olo perheenäitinä, puolisona, vastuunkantajana. Vakuutusyhtiö, Kela, asioiden selvittely, paperisota, siitä kaikesta nyt selvä ota! Omaishoitoon ja sen tukemiseen vaikuttavat jatkuvasti muutokset lainsäädännössä ja palvelujärjestelmässä sekä yhteiskunnassa.
  • 8. Kansallinen omaishoidon kehittämisohjelma 2014-2020 Hallitusohjelma v. 2011-2014 edellyttää omaishoidon kehittämistä Liitto esitti hallitusohjelmavaatimuksissaan kansallisen omaishoidon ohjelman laatimista Kansallista omaishoidon kehittämisohjelmaa (KOHO) valmisteleva työryhmä 2012-2013 (STM) Liiton edustus: Asiantuntijasihteeri (toiminnanjohtaja) ja työryhmän jäsenyys (liiton puheenjohtaja) Loppuraportti luovutettiin 19.3.2014 (Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja ja muistioita 2014:2) Kehittämisohjelman keskeinen sisältö • omaishoidon kehittämisen strategiset tavoitteet ja kehittämistoimenpiteet • sopimusomaishoidon ja muun omaishoidon määritelmät • ehdotus omaishoitoa koskevan lain säätämisestä
  • 9. Kansallinen omaishoidon kehittämisohjelma Tavoitetila vuonna 2020 • Omaishoitajien yhdenvertaisuus on saavutettu – Laki sopimusomaishoidosta 2016 (palkkioluokat ja kriteerit) • Omaishoitoperheen hyvinvointi on turvattu • Sitova ja vaativa omaishoito on sopimusomaishoidon piirissä (60 000) • Muuta omaishoitoa tuetaan sosiaalihuoltolain (SHL) mukaisesti • Ansiotyön ja omaishoidon yhteensovittamisen joustoja kehitetty • Omaishoitoon liittyviä asiakasmaksuja on sisällytetty maksukattoon • Omaishoidon toimijoiden yhteistyötä on vahvistettu • Järjestöjen ja seurakuntien rooli omaishoitajien tukena on selkiytetty
  • 10. Kansallinen omaishoidon kehittämisohjelma Omaishoidon tukeminen vuonna 2020 Järjestöjen ja seurakuntien rooli omaishoitajien tukena on selkiytetty • Neuvonta, koulutus, valmennus, vertaistuki, virkistystoiminta ja vapaaehtoistyö järjestöjen ja seurakuntien tehtävänä niiltä osin kuin ne eivät sisälly kunnan lakisääteisiin tehtäviin. • Järjestöt tekevät yhteistyötä keskenään ja kunnan kanssa toiminnan vaikuttavuuden parantamiseksi ja juurtumisen edistämiseksi. • RAY lisää järjestöjen avustusten systemaattisuutta ja pitkäjänteisyyttä.
  • 11. Miten tästä eteenpäin? Liiton näkemyksiä • Omaishoidon kehittämisohjelman toteuttaminen sisällytettävä seuraavaan hallitusohjelmaan • Liitto seuraa aktiivisesti KOHO - ohjelmaan liittyvää päätöksentekoa ja vaatii ohjelman toimeenpanon aloittamista. Valtakunnallisella omaishoitajien viikolla 48 käynnistetään kampanja, jossa Haastetaan kansanedustajat tutustumaan omaishoitajan arkeen kampanja-aika 24.11.2014 - 23.3.2015 Kampanja päättyy huhtikuussa 2015 Helsingissä järjestettävään tapahtumaan ”Kuka muistaa omaishoitajaa – vaalien jälkeen?”
  • 12. Tulevaisuuden haasteita – mihin tarttuisimme yhdessä? • Pysyykö KOHO pinnalla? • Mistä omaishoitajia? • Jaksavatko omaishoitajat? • Miten järjestää vapaata? • Kuinka yhdistää työ ja omaishoito? • Miten tukea etäomaishoitajia? • Kuinka tunnistamme ”uudet” omaishoidon ryhmät – miten tuemme? • Mistä tukea omaishoidon elämänkaaren solmukohtiin? • Muita haasteita?
  • 13. Omaishoitoperheiden tukeminen yhteisenä haasteenamme • Mikä on keskeisin haaste omaishoitajien tukemisessa? • Mitä voisimme sen eteen yhdessä tehdä? • Miten sen teemme?
  • 14.
  • 15. Mikä on Suomen omaishoidon verkosto? ● Suomen omaishoidon verkosto on järjestöjen, säätiöiden ja yhteisöjen yhdyselin omaishoidon alalla. ● Verkoston tavoitteena on edistää omaishoidon kehittämistä, eri tahojen yhteistyötä sekä vaikuttaa eri tavoin omaishoidon parhaaksi. Vertaa NV = Neurologiset vammaisjärjestöt, perustettu edistämään yhteistoimintaa.
  • 16. TAUSTAA 1/2 ● Perustettu vuonna 2005 Omaishoitajat ja läheiset -liiton aloitteesta. ● Verkosto on Omaishoitajat ja läheiset -liiton toimikunta, jolla on omat säännöt. Liitto vastaa (sihteeri ja talous) toistaiseksi hallinnosta.
  • 17. TAUSTAA 2/2 ● Verkostoon voi liittyä, jos hyväksyy verkoston toimintaperiaatteet ja tavoitteet. Uudet jäsenet hyväksytään verkoston vuosikokouksessa. ● Verkostoon voivat kuulua valtakunnalliset omaishoitoon tai siihen läheisesti liittyvällä alueella toimivat yhteisöt, järjestöt, säätiöt ja yhdistykset sekä alan tutkimuslaitokset. ● Alueellisten työryhmien toimintaan osallistuu toimijoita, jotka eivät ole jäseniä.
  • 18. Suomen omaishoidonverkoston jäsenet 2014 • Aivoliitto • Folkhälsans Förbund • Kehitysvammaisten palvelusäätiö • Kehitysvammaisten tukiliitto • Mielenterveysomaisten keskusliitto FinFami • Muistiliitto • Munuais- ja maksaliitto • Omaisena edelleen • Omaishoitajat ja läheiset -liitto • Suomen Parkinson -liitto • Suomen Punainen Risti • Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto
  • 19. Mitä Suomen omaishoidon verkosto tekee? • Verkosto on informaatiokanava, jossa kerätään, suodatetaan, välitetään ja tuotetaan omaishoitoa koskevaa tietoa. • Verkosto seuraa lainsäädäntötyötä ja ottaa siihen kantaa sekä antaa lausuntoja. • Alueellisen yhteistyön tavoitteena on järjestöjen päällekkäistyön välttäminen ja resurssien säästäminen. • Verkosto on jäsenenä Eurocarers-verkostossa.
  • 20. Mitä Suomen omaishoidon verkosto tekee? • Koordinaattori käy kokouksissa, seminaareissa, luennoilla yms. kertomassa omaishoidosta ja verkostoyhteistyöstä. • Verkostoa koskevia artikkeleita julkaistaan jäsenjärjestöjen lehdissä. • Verkoston internetsivuilla www.omaishoidonverkosto.fi julkaistaan tietoa • Verkoston sähköinen tiedote lähetetään vähintään kaksi kertaa vuodessa sekä valtakunnallisille että paikallisille yhdyshenkilöille.
  • 21. Mitä Suomen omaishoidon verkosto tekee? • Verkosto järjestää valtakunnallisen seminaarin. • Verkosto on mukana projektien ohjausryhmissä. • Verkosto tukee olemassa olevia alueellisia yhteistyötyöryhmiä sekä uusien alueryhmien perustamista.
  • 22. Syksy 2014 ● Verkoston kannanotto Koho-työryhmän esitysten etenemiseen peruuntui. ● Verkoston kirje suomalaisille europarlamentaarikoille. ● Verkoston uusi esite ja mahdollisesti nettisivujen parantaminen. ● Verkoston esittely SOSTE-risteilyllä 8.-9.10. ● Verkosto mukana Pääkaupunkiseudun Omaishoitomessuilla 27.11. Helsingissä. ● Verkoston työvaliokunta kokoontuu lokakuussa ja joulukuussa.
  • 23. Vuosi 2015 ● Kirkastetaan jäsenjärjestöjen yhteistä näkemystä sekä aktivoidaan ja sitoutetaan jäsenjärjestöjä toimintaan entistä tehokkaammin. Järjestetään keskustelutilaisuus, johon kutsutaan yhteyshenkilöiden lisäksi järjestöjen toiminnanjohtajat ja puheenjohtajat. ● Verkoston oman toiminnan arviointi. Tämän pohjalta jatkorahoitushakemus RAY:lle vuosiksi 2016-2018. ● Verkoston vaikuttamistyössä annetaan kannanottoja ja lausuntoja.
  • 24. Vuosi 2015 ● Julkaistaan verkostoa koskevia artikkeleita jäsenjärjestöjen lehdissä, tiedotteissa tai kotisivuilla. Vähintään yksi julkaisu/järjestö. ● Verkoston sähköinen uutiskirje lähetetään jäsenjärjestöille vähintään kahdesti vuodessa. ● Valtakunnallinen seminaari vuoden 2015 alussa, mahdollisuus monistaa se alueellisesti.
  • 25. Vuosi 2015 ● Verkosto on tehnyt sopimuksen osallistumisesta Työn ja läheis- /omaishoivan yhdistäminen – työssä jaksamisen tukeminen ja hyvien työpaikkakäytäntöjen kehittäminen -kehittämishankkeeseen vuonna 2014–2015. ● Verkosto oli vuonna 2014 mukana Metropolia-ammattikorkeakoulun toteuttamassa ESR ASVA Asiakasvastaava-toiminnan kehittäminen 2013- 2014 -ohjausryhmässä. Hankkeelle haetaan jatkoa vuodeksi 2015 ja mikäli se saadaan, verkoston edustaja jatkaa ohjausryhmässä. ● Yhteistyötä tehdään myös Omaishoitajat ja läheiset -liiton Opastava-hankkeen kanssa.
  • 26. Vuosi 2015 ● Tuetaan alueellisten työryhmien toimintaa järjestämällä tarvittaessa keskustelu- ja koulutuspäiviä, annetaan puhelin- ja sähköposti-konsultaatiota ja vieraillaan alueryhmissä. ● Osallistutaan Eurocarersin vuosikokoukseen ja seurataan IACO:n toiminnan kehittymistä.
  • 27. Suomen omaishoidonverkoston työvaliokunta 2013-2014 ● Vastaa toiminnasta yhdessä verkostokoordinaattorin kanssa. Muistiliitto, Anna Tamminen, työvaliokunnan ja verkoston pj. Omaishoitajat ja läheiset -liitto, Kaarina Johansson, työvaliokunnan ja verkoston varapj. Folkhälsans Förbund, Jonna Skand Omaisena edelleen, Tuija Kotiranta Mielenterveysomaisten keskusliitto FinFami, Pia Hytönen Suomen Punainen Risti, Sisko Aalto
  • 28. Alueelliset työryhmät 1/2 ● Saivat alkunsa verkoston RAY-rahoitteisessa Oma osa -projektissa 2006- 2007. ● Etsittiin mm. eri tietokannoista omaishoidon parissa työskenteleviä ja kutsuttiin heitä työkokouksiin eri puolilla Suomea. ● Jos paikalliset halusivat toimia yhdessä, sitä tuettiin ja tuetaan. ● Toimintaan voivat osallistua muutkin kuin verkoston varsinaisten jäsenyhteisöjen toimijat. ● Muita toimijoita alueellisissa työryhmissä: - muut järjestöt - kunnat ja kaupungit - seurakunnat - oppilaitokset
  • 29. Alueelliset työryhmät 2/2 ● Osallistujat voivat vaihdella ja ryhmät aloittaa ja lopettaa tai viettää hiljaiseloa. ● Ryhmiä nyt alun toistakymmentä ● Paikallinen yhdyshenkilö ● Kokoonnutaan tai pidetään yhteyttä koska halutaan, ei siksi että on pakko. ● Kaikki eivät voi/halua osallistua kaikkeen.
  • 30. Verkostoyhteistyön haasteita ● Niukat resurssit; aika, rahoitus ● Yhteisen näkemyksen kirkastaminen; mihin keskitytään ● Viestinnän haasteet – paljon tietoa, paljon toimijoita ● Alueellisten työryhmien muuttuvat tarpeet
  • 31. Lisätietoja: Verkosto- ja tiedotuskoordinaattori Juha Viitanen Omaishoitajat ja Läheiset –Liitto ry Hämeentie 105 A 18 00550 Helsinki 020 7806 544 040 455 3243 juha.viitanen@omaishoitajat.fi www.omaishoidonverkosto.fi

Editor's Notes

  1. Maksukatto, miksi tärkeä