2. 1. Oletko Facebookissa?
• Yksityishenkilönä
• Ammattiprofiililla (sivun ylläpitäjänä)
2. Oletko Twitterissä?
• Yksityishenkilönä
• Työprofiililla
3. Oletko Instagramissa
• Kyllä / Ei
4. Oletko jossain muussa some-kanavassa?
• Missä?
5. Edistääkö aktiivisuus somessa Järvenpään hyvää mainetta?
• Kyllä / Ei
6. Pitäisikö Järvenpään työntekijöiden olla aktiivisia/aktiivisempia somessa?
• Kyllä /Ei
7. Uskotko, että somen avulla työsi vaikuttavuus kasvaa?
• Kyllä / Ei
8. Pärjäätkö sinä työssäsi jatkossa ilman somea?
• Kyllä / Ei
Kysymykset somesta
7. Työstään innostunut ja osaava Järvenpään kunnan työntekijä on arvokas voimavara
myös sosiaalisessa mediassa.
Miten paljon markkinointirahaa säästyy jos työntekijöille annetaan valta ja vastuu
kertoa itse omasta työstään ja arjestaan Facebookissa, Twitterissä, Instagramissa,
LinkedInissä ja monissa muissa somekanavissa?
Miksi?
• Näin ollaan mukana rakentamassa positiivista mielikuvaa Järvenpäästä
houkuttelevana kuntana niin asukkaille kuin työntekijöille.
• Some madaltaa kaikkien kynnystä osallistua.
• Osallistumalla someviestintään työntekijä kehittää myös omaa ammattitaitoaan ja
laajentaa ammatillista verkostoa.
15. Facebook
on Kingi!
2,5 miljoonaa suomalaista mukana
Yli 70 % 13-64-vuotiaista suomalaisista
Ikäryhmässä 50 + eniten kasvua
Nuoret (14-21) käyttävät myös
WhatsAppia, Snapchattia, Twitteriä,
Instagramia ja/tai käyttävät vain
Facebookin chattia
Social
16. Facebook3 tapaa osallistua
Social
1. Henkilökohtainen profiili
2. Facebook-sivu
yrityksille, yhteisöille, myös työtehtäville
• Esimerkiksi yritys, kaupunki
• Julkinen työtehtävän mukainen sivu, kaupungin kehitysjohtaja,
avi-johtaja
3. Ryhmät
• Avoin
• Suljettu
• Salainen
17. 1. Valitse tavoitteesi
2. Ensin yksi. Kunhan olet saavuttanut ensimmäisen, aseta toinen
3. Valitse kohdeyleisösi (myös sivun perustamisvaiheessa)
4. Mitä myyt, kenelle ja missä he ovat?
5. Auditoi kaikkea mitä olet julkaissut, mikä toimii, mikä ei
6. Analysoi kilpailijat
7. Valmista sisältöstrategia ja kutsu kaikki työntekijät mukaan
8. Ole kärsivällinen
9. Aloita alusta. Toista niin kauan, että onnistut.
Tavoitteellinen Facebook
25. • Sosiaalinen verkostoitumispalvelu
• 140 merkin mittaisia twiitteja kenen
tahansa luettavaksi
• Twitter-käyttäjät merkitsevät haluamansa
toiset käyttäjät seurattavikseen:
Seuraa/Follow
• Twitterissä ei ole pakko seurata takaisin
niitä, jotka ryhtyvät sinua seuraamaan, ei
vastavuoroisuus- tai kaveriperiaatetta
kuten Facebookissa
• Ainut paikka, jossa aidosti ilahdut
tuntemattomista seuraajista
Social
Oleellisin innostumisen aihe
on löytää oikeita seurattavia!
Alkuun pääset seuraamalla
itselle tuttuja henkilöitä,
tutkimalla heidän seuraaja- ja
seurattu- listojaan
Etsi hakusanoilla #hashtag
Keitä vaikuttajia haluat seurata
– etsi heidät Twitteristä
34. 2. Profiilikuva
•Suositeltu koko 400 x 400 pix. Skaalautuu automaattisesti
•Käytä samaa kuvaa kaikissa some-palveluissa
4. Kansikuva
•Suositeltu koko 1500 x 500 pix. Skaalautuu automaattisesti
3. Esittele itsesi – esittelyteksti
• Kerro tarinasi selkeästi ja ytimekkäästi
• Kysy kaverilta apua, kirjoita itse
• Lisää linkki nettisivuille, blogiin, LinkedIn:iin, Instagramiin
• 160 merkkiä
1. Etusivu
Älä ole munapää
Twitterissä