Talent Management

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Talent Management

  1. 1. Our Understanding of Talent Management QRC Group Personalberatung München GmbH Turnerstrasse 58 © 2009 QRC Group Personalberatung München GmbH 81827 München Page 1
  2. 2. Overview Talent Management Talent Talent Talent Attraction Development Retention Talent Life Cycle © 2009 QRC Group Personalberatung München GmbH Page 2
  3. 3. Talent Attraction Define Identify Assess Hire Requirements Talent Talent Talent •  Hard facts •  Direct Search •  Hard facts im •  Vertragsverhandlung/ basierend auf •  Internet Search Vergleich zum Vergütung Position, Aufgabe •  Community CV •  Eingliederung in das & Search •  Soft facts im Unternehmen Verantwortlichkeit Vergleich zu •  Ensprechende •  Soft facts individuellen Entwicklungs- baierend auf der assessment möglichkeiten im Unternehmens- Ergebnissen Unternehmen kultur •  Definition training und coaching © 2009 QRC Group Personalberatung München GmbH Page 3
  4. 4. Grundlagen der Performance Messung Fähigkeiten / KÖNNEN   Fachwissen   Kenntnis Marktsituation, Wettbewerb   Soziale Kompetenz   Skills, Verkaufstechniken   Arbeitsorganisation, Planungstechniken   Emotionale Steuerung Mind Set / WOLLEN   Ehrgeiz, Zielorientierung, Eigenverantwortlichkeit   Erfolgszuversicht   Energie, Drive, Aktivitätslevel, Belastbarkeit   Positives Denken   Mut, Risikobereitschaft   Einsatzwille   Anspruchsniveau © 2009 QRC Group Personalberatung München GmbH Page 4
  5. 5. Klassifizierung der Kandidaten Fähigkeiten + - Mind Set Performer + Top Performer mit Potenzial - 70 % Performer Low Performer © 2009 QRC Group Personalberatung München GmbH Page 5
  6. 6. Individuelles Assessment 1. Durchführung der SPE/ MPE im Web 2. Diskussion der persönlichen Ergebnisse 3. Empfehlungen © 2009 QRC Group Personalberatung München GmbH Page 6
  7. 7. Team Assessment Alle Einzelgutachten fließen in das Teamgutachten ein Der Gesamtwert wird über die Ergebnisse der 4 Bewertungsfelder berechnet (Indizes) Konkretes Zahlenmaterial Anhang / Zahlenmaterial Details Handlungsfelder Soziale Kompetenz Persönlichkeit Stabilität Systematik Planung © 2009 QRC Group Personalberatung München GmbH Page 7
  8. 8. Das Team der QRC München Walter Middeldorf Stefan Mertz Managing Partner Managing Partner tba Verena Spengler Claus Moltré Partner Executive Assistant Partner Hanspeter Meindl Carmen Kraushaar Senior Consultant Senior Consultant © 2009 QRC Group Personalberatung München GmbH Page 8
  9. 9. Kontakt QRC Group Personalberatung München GmbH Turnerstrasse 58 81827 München (Waldtrudering) Telefon: +49 (0) 89-95892400-0 Fax: +49 (0) 89-95892400-22 info.muenchen@qrc-group.com www.qrc-group.com © 2009 QRC Group Personalberatung München GmbH Page 9
  10. 10. Besten Dank! Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen. © 2009 QRC Group Personalberatung München GmbH Page 10

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