1. Типични проблеми поврзани со
управувањето и соодветни мерки
Обучувач: Сунчица Саздовска
11,12 февруари 2019
Проектот е финансиран од
Европската Унија

2. • Слаб Управен одбор
• Организацијата ја контролираат вработените
• Нема мониторинг на успехот и финансиското
раководење
• Се губи кредибилитетот
• Одборот е вклучен во секојдневната
работа/микроменаџмент
• Конфликти со вработените
• Ниска ефикасност и бирократија
• Ниска стапка на присуство
• Неефективно носење одлуки
• Ниска ефикасност

3. • Преоптовареност
• Недостиг од мотивација и нови идеи
• Ниско учество и донесување на лоши одлуки
• Незадоволство и конфликти
• Висока стапка на промена на членови
• Недостиг од континуитет
• Ниска ефикасност
• Недостиг од планирање на активностите на одборот
• Ниска присутност и учество
• Конфликти помеѓу членовите на одборот
• Непродуктивна атмосфера
• Ниска ефективност и ефикасност

4. Прашање Акции
Слаб Управен
одбор
- Работилница или собир за редефинирање на улогата
на одборот и појаснување на очекувањата
- Изработка и дистрибуција на прирачник за одборот
- Работилница за тим билдинг заедно со персоналот
- Одржување редовна и добра комуникација со
извршниот директор
- Изработка на опис на надлежности на членовите на
одборот
- Спроведување оценка на одборот
- Покана на нови членови и нивно запознавање
- Да се осигури дека членовите на одборот се добро
информирани и дека ја разбираат организацијата и
нејзините активности
Вклученост на
одборот во
секојдневната
работа/микро-
менаџмент
- Работилница или собир да се појаснат улогите и
одговорностите на одборот
- Изработка и дистрибуција на прирачник за одборот
- Изработка на опис на надлежности за членовите на
одборот и опис на работни места за кадарот
- Спроведување оценка на одборот

5. Прашање Акции
Слабо присуство - Добро планирање однапред
- Подгответе годишен распоред на средби
- Со време однапред испратете покани
- Со оние што често отсуствуваат проверете ги
причините и дискутирајте за последиците
- Спроведете политика на присуство на
членовите на одборот при што ќе може да се
заменат оние што често се отсутни
Истоштеност - Работилница за тим билдинг
- Дискутирајте за да мотивирате
- Дајте им на членовите да прават нешто
конкретно
- Поканете нови членови

6. Прашање Акции
Слабо учество и
носење одлуки
- Обука за претседавачот за раководење со
состаноци
- Ротирање на претседавачот на одборот
- Да се осигури дека членовите на одборот се добро
информирани и ја разбираат организацијата и
нејзините активности
- Работилница за тим билдинг
Голема
зачестеност на
менување на
членови
- Одадете им јасно признание на членовите на
одборот
- Дискутирајте за да мотивирате
- Дајте им на членовите да прават нешто конкретно
- Целосно запознавање на новите членови
Конфликти помеѓу
членовите на
одборот
- Обучете го претседавачот како да управува со
конфликти
- Обучете ги членовите на одборот како да решаваат
конфликти
- Дискутирајте со секој член

7. Презентацијата е подготвена од обучувачкатаСунчица
Саздовска
Контакти од обучувачката: sazdovska.suncica@gmail.com
Обуката беше спроведена со финансиска помош од Европската Унија, во рамките на
проектот Национален ресурсен центар за граѓански организации. Содржината на
презентацијата е одговорност на обучувачот и на никаков начин не ги одразува
ставовите на Европската Унија.
Контакт: info@rcgo.mk