1. INDUCCION
¿Qué es un Sindicato?
Un sindicato es una organización integrada por trabajadores en defensa y
promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales
relacionados con su actividad laboral o con su empresa.
Funciones principales.-
Los sindicatos por lo general negocian en nombre de sus afiliados
(negociación colectiva):
• Los salarios
• Condiciones de trabajo
• Jornadas laborales
• Descansos
• Vacaciones
• Licencias
• Capacitación profesional, etc.
¿Conoces su Objetivo?
Un sindicato tiene como objetivo principal:
• El bienestar de sus miembros
• Buscar mejores condiciones laborales
• Generar una dinámica de diálogo entre el empleador y los
trabajadores.
El 21 de mayo del año 2007, nuestro sindicato inicia una nueva etapa en
su historia con el Lic. José Luís Rangel Cortez como Secretario
General, encabezando los trabajos con miras a revolucionar los
paradigmas del sindicalismo tradicional y transitar hacia el nuevo
sindicalismo del S. XXI.
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2. INDUCCION
José Luis Rangel y su comité directivo compuesto por un equipo de
jóvenes en su totalidad, asumen la responsabilidad y el reto de brindar a
las empresas con las que tienen contrato colectivo, un personal altamente
calificado en cada una de sus áreas.
Nuestro sindicato inicia con un total de 78 agremiados en 5
establecimientos. En el área de book trabajamos con los centros conocidos
como “La Parroquia”, “Centro Cívico”, “Centro”, “Algodones” y “San Felipe”;
en el área de salas se trabajo con “Centro Cívico”, la cual contaba con 134
maquinas.
Durante un año y medio de ardua labor sindical, al 23 de noviembre de
2008 el número de agremiados se fue multiplicando hasta llegar a las 280
plazas distribuidas en 7 books (Centro, La Parroquia, Centro Cívico, Benito
Juárez, Lázaro Cárdenas, Algodones y San Felipe) y 3 salas (Centro
Cívico, Benito Juárez y Lázaro Cárdenas).
MISION.
UNO trabaja por la profesionalización del personal mediante la
capacitación laboral y académica, protegiendo los intereses comunes de
los agremiados y brindándoles un proyecto de vida a través de una
identidad sustentable que alcance las expectativas de los trabajadores
impulsándolos a lograr sus metas.
De esta manera desarrollamos convenios y generamos compromisos entre
trabajador y empresa para lograr un valor máximo.
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3. INDUCCION
VISION.
Ser una organización líder, vanguardista e innovadora en nuestro ramo,
proponiendo una visión distinta en el entorno sindical.
VALORES.
• Honestidad
• Lealtad
• Sabiduría
• Justicia
• Respeto
QUIENES SOMOS.
Somos un sindicato innovador y vanguardista que tiene como base de su
funcionamiento la práctica de sus valores y como fin la constante
profesionalización de sus agremiados.
Así mismo, UNO está permanentemente al tanto de:
 Lograr mejores condiciones laborales y de vida para nuestros
agremiados y sus familias.
 Influir en el ámbito laboral para crear un ambiente propicio entre
la empresa y el trabajador.
 Buscar los perfiles adecuados para cada área.
 Impulsar la profesionalización constante de nuestros agremiados
para cumplir con los requerimientos de la empresa.
 La participación en eventos de carácter social, cultural y deportivo
que fomenten la convivencia y compañerismo entre sus agremiados.
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4. INDUCCION
 Los temas que influyen en el desarrollo de nuestra sociedad y la
comunidad a la que pertenecemos, tales como la salud, ecología y
política.
 Atender los principios fundamentales de la C.R.O.C., entre los
cuales destaca el “trabajo decente”, mismo que se entiende como
el que los trabajadores tengan un salario que les permita vivir con
dignidad, una protección social básica y se respeten los principios y
derechos fundamentales del trabajo, proclamados por la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1998.
AREAS DE COMPETENCIAS Y DESARROLLO.
Nuestro sindicato ha adoptado dentro de su funcionamiento para su
desarrollo integral diversas líneas de trabajo, destacando las siguientes:
 Sindical: Para lograr mejores condiciones de trabajo para nuestros
agremiados y por consecuencia un mejor nivel de vida.
 Laboral: crear el ambiente propicio de trabajo entre la empresa y los
trabajadores.
 Capacitación: conseguir la profesionalización de los agremiados
mediante el estudio de los procesos y la elaboración de programas
específicos de capacitación con el fin de conseguir la calidad total.
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5. INDUCCION
 Académica: brindar los espacios de oportunidad para que el personal
del sindicato pueda tener acceso gratuito a culminar sus estudios de
primaria, secundaria y preparatoria.
 Deportiva: el fomento de actividades deportivas intersindicales (torneos
en diversas disciplinas) para promover la cultura física, la convivencia y la
competencia positiva.
 Social: se realizan eventos sociales para celebrar diversas fechas y
acontecimientos relevantes para nuestro sindicato, con el fin de fomentar
el sentido de pertenencia, la sana convivencia y compañerismo.
 Cultural: se crean espacios para realzar las diversas expresiones
culturales conforme al entorno y las preferencias de los involucrados.
 Ecológica: existe un compromiso de fomentar el desarrollo sustentable,
el cual se entiende como el hecho de Satisfacer las necesidades de las
generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del
futuro para atender sus propias necesidades.
Comunitaria: el objetivo es generar procesos de organización y
formación de una cultura solidaria hacia las cusas que requieren atención y
participación del resto de la comunidad.
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6. INDUCCION
 Salud: se realiza una jornada medico asistencial con el fin de que los
agremiados conozcan y atiendan sus padecimientos, la atención es en el
área de medicina general, odontológica y oftalmológica.
 Política: nuestro sindicato nos da la oportunidad de desarrollarnos en el
área política por su misma naturaleza, participando en procesos
electorales desde promotor del voto, hasta candidato a un cargo de
elección popular de darse el caso.
ESTAMOS PARA SERVIRTE.
Y RECUERDA TODOS SOMOS CON
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