SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 28
Manuel P. Nappo, lic. oec. HSG, Founder Center Digital Business HWZ
DIGITAL TALENT
Aller Übel Anfang
Alles ist heute disruptive
Disruption
"Einführung eines Produkts oder einer
Dienstleistung, das entweder der
bestehende Markt noch nicht kannte
(Market Disruption) – oder das eine
einfachere, billigere und bequemere
Alternative (Low-End-Disruption) bietet."
(Prof. Clayton Christensen, Harvard Business School)
Innovator’s Dilemma
In a nutshell
Old

Disruption
DIGITAL

Disruption
1/10th

Costs
10x

Innovators
100x

Power
Wie soll sich ein Unternehmen aufstellen?
Typische Ausreden der Incumbents
Typische Fehler der Incumbents
Erfolgreiche Reaktionen der Incumbents
Erfolgreiche Reaktionen der Incumbents
Make or Buy?
Make AND Buy
Buy Digital Talent
Was schreckt Digital Talent ab…?
Zuviel Bürokratie
Trial and error ist verpönt
Mittelmässig ist gut genug
Die Büros sind aus dem letzen Jahrhundert
Es braucht Jahre um an die Spitze zu kommen
Weg von dem…
.… über zu dem
Culture
Make Digital Talent
Roadmap
Gehen Sie neue Wege
Aber!
Digital Dinos
Oder Digital Leaders?
Was braucht es zum Digital Leader?
26
"Es gibt keine Karte,und den
Weg zu zeichnen wird nicht
einfach sein. Wir werden alles
erfinden müssen, das heisst, wir
müssen experimentieren."
(Jeffrey P. Bezos, Gründer Amazon)
Die Möglichkeiten sind offen…
Ich freue mich von Ihnen zu hören
www.hwzdigital.ch
manuel.nappo@fh-hwz.ch
www.about.me/mpn

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Collaboration and Tales of Digital Culture from the Social@Scale summit by Sp...
Collaboration and Tales of Digital Culture from the Social@Scale summit by Sp...Collaboration and Tales of Digital Culture from the Social@Scale summit by Sp...
Collaboration and Tales of Digital Culture from the Social@Scale summit by Sp...
Tara Hunt
 

Andere mochten auch (17)

Modix Webinar: Wie Autohäuser die Power von Suchmaschinen nutzen (Nov 2014)
Modix Webinar: Wie Autohäuser die Power von Suchmaschinen nutzen (Nov 2014)Modix Webinar: Wie Autohäuser die Power von Suchmaschinen nutzen (Nov 2014)
Modix Webinar: Wie Autohäuser die Power von Suchmaschinen nutzen (Nov 2014)
 
Irving Chavez _Forecasting Project_Digital Presentation
Irving Chavez _Forecasting Project_Digital PresentationIrving Chavez _Forecasting Project_Digital Presentation
Irving Chavez _Forecasting Project_Digital Presentation
 
Der RH-Way
Der RH-WayDer RH-Way
Der RH-Way
 
RH TEDxKoeln
RH TEDxKoelnRH TEDxKoeln
RH TEDxKoeln
 
5 reasons people fear Realtime Feedback Solutions
5 reasons people fear Realtime Feedback Solutions5 reasons people fear Realtime Feedback Solutions
5 reasons people fear Realtime Feedback Solutions
 
The Way of Resourceful Humans
The Way of Resourceful HumansThe Way of Resourceful Humans
The Way of Resourceful Humans
 
Tesla Motors - Final Digital Strategy Presentation
Tesla Motors - Final Digital Strategy PresentationTesla Motors - Final Digital Strategy Presentation
Tesla Motors - Final Digital Strategy Presentation
 
Whitepaper Digital Business Transformation
Whitepaper Digital Business TransformationWhitepaper Digital Business Transformation
Whitepaper Digital Business Transformation
 
CAS Social Media Management
CAS Social Media ManagementCAS Social Media Management
CAS Social Media Management
 
Cultural Fit im Recruiting: Überzeugungstäter finden und gewinnen
Cultural Fit im Recruiting: Überzeugungstäter finden und gewinnenCultural Fit im Recruiting: Überzeugungstäter finden und gewinnen
Cultural Fit im Recruiting: Überzeugungstäter finden und gewinnen
 
Wie aus digitalen Dinosauriern digitale Profis werden
Wie aus digitalen Dinosauriern digitale Profis werdenWie aus digitalen Dinosauriern digitale Profis werden
Wie aus digitalen Dinosauriern digitale Profis werden
 
Digital Business Transformation: Schlüsselfaktoren der Finanzierung
Digital Business Transformation: Schlüsselfaktoren der FinanzierungDigital Business Transformation: Schlüsselfaktoren der Finanzierung
Digital Business Transformation: Schlüsselfaktoren der Finanzierung
 
Management der Digital Business Transformation, CO-REACH 2014
Management der Digital Business Transformation, CO-REACH 2014Management der Digital Business Transformation, CO-REACH 2014
Management der Digital Business Transformation, CO-REACH 2014
 
How Blockchain Can Help Retailers Fight Fraud, Boost Margins and Build Brands
How Blockchain Can Help Retailers Fight Fraud, Boost Margins and Build BrandsHow Blockchain Can Help Retailers Fight Fraud, Boost Margins and Build Brands
How Blockchain Can Help Retailers Fight Fraud, Boost Margins and Build Brands
 
How Cloud Technology fuels Digital Transformation
How Cloud Technology fuels Digital TransformationHow Cloud Technology fuels Digital Transformation
How Cloud Technology fuels Digital Transformation
 
The Seven Rules To Digital Business Transformation
The Seven Rules To Digital Business TransformationThe Seven Rules To Digital Business Transformation
The Seven Rules To Digital Business Transformation
 
Collaboration and Tales of Digital Culture from the Social@Scale summit by Sp...
Collaboration and Tales of Digital Culture from the Social@Scale summit by Sp...Collaboration and Tales of Digital Culture from the Social@Scale summit by Sp...
Collaboration and Tales of Digital Culture from the Social@Scale summit by Sp...
 

Ähnlich wie Digital Talent

Digitaler Wandel - jetzt machen, aber wie?! - Competence Book Teil 2
Digitaler Wandel - jetzt machen, aber wie?! - Competence Book Teil 2Digitaler Wandel - jetzt machen, aber wie?! - Competence Book Teil 2
Digitaler Wandel - jetzt machen, aber wie?! - Competence Book Teil 2
Competence Books
 
The day after tomorrow – Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt
The day after tomorrow – Auswirkungen der Digitalisierung auf die ArbeitsweltThe day after tomorrow – Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt
The day after tomorrow – Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt
Lean Knowledge Base UG
 
TRANSFORMATION = PEOPLEMANAGEMENT (BEST-PRACTICE) (DMR BLUE TRANSFORMATION & ...
TRANSFORMATION = PEOPLEMANAGEMENT (BEST-PRACTICE) (DMR BLUE TRANSFORMATION & ...TRANSFORMATION = PEOPLEMANAGEMENT (BEST-PRACTICE) (DMR BLUE TRANSFORMATION & ...
TRANSFORMATION = PEOPLEMANAGEMENT (BEST-PRACTICE) (DMR BLUE TRANSFORMATION & ...
Marc Wagner
 
DMR TRANSFORMATION & PEOPLEMANAGEMENT
DMR TRANSFORMATION & PEOPLEMANAGEMENTDMR TRANSFORMATION & PEOPLEMANAGEMENT
DMR TRANSFORMATION & PEOPLEMANAGEMENT
Marc Wagner
 
VivaldiPartners-SAP_CMOCIO_Report2015.PDF
VivaldiPartners-SAP_CMOCIO_Report2015.PDFVivaldiPartners-SAP_CMOCIO_Report2015.PDF
VivaldiPartners-SAP_CMOCIO_Report2015.PDF
Richard Rolka
 

Ähnlich wie Digital Talent (20)

Roundtable Digitale Transformation - Clemens Lutsch - Centigrade
Roundtable Digitale Transformation - Clemens Lutsch - CentigradeRoundtable Digitale Transformation - Clemens Lutsch - Centigrade
Roundtable Digitale Transformation - Clemens Lutsch - Centigrade
 
«Science Fiction» findet schon heute statt - Digitalkompetenz in die Verwaltu...
«Science Fiction» findet schon heute statt - Digitalkompetenz in die Verwaltu...«Science Fiction» findet schon heute statt - Digitalkompetenz in die Verwaltu...
«Science Fiction» findet schon heute statt - Digitalkompetenz in die Verwaltu...
 
Digitale innovation kurzzitate
Digitale innovation kurzzitateDigitale innovation kurzzitate
Digitale innovation kurzzitate
 
Digitaler Wandel - jetzt machen, aber wie?! - Competence Book Teil 2
Digitaler Wandel - jetzt machen, aber wie?! - Competence Book Teil 2Digitaler Wandel - jetzt machen, aber wie?! - Competence Book Teil 2
Digitaler Wandel - jetzt machen, aber wie?! - Competence Book Teil 2
 
Digitale Transformation - Learnings aus dem Silicon Valley
Digitale Transformation - Learnings aus dem Silicon ValleyDigitale Transformation - Learnings aus dem Silicon Valley
Digitale Transformation - Learnings aus dem Silicon Valley
 
The day after tomorrow – Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt
The day after tomorrow – Auswirkungen der Digitalisierung auf die ArbeitsweltThe day after tomorrow – Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt
The day after tomorrow – Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt
 
Roundtable Digitale Transformation - Frank Reinelt - Eurodata
Roundtable Digitale Transformation - Frank Reinelt - EurodataRoundtable Digitale Transformation - Frank Reinelt - Eurodata
Roundtable Digitale Transformation - Frank Reinelt - Eurodata
 
TRANSFORMATION = PEOPLEMANAGEMENT (BEST-PRACTICE) (DMR BLUE TRANSFORMATION & ...
TRANSFORMATION = PEOPLEMANAGEMENT (BEST-PRACTICE) (DMR BLUE TRANSFORMATION & ...TRANSFORMATION = PEOPLEMANAGEMENT (BEST-PRACTICE) (DMR BLUE TRANSFORMATION & ...
TRANSFORMATION = PEOPLEMANAGEMENT (BEST-PRACTICE) (DMR BLUE TRANSFORMATION & ...
 
Die Digitale Transformation doppelt nutzen
Die Digitale Transformation doppelt nutzenDie Digitale Transformation doppelt nutzen
Die Digitale Transformation doppelt nutzen
 
DIE LOGIK DES SCHEITERNS. WAS ALLE VON DER DIGITALISIERUNG DES EINZELHANDEL...
DIE LOGIK DES SCHEITERNS.  WAS ALLE VON DER DIGITALISIERUNG DES  EINZELHANDEL...DIE LOGIK DES SCHEITERNS.  WAS ALLE VON DER DIGITALISIERUNG DES  EINZELHANDEL...
DIE LOGIK DES SCHEITERNS. WAS ALLE VON DER DIGITALISIERUNG DES EINZELHANDEL...
 
Wann ist Risikokapital Segen und wann süßes Gift?
Wann ist Risikokapital Segen und wann süßes Gift?Wann ist Risikokapital Segen und wann süßes Gift?
Wann ist Risikokapital Segen und wann süßes Gift?
 
Game over: Scheitern der Digitalen Transformation in Organisationen
Game over: Scheitern der Digitalen Transformation in OrganisationenGame over: Scheitern der Digitalen Transformation in Organisationen
Game over: Scheitern der Digitalen Transformation in Organisationen
 
13 Gründe für das Scheitern Digitaler Transformationsprozesse - by 40° Gmbh L...
13 Gründe für das Scheitern Digitaler Transformationsprozesse - by 40° Gmbh L...13 Gründe für das Scheitern Digitaler Transformationsprozesse - by 40° Gmbh L...
13 Gründe für das Scheitern Digitaler Transformationsprozesse - by 40° Gmbh L...
 
DMR TRANSFORMATION & PEOPLEMANAGEMENT
DMR TRANSFORMATION & PEOPLEMANAGEMENTDMR TRANSFORMATION & PEOPLEMANAGEMENT
DMR TRANSFORMATION & PEOPLEMANAGEMENT
 
Generation Z - wie arbeitet die nächste Generation
Generation Z - wie arbeitet die nächste GenerationGeneration Z - wie arbeitet die nächste Generation
Generation Z - wie arbeitet die nächste Generation
 
Arbeitswelt der Zukunft und die Konsequenzen für das Employer Branding
Arbeitswelt der Zukunft und die Konsequenzen für das Employer BrandingArbeitswelt der Zukunft und die Konsequenzen für das Employer Branding
Arbeitswelt der Zukunft und die Konsequenzen für das Employer Branding
 
Beyond 2 14 leseprobe
Beyond 2 14 leseprobeBeyond 2 14 leseprobe
Beyond 2 14 leseprobe
 
VivaldiPartners-SAP_CMOCIO_Report2015.PDF
VivaldiPartners-SAP_CMOCIO_Report2015.PDFVivaldiPartners-SAP_CMOCIO_Report2015.PDF
VivaldiPartners-SAP_CMOCIO_Report2015.PDF
 
"Ideation, Produktentwicklung und Business Model Innovation - Crowdsourced In...
"Ideation, Produktentwicklung und Business Model Innovation - Crowdsourced In..."Ideation, Produktentwicklung und Business Model Innovation - Crowdsourced In...
"Ideation, Produktentwicklung und Business Model Innovation - Crowdsourced In...
 
Der 30u30-Wettbewerb zum Thema Digitalisierung. Gruppe 13.
Der 30u30-Wettbewerb zum Thema Digitalisierung. Gruppe 13.Der 30u30-Wettbewerb zum Thema Digitalisierung. Gruppe 13.
Der 30u30-Wettbewerb zum Thema Digitalisierung. Gruppe 13.
 

Mehr von Manuel P. Nappo

Mehr von Manuel P. Nappo (12)

Informationen MAS Digital Business 2023
Informationen MAS Digital Business 2023Informationen MAS Digital Business 2023
Informationen MAS Digital Business 2023
 
Informationen EMBA Digital Leadership 2022
Informationen EMBA Digital Leadership 2022Informationen EMBA Digital Leadership 2022
Informationen EMBA Digital Leadership 2022
 
4x4 SXSW
4x4 SXSW4x4 SXSW
4x4 SXSW
 
Bereit für die «Internet-Generation»?
Bereit für die «Internet-Generation»?Bereit für die «Internet-Generation»?
Bereit für die «Internet-Generation»?
 
CAS Mobile Business 2015
CAS Mobile Business 2015CAS Mobile Business 2015
CAS Mobile Business 2015
 
Social Collaboration
Social CollaborationSocial Collaboration
Social Collaboration
 
Erfolgreiche Krisenkommunikation
Erfolgreiche Krisenkommunikation Erfolgreiche Krisenkommunikation
Erfolgreiche Krisenkommunikation
 
Der Lebenslauf ist tot. Es lebe der Lauf des Lebens.
Der Lebenslauf ist tot. Es lebe der Lauf des Lebens.Der Lebenslauf ist tot. Es lebe der Lauf des Lebens.
Der Lebenslauf ist tot. Es lebe der Lauf des Lebens.
 
Social, Local, Mobile
Social, Local, MobileSocial, Local, Mobile
Social, Local, Mobile
 
Social Media schaden der Gesundheit
Social Media schaden der GesundheitSocial Media schaden der Gesundheit
Social Media schaden der Gesundheit
 
Employer Branding – how to win the «war for talents» on Web 2.0
Employer Branding – how to win the «war for talents» on Web 2.0Employer Branding – how to win the «war for talents» on Web 2.0
Employer Branding – how to win the «war for talents» on Web 2.0
 
Social Media - was bringt es wirklich? Und wem?
Social Media - was bringt es wirklich? Und wem?Social Media - was bringt es wirklich? Und wem?
Social Media - was bringt es wirklich? Und wem?
 

Digital Talent