Das BarCamp lebt von Ihren Fragen und Ideen. Nutzen Sie den aktiven Austausch von Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung und profitieren Sie vom Netzwerken untereinander. Diskutieren Sie zukunftsfähige Lösungen und entwickeln Sie gemeinsam neue Ideen und innovative Angebotsformen zu Weiterbildungstrends bei einer stetig wachsenden Digitalisierung: modular, digital und flexibel.
4. +
... wird das Handy das wichtigste
Lernwerkzeug sein.
Die meisten Menschen besitzen ein internetfähiges Smartphone
und verwenden es auch für die private und berufliche
Weiterbildung.
Es haben sich Weiterbildungsangebote etabliert, die über Apps
oder Mikro-Learning-Formate das Handy als wichtigstes
Lernmedium nutzen.
Dazu werden Inhalte modularisiert und so aufbereitet, dass sie
bedarfsgerecht genau dann genutzt werden können, wenn die
Lernenden Zeit haben oder sich in einer Situation befinden, in
dem bestimmtes Wissen oder bestimmte Kompetenzen
notwendig sind.
5. +
... brauchenwir keine Räume
mehr für Weiterbildung.
Die Digitalisierung erlaubt uns echte Präsenzveranstaltungen in
virtuellen 3D-Umgebungen oder in Augmented Realities.
Die technologischen Möglichkeiten erzeugen dabei trotz
räumlicher Entfernung das Gefühl, in einem gemeinsamen Raum
anwesend zu sein und lassen eine direkte und natürliche
Kommunikation zu.
Dabei können virtuelle Räume frei gestaltet werden und
zahlreiche Werkzeuge für Kommunikation, Kooperation und
Visualisierung genutzt werden. Das eröffnet ungeahnte
didaktische Möglichkeiten.
6. +
... gibt es keine LehrerInnen und
DozentInnen mehr.
Die Rolle der Lehrenden ändert sich grundlegend. Es geht nicht
mehr darum gehen, Wissen zu vermitteln. Denn es gibt zu allen
Themen (frei-)verfügbare Inhalte Inhalte im Netz, die aktuell, gut
aufbereitet und einfach zugänglich sind.
Stattdessen entwickeln Bildungsanbieter Beratungsangebote, die
bei der Auswahl und Bewertung von Lernmaterialien
unterstützen und Lernenden individuell begleiten.
Außerdem moderieren Lehrende kooperative Lernprozesse
moderieren und stehen als Community-Manager zur Verfügung.
7. +
... werden wenige große Konzerne
den Bildungsmarkt dominieren.
Allen Bemühungen in Sachen offener Bildung zum Trotz haben
gewinnorientierte Konzerne sehr schnell digitale
Bildungsangebote entwickelt und stellen Lerninhalte in
beachtenswerter didaktischer Qualität zur Verfüfung.
Was sich im Markt des Lernens von Sprachen bereits
durchgesetzt hat, weitet sich auf weitere Themen und Bereiche
aus: Durch eine weitgehende Automatisierung ist eine
kostengünstige Skalierung möglich.
Für kleine und mittlere Bildungsanbieter ist es immer schwerer,
alleine in einem internationalisierten Markt zu bestehen.
8. +
... wird Weiterbildung nicht mehr
für alle zugänglich sein.
Die Digitalisierung schafft neue Barrieren. Menschen, denen die
notwendige Medien- und Selbstlernkompetenz fehlt, haben
zunehmend Schwierigkeiten, die verfügbaren Angebote
zielführend zu nutzen.
Immer mehr Menschen fehlen die finanziellen Ressourcen, um
die notwendige technische Infrastruktur anzuschaffen.
Die zunehmende Globalisierung macht Englisch zur zentralen
Sprache viele Lernmaterialien, interkulturelle Besonderheiten
werden nicht mehr berücksichtigt. Das erzeugt weitere Barrieren.