Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
Management 2.0 MOOC
Organisation von Lerngruppen
16.09.-08.11.2013 http://mgmt20.de @mgmt20mooc
Inhalt
 Was ist Management 2.0?
 Was ist ein MOOC?
 Der #mgmt20 im Detail
 Ziele
 Ablauf
 Infrastruktur
 Gründung v...
Was ist Management 2.0?
 Der Begriff „Management 2.0“ geht
auf Prof. Gary Hamel zurück.
 Viele Management-Prinzipien und...
Was ist ein MOOC?
 Ein MOOC ist eine innovative Lehr- und
Lernmethode.
 Ein MOOC (massive open online course) ist ein
Ku...
Ziele des Management 2.0 MOOCs
 Wir leben in einem Land ohne Öl und Gold, in dem Wissen
die wichtigste Ressource ist.
 D...
Ablauf des Management 2.0 MOOCs
 16.09.-20.09.: Auftaktwoche (Einführung)
 23.09.-27.09.: Lernen 2.0 (live vom clc13)
 ...
Infrastruktur des Management 2.0 MOOCs
Xing-Gruppe Management 2.0 – http://xing.com/net/mgmt20
Beitritt = Anmeldung zum MO...
Warum Lerngruppen?
 Gemeinsam lernt es sich leichter
 Zusammen lernen macht mehr Spaß
 Das Risiko den MOOC abzubrechen ...
Ideen zur Gründung von Lerngruppen
 Lerngruppen sind selbstorganisiert!
 Wichtig ist ein 2-3-köpfiges KoordinatorInnen-T...
10
Quelle: Flickr, froderik, 8283724240
Fragen?
Offene Fragen
einfach ins
Forum „Fragen“
auf Xing posten.
Wir werden diese...
Vielen Dank für Euer Engagement!
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Management 2.0 MOOC - Organisation von Lerngruppen

3.102 Aufrufe

Veröffentlicht am

Präsentation für KoordinatorInnen von Lerngruppen zum Management 2.0 MOOC. Details zum MOOC unter http://mgmt20.de

Veröffentlicht in: Bildung
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Management 2.0 MOOC - Organisation von Lerngruppen

  1. 1. Management 2.0 MOOC Organisation von Lerngruppen 16.09.-08.11.2013 http://mgmt20.de @mgmt20mooc
  2. 2. Inhalt  Was ist Management 2.0?  Was ist ein MOOC?  Der #mgmt20 im Detail  Ziele  Ablauf  Infrastruktur  Gründung von Lerngruppen 2
  3. 3. Was ist Management 2.0?  Der Begriff „Management 2.0“ geht auf Prof. Gary Hamel zurück.  Viele Management-Prinzipien und Methoden stammen aus dem letzten Jahrhundert und sind für die Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts nicht mehr geeignet. Diese nennen wir Management 1.0.  Mit Management ist hierbei nicht nur die Leitungsebene, sondern auch mittleres Management, Projektmanagement, Prozessmanagement und Selbstmanagement der Wissensarbeiter gemeint.  Um in Zukunft erfolgreich zu sein müssen wir neue Prinzipien wie Offenheit, Meritokratie, Zusammenarbeit, Vertrauen etc. auf das Management anwenden.  Die gelebte Anwendung dieser Prinzipen auf das Management nennen wir Management 2.0. 3
  4. 4. Was ist ein MOOC?  Ein MOOC ist eine innovative Lehr- und Lernmethode.  Ein MOOC (massive open online course) ist ein Kurs …  … mit einer großen Teilnehmerzahl (‚massive‘)  … an dem jeder teilnehmen kann (‚open‘)  … und der überwiegend im Netz stattfindet (‚online‘)  MOOCs unterscheiden sich von klassischen e- Learning-Ansätzen wie z.B. Web Based Trainings durch den Grad der Interaktivität der Lernenden.  Man unterscheidet xMOOCs (abgefilmte Vorlesungen, Quizzes) und cMOOCs (Bereitstellung von Impulsbeiträgen, Diskurs zwischen den Teilnehmern).  Der Management 2.0 MOOC ist ein cMOOC. 4 Quelle: http://mgleeson.edublogs.org/files/2012/07/20120721-074913.jpg (nicht CC BY SA)
  5. 5. Ziele des Management 2.0 MOOCs  Wir leben in einem Land ohne Öl und Gold, in dem Wissen die wichtigste Ressource ist.  Deswegen müssen wir mit dieser Ressource möglichst gut umgehen.  Management 2.0 ist eine Einstellung, die Wissen und Lernen wertschätzt und dafür förderliche Rahmenbedingungen schafft.  Der Management 2.0 MOOC soll  die Grundidee Management 2.0 vermitteln  konkrete Methoden und Werkzeuge aufzeigen (Toolkit-Idee)  diese an Fallbeispielen praktisch erklären und  die MOOC-Teilnehmer dafür begeistern, neue Ansätze in ihren Organisationen auszuprobieren 5
  6. 6. Ablauf des Management 2.0 MOOCs  16.09.-20.09.: Auftaktwoche (Einführung)  23.09.-27.09.: Lernen 2.0 (live vom clc13)  30.09.-04.10.: Projektmanagement 2.0  07.10.-11.10.: Innovation 2.0  14.10.-18.10.: Enterprise 2.0  21.10.-25.09.: Kommunikation 2.0  28.10.-01.11.: Führung 2.0  04.11.-08.11.: Abschlusswoche 6 Ablauf in allen Wochen:  Montag 10:00 Uhr wird Impuls-Material auf scribd.com bereitgestellt.  Diskurs während der Woche über die Xing-Gruppe  Freitag 13:00-14:00 Uhr Google Hangout mit Ex- pertInnen und Fragenklärung
  7. 7. Infrastruktur des Management 2.0 MOOCs Xing-Gruppe Management 2.0 – http://xing.com/net/mgmt20 Beitritt = Anmeldung zum MOOC, Foren für alle Themenwochen. Die Xing- Gruppe ist das Haupt-Medium des MOOCs. Twitter – http://twitter.com/mgmt20mooc Postet alle Aktivitäten aus den Xing-Foren. Beim Twittern bitte den Hashtag #mgmt20 verwenden. Scribd – http://scribd.com/mgmt20mooc Hier stellen wir die Impulsbeiträge der ExpertInnen ein. Die Inhalte können per Scribd-App offline gelesen werden. Slideshare – http://slideshare.net/mgmt20mooc Hier stellen wir alle Präsentationen ein. Diigo - http://groups.diigo.com/group/mgmt20 Hier können alle Teilnehmer interessante Links beitragen und kommentieren. Flickr – http://flickr.com/groups/mgmt20 Hier können alle Teilnehmer Bilder z.B. aus Lerngruppen oder Screenshots/Skizzen einstellen. 7
  8. 8. Warum Lerngruppen?  Gemeinsam lernt es sich leichter  Zusammen lernen macht mehr Spaß  Das Risiko den MOOC abzubrechen ist durch „Gruppenzwang“ geringer  Die Teilnehmer können auf größeren Wissensschatz und verschiedene Perspektiven zugreifen  Lerngruppen in Organisationen können nach dem MOOC gemeinsam Veränderungsprozesse anstoßen  Lerngruppen in Regionen können zu dauerhaften Lerngemeinschaften werden 8
  9. 9. Ideen zur Gründung von Lerngruppen  Lerngruppen sind selbstorganisiert!  Wichtig ist ein 2-3-köpfiges KoordinatorInnen-Team  Lerngruppen-Mitglieder und gemeinsame Lernziele finden  Ort und Zeit festlegen, z.B.  12:00 Uhr Treffen zum Mittagessen (Kantine, Brownbag)  13:00 Uhr Gemeinsame Teilnahme an der Live-Übertragung  14:00 Uhr Reflektion und Nachbesprechung  Gemeinsame Lernumgebung festlegen, z.B.  Gruppe im Intranet (bei Organisationen/Unternehmen)  Facebook-Gruppe  Google+ Community  Gemeinsamer Blog auf wordpress.com  Eine Bitte: offene Lerngruppen bitte im Xing-Marktplatz-Forum posten unter http://bit.ly/mgmt20lerngruppen. 9
  10. 10. 10 Quelle: Flickr, froderik, 8283724240 Fragen? Offene Fragen einfach ins Forum „Fragen“ auf Xing posten. Wir werden diese so schnell wie möglich beant- worten.
  11. 11. Vielen Dank für Euer Engagement!

×