1. FORMACIÓN Y
ORIENTACIÓN
LABORAL
Mª ANGELES MARTÍN LOSADA

3. El nuevo contrato para la formación y el aprendizaje
• Contrato para la cualificación profesional de los trabajadores en
un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una
OBJETO empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema
de formación profesional.
• Trabajadores entre 16 y 30 años, cuando el paro baje del 15% será
DESTINATARIOS hasta los 25 años, que carezcan de la cualificación profesional
para realizar un contrato en prácticas.
• No podrán realizar horas extraordinarios, ni nocturnas ni a turnos.
CONDICIONES • Económicas: será en proporción al tiempo de trabajo en efectivo,
nunca inferior al salario mínimo interprofesional (SMI).
• Mínimo 1 año y máximo 3 años.
• Cuando sean contratos inferiores al periodo máximo se podrán
DURACIÓN/PRÓRROGAS: prorrogar hasta dos veces con una duración mínima de 6 meses,
sin que exceda del periodo máximo.

4. Motivos para la huelga según los sindicatos:
Para que la política que tenemos en España no se decida en Europa y para que no se escuchen a todos.
La reforma laboral y las políticas basadas en la reducción del déficit han incrementado el paro hasta el 25%
de la población activa. Más de un millón setecientas mil familias tienen a todos sus miembros en paro.
Porque existe una relación inversa, crece el paro y se recortan las prestaciones por desempleo.
Porque los jóvenes no tienen futuro de trabajo y están condenados a la exclusión social o a la emigración,
con lo que se truncan sus proyectos personales y se sacrifica el futuro del país.
Los recortes en educación, los incrementos de las tasas universitarias, la reducción de las becas y la
reforma educativa privan a muchos jóvenes de la posibilidad de acceder a los estudios superiores.
Los recortes en Investigación y Ciencia perjudican la recuperación económica y la creación de talentos.
Los recortes en sanidad y la introducción del "repago" sanitario, perjudican a los más desfavorecidos.
Los recortes en la Ley de Dependencia deja a miles de personas necesitadas, sin una atención adecuada.
Se están recortando salarios en el sector publico y en el privado.
En estas condiciones las familias reducen sus gastos y consumen menos, lo que acaba destruyendo empleo.
Están en riesgo las pensiones públicas.
Porque así no se sale de la crisis. Llevamos varios años sufriendo estas políticas y estamos peor que antes.
Porque el sacrificio no es compartido por toda la sociedad.
Porque el Gobierno está haciendo todo lo contrario de lo que prometió en la campaña electoral.

5. RESULTADO
SINDICATOS GOBIERNO
Éxito rotundo Fracaso
Seguimiento del 80 % Seguimiento del 20 %
Participación de 1.150.000 Participación de menos de 1
personas en Barcelona y millón de personas en total
1.000.000 en Madrid. de las convocatorias.
Las alternativas van a surgir
No es el camino para salir de
de la presión de la
la crisis.
ciudadanía

6. Nuevos costes para el paciente: según el Real Decreto-ley 16/2012, de 20 de abril, son
medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y
mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones.
A raíz de la entrada en vigor de la nueva ley, los
pacientes deberán costearse:
- parte de las prótesis
- los productos dietéticos
- el transporte sanitario no urgente.
Se considera estos productos y actividades como
"servicios accesorios" sujetos a aportación por parte
del usuario. También dejaran de darse aquellas
técnicas, tecnologías y procedimientos que no tengan
suficientemente probada su "contribución eficaz a la
prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación
y curación de las enfermedades”.

7. Pero una de las medidas que mayor crítica ha recibido ha sido la del "copago"
farmacéutico, por el que los pensionistas pagarán el 10% de los fármacos, con un límite
de entre 8 y 18 euros en función de la renta (por debajo o por encima de 18.000 euros),
mientras que los que reciban pensión no contributiva y los parados no abonarán nada.
Los activos con una renta inferior a 18.000 euros y las familias numerosas seguirán
pagando el 40% actual, mientras que los que superen esa renta participarán en un 50%,
un porcentaje que se eleva hasta el 60% para los que ganen más de 100.000 euros.
Se creará una tarjeta única sanitaria, que dispondrá de un microchip insertado donde
figurará la información fiscal de cada ciudadano.
A FAVOR
Reducirá los costes
Disminuirá el despilfarro
Utilización más adecuada de
los medicamentos
EN CONTRA
Los más pobres, serán los más
perjudicados.
Muchos pensionistas van a tener
problemas para financiar sus
enfermedades crónicas.
Es un paso hacia atrás

8. De forma general creo que lo que se intenta es una rotación del personal. Para
un empresario debido a la situación actual lo mejor es cambiar de trabajadores
en cuanto se les termine el contrato, y realizar contratos pequeños. También
mejora las condiciones desde el punto de vista del empresario para despedir al
personal fijo de la empresario, ya que se ha reducido las indemnizaciones que
tiene que pagar por ello. En cuanto al contrato para la formación y aprendizaje
lo veo muy útil, en todas las carreras o estudios se deberían realizar unas
practicas en empresas relacionada con los estudios que se estén llevando a cabo.
Hay muchas carreras universitarias en la que los estudiantes salen muy bien
preparadores desde el punto de vista teórico, pero le falta ver la realidad,
llevar la teoría a la práctica y vivir diferentes situaciones.
Los motivos de huelga me parecen justificados y correctos. Pero no creo que sea
el camino más idónea para ayudar en estos momentos. También creo que los
sindicatos son oportunistas y han perdido mucho credibilidad. En el 2007 empezó
los problemas económicos que el gobierno de ese momento no quería ver, los
sindicatos estaban callados. El 29 de septiembre de 2010 hicieron una huelga
general, de forma simbólica, porque empezábamos a preguntar si existían los
sindicatos, debido al reclamo del pueblo. A partir de 2012, cuando vieron
reducidos sus ingresos por parte del gobierno, comenzaron a hacer ruido. Cuando
el “pueblo” ya veíamos lo que se nos venía encima desde 2007. Por lo que yo no
me veo representada por esas personas.

9. Desde mi opinión, creo que junto a la educación son los
recortes más dolorosos. Los recortes en educación me duelen
de una forma directa, ya que estoy en la bolsa y no me llaman
para trabajar. Pero los recortes en sanidad es muy serio,
estamos hablando de la vida de las personas. Que tengamos que
pagar un poco más por las medicinas que usemos u algunos
servicios, no es tan importante como el hecho de que se estén
cerrando ambulatorios, centros sanitarios, departamentos
dentro de los hospitales, todo ello debido a los recortes en
relación al personal, ahí se está jugando con vidas. Hay
ambulatorios que tiene que cerrar por las noches, teniendo que
desplazarse los habitantes de esas zonas 50 ó 60 km para poder
ser asistidos, y normalmente son pueblos donde la mayoría de
los habitantes son personas mayores. Pero también soy
autocrítica, creo que en muchos aspectos somos culpables de
todo lo acontecido, “no se puede sacar de donde no hay”.

10. Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la
reforma del mercado laboral.
http://www.lne.es/especiales/huelga-general-14n/2012/11/motivos-
huelga-n112_30_2525.html
Real Decreto-ley 16/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes para
garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la
calidad y seguridad de sus prestaciones.
http://www.ccoo.es/huelga14n/menu.do?Inicio
http://www.reformalaboral.com/