La Constitución boliviana de 1938 estableció el Régimen Social, protegiendo el trabajo y el capital como factores de producción y regulando beneficios para los trabajadores como el seguro obligatorio, la jornada laboral máxima, el salario mínimo y las vacaciones pagadas. También garantizó la libre asociación sindical y el derecho a huelga de acuerdo a la ley. Durante el gobierno del Coronel Germán Busch se promulgó el Código del Trabajo para implementar estas protecciones.

1. REGIMEN SOCIAL
EN LA
CONSTITUCION
BOLIVIANA

2. En Constitución de 1938 establece el Régimen Social.
El artículo 121 establecía: El trabajo y el capital como
factores de la producción gozan de la protección del
Estado.

3.  El articulo 122 establece la ley regulará el seguro
obligatorio de enfermedad, accidentes, paro forzoso,
invalidez, vejez, maternidad y muerte, los desahucios
e indemnizaciones a empleados y obreros, el trabajo
de las mujeres y de los menores, la jornada máxima, el
salario mínimo, el descanso dominical y los feriados,
las vacaciones anuales y puerperales con goce de
salarios la asistencia medica e higiénica y otros
beneficios sociales de protección a los trabajadores.

4. Artículo 125.- Se garantiza la libre asociación
profesional y sindical y se reconoce el contrato
colectivo de trabajo.
Articulo 126.- Se reconoce el derecho de huelga como
medio de defensa de los trabajadores conforme a ley.

5. Durante el gobierno del
héroe del Chaco, el
Coronel Germán
Busch, se promulgó el
Código del Trabajo,
también conocido
como el código Busch.

6. Durante el gobierno del
héroe del Chaco, el
Coronel Germán
Busch, se promulgó el
Código del Trabajo,
también conocido
como el código Busch.