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AUTO LIDERAZGO.pdf

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  1. 1. AUTOLIDERAZGO IPD Lic. Clara Rodríguez Instagram: clararod1 miconsultor01@gmail.com
  2. 2. El liderazgo personal empieza con la conciencia de uno mismo porque no puedes mejorar una debilidad o una falla si no eres consciente de que la tienes.
  3. 3. Liderazgo Personal – Permite a una persona alcanzar su potencial mientras construye una base sólida desde la cual tomar decisiones diarias, tanto a nivel profesional como personal. El autoliderazgo comienza en el interior del individuo.
  4. 4. El Líder – La palabra líder proviene del inglés leader. Se define a los líderes como las personas capaces de guiar e influir en otras personas o grupos de personas, y que además es reconocido como tal por ellos. – líder como "la persona capaz de inspirar y asociar a otros con un sueño".
  5. 5. Rol del líder Líder Lograr metas y objetivos
  6. 6. Cualidades de un líder Dominio de sí mismo y de la situación Energía Confianza en sí mismo Control interno. Estabilidad.
  7. 7. Cualidades de un líder Integridad. Inteligencia emocional. Flexibilidad. Sensibilidad hacia los demás.
  8. 8. ¿QUÉ HAY ENTRE TU Y TU GRANDEZA? – A menudo, nuestro entorno es quien coloca un cerco para frenar nuestro crecimiento personal. Ser capaces de ir más allá y de vencer resistencias propias y ajenas es clave para el bienestar y el crecimiento como líder. – El ego, las excusas y culpar otras personas por no lograr los resultados que deseamos, son las principales circunstancias que están entre nosotros y nuestras grandeza. – Debemos cosechar la habilidad de auto evaluarnos, ser honestos con nosotros mismos y hacernos responsables de nuestras vidas, siempre que deseemos elevar nuestro potencial y ser un líder efectivo en todos los roles de nuestras vidas.
  9. 9. DE VICTIMA A RESPONSABLE – Cuando una persona acusa de sus problemas a lo que le rodea, su jefe, los compañeros, la falta de medios, la situación de la empresa o incluso de la economía nacional, decimos que está adoptando un papel de víctima. – Cuando alguien se coloca en posición de víctima, se sitúa en un lugar desde el cuál no es responsable de lo que le ocurre, porque la culpa está en algún lugar ajeno a él. – La clave es que tienes la capacidad de elegir. Tu decides si sigues siendo victima o responsable de sus circunstancias.
  10. 10. VALORES PERSONALES – Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. – Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.
  11. 11. PROMOTORES DE LOS VALORES Creencias Escuela Trabajo Familia Medios de comunicación
  12. 12. VALORES POSITIVOS CONFORMAN ESCALA Libertad Felicidad Honestidad Humildad Amor Paz Respeto Amistad Justicia Fidelidad
  13. 13. VALORES NEGATIVOS O ANTIVALORES QUE CONFORMAN LA ESCALA 1. Esclavitud 2. Angustia 3. Deshonestidad 4. Arrogancia 5. Odio 7. Irrespeto 8. Irresponsabilidad 9. Altanería o soberbia 10. Intolerancia social 11. Divisionismo 12. Perjuicio 13. Enemistad 14. Envidia 16. Injusticia 17. Infidelidad 18. Ignorancia 19. Pereza
  14. 14. ¿QUÉ VALORES ESTÁN GOBERNANDO TU VIDA? A continuación, les dejaremos algunos valores que han hecho tener éxito a líderes emprendedores…
  15. 15. VALORES DE ÉXITO PARA LAS RELACIONES INTERPERSONALES
  16. 16. VALORES DE ÉXITOS PERSONALES Compromis o Confianza Voluntad Responsabil idad Honestidad Actitud positiva
  17. 17. VALORES DE ÉXITOS PERSONALES Actitud de servicio Gratitud El respeto Tolerancia
  18. 18. – Si logras hacer cambios en ti, podrás apoyar a tu equipo a que pueda trabajar su crecimiento personal.
  19. 19. ¿QUIÉN SOY?
  20. 20. PARADIGMAS – ¿Qué son y por que me limitan? – Conjunto de reglas que rigen una determinada disciplina. Estas reglas se asumen normalmente como “verdades incuestionables”. – Son creencias que existen sin fundamento: Siempre lo hemos hecho así”.
  21. 21. PATRONES MENTALES Construimos nuestras historia personal, a través de la cultura en que nos desarrollamos, la familia, la escuela, la profesión, las emociones experimentadas y las experiencias del pasado… Comportamiento (Actitud)
  22. 22. CAMBIA TU ACTITUD – Cambiar nuestra actitud implica cambiar de forma de pensar. Para ello debemos filtrad intencionalmente la información que llega a nuestro cerebro: Música Lo que ves. Lectura. Con quien te relacionas. Vale la pena cambiar tu forma de pensar, ya que cambiaran los resultados en tu vida ☺.
  23. 23. Para mayor información contactar: Celular: 849-621-6399 Instagram: @accioncreativa @clararod1

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