Este documento define el liderazgo como la influencia que una persona ejerce sobre otras para motivarlas a alcanzar metas. Explica que los líderes pueden ser formales o informales y enumera cualidades como el conocimiento, la confianza y la integridad que hacen a un buen líder. Finalmente señala que para ser líder no basta con una buena idea sino que se debe saber implementarla y convencer a los demás.

1. MARIA EYISENIA HERRERA ORTIZ
INSTITUCION
AUTONOMA DE LAS AMERICAS
TEMA
EL LIDERAZGO

2. QUE ES LIDERAZGO

3. La palabra liderazgo define a una influencia que ejerce sobre las
personas y que permite incentivarlas. Quien ejerce el liderazgo se
conoce como líder

4. La labor de un líder consiste:
 En establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las
personas deseen y trabajen por alcanzarlas.

5. Los lideres se clasifican en:
 El líder formal: Es escogido por una organización
 El líder informal: Emergen de manera natural o espontanea dentro
de un grupo.

6. Las bases para ser un buen líder
son:
 Mantenerse al tanto de lo ultimo en el campo en que se desarrolla
el trabajo, observar la labor de otros lideres y modificar la forma de
trabajo siempre que sea necesario.

7. Cualidades para ser un buen líder
 Conocimiento
 Confianza
 Integridad y por su puesto, carisma para inspirar a sus subordinados.

8. Los mejores lideres.
 Son aquellos que son visionarios, productivos, innovadores y están a
favor del cambio.

9. Ser líder
 No basta en tener una buena idea para convertirse en líder, es
necesario saber llevar acabo y convencer a los que te rodean.
 Si conseguimos cautivar al publico con nuestra idea, posiblemente
nos convirtamos en un líder visionario y valorado por el entorno.