Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
IPSPAUNA INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL DEL PERSONAL ACADÉMICO  DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA PROYECTO ESTATUTOS SOCIA...
Es una Asociación Civil sin fines de lucro y con personalidad jurídica creada en 1992, pero iniciará su actividades en 201...
IPSPAUNA:  MODELO DE ATENCIÓN IPSPAUNA Objetivos Programas Afiliación Red Integración Costos Prestación de Salud Siniestra...
Los aportes Federativos, producto de los acuerdos gremiales entre el MPPEU y FAPUV (desde el año 1992), que han permanecid...
Todos los miembros del Personal Académico de la UNA, activos, jubilados y pensionados, tienen derecho a ser socios afiliad...
IPSPAUNA:  ORGANIZACIÓN Continuar Asamblea General  de Socios Junta Directiva Consejo de  Control Comité Ejecutivo Asamble...
IPSPAUNA:  COMISIÓN  ELECTORAL <ul><li>La Comisión Electoral de APAUNA, organizará en la misma fecha el Proceso Electoral ...
IPSPAUNA:  COMISIÓN  ELECTORAL <ul><li>La Comisión Electoral de APAUNA, será permanente para organizar en caso de ausencia...
IPSPAUNA Previsión  Social Capacitación Vivienda Atención  Jubilado Fallecimiento Recreación Jurídica IPSPAUNA: PROGRAMAS ...
IPSPAUNA:  SALUD Programas de educación para la salud, atención médico – odontológica, tanto preventiva, como la restituci...
IPSPAUNA:  RECREACIÓN Ofrecer programas  para el uso del tiempo libre, descanso, turismo, actividades culturales y  deport...
IPSPAUNA:  CAPACITACIÓN Ofrecer programas de adiestramiento y actualización técnica, profesional o cultural,  así como pro...
IPSPAUNA:  ADULTO MAYOR Atención integral al Profesor jubilado o pensionado:  Implementar  programas para  mantener su cal...
IPSPAUNA:  VIVIENDA Ofrecer programas de créditos o incentivos de otra índole para alcanzar condiciones favorables de vivi...
IPSPAUNA:  FALLECIMIENTO Implementar programas para atender los servicios funerarios por fallecimiento de los miembros afi...
IPSPAUNA:  JURÍDICA Implementar un servicio jurídico para atender casos en donde los miembros afiliados necesiten ayuda, c...
IPSPAUNA:  ASAMBLEA  SECTORIAL La constituyen los Socios afiliados adscritos a un Sector de la UNA: Subprograma, Área Acad...
IPSPAUNA:  ASAMBLEA GENERAL La Asamblea General de Socios la integran todos los miembros del Personal Académico de la UNA ...
IPSPAUNA:  JUNTA DIRECTIVA Electos Designados PRESIDENTE Secretaría  SEGURIDAD SOCIAL Secretaría  ASUNTOS ACADÉMICOS Secre...
IPSPAUNA:  COMITÉ  EJECUTIVO Voz y Voto Voz COMITÉ  EJECUTIVO   PRESIDENTE Secretaría  de SEGURIDAD SOCIAL Secretaría  ACT...
IPSPAUNA:  CONSEJO  CONTROL Electos Designados CONSEJO DE CONTROL   COMISARIO CONSEJERO 1 CONSEJERO 2 CONSEJERO 3 CONSEJER...
Modelo:  Objetivos  IPSPAUNA Objetivos de la  Atención   Mejorar la Calidad de  Atención Médica Integral Accesibilidad Opo...
Modelo:  Servicios de SALUD Servicios  de Salud   Indirectos: Convenios con  Prestadores de Servicios  Nacionales o Locale...
Modelo:  Estructura Organizativa Organización Asamblea (todos los Socios),  Junta Directiva  (12 Socios), Consejo de Contr...
Modelo:  Afiliación IPSPAUNA Afiliación Todo el Personal Académico, activos, jubilados y pensionados,  estén inscritos o n...
Modelo:  Red IPSPAUNA Red  Integración Automatización: Monitorear las actividades  a efecto de reconducir programas de pre...
Modelo: Costo Prestaciones  Costo Prestaciones  de Salud Programas de Inducción, Concientización e  Información sobre IPSP...
Modelo: Infraestructura Física  Infraestructura Física Inicialmente No habrá Infraestructura Física No es factible una con...
 
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Presentación 2 ipspauna

457 Aufrufe

Veröffentlicht am

Proyecto Estatutosde IPSPAUNA

Veröffentlicht in: Bildung
  • Login to see the comments

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Presentación 2 ipspauna

  1. 1. IPSPAUNA INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA PROYECTO ESTATUTOS SOCIALES
  2. 2. Es una Asociación Civil sin fines de lucro y con personalidad jurídica creada en 1992, pero iniciará su actividades en 2011. Tiene por objeto procurar el bienestar social y económico de los miembros afiliados del Personal Académico UNA, frente a las contingencias derivadas de la salud, la vejez, la enfermedad, la discapacidad y la muerte. IPSPAUNA Fomentar la recreación, apoyo a la Capacitación Profesional; coadyuvar en la adquisición de vivienda;
  3. 3. IPSPAUNA: MODELO DE ATENCIÓN IPSPAUNA Objetivos Programas Afiliación Red Integración Costos Prestación de Salud Siniestralidad Infraestructura Física Estructura Organizativa Servicios de Salud Continuar
  4. 4. Los aportes Federativos, producto de los acuerdos gremiales entre el MPPEU y FAPUV (desde el año 1992), que han permanecido en custodia por la UNA . IPSPAUNA: PATRIMONIO Los aportes mensuales de los socios y sus familiares afiliados, para contribuir a sufragar los gastos de los diversos programas de previsión social, a los cuales se suscriban. Los aportes periódicos que la UNA acuerde con APAUNA conceder al IPSPAUNA para los servicios de asistencia médico-odontológica, laboratorios, pago de medicinas y otros servicios de previsión social
  5. 5. Todos los miembros del Personal Académico de la UNA, activos, jubilados y pensionados, tienen derecho a ser socios afiliados del IPSPAUNA . IPSPAUNA: LOS AFILIADOS <ul><li>Podrán inscribir como familiares afiliados: </li></ul><ul><li>Los ascendientes, el o la cónyuge o concubino (a) </li></ul><ul><li>Los hijos e hijas solteros hasta los veinticinco (25) años </li></ul><ul><li>Los hijos e hijas excepcionales o discapacitados sin límites de edad. </li></ul>Llenar planilla de inscripción y autorizar por escrito el pago de una sola cuota de 0,3 U.T. a ser descontada en la nómina de pago.
  6. 6. IPSPAUNA: ORGANIZACIÓN Continuar Asamblea General de Socios Junta Directiva Consejo de Control Comité Ejecutivo Asamblea Sectorial Gerente Administrativo Contador Secretaria Asistente Administrativo
  7. 7. IPSPAUNA: COMISIÓN ELECTORAL <ul><li>La Comisión Electoral de APAUNA, organizará en la misma fecha el Proceso Electoral para la Junta Directiva de IPSPAUNA y la Junta Directiva de APAUNA, mediante el voto directo y secreto. </li></ul><ul><li>Los profesores electos como Delegados Sectoriales de APAUNA representarán también a los miembros afiliados del IPSPAUNA adscritos al correspondiente sector. </li></ul>
  8. 8. IPSPAUNA: COMISIÓN ELECTORAL <ul><li>La Comisión Electoral de APAUNA, será permanente para organizar en caso de ausencia absoluta de algún miembro, el respectivo proceso comicial. </li></ul>
  9. 9. IPSPAUNA Previsión Social Capacitación Vivienda Atención Jubilado Fallecimiento Recreación Jurídica IPSPAUNA: PROGRAMAS DE PREVISIÓN SOCIAL PROMOVER LA CALIDAD DE VIDA Salud Continuar
  10. 10. IPSPAUNA: SALUD Programas de educación para la salud, atención médico – odontológica, tanto preventiva, como la restitución de la salud y la rehabilitación, exámenes de laboratorio, así como seguro de hospitalización, cirugía y maternidad
  11. 11. IPSPAUNA: RECREACIÓN Ofrecer programas para el uso del tiempo libre, descanso, turismo, actividades culturales y deportivas.
  12. 12. IPSPAUNA: CAPACITACIÓN Ofrecer programas de adiestramiento y actualización técnica, profesional o cultural, así como programas de estímulo al desarrollo de actividades cooperativistas o microempresariales
  13. 13. IPSPAUNA: ADULTO MAYOR Atención integral al Profesor jubilado o pensionado: Implementar programas para mantener su calidad de vida y ejercer actividades laborales o de otra índole
  14. 14. IPSPAUNA: VIVIENDA Ofrecer programas de créditos o incentivos de otra índole para alcanzar condiciones favorables de vivienda para los miembros afiliados y su familia.
  15. 15. IPSPAUNA: FALLECIMIENTO Implementar programas para atender los servicios funerarios por fallecimiento de los miembros afiliados o sus familiares afiliados.
  16. 16. IPSPAUNA: JURÍDICA Implementar un servicio jurídico para atender casos en donde los miembros afiliados necesiten ayuda, cooperación o asesorías en problemas que requieren atención legal o jurídica, en materias como: civil, familia, niños y adolescentes, mercantil y laboral.
  17. 17. IPSPAUNA: ASAMBLEA SECTORIAL La constituyen los Socios afiliados adscritos a un Sector de la UNA: Subprograma, Área Académica, Dirección, Centro Local o Unidad de Apoyo, con el fin de discutir y registrar las decisiones sobre los puntos de Agenda de la Asamblea General, así como cualquier otro asunto de interés del IPSPAUNA, a solicitud de la Junta Directiva o a requerimiento de los socios adscritos al Sector.
  18. 18. IPSPAUNA: ASAMBLEA GENERAL La Asamblea General de Socios la integran todos los miembros del Personal Académico de la UNA inscritos en el Instituto. <ul><li>Tiene como obligación: </li></ul><ul><li>Aprobar los Estatutos Sociales del Instituto y sus modificaciones </li></ul><ul><li>Aprobar el Plan Operativo Presupuestario anual </li></ul><ul><li>Aprobar la Memoria y Cuenta presentada por la Junta Directiva. </li></ul><ul><li>Conocer el informe del Consejo de Control sobre los estados financieros auditados y la gestión administr. </li></ul>
  19. 19. IPSPAUNA: JUNTA DIRECTIVA Electos Designados PRESIDENTE Secretaría SEGURIDAD SOCIAL Secretaría ASUNTOS ACADÉMICOS Secretaría CULTURA Y DEPORTES Secretaría ACTAS EINFORMACIÓN TESORERO RECTOR O SU REPRESENTANTE VICERRECTOR ADMINISTRATIVO DELEGADO REGIÓN OCCIDENTAL DELEGADO REGIÓN CENTRAL DELEGADO REGIÓN ORIENTAL DELEGADO REGIÓN CAPITAL JUNTA DIRECTIVA
  20. 20. IPSPAUNA: COMITÉ EJECUTIVO Voz y Voto Voz COMITÉ EJECUTIVO PRESIDENTE Secretaría de SEGURIDAD SOCIAL Secretaría ACTAS E INFORMACIÓN TESORERO GERENTE ADMINISTRATIVO
  21. 21. IPSPAUNA: CONSEJO CONTROL Electos Designados CONSEJO DE CONTROL COMISARIO CONSEJERO 1 CONSEJERO 2 CONSEJERO 3 CONSEJERO 4
  22. 22. Modelo: Objetivos IPSPAUNA Objetivos de la Atención Mejorar la Calidad de Atención Médica Integral Accesibilidad Oportuna y Satisfactoria Priorizar Atención Primaria Restitución de la Salud Fomento Recreación Prevención: Educación en Salud, Detección de Riesgo, Tratamiento Oportuno
  23. 23. Modelo: Servicios de SALUD Servicios de Salud Indirectos: Convenios con Prestadores de Servicios Nacionales o Locales Priorizar Atención Primaria Consulta Ambulatoria HCM: Extensión de Cobertura Convenio Servicios Farmacéuticos
  24. 24. Modelo: Estructura Organizativa Organización Asamblea (todos los Socios), Junta Directiva (12 Socios), Consejo de Control (5 Socios) Integración con: APAUNA (6), Consejo Directivo (2), Delegados Regionales (4) Comisiones de Trabajo de apoyo a los Programas de Previsión Social, integrados por miembros afiliados Representación de IPSPAUNA en los Centros Locales, con los mismos Delegados Sectoriales de APAUNA
  25. 25. Modelo: Afiliación IPSPAUNA Afiliación Todo el Personal Académico, activos, jubilados y pensionados, estén inscritos o no a APAUNA Familiares: Ascendientes, cónyuge, hijos (as) solteros hasta los veinticinco (25) años de edad, e hijos (as) discapacitados sin límites de edad Comisiones de Trabajo de apoyo a los Programas de Previsión Social, integrados por miembros afiliados Llenar planilla de inscripción con los datos personales y la autorización para el pago del carnet (0.3 U.T.)
  26. 26. Modelo: Red IPSPAUNA Red Integración Automatización: Monitorear las actividades a efecto de reconducir programas de previsión Interrelación con los Prestadores de Servicios de Salud Regionales Relación para dar uniformidad e integrar La Red de Institutos de Previsión Transparencia, que permita una evaluación constante, potenciando un clima de confianza
  27. 27. Modelo: Costo Prestaciones Costo Prestaciones de Salud Programas de Inducción, Concientización e Información sobre IPSPAUNA y Costos de Salud Criterios Técnicos Actuariales para determinar Siniestralidad, Costos de los Programas de Salud y Recreación Reducir Costos y Búsqueda de Diversificación de las Fuentes de Financiamiento Analizar Modalidades Organizacionales y de Regímenes de Prestaciones, para un mayor alcance de los Programas de Previsión Social
  28. 28. Modelo: Infraestructura Física Infraestructura Física Inicialmente No habrá Infraestructura Física No es factible una construcción en cada Centro Local Se apoyarán en los Prestadores de Servicios Nacionales/Regionales/Locales y convenios de pago con los IPP Locales Servicios de Información Centralizada

×