1. ANÁLISE DA SITUACIÓN
SOCIOECONÓMICA DAS
MULLERES DO NOSO
PAÍS
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
MarF.Cendón

2. MULLERES E HOMES NA
PARTICIPACIÓN
POLÍTICA E SOCIAL
Fenda dixital
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
MarF.Cendón

3. A participación política das mulleres
inclúe a súa participación e
representación en
partidos políticos,
procesos electorais,
organizacións e movementos sociais,
así como na xestión pública
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

4. «Eu non desexo que as
mulleres teñan poder
sobre os homes, senon
sobre elas mesmas.»
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Mary Wollstonecraft
(1759-1797)

5. Constitución de 1931
Artigo 25 : «Non poderán ser
fundamento de privilexio
xurídico, o nacemento, o
sexo, a clase social, a
riqueza, as ideas políticas e as
crenzas relixiosas.»
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

6. Constitución de 1931
Artigo 36 : «Os cidadáns
de un e outro
sexo, maiores de 23
anos, terán os mesmos
dereitos electorais
conforme determinen as
leis».
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

7. As mulleres durante a ditadura
franquista
Retroceso nas condicións
de vida, traballo e
dereitos.
 Fuero del trabajo (1938)
 Código Penal (1944)
 A «reformica» (1958)
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

8. As mulleres na representación
política
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

9. As empresas do IBEX-35
LOIEMH: 8 anos para
alcanzar a paridade.
Datos actuais: 11,5 %
Obxectivo: 2032?
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

10. Mulleres nos consellos de administración
• 80 %
• Excepcións:
Endesa, Gas
Natural, Sacyr
Vallehermoso e
Técnicas Reunidas
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

11. Mulleres nas reais academias españolas
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

12. Mulleres na cabeza dun
goberno
Laura Chinchilla Miranda (Costa Rica)
Cristina Fernández de Kirchner (Arxentina)
Dilma Rousseff (Brasil)
Angela Merkel (Alemaña)
Dalia Grybauskaitė (Lituania)
Jóhanna Sigurdardóttir (Islandia)
Ellen Johnson-Sirleaf (Liberia)
Joyce Banda (Malaui)
Yingluck Shinawatra (Tailandia)
Julia Gillard (Australia)
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

13. Como é, cualitativamente, a
presenza das mulleres nos postos
de poder e representación?
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

14. Camila Vallejo
(Santiago, Chile,1988)
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

15. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

16. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Nota de prensa en El Mundo

17. Pascua militar de 2009
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

18. Discurso de Michelle Obama na convención demócrata
(setembro de 2012)
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

19. «É unha muller» (2005)
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

20. Angela Merkel «saca peito» (Inauguración da Ópera
de Oslo, 2008).
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

21. É importante que aumente o
número de mulleres na política
institucional?
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

22. Fenda dixital
As tecnoloxías non son
neutrais en relación ao
xénero, xa que as
desigualdades
preexistentes reflictense,
reforzanse ou son
cuestionadas no uso das
tecnoloxías.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

23. Fenda dixital
A visión androcéntrica das nosas
sociedades repítese nos
instrumentos e ferramentas da
sociedade da información.
Ao analizar como foi inicialmente o
acceso e o uso da Internet vemos a
asimetría entre mulleres e homes
durante os primeiros anos da súa
existencia.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

24. Tanto no momento inicial da Rede, como un
instrumento estratéxico militar, ou un pouco
máis tarde, cando pasou ao mundo da
investigación ou dos negocios, supuxo un
cambio para a comunicación e o
intercambio de información na mesma
medida para as mulleres e os homes?
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

25. No momento en que os computadores
persoais fixeron a súa entrada nos
domicilios e foron utilizados por mulleres e
homes, supuxo o mesmo para unhas e
outros?
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

26. Fenda dixital (de xénero)
Diferenza socioeconómica
entre aquelas comunidades
ou grupos que teñen Internet
e aqueles que non, aínda que
tamén se pode referir a todas
as novas tecnoloxías da
información e a comunicación
(teléfonos móbiles e outros
dispositivos).
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

27. Fenda dixital
Pode ser aplicada en:
-As diferenzas previas ao acceso ás tecnoloxías.
-As diferenzas que hai entre grupos segundo a súa capacidade para
utilizar a TIC de forma eficaz, debido aos distintos niveis de
alfabetización e capacidade tecnolóxica.
-As diferenzas entre aqueles grupos que teñen acceso a contidos
dixitais de calidade e aqueles que non.
A fenda dixital está en constante evolución, dado o xurdimento de
novos usos tecnolóxicos, que son asumidos máis rapidamente por
quen teñen o acceso en forma máis permanente e de mellor calidade.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

28. Primeira fenda dixital de xénero
Acceso ou non á tecnoloxía, a
Internet (carácter
cuantitativo).
Na actualidade considéranse
tamén as disparidades de
acceso en relación con
características
sociodemográficas: idade,
sexo, estudos etc.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Traballadoras do ENIAC (Electronic
Numerical Integrator And Computer) da
Universidade de Pensilvania (1943-
1955)

29. Segunda fenda dixital de xénero
Uso en intensidade: maior ou
menor tempo de conexión a
Internet.
Uso na variedade que se fai da
tecnoloxía: laboral, consumo,
lecer, información, saúde,
emprego etc. (carácter
cualitativo).
Ambas están relacionadas coa
capacidade e as habilidades das
persoas para utilizar os
computadores.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Traballadoras do ENIAC

30. Terceira fenda dixital de xénero
Usos dos servizos
tecnolóxicos máis
avanzados: móbiles con
conexión a Internet, TV,
radio e teléfono por
Internet etc. (carácter
cualitativo).
Está relacionado coas
habilidades e a
complexidade.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Traballadoras do ENIAC

31. Fenda dixital
Artigo 28. Sociedade da Información
1. Todos os programas públicos de desenvolvemento da Sociedade da
Información incorporarán a efectiva consideración do principio de
igualdade de oportunidades entre mulleres e homes no seu deseño e
execución.
2. O Goberno promoverá a plena incorporación das mulleres na
Sociedade da Información mediante o desenvolvemento de programas
específicos, en especial, en materia de acceso e formación en tecnoloxías
da información e das comunicacións, contemplando as de colectivos de
risco de exclusión e do ámbito rural.
3. O Goberno promoverá os contidos creados por mulleres no ámbito da
Sociedade da Información.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

32. Algunhas protagonistas das TIC:
investigación
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Betty Snyder Holberton, Jean Jennings Bartik, Kathleen McNulty
Mauchly Antonelli, Marlyin Wescoff Meltzer, Ruth Lichterman
Tetelbaum e Frances Bilas Spence son as programadoras iniciais
da primeira computadora dixital de propósito xeral (ENIAC).

33. Algunhas protagonistas das TIC:
política
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
O Ciberfeminismo é una filosofía e
conxunto de prácticas relacionadas
coas interaccións entre feminismo
e ciberespacio.
O seu principio fundamental e o
uso da tecnoloxía para empoderar
a muller.

34. Campaña Feminismos Coruña
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

35. Campaña: «Las feministas somos lo
máximo»
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Imaxe dunha búsqueda realizada o 4 de marzo de 2013
Mesma búsqueda realizada o 14 de maio de 2013

36. Algunhas protagonistas das TIC:
mundo empresarial
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Ana Plaza (directora financiera de Microsoft Ibérica) e Bárbara Navarro (directora
de relacións institucionais de Google)

37. «Porque hai unha
historia que non está
na historia e que só
se pode rescatar
escoitando o
murmurio das
mulleres».
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Rosa Montero
(Madrid, 1951)

38. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Teríamos avanzado igual sen a influencia
das mulleres que nos precederon?
Influímos a outras persoas coas nosas
accións?
Por que é agora cando se comeza a dar
visibilidade ás achegas das mulleres en
todos os campos da historia?

39. Tamén é política a participación
naquelas actividades que poden
influír ou incidir na xestión do
Estado ou nas relacións de poder
entre os distintos grupos da
sociedade.
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

40. «A actuación da
muller non implica
unha participación no
poder
masculino, senon
cuestionar o concepto
de poder».
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Carla Lonzi
(1931-1982)

41. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

42. «Se as mulleres escribisen libros,
seguramente todo sería diferente»
A cidade das damas
As Querelle de Femmes
(1398-1402)
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Christine de Pisan, Christine de Pizan, ou Cristina de
Pisa (Venecia,1364 - Mosteiro de Poissy, 1430
aprox.)

43. «Tennos sen coidado as vosas
leis, cabaleiros, nós situamos a
liberdade e a dignidade da muller por
enriba de todas esas consideracións, e
imos continuar esa guerra como o
fixemos no pasado; pero non seremos
responsables da propiedade que
sacrifiquemos, ou do prexuízo que a
propiedade sufra como resultado. De
todo isto será culpable o goberno
que, a pesar de admitir que as nosas
peticións son xustas, négase a
satisfacelas».
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Emmeline Pankhurs
(Manchester, 1858-Londres, 1928)

44. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Rosa Louise McCailey, de casada Rosa Parks
(1913 - 2005)

45. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Sylvia Rae Rivera (1951-2002)

46. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
As nais da praza de Maio

47. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Wangari Maathai, fundadora en 1977 do Movemento Cinturón Verde
(Nyeri, Kenia, 1940 - 2011)

48. As Pussy Riot
Maria Alekhina, Nadezhda
Tolokonnikova e Ekaterina
Samutsevich.
«Virxe María, nai de
Deus, líbranos de Putin.
Líbranos de Putin, líbranos
de Putin.
Virxe María, nai de
Deus, faite feminista»
Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional

49. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Malala Yousafzai
(Pashto, 1998)

50. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Sampat Pal e as Gulabi Gang

51. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Rebecca Lolosoli (Wamba,Samburu, Kenia, 1962)
e a aldea «Umoja»

52. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Manal al-Sarif (Provincia de Makkah, La Meca 1978)

53. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Lina Ben Mehenni (1983), blogger, a primeira en
alentar as revoltas en Túnez

54. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
Ada Colau (Barcelona, 1974), activista social, cofundadora e
voceira da Plataforma de Afectados por la Hipoteca de
Barcelona, e voceira da PAH estatal.

55. Políticas públicas de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres e promoción profesional
«A lei que escraviza a muller e a
priva de instrución, oprímevos
tamén a vós, homes proletarios.
(...) No nome do voso propio
interese, homes; no nome da
vosa mellora, a vosa, homes; en
fin, no nome do benestar
universal de todos e de todas
comprométovos a reclamar os
dereitos para a muller»
Unión Obrera, 1843
Flora Tristán (1803-1844)