Das kleine Wort responsive oder auch adaptive ist in der E-Learning Branche derzeit in aller Munde. Viele der heutigen E-Learning Lösungen sind aber immer noch für die Nutzung auf „normalen“ Computern optimiert. Wie Responsive E-Learning Lösungen aussehen können, welche Fragen sich Unternehmen rund um Mobile Learning heute stellen sollten und mit welchen Schritten sie zu einer gesamthaften Learning Experience gelangen, die unabhängig von Endgeräten funktioniert, erfahren Sie in dieser Präsentation.

1. Responsive E-Learning vom Lernportal
bis zum Content
Michael Repnik
© LearnChamp Consulting GmbH

2. LearnChamp setzt Autorentools
wie Articulate Storyline häufig in
E-Learning Content Projekten ein.
Unsere Teams sind begeistert
von der einfachen Bedienbarkeit
bei gleichzeitig umfassender
Funktionalität.

3. Ein Beispiel für E-Learning
Content der mit Articulate
Storyline umgesetzt wurde - ein
Modul zum Thema „Wartung und
Inspektion“ für die Brau Union.
Dieser Content wird von
Lernenden auch über Tablets
aufgerufen.

12. Das Brau Union Projekt ist
preisgekrönt… aber… Articulate
Storyline (und viele andere
Autorentools) unterstützen
(derzeit) ausschließlich die
Ausgabe für Desktops und
bestimmte Tablets…
Systemvoraussetzungen von
Articulate Storyline.

13. Typische
Kundenaussage
„Ich will E-Learning
Content der auf allen
Endgeräten funktioniert.
Beliebigen Smartphones,
Tablets und Desktops.“
„Und nicht nur Content. Ich
benötige auch ein
Lernportal in Responsive
Web Design.“

15. Hier sehen Sie ein mit Totara LMS
und Adapt Learning umgesetztes
E-Learning Projekt, das sich an
beliebige Endgeräte „anpasst“…

39. Macht Einsatz von Tools wie Adapt Learning für Ihre
Organisation schon Sinn?
Welche Fragen Sie sich rund um
Responsive E-Learning stellen sollten

40. Fragen rund um (Responsive) E-Learning
Werden Sie Desktops, Tablets und Smartphones in den nächsten
Jahren im Unternehmen einsetzen?
Wird es verschiedene Smartphone Betriebssysteme geben?
Ist Offline Verwendung auf mobilen Geräten erforderlich?
Ist Durchsuchbarkeit der E-Learning Inhalte wichtig?
Soll detailliert über Lernfortschritte berichtet werden und nicht nur über
einfachen „Completion“ Status?
Wenn Sie viele dieser Fragen mit „Ja“
beantworten, benötigen Sie Multi-
Device-E-Learning

41. Wie sollten Sie vorgehen um
durchgängige E-Learning Lösung auf
beliebigen Endgeräten umzusetzen?

42. Schritte zu gesamthafter Learning Experience
Setzen Sie zu Beginn auf die Beschreibung von User Personas und
Use Cases
Beginnen Sie danach mit dem Learning Design (Didaktik und grafische
Gestaltung)
Denken Sie in der Umsetzung nicht nur an den Content, sondern
sehen Sie Content und Lernportal (und meist auch Social
Collaboration) als Einheit und schaffen Sie eine durchgängige User
Experience

43. Michael Repnik
+43-1-9081323-110
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44. E-LEARNING.
HR UND TALENT MANAGEMENT.
SOCIAL COLLABORATION.
Bessere Performance für Ihre
strategischen Personalprozesse.
Erfolgreich seit 2001.