1. “Herramientas para el desarrollo de competencias”

2. El desarrollo personal y la efectividad laboral Dos áreas de la existencia humana que generalmente se visualizan de manera separada . La propuesta de que el liderazgo comienza por auto liderarse, es decir, que el proceso de desarrollo personal se recorre de adentro hacia fuera , “ser para hacer, tener para dar”. El balance entre la parte profesional y la parte personal contribuye al crecimiento y nivel de satisfacción personal del individuo.

4. En Medicoaching hemos diseñado un programa el cualvincula dos áreas de la existencia humana que generalmente se visualizan de manera separada: el desarrollo personal y la efectividad laboral.

5. “Reingeniería Personal para un optimo desarrollo y desempeño de vida” Visión Personal Autogestión del conocimiento (aprendizaje) Salud física y emocional Relaciones Interpersonales Efectivas Habilidades de comunicación.

6. Recursos y Herramientas Coaching Salud Nutricional Competencias y Capacidades

7. Coaching Es una herramienta a través de la cual ser brinda ayuda a una empresa, equipo o colaborador a producir un resultado deseado, gracias a la “co-creacion” de conciencia y soluciones de problemas; provocando una modificación de actitud y una mejora en la productividad desde el mismo, conjuntando sus metas blandas con duras (blandas vida personal, duras laboral).

9. Varias son las profesiones que, según los últimos datos recabados, están expuestos a mayores niveles ansiedad causal de hábitos dañinos a la salud; adicionales al ya cotidiano estrés citadino; mismo que afecta en el desempeño diario y a la salud, es por tal motivo que contamos con un programa para establecer planes de acción hacia una educación de salud a través de la nutrición activación física y en el manejo efectivo del estrés.

11. Desarrollo Personal.

12. Actitud, Autoestima, Imagen, Inteligencia Emocional, Salud.

13. Desarrollo de habilidades.