Henry Fayol fue un ingeniero y teórico de la administración francés. Desarrolló un modelo administrativo riguroso que incluía seis funciones básicas de la empresa (técnicas, comerciales, financieras, de contabilidad, de seguridad y administrativas) y cinco elementos del proceso administrativo (planificación, organización, dirección, coordinación y control). También propuso catorce principios generales de la administración, como la división del trabajo, la autoridad y la jerarquía. Fayol consideraba a la administración