Submit Search
Upload
Ajanhallinta ja oman työn johtaminen
•
1 like
•
1,589 views
Sovelto
Follow
Sovelto Aamiaisseminaari 20.4.2012 Mia-Maria Karjalainen
Read less
Read more
Report
Share
Report
Share
1 of 8
Download now
Download to read offline
Recommended
Petteri Kallion esitys itsensä johtamisesta ja ajanhallinnasta: Istutko iltakaudet koneen ääressä? Onko tekemättömiä töitä yhä enemmän, vaikka käytät myös vapaa-aikaasi rästitöiden tekemiseen? Mitä teet kun sähköpostisi pursuilee avaamattomia viestejä, puhelin soi ja työkaverit pommittavat jatkuvasti kysymyksillä? Tuntuuko, että toimisto on kuin keskeytystehdas? Voisiko asialle tehdä jotain? Itsensä johtaminen, oman työn suunnittelu ja ajankäyttö ovat stressin vähentämisen avaimia. Työ on muuttunut merkittävästi digitalisaation myötä, mutta suurin osa työtavoistamme johtaa jopa satojen vuosien päähän. Tarvitsemme siis entistä parempia tapoja johtaa itseämme ja työkaluja ajanhallintaa selvitäksemme nykyaikaisessa tietotyössä paremmin Tämän setin aikana käyn läpi tehokkaan työskentelyn avaimia, siten että työn hallinnan tunne lisääntyy. Luennon aikana esitellään paljon esimerkkitapauksia, jotka demonstroivat, että työtapoja muuttamalla ja uusia menetelmiä kokeilemallaon mahdollista saada paljon enemmän aikaan vähemmällä, jopa nopeammin ja paremmin. Luennon materiaali perustuu sekä tutkimukseen että käytännön omakohtaisiin kokeiluihin. Luennon pohjaksi on rakennettu myös pieni verkkokysely, jolla luennon sisältöä voidaan tarkemmin kohdistaa asiakkaan tärkeimpiin kehittämiskohteisiin Luentoa on pidetty sekä isoissa että pienissä organisaatioissa, johtajille sekä työntekijöille. “Hyvät konkreettiset esimerkit, mitä työlle voisi tehdä.” “Alamme heti kokeilemaan muutamaa juttua.” " Huippuosaaja, viihdyttävä ammattimies"
Itsensä johtaminen ja ajanhallinta
Itsensä johtaminen ja ajanhallinta
Petteri Kallio
Puhe ajanhallinnasta ohjelmistoyrittäjien tilaisuudessa. Ajanhallinta - Käytä aikasi oikein Ilkka O. Lavas Improve Media W3 Group City-lehti
Ajanhallinta - Käytä aikasi oikein
Ajanhallinta - Käytä aikasi oikein
Ilkka O. Lavas
Itsetuntemus ja itsensä johtaminen -tilaisuuden materiaali, Hämeenlinna 14.3.2013
Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
Suomen Ekonomit
Työelämässä tulostavoitteet ja deadlinet painavat päälle. Palavereita on liikaa ja ne ovat tehottomia. Sähköposteihin ja sosiaalisen median tietovirtaan hukkuu. Missä olikaan viimeisin versio raportista tai tarjouksesta? Kuinka saada ote omista työpäivistä ja työtehtävistä? Ajanhallinta on yksi työelämän ja itsensä johtamisen keskeisimmistä taidoista. Ajanhallinnan avulla saa enemmän tuloksia, ja hallittu ajankäyttö lisää työhyvinvointia, kun kontrollin ja aikaansaamisen tunne lisääntyy. Tässä esityksessä käsitellään ajanhallintaa yleisesti sekä tarjotaan runsaasti käytännönläheisiä vinkkejä ajanhallinnan tehostamiseksi.
10 niksiä ajanhallintaan (O365)
10 niksiä ajanhallintaan (O365)
Jenni Rissanen
http://www.tuplaamo.fi Itsensä johtaminen on tavoitteita kohti etenemistä. Jos jätät tavoitteet tekemättä, kohtaa usein viimetingan. Esitys Proakatemian ja Tamkin prosemma 2014.
Itsensä johtaminen & Viimetinka
Itsensä johtaminen & Viimetinka
Pasi Rautio
aineistossa käsitellään työyhteisön toiminnassa vaikuttavia tekijöitä.
Iloa työhön - työyhteisötaitoja
Iloa työhön - työyhteisötaitoja
Pekka Ihanainen
Miksi työhyvinvointia ei kannata sivuuttaa
10 faktaa työhyvinvoinnista
10 faktaa työhyvinvoinnista
Ulla Vilkman
Henkilöstöjohtaja Annika Parkkonen kertoo, miten Nordic Morningissa johtajuutta kehitetään monin keinoin ja välinen.
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Nordic Morning
Recommended
Petteri Kallion esitys itsensä johtamisesta ja ajanhallinnasta: Istutko iltakaudet koneen ääressä? Onko tekemättömiä töitä yhä enemmän, vaikka käytät myös vapaa-aikaasi rästitöiden tekemiseen? Mitä teet kun sähköpostisi pursuilee avaamattomia viestejä, puhelin soi ja työkaverit pommittavat jatkuvasti kysymyksillä? Tuntuuko, että toimisto on kuin keskeytystehdas? Voisiko asialle tehdä jotain? Itsensä johtaminen, oman työn suunnittelu ja ajankäyttö ovat stressin vähentämisen avaimia. Työ on muuttunut merkittävästi digitalisaation myötä, mutta suurin osa työtavoistamme johtaa jopa satojen vuosien päähän. Tarvitsemme siis entistä parempia tapoja johtaa itseämme ja työkaluja ajanhallintaa selvitäksemme nykyaikaisessa tietotyössä paremmin Tämän setin aikana käyn läpi tehokkaan työskentelyn avaimia, siten että työn hallinnan tunne lisääntyy. Luennon aikana esitellään paljon esimerkkitapauksia, jotka demonstroivat, että työtapoja muuttamalla ja uusia menetelmiä kokeilemallaon mahdollista saada paljon enemmän aikaan vähemmällä, jopa nopeammin ja paremmin. Luennon materiaali perustuu sekä tutkimukseen että käytännön omakohtaisiin kokeiluihin. Luennon pohjaksi on rakennettu myös pieni verkkokysely, jolla luennon sisältöä voidaan tarkemmin kohdistaa asiakkaan tärkeimpiin kehittämiskohteisiin Luentoa on pidetty sekä isoissa että pienissä organisaatioissa, johtajille sekä työntekijöille. “Hyvät konkreettiset esimerkit, mitä työlle voisi tehdä.” “Alamme heti kokeilemaan muutamaa juttua.” " Huippuosaaja, viihdyttävä ammattimies"
Itsensä johtaminen ja ajanhallinta
Itsensä johtaminen ja ajanhallinta
Petteri Kallio
Puhe ajanhallinnasta ohjelmistoyrittäjien tilaisuudessa. Ajanhallinta - Käytä aikasi oikein Ilkka O. Lavas Improve Media W3 Group City-lehti
Ajanhallinta - Käytä aikasi oikein
Ajanhallinta - Käytä aikasi oikein
Ilkka O. Lavas
Itsetuntemus ja itsensä johtaminen -tilaisuuden materiaali, Hämeenlinna 14.3.2013
Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
Suomen Ekonomit
Työelämässä tulostavoitteet ja deadlinet painavat päälle. Palavereita on liikaa ja ne ovat tehottomia. Sähköposteihin ja sosiaalisen median tietovirtaan hukkuu. Missä olikaan viimeisin versio raportista tai tarjouksesta? Kuinka saada ote omista työpäivistä ja työtehtävistä? Ajanhallinta on yksi työelämän ja itsensä johtamisen keskeisimmistä taidoista. Ajanhallinnan avulla saa enemmän tuloksia, ja hallittu ajankäyttö lisää työhyvinvointia, kun kontrollin ja aikaansaamisen tunne lisääntyy. Tässä esityksessä käsitellään ajanhallintaa yleisesti sekä tarjotaan runsaasti käytännönläheisiä vinkkejä ajanhallinnan tehostamiseksi.
10 niksiä ajanhallintaan (O365)
10 niksiä ajanhallintaan (O365)
Jenni Rissanen
http://www.tuplaamo.fi Itsensä johtaminen on tavoitteita kohti etenemistä. Jos jätät tavoitteet tekemättä, kohtaa usein viimetingan. Esitys Proakatemian ja Tamkin prosemma 2014.
Itsensä johtaminen & Viimetinka
Itsensä johtaminen & Viimetinka
Pasi Rautio
aineistossa käsitellään työyhteisön toiminnassa vaikuttavia tekijöitä.
Iloa työhön - työyhteisötaitoja
Iloa työhön - työyhteisötaitoja
Pekka Ihanainen
Miksi työhyvinvointia ei kannata sivuuttaa
10 faktaa työhyvinvoinnista
10 faktaa työhyvinvoinnista
Ulla Vilkman
Henkilöstöjohtaja Annika Parkkonen kertoo, miten Nordic Morningissa johtajuutta kehitetään monin keinoin ja välinen.
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Nordic Morning
Käyn puhumassa descomilaisten henkilöstötapahtumissa työhyvinvoinnista. Tämä esitys on kohdistettu huoltojoukoille, eli taloushallinnolle, viestinnälle, markkinoinnille, HR:lle ja assistenteille.
Pidä huolta itsestäsi ja työkaveristasi
Pidä huolta itsestäsi ja työkaveristasi
Minna Liminka
Puhuin Descomin projekti- ja palvelupäälliköille siitä, kuinka aivoista kannattaa pitää hyvää huolta. Fyysisen ergonomian lisäksi myös pään sisäinen ergonomia on tärkeää.
Aivot eivät pysähdy koskaan
Aivot eivät pysähdy koskaan
Minna Liminka
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Prizztech
Työelämä 2020 -hankkeen painopistealueet (4) - Innovointi ja tuottavuus, Osaava työvoima, Työterveys -ja turvallisuus sekä Luottamus ja yhteistyö
Painopistealueet 2014
Painopistealueet 2014
Tyoelama2020
Opettajan työnkuva muuttuu yhteiskunnan vaatimusten myötä yhä moninaisemmaksi. Perustehtävän määrittelevät lait, asetukset ja normit. Sen lisäksi työnantaja päättää, mitä, miten, milloin ja missä opettajan tulee tehdä. Oman jaksamisen kannalta on hyvä osata rajata työstään muille ammattiryhmille kuuluvia osa-alueita pois.
Opettajan tehtävät
Opettajan tehtävät
Pia Mäki-Kokkila
Työelämän arvot ovat parhaan työelämän perusta. Kansallinen Työelämä 2020 -hanke
Arvot 2014
Arvot 2014
Tyoelama2020
Työkykyjohtaminen
Työkykyjohtaminen
Työterveyslaitos
Tuottavuutta työhyvinvoinnilla Useissa tutkimuksissa on todettu, että hyvinvoiva ihminen on tuottavampi kuin huonosti voiva. Hyvinvoiva henkilö on myös harvemmin sairaslomilla ja aiheuttaa vähemmän poissaoloihin ja työkyvyttömyyteen liittyviä kustannuksia. Työhyvinvointi on myös yhteydessä vähäisempiin työtapaturmiin. Hyvinvoivalla työpaikalla jää enemmän tunteja työn tehokkaaseen tekemiseen ja vähemmän aikaa sähläämiseen ja virheiden korjaamiseen. Koko Suomen mittakaavassa puutteellisen työhyvinvoinnin kustannuksista suurin osa, noin 24 miljardia euroa vuodessa, syntyy ennenaikaisesta eläkkeelle jäämisestä ja siitä seuraavista työpanosten menetyksistä. Sairauspoissaolot rokottavat kansantaloutta noin 3 miljardilla ja työnantajia noin 1 500 eurolla työntekijää kohti vuodessa. Työtapaturmien kustannukset ovat kaikkiaan pari miljardia euroa. Kysy Tuottavuutta työhyvinvoinnista -analyysia. Sen tekee työhyvinvoinnin kehittämiskohteet näkyviksi, seurattaviksi ja mitattaviksi! http://www.sofor.fi/web/-tyohyvinvointi-fi
Tuottavuutta-työhyvinvoinnilla-analyysi-sofor-humap
Tuottavuutta-työhyvinvoinnilla-analyysi-sofor-humap
Sofor Oy
Luentoslaidit Paranna itsesi luonnollisesti -tapahtumasta 27.9.2014. Aiheina ravinto, stressi, meditaatio ja uni.
Paranna itsesi luonnollisesti - Ravinto, stressi ja Uni
Paranna itsesi luonnollisesti - Ravinto, stressi ja Uni
Olli Sovijärvi
5.stressutmattning
5.stressutmattning
Ove Valodius
Psykosociala faktorer
Psykosociala faktorer
loisasessman
Mobbning kan bland annat vara att ignorera eller frysa ut någon, ha ett överdrivet kontrollbehov, undanhålla information eller att tala illa om någon. Mobbning är ett problem på många arbetsplatser men det finns sätt att förebygga mobbning.
Mobbning i arbetslivet
Mobbning i arbetslivet
Prevent
En presentetion om arbetsmiljö, allt som påverkar dig och mig på jobbet.
Vad är arbetsmiljö?
Vad är arbetsmiljö?
Prevent
Jan Schugkin esitys Johtamisverkostolle Rovaniemellä 28.2.2013
Tyokyvyn johtaminen, Jan Schugk
Tyokyvyn johtaminen, Jan Schugk
Johtamisen kehittämisverkosto
Diasarja antaa käytännön ohjeet siihen, miten henkilöstö voi yhdessä laatia työpaikalle pelisäännöt, jotta yhteishenki ja työilmapiiri säilyvät tai kohentuvat sekä varmistetaan sujuva työnteko ja ehkäistään kuormittumista.
Pelisääntöjen laatiminen
Pelisääntöjen laatiminen
TJS Opintokeskus
http://www.sovelto.fi/ratkaisut/hyvinvointi-ja-tuottavuus/loisto LOISTO-palvelulla poistat pahoinvointia, jolloin osaamattomuudesta, tehottomuudesta ja turhautumisesta johtuvat kustannukset laskevat. Lisäksi aikaansaat hyvinvointia, jolloin itseohjautuvuuden, innovatiivisuuden ja paremman yhteistyön tuottovaikutukset lisääntyvät. LOISTO-palvelu lisää tuottavuutta hyvinvoinnilla.
LOISTO-palvelu
LOISTO-palvelu
Sovelto
https://www.sovelto.fi/ratkaisut/sovelto-channel
Sovelto Channel -esittely
Sovelto Channel -esittely
Sovelto
Sovelto Aamiaisseminaari Tampereella 30.10.2015 Tapsa Kankkonen ja Mika Seitsonen http://www.sovelto.fi/kurssit/aamiaisseminaarit/windows-10-seminaarit-tampereella
Windows 10 hallinnan näkökulmasta
Windows 10 hallinnan näkökulmasta
Sovelto
Sovelto Aamiaisseminaari Tampereella 30.10.2015 Tapsa Kankkonen ja Mika Seitsonen http://www.sovelto.fi/kurssit/aamiaisseminaarit/windows-10-seminaarit-tampereella
Windows 10 käyttäjän näkökulmasta
Windows 10 käyttäjän näkökulmasta
Sovelto
Sovelto Aamiaisseminaari 23.10.2015 Asiakkuuksien johtaminen on strateginen menestystekijä Tilaisuuden avaus: Kalaparvi liikkuu Johtava konsultti Pasi Lehtiniemi, Sovelto
Tilaisuuden avaus: Kalaparvi liikkuu
Tilaisuuden avaus: Kalaparvi liikkuu
Sovelto
Sovelto Aamiaisseminaari 3.9.2015 Pasi Lehtiniemi
Ansaintamallin voi muuttaa
Ansaintamallin voi muuttaa
Sovelto
Sovelto Aamiaisseminaari 3.9.2015 Outi Impivaara
Osallista ihmiset mukaan muutokseen
Osallista ihmiset mukaan muutokseen
Sovelto
More Related Content
Viewers also liked
Käyn puhumassa descomilaisten henkilöstötapahtumissa työhyvinvoinnista. Tämä esitys on kohdistettu huoltojoukoille, eli taloushallinnolle, viestinnälle, markkinoinnille, HR:lle ja assistenteille.
Pidä huolta itsestäsi ja työkaveristasi
Pidä huolta itsestäsi ja työkaveristasi
Minna Liminka
Puhuin Descomin projekti- ja palvelupäälliköille siitä, kuinka aivoista kannattaa pitää hyvää huolta. Fyysisen ergonomian lisäksi myös pään sisäinen ergonomia on tärkeää.
Aivot eivät pysähdy koskaan
Aivot eivät pysähdy koskaan
Minna Liminka
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Prizztech
Työelämä 2020 -hankkeen painopistealueet (4) - Innovointi ja tuottavuus, Osaava työvoima, Työterveys -ja turvallisuus sekä Luottamus ja yhteistyö
Painopistealueet 2014
Painopistealueet 2014
Tyoelama2020
Opettajan työnkuva muuttuu yhteiskunnan vaatimusten myötä yhä moninaisemmaksi. Perustehtävän määrittelevät lait, asetukset ja normit. Sen lisäksi työnantaja päättää, mitä, miten, milloin ja missä opettajan tulee tehdä. Oman jaksamisen kannalta on hyvä osata rajata työstään muille ammattiryhmille kuuluvia osa-alueita pois.
Opettajan tehtävät
Opettajan tehtävät
Pia Mäki-Kokkila
Työelämän arvot ovat parhaan työelämän perusta. Kansallinen Työelämä 2020 -hanke
Arvot 2014
Arvot 2014
Tyoelama2020
Työkykyjohtaminen
Työkykyjohtaminen
Työterveyslaitos
Tuottavuutta työhyvinvoinnilla Useissa tutkimuksissa on todettu, että hyvinvoiva ihminen on tuottavampi kuin huonosti voiva. Hyvinvoiva henkilö on myös harvemmin sairaslomilla ja aiheuttaa vähemmän poissaoloihin ja työkyvyttömyyteen liittyviä kustannuksia. Työhyvinvointi on myös yhteydessä vähäisempiin työtapaturmiin. Hyvinvoivalla työpaikalla jää enemmän tunteja työn tehokkaaseen tekemiseen ja vähemmän aikaa sähläämiseen ja virheiden korjaamiseen. Koko Suomen mittakaavassa puutteellisen työhyvinvoinnin kustannuksista suurin osa, noin 24 miljardia euroa vuodessa, syntyy ennenaikaisesta eläkkeelle jäämisestä ja siitä seuraavista työpanosten menetyksistä. Sairauspoissaolot rokottavat kansantaloutta noin 3 miljardilla ja työnantajia noin 1 500 eurolla työntekijää kohti vuodessa. Työtapaturmien kustannukset ovat kaikkiaan pari miljardia euroa. Kysy Tuottavuutta työhyvinvoinnista -analyysia. Sen tekee työhyvinvoinnin kehittämiskohteet näkyviksi, seurattaviksi ja mitattaviksi! http://www.sofor.fi/web/-tyohyvinvointi-fi
Tuottavuutta-työhyvinvoinnilla-analyysi-sofor-humap
Tuottavuutta-työhyvinvoinnilla-analyysi-sofor-humap
Sofor Oy
Luentoslaidit Paranna itsesi luonnollisesti -tapahtumasta 27.9.2014. Aiheina ravinto, stressi, meditaatio ja uni.
Paranna itsesi luonnollisesti - Ravinto, stressi ja Uni
Paranna itsesi luonnollisesti - Ravinto, stressi ja Uni
Olli Sovijärvi
5.stressutmattning
5.stressutmattning
Ove Valodius
Psykosociala faktorer
Psykosociala faktorer
loisasessman
Mobbning kan bland annat vara att ignorera eller frysa ut någon, ha ett överdrivet kontrollbehov, undanhålla information eller att tala illa om någon. Mobbning är ett problem på många arbetsplatser men det finns sätt att förebygga mobbning.
Mobbning i arbetslivet
Mobbning i arbetslivet
Prevent
En presentetion om arbetsmiljö, allt som påverkar dig och mig på jobbet.
Vad är arbetsmiljö?
Vad är arbetsmiljö?
Prevent
Jan Schugkin esitys Johtamisverkostolle Rovaniemellä 28.2.2013
Tyokyvyn johtaminen, Jan Schugk
Tyokyvyn johtaminen, Jan Schugk
Johtamisen kehittämisverkosto
Diasarja antaa käytännön ohjeet siihen, miten henkilöstö voi yhdessä laatia työpaikalle pelisäännöt, jotta yhteishenki ja työilmapiiri säilyvät tai kohentuvat sekä varmistetaan sujuva työnteko ja ehkäistään kuormittumista.
Pelisääntöjen laatiminen
Pelisääntöjen laatiminen
TJS Opintokeskus
Viewers also liked
(15)
Pidä huolta itsestäsi ja työkaveristasi
Pidä huolta itsestäsi ja työkaveristasi
Aivot eivät pysähdy koskaan
Aivot eivät pysähdy koskaan
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Painopistealueet 2014
Painopistealueet 2014
Opettajan tehtävät
Opettajan tehtävät
Arvot 2014
Arvot 2014
Työkykyjohtaminen
Työkykyjohtaminen
Tuottavuutta-työhyvinvoinnilla-analyysi-sofor-humap
Tuottavuutta-työhyvinvoinnilla-analyysi-sofor-humap
Paranna itsesi luonnollisesti - Ravinto, stressi ja Uni
Paranna itsesi luonnollisesti - Ravinto, stressi ja Uni
5.stressutmattning
5.stressutmattning
Psykosociala faktorer
Psykosociala faktorer
Mobbning i arbetslivet
Mobbning i arbetslivet
Vad är arbetsmiljö?
Vad är arbetsmiljö?
Tyokyvyn johtaminen, Jan Schugk
Tyokyvyn johtaminen, Jan Schugk
Pelisääntöjen laatiminen
Pelisääntöjen laatiminen
More from Sovelto
http://www.sovelto.fi/ratkaisut/hyvinvointi-ja-tuottavuus/loisto LOISTO-palvelulla poistat pahoinvointia, jolloin osaamattomuudesta, tehottomuudesta ja turhautumisesta johtuvat kustannukset laskevat. Lisäksi aikaansaat hyvinvointia, jolloin itseohjautuvuuden, innovatiivisuuden ja paremman yhteistyön tuottovaikutukset lisääntyvät. LOISTO-palvelu lisää tuottavuutta hyvinvoinnilla.
LOISTO-palvelu
LOISTO-palvelu
Sovelto
https://www.sovelto.fi/ratkaisut/sovelto-channel
Sovelto Channel -esittely
Sovelto Channel -esittely
Sovelto
Sovelto Aamiaisseminaari Tampereella 30.10.2015 Tapsa Kankkonen ja Mika Seitsonen http://www.sovelto.fi/kurssit/aamiaisseminaarit/windows-10-seminaarit-tampereella
Windows 10 hallinnan näkökulmasta
Windows 10 hallinnan näkökulmasta
Sovelto
Sovelto Aamiaisseminaari Tampereella 30.10.2015 Tapsa Kankkonen ja Mika Seitsonen http://www.sovelto.fi/kurssit/aamiaisseminaarit/windows-10-seminaarit-tampereella
Windows 10 käyttäjän näkökulmasta
Windows 10 käyttäjän näkökulmasta
Sovelto
Sovelto Aamiaisseminaari 23.10.2015 Asiakkuuksien johtaminen on strateginen menestystekijä Tilaisuuden avaus: Kalaparvi liikkuu Johtava konsultti Pasi Lehtiniemi, Sovelto
Tilaisuuden avaus: Kalaparvi liikkuu
Tilaisuuden avaus: Kalaparvi liikkuu
Sovelto
Sovelto Aamiaisseminaari 3.9.2015 Pasi Lehtiniemi
Ansaintamallin voi muuttaa
Ansaintamallin voi muuttaa
Sovelto
Sovelto Aamiaisseminaari 3.9.2015 Outi Impivaara
Osallista ihmiset mukaan muutokseen
Osallista ihmiset mukaan muutokseen
Sovelto
Sovelto Aamiaisseminaari 18.3.2015 Sanna Varpukari-Anttila
Ajankohtaista tutkimustietoa
Ajankohtaista tutkimustietoa
Sovelto
Sovelto Aamiaisseminaari 18.3.2015 Marika Kotola
Yhteisöllinen tuottavuus liiketoiminnan tukena
Yhteisöllinen tuottavuus liiketoiminnan tukena
Sovelto
Sovelto Aamiaisseminaari 18.3.2015 Kati Järvinen
Hyvinvointi ja tuottavuus
Hyvinvointi ja tuottavuus
Sovelto
Sovelto Aamiaisseminaari 18.3.2015 Tuula Virtanen
Tietotyön uusi kulttuuri
Tietotyön uusi kulttuuri
Sovelto
Sovelto Aamiaisseminaari 23.1.2015 Roope Seppälä
Intune ja Azure RMS
Intune ja Azure RMS
Sovelto
Sovelto Aamiaisseminaari 23.1.2015 Mika Seitsonen
Azure Active Directory
Azure Active Directory
Sovelto
Sovelto Aamiaisseminaari 21.11.2014 Janne Pihlajamäki
3D-tulostaminen ja sen hyödyt käytännössä
3D-tulostaminen ja sen hyödyt käytännössä
Sovelto
Sovelto Aamiaisseminaari 21.11.2014 Fama Doumbouya
Tervetuloa tutustumaan tehokkaampaan tuotekehitykseen
Tervetuloa tutustumaan tehokkaampaan tuotekehitykseen
Sovelto
Sovelto Aamiaisseminaari 7.11.2014 Pasi Lehtiniemi
Seminaarin avaussanat
Seminaarin avaussanat
Sovelto
Risto Ahonen ja Sirke Lohtaja-Ahonen Sovelto Aamiaisseminaari "Tilannejohtaminen" 7.11.2014
Esimiehen työ on palvelua, Tilannejohtaminen
Esimiehen työ on palvelua, Tilannejohtaminen
Sovelto
Pasi Lehtiniemi 7.11.2014 Sovelto Aamiaisseminaarin "Tilannejohtaminen" avaussanat
Miten yritysarkkitehtuurilla kehitetään strategista johtamista
Miten yritysarkkitehtuurilla kehitetään strategista johtamista
Sovelto
Sovelto Aamiaisseminaari 11.6.2014 Pasi Lehtiniemi
Miten yritysarkkitehtuurilla parannetaan strategista johtamista?
Miten yritysarkkitehtuurilla parannetaan strategista johtamista?
Sovelto
Sovelto Aamiaisseminaari 11.6.2014 Sirpa Mäntynen
Case Kouvolan kaupunki: Millaisia haasteita olemme kohdanneet kokonaisarkkite...
Case Kouvolan kaupunki: Millaisia haasteita olemme kohdanneet kokonaisarkkite...
Sovelto
More from Sovelto
(20)
LOISTO-palvelu
LOISTO-palvelu
Sovelto Channel -esittely
Sovelto Channel -esittely
Windows 10 hallinnan näkökulmasta
Windows 10 hallinnan näkökulmasta
Windows 10 käyttäjän näkökulmasta
Windows 10 käyttäjän näkökulmasta
Tilaisuuden avaus: Kalaparvi liikkuu
Tilaisuuden avaus: Kalaparvi liikkuu
Ansaintamallin voi muuttaa
Ansaintamallin voi muuttaa
Osallista ihmiset mukaan muutokseen
Osallista ihmiset mukaan muutokseen
Ajankohtaista tutkimustietoa
Ajankohtaista tutkimustietoa
Yhteisöllinen tuottavuus liiketoiminnan tukena
Yhteisöllinen tuottavuus liiketoiminnan tukena
Hyvinvointi ja tuottavuus
Hyvinvointi ja tuottavuus
Tietotyön uusi kulttuuri
Tietotyön uusi kulttuuri
Intune ja Azure RMS
Intune ja Azure RMS
Azure Active Directory
Azure Active Directory
3D-tulostaminen ja sen hyödyt käytännössä
3D-tulostaminen ja sen hyödyt käytännössä
Tervetuloa tutustumaan tehokkaampaan tuotekehitykseen
Tervetuloa tutustumaan tehokkaampaan tuotekehitykseen
Seminaarin avaussanat
Seminaarin avaussanat
Esimiehen työ on palvelua, Tilannejohtaminen
Esimiehen työ on palvelua, Tilannejohtaminen
Miten yritysarkkitehtuurilla kehitetään strategista johtamista
Miten yritysarkkitehtuurilla kehitetään strategista johtamista
Miten yritysarkkitehtuurilla parannetaan strategista johtamista?
Miten yritysarkkitehtuurilla parannetaan strategista johtamista?
Case Kouvolan kaupunki: Millaisia haasteita olemme kohdanneet kokonaisarkkite...
Case Kouvolan kaupunki: Millaisia haasteita olemme kohdanneet kokonaisarkkite...
Ajanhallinta ja oman työn johtaminen
1.
Vartti tunnista Ajanhallinta ja
oman työn johtaminen Mia-Maria Karjalainen konsultti, kouluttaja MCT, MCAS Instructor, Microsoft Office Specialist
2.
3.
Asennetta! Voit vaikuttaa et voi vaikuttaa et
voi vaikuttaa
4.
5.
Suunnittele työsi ja
työskentele suunnitelmasi. Sovi mitä tehdään ja tee mitä sovitaan.
6.
Priorisointi Tärkeämpää kuin tehdä asioita
oikein on tehdä oikeita asioita
7.
8.
Ilmoittaudu! 24.5. ope
Download now