3. Voici 5 mots d'ordre
pour réussir
sa Communication Interne 2.0
4. 1
LA PERTINENCE
Le pouvoir c’est être capable de susciter de
l’attention
C’est aussi une manière de faire circuler
l’information
La pertinence est le premier facteur de réussite
5. 2
LA TEMPORALITÉ
Timeline : il faut émerger du flux de publications
Quick read : provoquer une lecture diagonale
Read article : faciliter une lecture complète
Read it later : donner envie d’y revenir
Pensez et affinez la typologie de contenu
6. 3
LA GÉNÉROSITÉ
Le contenu est un point de départ d’une
conversation, d’un partage, d’une communauté,
etc. …
Un nouveau ton : plus de parler vrai et
d’empathie
“ Les conversations humaines
sonnent d’un ton humain ” Cluetrain Manifesto
7. 4
PARCOURS
Arborescence Vs Parcours,
Chaque contenu est un élément autonome d’un
parcours libre
Pensez vos tags et votre politique de taxonomy
8. 5
EFFICACITÉ
Chaque retour est mesurable (volume de lecture,
de partage, …).
Pensez à relever les indices chez votre audience
avant de démarrer votre rédaction.
Réussir sa Communication Interne 2.0 De plus en plus en concurrence avec la communication externe et avec l’avènement des Réseaux Sociaux d'Entreprise, la communication interne doit mettre en place un nouveau mode de gouvernance de l'information. Ce changement de modèle a un impact sur toute la chaîne de la communication interne : du mode de traitement de l’information aux métiers, avec notamment l’avènement du journaliste “social” d’entreprise (sourcing + production de contenus + promotion + animation). Voici 5 mots d'ordre pour réussir sa Communication Interne 2.0 Communication, interne, 2.0, journalisme, social, entreprise, 2.0, RSE, gouvernance, information