Op donderdag 7 april 2011 is de eerstvolgende The Next Cocreator. Het centrale thema is Leiderschap en Co-creatie. Dit thema wordt ingeleid door Rob van der Zande, Vastgoedmanager Hilverzorg. Hij neemt ons mee naar de leiderschapsstijl African Tribal Leadership, wat uitgaat van menselijkheid, waardigheid, respect, vertrouwen, durf en ondernemerschap. Waarden die van belang zijn in co-creatie. Maar hoe krijgen we deze waarden in ons eigen DNA en het DNA van onze organisatie? Beleef het mee in de co-creatie managementgame!

1. Uitnodiging
The Next Co-creator
7 april 2011
Dare to be the
Tribal Leiderschap: Next Co-creator
Van Frustreren naar
Faciliteren
Achtergrond
Onder invloed van macro trends is de manier waarop mensen werken en leren sterk aan het veranderen. Mensen zijn tegenwoordig
aangesloten in netwerken en delen hun ervaringen over het gebruik van producten en diensten met anderen in die netwerken. 60%
daarvan is ook bereid om te participeren in het co-creëren van innovaties in profit en non-profit industrieën.
Recentelijk onderzoek van McKinsey heeft vastgesteld dat 70% van de ondervraagde Senior Executives aangeeft met co-creatie bezig
te zijn. Zij denken na hoe zij hun organisaties kunnen voorbereiden op het worden van een co-creatieve, sociale organisatie.
Een van de thema’s die op de CEO agenda staat is welke vorm van leiderschap de cultuurverandering naar een co-creatieve, sociale
organisatie ondersteunt. African Tribal Leiderschap gaat uit van menselijkheid, waardigheid, respect, vertrouwen, durf en
ondernemerschap. Waarden die van belang zijn in co-creatie. Hoe krijgen we deze waarden in ons eigen DNA en het DNA van onze
organisatie. Kortom, hoe ontwikkelen we een faciliterende in plaats van een frustrerende omgeving?
Doelstelling:
Ervaar de kracht van Tribal Leiderschap en ontwikkel inzichten hoe jij een omgeving faciliteert waarin medewerkers, klanten en
partners maximaal met elkaar kunnen creëren.
• Inzicht in het eigenbelang en het gemeenschappelijk belang.
• Inzicht in de kracht van het netwerk benutten.
• Inzicht in het belang van dialoog en het verschil met discussie voeren.
• Inzicht wat de invloed op het succes is als je klanten laat meeontwerpen.
• Inzicht in de kracht van luisteren en vragen stellen.
Resultaat:
We spelen een co-creatie managementgame. Na afloop zullen de inzichten van deze workshop in een artikel bij elkaar worden
gebracht, waarvan alle participanten co-auteurs zijn.
Partner:
The Next Cocreator is een initiatief van Marieke Schoenmaker en Peter Keppels
Create 1.000 Value Co-creators
maandag 28 februari 2011

2. Uitnodiging
The Next Co-creator
7 april 2011
Dare to be the
Tribal Leadership: Next Co-creator
Van Frustreren naar
Faciliteren
Programma
Module Toelichting Wie
Het Belevingscentrum Marieke Hogendorf - Wolter & Dros
Welkom, Inleiding en Kennismaken
The Next Co-creator | ‘Tribal Leiderschap’ Marieke Schoenmaker - Gamechanger
Na een korte inleiding op het co-creatie managementgame Karin Verhagen - Timeshift
Co-creatie managementgame gaan de participanten in 2 teams aan de slag om een
Ronde 1 Boeing Dreamliner te ontwerpen. Han Oei - OeivoorGroei
Food for Thought African Tribal Leiderschap Rob van der Zande - Hilverzorg
Met de inzichten van African Tribal Leiderschap gaan de
Co-creatie managementgame
participanten opnieuw naar de ontwerp-tafel. 1 Groep Karin Verhagen en Rob van der Zande
Ronde 2
speelt, de andere groep observeert.
Samenvattende conclusies ‘Tribal Leiderschap’
Conclusies en Borrel Co-creatie van het artikel Marieke Schoenmaker
Borrelen
Wanneer en bijdrage
Datum: donderdag 7 april 2011
Locatie: Belevingscentrum Wolter & Dros, Amsterdamseweg 51d in Amersfoort
Tijdstip: Start om 15.00 uur. We sluiten om 18.30 uur af met een netwerkborrel
Bijdrage: bij aanvang betaalt iedereen Euro 25,- om de cateringkosten met elkaar te dekken
Schrijf je nu in voor deelname aan The Next Cocreator op 7 april 2011! Er kunnen maximaal 30 mensen
deelnemen. Vol=Vol!
Partner:
The Next Cocreator is een initiatief van Marieke Schoenmaker en Peter Keppels
Create 1.000 Value Co-creators
maandag 28 februari 2011