2. DATOS DE MI EMPRESA
ACTUAL
Nombre de la empresa: CarvajalTecnología y
Servicios.
Dirección: Avenida El Dorado # 90-10
Antigüedad en la compañía:Tres años.
Área de trabajo: Mesa de Servicio ETB.
Cargo actual: Analista de Infraestructura y
monitoreo de alarmas.
3. RIESGOS ERGONÓMICOS
La Ergonomía es la ciencia del hombre en
el trabajo y cuya preocupación
fundamentales hacer la zona de interacció
n hombre/máquina/ambiente tan segura,
eficiente y cómoda como sea posible.
Se interesa por: Diseño del
lugar de trabajo; posición en el trabajo;
manejo manual de materiales;-
ciclos de trabajo/descanso-asientos; etc.
4. RIESGOS ERGONÓMICOS EN MI
EMPRESA
Malas posturas frente al computador
ocasionando lesiones lumbares en la espalda
ocasionadas por falta de información de la
manera correcta de sentarse por falta de
información y el estado del escritorio y sillas del
lugar de trabajo.
Posible túnel carpiano en las manos por mal
posicionamiento de los brazos y manos.
Falta de pausas activas para que los ciclos de
trabajo sean mas cortos y menos desgastantes.
5. PREVENCIÓN O MEDIOS PARA
CONTROLAR LOS RIESGOS
Capacitación permanente, seguimiento y
evaluación de los métodos de ejecución de las
tareas diarias efectuadas por los trabajadores.
Adecuación de lugares propicios para el
desarrollo correcto de las tareas minimizando el
riesgo a todo nivel, proporcionando seguridad y
confort para los empleados.
Hacer tomar conciencia a los trabajadores de la
importancia de tomar pausas activas para evitar
lesiones físicas
6. RIESGOS PSICOSOCIALES
Son aquellos factores psicológicos y
sociales relacionados con el puesto de
trabajo y que provocan tensión en
el trabajador.
Se deben a: trabajar bajo condiciones poco
racionales; relaciones deficientes con los
supervisores y otros trabajadores; y
aburrimiento y poca motivación
7. EFECTOS
Baja productividad.
Deserciones.
Posibles casos de agresiones físicas que
contribuyan a demandas y acciones
disciplinarias.
Empeoramiento de la salud por lesiones.
Aumento del stress en el equipo de trabajo.
8. PREVENCIÓN O MEDIOS PARA
CONTROLAR LOS RIESGOS
Plan de carrera en la empresa que le permita
al empleado ir ascendiendo con base en los
conocimientos y estudios adquiridos.
Capacitación permanente que enriquezca la
hoja de vida de cada uno de los trabajadores.
Planes de recreación que contribuyan a
eliminar el stress de las personas.
Comunicación directa y cordial con los jefes
para establecer canales de confianza que
eliminen las barreras laborales.
9. RIESGO POR RADICACIÓN NO
IONIZANTE
Radiación no ionizante (RNI) es un término de
amplio significado que se utiliza para
denominar a todas las radiaciones que, al
interaccionar con la materia biológica no
poseen suficiente energía para provocar una
ionización, englobando a las radiaciones
ultravioletas, visible, infrarroja, láser,
microondas y radiofrecuencias.
10. EFECTOS
Aumentos de dolores de cabeza.
Cambios de tipo psicológico en las
personas.
Incremento del nivel de stress.
Enfermedades en los ojos como la
conjuntivitis y aparición de cataratas.
11. PREVENCIÓN O MEDIOS PARA
CONTROLAR LOS RIESGOS
Descarga de esa energía adquirida por los
computadores.
Uso del bloqueador solar obviando que se
está en lugar cerrado ya que por el ambiente
en el cual se trabaja se está expuesto a la
radiación no ionizante.
Estudio y seguimiento para crear un
ambiente que incluya más luz natural
minimizando riesgos para las personas.
12. BIBLIOGRAFÍA
Falagán Rojo Manuel Jesús , MANUAL
BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES, Higiene Industrial, Seguridad y
Ergonomía , Primera edición, julio 2000.
http://es.wikipedia.org/wiki/Radiaci%C3%B3n
_no_ionizante