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Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos

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Función de los Recursos Humanos en la configuración de la Estructura Organizacional Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos Proceso Personas Estructura Incentivos y Controles Cultura El Departamento de Recursos Humanos se encarga de estos aspectos en la estructura organizacional Fuente: International Negotations &Transactions

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Comparación de los Enfoques de Contratación Fuente: International Negotations &Transactions Clase 1. Administración Financiera y Recursos Humanos Enfoque de Contratación Correspondencia Estratégica Ventajas Desventajas Etnocéntrico Internacional Resuelve el problema de falta de directores calificados en el país Cultura Unificada Ayuda a la transferencias de competencias claves Genera resentimiento en el país receptor Puede provocar miopía cultural Policéntrico Ubicación Mejora el problema de la miopía cultural Su aplicación no es costosa Limita la movilidad profesional Aísla a la matriz de subsidiarias en el extranjero Geocéntrico Estandarización Mundial y Transnacional Utiliza con eficacia los recursos humanos Ayuda a crear una fuerte cultura y solidas redes administrativas informales Las políticas de migración nacionales pueden limitar su aplicación Es costosa

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