6. Digipuhetta
”tuottavuus nousee vain
digitalisoimalla
Ilman muutosta
toimintatapoihin tai edes muutoshalukkuutta”
“haluatko heti, vai tehdäänkö ATK:lla?”
“toimii jokaisella laitteella”
“Digitaalisuusmuuttaakaiken”
“digitaalisuus vaatii uuden kulttuurin”
“digitaalisuussyö kulttuurinaamupalaksi”
“data on uusi öljy”
“sähköinen distruptio”
7. Itseruoskintaa
“ihan kiva
idea
mutta
ei toimi Suomessa”
“Suomalaiset eivät
osaa” “meillä on
niin huono
itsetunto”
Kyllä me
ne
välineet
hankittiin mutta ei
niitä kukaan käytähttp://www.getty.edu/art/collection/objects/314/bernardino-‐lanino-‐the-‐flagellation-‐italian-‐about-‐1550/
8. DIGITAIDOT – OSAAMME JA
EMME OSAA
“Julkisen sektorin ja kansalaisten hyvät edellytykset eivät
konkretisoidu käytöksi.” Digibarometri 2015:sta
Teknologiateollisuus.fi
9. ”Mistä puhun kun puhun
digitaidoista?
https://www.flickr.com/photos/britishlibrary/1
1227981943/in/album-‐72157638544764936/
13. Taitotasot yleisesti – välineistä ja
yksityiskohdista viis
Oleellista: HYÖDYNTÄMINEN
1.
Henkilökohtaiset
perus IT
-‐taidot
2.
Henkilökohtaiset
verkkotaidot
3.
Yhteistyö
verkkoa
hyödyntäen
Osaan
kirjoittaa
dokumentin ja
tallentaa sen
Löydän tietoa,
osaan viestitellä
ja
osaan jakaa
kuvia yms
Jaettujen
tietojen
muokkaus tiimin
kesken on
arkipäivää
14. Bonustaso 4: yhteisesti sovitut
toimintatavat! (harvinaista herkkua)
Yhteinen
jaettu
tieto
Muokkaan
sovitulla
tavalla
Luon uutta
sovitulla
tavalla
Hyödynnän
sovitulla
tavalla
16. ”Yhdessä sovitut “prosessit”
nopeuttavat uusien mukaantuloa ja
sujuvoittavat arkea. Prosessin ei ole
pakko olla raskas. Tärkeää
säännöllisesti tarkistaa tehdäänkö
oikeita asioita.
#provinkki:
kutsu sitä ketteräksi jos se
helpottaa!
17. ”HAASTE: Jos osa yhteisöstä
kamppailee tason 1. kanssa, on
vaikeaa työskennellä tasolla 3.
@markosuomi
18. Jos yksi jarruttaa, koko yhteisö
taantuu
Yhteinen
jaettu
tieto
Muokkaan
sovitulla
tavalla
Luon uutta
sovitulla
tavalla
"Mä en
halua
koska voin
sanoa ei"
Hyödynnän
sovitulla
tavalla
35. Tilanne oikeasti: It’s complicated
Meidän firma
/
osasto /
oppilaitos
Alihankkijat
Freelancerit
Asiakkaat
Toisten firma
/
osasto/
oppilaitos
Alihankkijat
Freelancerit
Asiakkaat
“Voisiko koulutusosastohoitaa tämän?
37. ”Hyödynnetään yhteisöllistä
oppimista
Wikipedia: “Yhteisöllinen oppiminen on toimintaa, jossa suurehko
ryhmä (esim. luokka) yrittää yhdessä tietoisesti ymmärtää tai selittää
jotakin ilmiötä tai asiaa. Pyrkiessään ymmärtämään ja selittämään
ilmiötä, ryhmä tuottaa uutta tietoa, jota ei voida palauttaa kenenkään
yksilön tuottamaksi tiedoksi.”
@markosuomi
40. ”Muutosprojektit eivät enää riitä
koska arki on jatkuvaa
muutosta. Oppimista pitää
mahdollistaa jatkuvasti.
@markosuomi
41. Tavoitteet johtavat oppimista (ja
toivottavasti hankintoja sekä resursointia)
Miksi?
• Mikä on
tämän
tarkoitus,
mitä
hyödymme?
Tilannekartoitus
• Mitä osaamme ja
mitä pitää osata
jotta tavoitteet
täyttyvät?
Mitä
• Sisältöä
• Koulutusta
• Sparrausta
• Vertaistukea
Miten
• omin voimin
• ulkopuolista apua
• Näiden yhdistelmä
• verkostot
50. Kuvien lähteet
• The British Library / Flickr Commons
• The Getty – Open Content Program
• Marko Suomi
https://www.flickr.com/photos/britishlibrary/11114509395/