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Metodología de la
Investigación III
INSTRUMENTOS DE RECOGIDA DE DATOS
Concepto de instrumento
 Un instrumento es cualquier objeto que se usa como
medio para arribar a un fin. Es por lo tanto un medio o
recurso, para arribar a lo que se desea conseguir.
Naturales: existentes sin intervención humana,
como por ejemplo: la voz es un instrumento que
la naturaleza ha dado al hombre para cantar, o los
dientes para masticar los alimentos.
Artificiales: creados por el hombre para poder lograr
efectos deseados en artes u oficios diversos
El ser humano ha fabricado instrumentos cada vez más complejos, como
el microscopio, que es un instrumento que permite visualizar ciertos
microorganismos no visibles a la vista humana, u otros que han acercado
las distancias de un modo significativo a nivel mundial, como los aviones,
los satélites o Internet.
INSTRUMENTO
Herramienta de trabajo
Conjunto de prácticas
que comprende, en el
marco de la investigación,
lo que se conoce como
TRABAJO DE CAMPO.
Trabajo de campo
Permite las aproximaciones del investigador a la
realidad
La riqueza de esta etapa va a depender de la calidad de
la fase inicial, de un relevamiento bibliográfico bien hecho
que le permita al investigador partir de conocimiento ya
existente, de conceptos bien trabajados que viabilicen su
operacionalización en el campo y de las hipótesis
formuladas.
La investigación social trabaja con gente y con sus realizaciones,
comprometiéndoles cómo actores sociales en relación, grupos
específicos o perspectivas, producto y exposición de acciones, en
el caso de documentos.
INSTRUMENTO EN EL MARCO
DE LA INVESTIGACIÓN
Si hay herramientas
Es por qué hay algo sobre las que
aplicarlas
(objetos construidos de la
investigación)
Un sentido y una finalidad por la cual se
utilizan dichas herramientas
(Relación entre preguntas, objetivos e
hipótesis de investigación)
Un tiempo y un espacio en el que la
investigación se sitúa.
Cronograma, instituciones
Pasos en el proceso de investigación.
La utilización de las técnicas
Planteamiento
del problema
Revisión de la
literatura y
desarrollo del
marco teórico
Visualización del
alcance del
estudio
Elaboración de
hipótesis y
definición de
variables
Desarrollo del
diseño de
investigación
Definición y
selección de la
muestra
Recolección de
datos
Herramientas
de
Investigación
Análisis de
datos
Elaboración del
reporte de
resultados
Pasos próximos
Al finalizar el Diseño de la
Investigación, se elabora un método
tendiente a definir la población y la
muestra que se debe seleccionar,
seguido de esto se establece un
esquema para realizar la
investigación con técnicas y
procedimientos alternos para
valorar cuantitativamente o
cualitativamente la información.
Técnicas de
Recolección de
Información
CONFRONTA AL INVESTIGADOR A UN PROCESO DE TOMA DE
DECISIONES PARA OPTAR POR AQUELLAS TÉCNICAS QUE SON
MÁS APROPIADAS A LOS FINES DE LA INVESTIGACIÓN.
TECNICAS
•Son formas o procedimientos
de actuación práctica.
•Procedimientos mediante los
cuales se generan
informaciones válidas y
confiables para ser utilizadas
como datos científicos.
Observación:
Observar
Acto de voluntad
conciente que
selecciona una
zona de la
realidad para ver
algo.
Instrumento
cotidiano para
entrar en
contacto con los
fenómenos.
Observación científica:
Técnica de recolección de
información consistente en la
inspección y el estudio de las
cosas o hechos tal como
acontecen en la realidad (natural
o social) mediante el empleo de
los sentidos, conforme a las
exigencias de la investigación
científica y a partir de las
categorías perceptivas construidas
y por las teorías científicas que
utiliza el investigador.
¿Qué es la observación?
 ¿Es esa persona un docente interesado en observar
las actividades de los alumnos durante el transcurso
de la clase?
¿Es esa persona un docente interesado en observar las
actividades de los alumnos durante el transcurso de la clase?
¿Es esa persona un docente u orientador interesado en observar la
conducta de un alumno para completar la información
proporcionada por los test que le permita componer un perfil
comprehensivo de las aptitudes y el rendimiento de ese alumno
antes de asignarlo a un programa especial?
Es esa persona un investigador interesado en utilizar
la observación para estudiar el desarrollo intelectual,
la eficacia en la enseñanza, el clima del aula, y
demás?
¿Qué es la observación?
Cada una de estas personas aplicará alguna forma de
observación deliberada y sistemática; pero el proceso
observacional específico variará en cada caso.
Se elegirán focos de atención diferentes, las
observaciones se efectuarán en medios distintos, se
seleccionarán acontecimientos diferentes, la duración de
la observación variará, se usarán métodos distintos para
registrar datos y habrá reglas diferentes para determinar
las pruebas.
EL Propósito de la
observación
Influye en lo que se observa, cómo se lo observa, quién
es observado, cuándo tiene lugar la observación,
dónde tiene lugar, cómo se registran las observaciones,
qué observaciones se registran, cómo se analizan los
datos y qué uso se le da a los datos.
Observación científica:
El tipo y el modo de observación se
relaciona y se selecciona de acuerdo con
el problema de investigación.
•No existe mediación instrumental entre investigador
y observador.
La observación necesita de la
planificación de su aplicación y se vuelve
dependiente de ésta.
•La planificación es el único medio por el cual no se
convierte la observación en una mera mirada
global de la realidad.
Observación científica:
Orientada por alguna teoría
científica
Que sirve a un problema ya
formulado de investigación
Que sea planificada y se
realice de modo sistemática.
Observación científica:
Que guarde relación con
proposiciones científicas más
generales.
Que emplee instrumentos objetivos,
es decir, que aspire a observar,
registrar e informar los hechos.
Que esté sujeta a algún control
para la comprobación de su validez
y confiabilidad.
Observación científica:
Modos de recolección
de datos que se asientan
sobre la base de lo
percibido por los sentidos.
Consiste en el estudio de
fenómenos que existen
en su estado natural.
Realiza el análisis e
inspección del fenómeno
o acontecimiento que
está presente en el
campo perceptivo
actual.
Se realiza siguiendo
requisitos exigidos por la
investigación científica.
Fases de la observación
Selección de un campo de realidad a
observar.
Negociación del acceso al escenario
Acceso al escenario
Estancia en el escenario
Retirada del escenario
Planificar:
a) la cuestión a estudiar;
b) un lugar en el cual efectuar la observación (el campo de juegos, el aula);
c) un fragmento de la realidad a observar dentro del lugar (los juegos de los niños
frente a los de las niñas; grupos de lectura; discusiones grupales; preguntas
formuladas por los profesores durante las clases de lengua);
d) un instrumento o una combinación de instrumentos para registrar y almacenar
el segmento de la realidad en estudio (sistema de categorías y registro narrativo;
escala de valoración, sistema de categorías y lista de comprobación; notas de
campo y grabación de vídeo; grabación, fotografías y notas de campo);
e) procedimientos para observar (dónde colocarse, cuándo observar, cuántos
observadores emplear, en qué orden utilizar determinados instrumentos);
f) los sujetos que se han de observar o el contexto de observación (individuo,
grupo, acontecimiento, tipo de conducta, estrategia);
g) los procedimientos de análisis apropiados para el problema estudiado y para el
registro obtenido,
h) el método de comunicar los datos y la información extraída del registro de la
observación (informe escrito, representación gráfica, protocolo grabado).
¿Qué registrar?
Actores Sujetos que se van a observar; lo que dicen, pero también sus
gestos y sus actitudes (emociones y sentimientos manifestados,
según el observador). Ideas y concepciones más frecuentes.
Actos Tipos de comportamiento instruccionales. Qué hacen: organizan,
dirigen, enseñan, explican, observan, etc. Conductas normativas y
afectivas. Implicación y grado de participación en las actividades.
Actividades Tipos de actividades, secuencias, materiales. Reparten, comentan,
revisan, etc.
Interacciones La forma en que se relacionan, el ambiente que se crea. Los
acontecimientos más significativos de la dinámica psicosocial.
Organización
del
espacio,
mobiliario,
materiales y
tiempo
Tipo de espacio, disposición del mobiliario y los materiales: acceso,
posibilidad, límites.
Cortes en el tiempo, con horas de inicio y término, de actividades o
acontecimientos relevantes
Entrevista
La entrevista es una
técnica de investigación
que permite que las
personas puedan hablar
de sus experiencias,
sensaciones, ideas, etc.
Entrevista
Es un proceso comunicativo
por el cual el investigador
extrae información de una
persona – el informante –
que se halla contenida en la
biografía de ese interlocutor.
Entrevista
El empleo de la entrevista
presupone que el objeto temático
de la investigación será analizado a
través de la experiencia que de él
poseen cierto número de individuos
que, a la vez, son parte y producto
de la acción estudiada ya que el
análisis del narrador es parte de la
historia que narra (Grele, 1990)
Entrevista
Se basan en respuestas que los actores
sociales dan al investigador en una situación
de interacción comunicativa.
Son relevantes para la investigación social y
cultural porque permiten obtener información
provistas por los propios sujetos.
Se obtiene descripciones e informaciones que
proveen las mismas personas que actúan en
una realidad social determinada.
Tres componentes de la
entrevista
Entrevista Contrato comunicativo: si las partes
desconocen los objetivos, el discurso
producido carece de sentido.
Interacción verbal: Se fundamenta en la
apertura de los sujetos a la
comunicación y a la aceptación de
reglas.
Empatía controlada: clima de
naturalidad y neutralidad.
Características de las
Entrevistas
 El principio y el final de la entrevista no se
predetermina ni se definen con claridad.
 Las preguntas y el orden de las mismas se
adecua a los participantes.
 El entrevistador comparte el ritmo y dirección de
la entrevista con el entrevistado.
 El contexto social resulta fundamental para la
interpretación de los significados .
 Las preguntas son abiertas y neutrales, ya que
pretenden obtener perspectivas, experiencias y
opiniones detalladas de los participantes
Uso del método de la entrevista
Meta
exploratoria
Análisis de un
problema
específico
Para
completar una
investigación
• Fases iniciales
• Antesala de la
investigación
• Fuente de
información
principal
• Fase posterior
a otro método
Tipos de Entrevistas
Individuales
• Estructuradas
• Semi estructurada
• Libre o no estructurada
Grupales
• Entrevistas grupales propiamente dicha
Mayor directividad menor profundidad.
Mayor profundidad, menor directividad.
Operacionalizar la
entrevista
•Seleccionar las
categorías de personas
que se quiere interrogar
y a nombre de qué.
POBLACIÓN
Y MUESTRA
Operacionalizar la
entrevista
•Los límites numéricos
están dados por la
obtención del punto de
saturación.
POBLACIÓN
Y MUESTRA
Operacionalizar la
entrevista
• Modos de acceso a las personas a
entrevistar:
• directos (intencionadamente neutros)
e
• indirectos (mediaciones por la
intervención de terceros)
POBLACIÓN
Y MUESTRA
Operacionalizar la
entrevista
• Modos de acceso a las personas a
entrevistar:
• directos (intencionadamente neutros)
e
• indirectos (mediaciones por la
intervención de terceros)
POBLACIÓN
Y MUESTRA
Operacionalizar la
entrevista
•Se ajusta tanto a las
exigencias del objeto
como al diseño de la
estrategia desplegada.
Pauta o guía
de entrevista
Operacionalizar la
entrevista
•Conjunto organizado de temas
y sub temas que no se traduce
obligatoriamente en preguntas
formalizadas, estandarizadas, a
la manera de un cuestionario.
Pauta o guía
de entrevista
Plan de entrevista
Consigna inicial
• Instrucción impartida por el investigador quien define el tema
del discurso esperado del entrevistado.
La prefiguración de ejes temáticos
• Ejes destinados a hacer avanzar del conocimiento de
manera exploratoria
Planificación del código de escucha y de
intervención del entrevistador en situación de
entrevista.
Pauta o guía de entrevista
Antecedentes
biográficos
Modelos
temáticos
autónomos
Segmentación
de temas bajo
la forma de
subtemas
Guía para formular
preguntas
Preguntas Dimensiones Indicadores Objetivos
Escriba la
pregunta
que
considera
pertinente
tener
presente en
la entrevista.
Identifique
con cuáles
de las
dimensiones
del
problema
que está
estudiando
se relaciona
con la
pregunta
formulada
Seleccione
algunas
manifestacio
nes típicas
que podrían
contener
información
relevante y
que pudiesen
aparecer
como
respuesta a la
pregunta
Consigne
que
objetivos
tiene la
pregunta.
Tipos de preguntas
•¿qué opina de la violencia entre
parejas?¿Cuáles son sus metas en la vida?
¿Cómo es la vida aquí en Baturana?
Preguntas generales
•Ud. ha dicho anteriormente que la atención
del hospital es pésima ¿Podría ejemplificarPreguntas para
ejemplificar
•Cuáles son los problemas más frecuentes
que hay en este lugar? ¿Qué tipo de drogas
se venden aquí?
Preguntas
Estructurales
•¿Qué semejanzas y diferencias encuentra
que existe entre….?Preguntas de
contraste
¿Qué se busca con las
preguntas?
Objetivos que
persigue la
pregunta
Información que contiene la
respuesta
Opiniones Expresan ideas, sentimientos,
prejuicios hacia un proceso, objeto o
sujeto.
Actitudes Muestran predisposiciones,
tendencias a la acción del sujeto
hacia un proceso, objeto o sujeto.
Acciones Describe la participación del sujeto
en procesos o interacciones.
Representaciones Evidencian estructuras mentales del
sujeto asociadas a un proceso, objeto
o sujeto.
Manifestaciones
típicas
Expresiones culturales, jergas grupales
y/o instituciones.
Tipos de preguntas
De opinión
De expresión
de
sentimiento
De
conocimiento
Sensitivas
De
antecedentes
De simulación
Orden sugerido de
formulación de preguntas:
Preguntas
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Preguntas
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Preguntas
de cierre
Momentos de la
entrevista
Entrada
•Cita
•Protocolo
comienza con la
consigna.
•Introducción de la
temática en
cuestión.
Indagación
•Estimulación de la
visión subjetiva
sobre el problema
a través de un
máximo de
apertura en
conexión con la
secuencia y el
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tópicos que
aparecen.
Cierre
•Síntesis
•Agradecimiento.
Grupo de discusión
La micro-situación del grupo
sirve , por tanto, como
analizador de una macro-
situación social, y la labor del
investigador será precisamente
la interpretación de la situación
del grupo como reflejo de la
situación social.
Discurso social
 Consensualización de grandes
líneas de contenido relativo a
temas sometidos a la discusión
(correspondencia de sentido),
en donde su construcción
proviene de varias personas
que se expresan en una
espacio de elocución
compartido.
Fases operacionales del
grupo de discusión
Diseño
Subordinación
a los objetivos
de la
investigación
Espacio,
tiempo
Formación y
funcionamiento
del grupo
Decisión
muestral
Elementos de
escenificación
La
interpretación y
análisis del
discurso social
Escuchar a la
realidad
como si la
realidad
hablara
Guía o tópicos de la
entrevista
Los tópicos por lo general son
breves , con pocas preguntas o
frases detonantes. Pueden
utilizarse videos , imágenes,
películas, publicidades como
disparadores del trabajo.
Violencia de género.
El caso de las mujeres quemadas
Objetivo general
Descubrir percepciones locales sobre la Violencia de
género. El caso de las mujeres quemadas. La
singularidad y los atributos relevantes de dichas
experiencias en Tucumán.
Problema
¿Cuáles son las creencias y sentimientos que
identifican alas personas de esta comunidad con los
hechos de violencia de género acontecidos?
Guía temática
 CASO WANDA Y LOS SIGUIENTES 50 CASOS.
 TUCUMAN: TENDENCIA O EXCEPCIONES EN LA
VIOLENCIA DOMESTICA
 El POR QUÉ DE LA CRUELDAD DE LA AGRESIÓN.
 PERFIL DEL AGRESOR
 INFLUENCIA DE LA MEDIATIZACIÓN EN LA
REPETICIÓN DE CASOS.
 PREMEDITACIÓN O ACTOS DE EMOCIÓN-
VIOLENTA
 PRESENCIA DE OTROS ACTOS DE VIOLENCIA
MACHISTA
Encuesta
 Definición: Tipo pautado de relación social,
orientado a un fin instrumental que implica la
formulación sistemática de preguntas con cierto
grado de estandarización (Lisdero y Vergara,
2015)
Encuestas Estructuradas
• Mayor estandarización de las preguntas
Encuestas semi estructuradas
• Menor estandarización, mayor
formación del encuestador.
Encuesta Socio-demográfica y
Socio-económica
Es un tipo de encuesta que permite
caracterizar y/o clasificar a la muestra
seleccionada.
Generalmente las variables que se
incorporan son de tipo biográfico: edad,
sexo, nivel de estudio, profesión, ingresos,
Principal Sostén del Hogar, posesión de
bienes.
Siempre se las define de acuerdo con los
motivos de la investigación.
DATOS DE CLASIFICACIÓN (2002)
EDAD SEXO
18 A 29
VARÓN 1
30 A 49
50 A 64
MUJER 2
65 Y MAS
ESCRIBIR LA EDAD EXACTA
PODRÍA INDICARME LA OCUPACIÓN DEL PRINCIPAL SOSTÉN DEL HOGAR?
Encuestador aclare la ocupación del PSH
PUNTAJE (41-2)
Dueño, socio de empresas 22
Profesionales independientes sin empleados a cargo. Jefe intermedios 16
Técnicos independientes y en relación de dependencia 12
Comerciantes sin personal, artesanos, empleados especializados. 10
Autónomos especializados, empleados sin jerarquía 7
Obrero calificado, especializado 6
Autónomo no calificado, personal no calificado 4
Ocupación informal 2
Pasivos (jubilados, pensionados) inactivos 4
Desocupados 2
PODRÍA INDICARME LA CANTIDAD DE APORTANTES QUE HAY EN SU HOGAR?
4 O MAS APORTANTES 9
2 A 3 APORTANTES 7
1 APORTANTE 1
PODRÍA INDICARME EL NIVEL DE EDUCACIÓN DEL PRINCIPAL SOSTÉN DEL
HOGAR?
UNIVERSITARIO COMPLETO O POSTGRADO 13
UNIVERSITARIO INCOMPLETO – TERCIARIO – SECUNDARIO COMPLETO 4
SECUNDARIO INCOMPLETO – PRIMARIO COMPLETO - PRIMARIO INCOMPLETO 0
POSEE EN SU HOGAR ...
INTERNET NO SI 8
COMPUTADORA NO SI 6
TARJETA DE DEBITO NO SI 5
PODRÍA DECIRME CUANTOS AUTOS CON MENOS DE 15 AÑOS DE ANTIGÜEDAD
POSEE EN SU HOGAR?
2 O MAS AUTOS 22
1 AUTO 11
NINGUNO 0
QUE TIPO DE ATENCIÓN MEDICA UTILIZAN EN SU HOGAR
PRIVADA – OBRA SOCIAL – PREPAGA 5
HOSPITAL PUBLICO 0
Encuesta: Instrumento en
diseños cuantitativos
Averiguaciones o
pesquisas.
Acopio de datos
obtenidos
mediante
consulta o
interrogatorio.
Intención de
describir, analizar
y/o establecer
relaciones entre
variables en
poblaciones.
Conocimientos
de colectivos,
clases de sujetos,
instituciones o
fenómenos.
Instrumentos en diseños
cuantitativos
Encuestas/Cuestionarios
Test
Planillas de registro observacional
Escalas
ENCUESTAS:
 ENTREVISTA ESTRUCTURADA
Menor
directividad
Mayor
directividad
Instrumentos en diseños
cuantitativos
Encuestas: técnica de obtención de
datos mediante la interrogación a
sujetos que aportan información
relativa al área de la realidad que
se pretende estudiar.
El instrumento a través del cual se
realiza esta indagación es el
CUESTIONARIO.
Tipos de cuestionarios:
Cuestionarios de
administración directa o
autoadministrables (por
correo, internet, grupales,
entregadas en domicilio).
Cuestionarios de
administración indirecta
(interrogatorio pautado,
dirigido. Censo).
Encuesta:
Tiende a recoger información
sobre aspectos superficiales.
Encuesta:
Registro de la
información:
escrito.
Formato:
previamente
codificado.
Administrador: lee
las preguntas o
ítems y registra las
respuestas o
autoadministrable.
TEST TEST: dispositivo a partir del cual se obtiene
una muestra del comportamiento de un
examinado en un dominio específico,
subsiguientemente puntuado a través de
procedimientos ESTANDARIZADOS.
Objetivo: comparar. Materiales,
consignas, ítems, tiempos,
criterios de puntuación, actitud
del examinador.
Volver constantes determinadas
variables para captar diferencias
individuales.
Instrumentos en diseños
cuantitativos
Privilegia el uso de la estadística
como procedimiento de
organización, análisis e
interpretación de los datos.
Fuentes
documentales
POR DOCUMENTO SE DEBE ENTENDER MATERIALES DE
NATURALEZA MUY HETEROGÉNEA.
Tipología de documentos
Según su forma
•Escritos
•Cifrados
•Audiovisuales
•Objetos
Según su
propiedad de
origen
•Públicos
•Privados
Según tipo de
datos
proporcionados
•Primarios
•Elaboración
secundaria de
datos primarios.
•Secundarios
Fuentes documentales
Se deberá , identificar la relación emisor/ receptor,
considerando a esta relación como el elemento clave en la
captación analítica de sentido subjetivo atribuido.
Quién
habla
A quién
se dirige
Para
decir qué
Cómo se
expresa
Documentos cifrados
Todo documento estadístico
debe ser re-contextualizado.
Reintegrado a una visión mucho más amplia
de la realidad de algún modo sistematizada a
través de este tipo de documento.
Los documentos estadísticos constituyen verdaderos
cuadros sinópticos de un fragmento de realidad
estudiada
Archivos
•Mala mantención
•Clasificación deficiente
•Dificultad burocrática
de acceso
Público
•Detección de posesión
•Poca disponibilidad a
comunicarlos.Privado
ARCHIVOS
A los documentos se les puede “entrevistar”
mediante preguntas implícitas y se les puede
“observar” con la misma intensidad y emoción con
la que se observa un rito nupcial, una pelea
callejera o una manifestación popular. En este
caso la lectura es una mezcla de
entrevista/observación y puede desarrollarse
como cualquiera de ellas
(Ruiz Olabuénaga e Ispizua, 1989: 69)

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  • 1. Metodología de la Investigación III INSTRUMENTOS DE RECOGIDA DE DATOS
  • 2. Concepto de instrumento  Un instrumento es cualquier objeto que se usa como medio para arribar a un fin. Es por lo tanto un medio o recurso, para arribar a lo que se desea conseguir. Naturales: existentes sin intervención humana, como por ejemplo: la voz es un instrumento que la naturaleza ha dado al hombre para cantar, o los dientes para masticar los alimentos. Artificiales: creados por el hombre para poder lograr efectos deseados en artes u oficios diversos El ser humano ha fabricado instrumentos cada vez más complejos, como el microscopio, que es un instrumento que permite visualizar ciertos microorganismos no visibles a la vista humana, u otros que han acercado las distancias de un modo significativo a nivel mundial, como los aviones, los satélites o Internet.
  • 3. INSTRUMENTO Herramienta de trabajo Conjunto de prácticas que comprende, en el marco de la investigación, lo que se conoce como TRABAJO DE CAMPO.
  • 4. Trabajo de campo Permite las aproximaciones del investigador a la realidad La riqueza de esta etapa va a depender de la calidad de la fase inicial, de un relevamiento bibliográfico bien hecho que le permita al investigador partir de conocimiento ya existente, de conceptos bien trabajados que viabilicen su operacionalización en el campo y de las hipótesis formuladas. La investigación social trabaja con gente y con sus realizaciones, comprometiéndoles cómo actores sociales en relación, grupos específicos o perspectivas, producto y exposición de acciones, en el caso de documentos.
  • 5. INSTRUMENTO EN EL MARCO DE LA INVESTIGACIÓN Si hay herramientas Es por qué hay algo sobre las que aplicarlas (objetos construidos de la investigación) Un sentido y una finalidad por la cual se utilizan dichas herramientas (Relación entre preguntas, objetivos e hipótesis de investigación) Un tiempo y un espacio en el que la investigación se sitúa. Cronograma, instituciones
  • 6. Pasos en el proceso de investigación. La utilización de las técnicas Planteamiento del problema Revisión de la literatura y desarrollo del marco teórico Visualización del alcance del estudio Elaboración de hipótesis y definición de variables Desarrollo del diseño de investigación Definición y selección de la muestra Recolección de datos Herramientas de Investigación Análisis de datos Elaboración del reporte de resultados
  • 7. Pasos próximos Al finalizar el Diseño de la Investigación, se elabora un método tendiente a definir la población y la muestra que se debe seleccionar, seguido de esto se establece un esquema para realizar la investigación con técnicas y procedimientos alternos para valorar cuantitativamente o cualitativamente la información.
  • 8. Técnicas de Recolección de Información CONFRONTA AL INVESTIGADOR A UN PROCESO DE TOMA DE DECISIONES PARA OPTAR POR AQUELLAS TÉCNICAS QUE SON MÁS APROPIADAS A LOS FINES DE LA INVESTIGACIÓN.
  • 9. TECNICAS •Son formas o procedimientos de actuación práctica. •Procedimientos mediante los cuales se generan informaciones válidas y confiables para ser utilizadas como datos científicos.
  • 10. Observación: Observar Acto de voluntad conciente que selecciona una zona de la realidad para ver algo. Instrumento cotidiano para entrar en contacto con los fenómenos.
  • 11. Observación científica: Técnica de recolección de información consistente en la inspección y el estudio de las cosas o hechos tal como acontecen en la realidad (natural o social) mediante el empleo de los sentidos, conforme a las exigencias de la investigación científica y a partir de las categorías perceptivas construidas y por las teorías científicas que utiliza el investigador.
  • 12. ¿Qué es la observación?  ¿Es esa persona un docente interesado en observar las actividades de los alumnos durante el transcurso de la clase? ¿Es esa persona un docente interesado en observar las actividades de los alumnos durante el transcurso de la clase? ¿Es esa persona un docente u orientador interesado en observar la conducta de un alumno para completar la información proporcionada por los test que le permita componer un perfil comprehensivo de las aptitudes y el rendimiento de ese alumno antes de asignarlo a un programa especial? Es esa persona un investigador interesado en utilizar la observación para estudiar el desarrollo intelectual, la eficacia en la enseñanza, el clima del aula, y demás?
  • 13. ¿Qué es la observación? Cada una de estas personas aplicará alguna forma de observación deliberada y sistemática; pero el proceso observacional específico variará en cada caso. Se elegirán focos de atención diferentes, las observaciones se efectuarán en medios distintos, se seleccionarán acontecimientos diferentes, la duración de la observación variará, se usarán métodos distintos para registrar datos y habrá reglas diferentes para determinar las pruebas.
  • 14. EL Propósito de la observación Influye en lo que se observa, cómo se lo observa, quién es observado, cuándo tiene lugar la observación, dónde tiene lugar, cómo se registran las observaciones, qué observaciones se registran, cómo se analizan los datos y qué uso se le da a los datos.
  • 15. Observación científica: El tipo y el modo de observación se relaciona y se selecciona de acuerdo con el problema de investigación. •No existe mediación instrumental entre investigador y observador. La observación necesita de la planificación de su aplicación y se vuelve dependiente de ésta. •La planificación es el único medio por el cual no se convierte la observación en una mera mirada global de la realidad.
  • 16. Observación científica: Orientada por alguna teoría científica Que sirve a un problema ya formulado de investigación Que sea planificada y se realice de modo sistemática.
  • 17. Observación científica: Que guarde relación con proposiciones científicas más generales. Que emplee instrumentos objetivos, es decir, que aspire a observar, registrar e informar los hechos. Que esté sujeta a algún control para la comprobación de su validez y confiabilidad.
  • 18. Observación científica: Modos de recolección de datos que se asientan sobre la base de lo percibido por los sentidos. Consiste en el estudio de fenómenos que existen en su estado natural. Realiza el análisis e inspección del fenómeno o acontecimiento que está presente en el campo perceptivo actual. Se realiza siguiendo requisitos exigidos por la investigación científica.
  • 19. Fases de la observación Selección de un campo de realidad a observar. Negociación del acceso al escenario Acceso al escenario Estancia en el escenario Retirada del escenario
  • 20. Planificar: a) la cuestión a estudiar; b) un lugar en el cual efectuar la observación (el campo de juegos, el aula); c) un fragmento de la realidad a observar dentro del lugar (los juegos de los niños frente a los de las niñas; grupos de lectura; discusiones grupales; preguntas formuladas por los profesores durante las clases de lengua); d) un instrumento o una combinación de instrumentos para registrar y almacenar el segmento de la realidad en estudio (sistema de categorías y registro narrativo; escala de valoración, sistema de categorías y lista de comprobación; notas de campo y grabación de vídeo; grabación, fotografías y notas de campo); e) procedimientos para observar (dónde colocarse, cuándo observar, cuántos observadores emplear, en qué orden utilizar determinados instrumentos); f) los sujetos que se han de observar o el contexto de observación (individuo, grupo, acontecimiento, tipo de conducta, estrategia); g) los procedimientos de análisis apropiados para el problema estudiado y para el registro obtenido, h) el método de comunicar los datos y la información extraída del registro de la observación (informe escrito, representación gráfica, protocolo grabado).
  • 21. ¿Qué registrar? Actores Sujetos que se van a observar; lo que dicen, pero también sus gestos y sus actitudes (emociones y sentimientos manifestados, según el observador). Ideas y concepciones más frecuentes. Actos Tipos de comportamiento instruccionales. Qué hacen: organizan, dirigen, enseñan, explican, observan, etc. Conductas normativas y afectivas. Implicación y grado de participación en las actividades. Actividades Tipos de actividades, secuencias, materiales. Reparten, comentan, revisan, etc. Interacciones La forma en que se relacionan, el ambiente que se crea. Los acontecimientos más significativos de la dinámica psicosocial. Organización del espacio, mobiliario, materiales y tiempo Tipo de espacio, disposición del mobiliario y los materiales: acceso, posibilidad, límites. Cortes en el tiempo, con horas de inicio y término, de actividades o acontecimientos relevantes
  • 22. Entrevista La entrevista es una técnica de investigación que permite que las personas puedan hablar de sus experiencias, sensaciones, ideas, etc.
  • 23. Entrevista Es un proceso comunicativo por el cual el investigador extrae información de una persona – el informante – que se halla contenida en la biografía de ese interlocutor.
  • 24. Entrevista El empleo de la entrevista presupone que el objeto temático de la investigación será analizado a través de la experiencia que de él poseen cierto número de individuos que, a la vez, son parte y producto de la acción estudiada ya que el análisis del narrador es parte de la historia que narra (Grele, 1990)
  • 25. Entrevista Se basan en respuestas que los actores sociales dan al investigador en una situación de interacción comunicativa. Son relevantes para la investigación social y cultural porque permiten obtener información provistas por los propios sujetos. Se obtiene descripciones e informaciones que proveen las mismas personas que actúan en una realidad social determinada.
  • 26. Tres componentes de la entrevista Entrevista Contrato comunicativo: si las partes desconocen los objetivos, el discurso producido carece de sentido. Interacción verbal: Se fundamenta en la apertura de los sujetos a la comunicación y a la aceptación de reglas. Empatía controlada: clima de naturalidad y neutralidad.
  • 27. Características de las Entrevistas  El principio y el final de la entrevista no se predetermina ni se definen con claridad.  Las preguntas y el orden de las mismas se adecua a los participantes.  El entrevistador comparte el ritmo y dirección de la entrevista con el entrevistado.  El contexto social resulta fundamental para la interpretación de los significados .  Las preguntas son abiertas y neutrales, ya que pretenden obtener perspectivas, experiencias y opiniones detalladas de los participantes
  • 28. Uso del método de la entrevista Meta exploratoria Análisis de un problema específico Para completar una investigación • Fases iniciales • Antesala de la investigación • Fuente de información principal • Fase posterior a otro método
  • 29. Tipos de Entrevistas Individuales • Estructuradas • Semi estructurada • Libre o no estructurada Grupales • Entrevistas grupales propiamente dicha Mayor directividad menor profundidad. Mayor profundidad, menor directividad.
  • 30. Operacionalizar la entrevista •Seleccionar las categorías de personas que se quiere interrogar y a nombre de qué. POBLACIÓN Y MUESTRA
  • 31. Operacionalizar la entrevista •Los límites numéricos están dados por la obtención del punto de saturación. POBLACIÓN Y MUESTRA
  • 32. Operacionalizar la entrevista • Modos de acceso a las personas a entrevistar: • directos (intencionadamente neutros) e • indirectos (mediaciones por la intervención de terceros) POBLACIÓN Y MUESTRA
  • 33. Operacionalizar la entrevista • Modos de acceso a las personas a entrevistar: • directos (intencionadamente neutros) e • indirectos (mediaciones por la intervención de terceros) POBLACIÓN Y MUESTRA
  • 34. Operacionalizar la entrevista •Se ajusta tanto a las exigencias del objeto como al diseño de la estrategia desplegada. Pauta o guía de entrevista
  • 35. Operacionalizar la entrevista •Conjunto organizado de temas y sub temas que no se traduce obligatoriamente en preguntas formalizadas, estandarizadas, a la manera de un cuestionario. Pauta o guía de entrevista
  • 36. Plan de entrevista Consigna inicial • Instrucción impartida por el investigador quien define el tema del discurso esperado del entrevistado. La prefiguración de ejes temáticos • Ejes destinados a hacer avanzar del conocimiento de manera exploratoria Planificación del código de escucha y de intervención del entrevistador en situación de entrevista.
  • 37. Pauta o guía de entrevista Antecedentes biográficos Modelos temáticos autónomos Segmentación de temas bajo la forma de subtemas
  • 38. Guía para formular preguntas Preguntas Dimensiones Indicadores Objetivos Escriba la pregunta que considera pertinente tener presente en la entrevista. Identifique con cuáles de las dimensiones del problema que está estudiando se relaciona con la pregunta formulada Seleccione algunas manifestacio nes típicas que podrían contener información relevante y que pudiesen aparecer como respuesta a la pregunta Consigne que objetivos tiene la pregunta.
  • 39. Tipos de preguntas •¿qué opina de la violencia entre parejas?¿Cuáles son sus metas en la vida? ¿Cómo es la vida aquí en Baturana? Preguntas generales •Ud. ha dicho anteriormente que la atención del hospital es pésima ¿Podría ejemplificarPreguntas para ejemplificar •Cuáles son los problemas más frecuentes que hay en este lugar? ¿Qué tipo de drogas se venden aquí? Preguntas Estructurales •¿Qué semejanzas y diferencias encuentra que existe entre….?Preguntas de contraste
  • 40. ¿Qué se busca con las preguntas? Objetivos que persigue la pregunta Información que contiene la respuesta Opiniones Expresan ideas, sentimientos, prejuicios hacia un proceso, objeto o sujeto. Actitudes Muestran predisposiciones, tendencias a la acción del sujeto hacia un proceso, objeto o sujeto. Acciones Describe la participación del sujeto en procesos o interacciones. Representaciones Evidencian estructuras mentales del sujeto asociadas a un proceso, objeto o sujeto. Manifestaciones típicas Expresiones culturales, jergas grupales y/o instituciones.
  • 41. Tipos de preguntas De opinión De expresión de sentimiento De conocimiento Sensitivas De antecedentes De simulación
  • 42. Orden sugerido de formulación de preguntas: Preguntas generales Preguntas complejas Preguntas sensibles Preguntas de cierre
  • 43. Momentos de la entrevista Entrada •Cita •Protocolo comienza con la consigna. •Introducción de la temática en cuestión. Indagación •Estimulación de la visión subjetiva sobre el problema a través de un máximo de apertura en conexión con la secuencia y el contrato de los tópicos que aparecen. Cierre •Síntesis •Agradecimiento.
  • 44. Grupo de discusión La micro-situación del grupo sirve , por tanto, como analizador de una macro- situación social, y la labor del investigador será precisamente la interpretación de la situación del grupo como reflejo de la situación social.
  • 45. Discurso social  Consensualización de grandes líneas de contenido relativo a temas sometidos a la discusión (correspondencia de sentido), en donde su construcción proviene de varias personas que se expresan en una espacio de elocución compartido.
  • 46. Fases operacionales del grupo de discusión Diseño Subordinación a los objetivos de la investigación Espacio, tiempo Formación y funcionamiento del grupo Decisión muestral Elementos de escenificación La interpretación y análisis del discurso social Escuchar a la realidad como si la realidad hablara
  • 47. Guía o tópicos de la entrevista Los tópicos por lo general son breves , con pocas preguntas o frases detonantes. Pueden utilizarse videos , imágenes, películas, publicidades como disparadores del trabajo.
  • 48. Violencia de género. El caso de las mujeres quemadas Objetivo general Descubrir percepciones locales sobre la Violencia de género. El caso de las mujeres quemadas. La singularidad y los atributos relevantes de dichas experiencias en Tucumán. Problema ¿Cuáles son las creencias y sentimientos que identifican alas personas de esta comunidad con los hechos de violencia de género acontecidos?
  • 49. Guía temática  CASO WANDA Y LOS SIGUIENTES 50 CASOS.  TUCUMAN: TENDENCIA O EXCEPCIONES EN LA VIOLENCIA DOMESTICA  El POR QUÉ DE LA CRUELDAD DE LA AGRESIÓN.  PERFIL DEL AGRESOR  INFLUENCIA DE LA MEDIATIZACIÓN EN LA REPETICIÓN DE CASOS.  PREMEDITACIÓN O ACTOS DE EMOCIÓN- VIOLENTA  PRESENCIA DE OTROS ACTOS DE VIOLENCIA MACHISTA
  • 50. Encuesta  Definición: Tipo pautado de relación social, orientado a un fin instrumental que implica la formulación sistemática de preguntas con cierto grado de estandarización (Lisdero y Vergara, 2015) Encuestas Estructuradas • Mayor estandarización de las preguntas Encuestas semi estructuradas • Menor estandarización, mayor formación del encuestador.
  • 51. Encuesta Socio-demográfica y Socio-económica Es un tipo de encuesta que permite caracterizar y/o clasificar a la muestra seleccionada. Generalmente las variables que se incorporan son de tipo biográfico: edad, sexo, nivel de estudio, profesión, ingresos, Principal Sostén del Hogar, posesión de bienes. Siempre se las define de acuerdo con los motivos de la investigación.
  • 52. DATOS DE CLASIFICACIÓN (2002) EDAD SEXO 18 A 29 VARÓN 1 30 A 49 50 A 64 MUJER 2 65 Y MAS ESCRIBIR LA EDAD EXACTA PODRÍA INDICARME LA OCUPACIÓN DEL PRINCIPAL SOSTÉN DEL HOGAR? Encuestador aclare la ocupación del PSH PUNTAJE (41-2) Dueño, socio de empresas 22 Profesionales independientes sin empleados a cargo. Jefe intermedios 16 Técnicos independientes y en relación de dependencia 12 Comerciantes sin personal, artesanos, empleados especializados. 10 Autónomos especializados, empleados sin jerarquía 7 Obrero calificado, especializado 6 Autónomo no calificado, personal no calificado 4 Ocupación informal 2 Pasivos (jubilados, pensionados) inactivos 4 Desocupados 2
  • 53. PODRÍA INDICARME LA CANTIDAD DE APORTANTES QUE HAY EN SU HOGAR? 4 O MAS APORTANTES 9 2 A 3 APORTANTES 7 1 APORTANTE 1 PODRÍA INDICARME EL NIVEL DE EDUCACIÓN DEL PRINCIPAL SOSTÉN DEL HOGAR? UNIVERSITARIO COMPLETO O POSTGRADO 13 UNIVERSITARIO INCOMPLETO – TERCIARIO – SECUNDARIO COMPLETO 4 SECUNDARIO INCOMPLETO – PRIMARIO COMPLETO - PRIMARIO INCOMPLETO 0 POSEE EN SU HOGAR ... INTERNET NO SI 8 COMPUTADORA NO SI 6 TARJETA DE DEBITO NO SI 5 PODRÍA DECIRME CUANTOS AUTOS CON MENOS DE 15 AÑOS DE ANTIGÜEDAD POSEE EN SU HOGAR? 2 O MAS AUTOS 22 1 AUTO 11 NINGUNO 0 QUE TIPO DE ATENCIÓN MEDICA UTILIZAN EN SU HOGAR PRIVADA – OBRA SOCIAL – PREPAGA 5 HOSPITAL PUBLICO 0
  • 54. Encuesta: Instrumento en diseños cuantitativos Averiguaciones o pesquisas. Acopio de datos obtenidos mediante consulta o interrogatorio. Intención de describir, analizar y/o establecer relaciones entre variables en poblaciones. Conocimientos de colectivos, clases de sujetos, instituciones o fenómenos.
  • 57. Instrumentos en diseños cuantitativos Encuestas: técnica de obtención de datos mediante la interrogación a sujetos que aportan información relativa al área de la realidad que se pretende estudiar. El instrumento a través del cual se realiza esta indagación es el CUESTIONARIO.
  • 58. Tipos de cuestionarios: Cuestionarios de administración directa o autoadministrables (por correo, internet, grupales, entregadas en domicilio). Cuestionarios de administración indirecta (interrogatorio pautado, dirigido. Censo).
  • 59. Encuesta: Tiende a recoger información sobre aspectos superficiales.
  • 60. Encuesta: Registro de la información: escrito. Formato: previamente codificado. Administrador: lee las preguntas o ítems y registra las respuestas o autoadministrable.
  • 61. TEST TEST: dispositivo a partir del cual se obtiene una muestra del comportamiento de un examinado en un dominio específico, subsiguientemente puntuado a través de procedimientos ESTANDARIZADOS. Objetivo: comparar. Materiales, consignas, ítems, tiempos, criterios de puntuación, actitud del examinador. Volver constantes determinadas variables para captar diferencias individuales.
  • 62. Instrumentos en diseños cuantitativos Privilegia el uso de la estadística como procedimiento de organización, análisis e interpretación de los datos.
  • 63. Fuentes documentales POR DOCUMENTO SE DEBE ENTENDER MATERIALES DE NATURALEZA MUY HETEROGÉNEA.
  • 64. Tipología de documentos Según su forma •Escritos •Cifrados •Audiovisuales •Objetos Según su propiedad de origen •Públicos •Privados Según tipo de datos proporcionados •Primarios •Elaboración secundaria de datos primarios. •Secundarios
  • 65. Fuentes documentales Se deberá , identificar la relación emisor/ receptor, considerando a esta relación como el elemento clave en la captación analítica de sentido subjetivo atribuido. Quién habla A quién se dirige Para decir qué Cómo se expresa
  • 66. Documentos cifrados Todo documento estadístico debe ser re-contextualizado. Reintegrado a una visión mucho más amplia de la realidad de algún modo sistematizada a través de este tipo de documento. Los documentos estadísticos constituyen verdaderos cuadros sinópticos de un fragmento de realidad estudiada
  • 67. Archivos •Mala mantención •Clasificación deficiente •Dificultad burocrática de acceso Público •Detección de posesión •Poca disponibilidad a comunicarlos.Privado
  • 68. ARCHIVOS A los documentos se les puede “entrevistar” mediante preguntas implícitas y se les puede “observar” con la misma intensidad y emoción con la que se observa un rito nupcial, una pelea callejera o una manifestación popular. En este caso la lectura es una mezcla de entrevista/observación y puede desarrollarse como cualquiera de ellas (Ruiz Olabuénaga e Ispizua, 1989: 69)