1. UNIDAD 2. D I R E C C I O N D E G R U P O S D E
T R A B A J O
ACTIVIDAD 7.5
5 C O N S E J O S P A R A U N T R A B A J O E N
E F E C T I V O E N E Q U I P O
Materia: Dirección
Empresarial
Administración de Empresas
Licenciaturaen
Profesor: Jorge Ricardo Rodríguez Jiménez
Alumno: Marco Antonio Marmolejo Pinzón
Matricula: 201231539

2. Productividad y Eficiencia
 Utilizar de manera optima los recursos da por
resultado obtener nuestros objetivos planteados.
 Trabajar en equipo permite mejorar los resultados,
gracias a la participación en conjuntos de un numero
determinado de individuos incentivados por un
mismo fin.
Fuerza
de
Trabajo
de cada
persona
Respons
abilidad
y la
misma
proactivi
dad
buenos
resultad
os en
equipo

3. 5 formas de laborar en equipo de forma Eficiente
DESARROLLA UN EQUIPO COMPACTO
 Permite Unidad
 Comunicación Integral
 Contribución equitativa al producir algo
 Se aprovecha mejor el potencial de cada Individuo
 Objetivos Comunes

4. IDENTIFICA LOS ROLES EN EL GRUPO
 Siempre existirá una actividad para cada individuo
 Se aprecian las habilidades y talentos de cada
elemento para aprovecharse al máximo
 Se aprovecha las áreas de crecimiento de cada
persona

5. ESTABLECE UNA VISION COMUN
 Al compartir ideales y motivos en común, se enfoca y
se obtiene confianza.
 Un camino claro de hacia donde llegar y se puede
planear como hacerlo.
 De esta forma el equipo podrá desarrollarse
activamente

6. ESTABLECE LIDERAZGO ACTIVO
 Es necesario la participación de un líder
 Se necesita que alguien conecte ideales, establezca
metas y relaciones en el equipo
 Motivar e impulsar las habilidades de cada individuo

7. GENERAR UN PLAN DE CONTINGENCIA
 Es de vital importancia contar con la correcta
información para no generar conflictos dentro del
grupo de trabajo, de esta manera los individuos
permanecerán compactos sin diferencias.