Submit Search
Upload
1st StartupWeekend Tehran Report
•
0 likes
•
859 views
Mohsen Malayeri
Follow
گزارش اولین استارتاپ ویکند تهران
Read less
Read more
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 35
Download now
Download to read offline
Recommended
2nd StartupWeekend Tehran Report
2nd StartupWeekend Tehran Report
Mohsen Malayeri
3rd StartupWeekend Tehran - Report
3rd StartupWeekend Tehran - Report
Mohsen Malayeri
IDS چیست؟
IDS چیست؟
sepanta-no
چارچوب معماری سازمانی ایران - Iran Enterprise Architecture Framework (IEAF)
چارچوب معماری سازمانی ایران - Iran Enterprise Architecture Framework (IEAF)
Amir Mahjoorian
1sw tehran report
1sw tehran report
Hadi Akbari
چارچوب و روش شناسی معماری سازمانی - Enterprise Architecture Framework and Met...
چارچوب و روش شناسی معماری سازمانی - Enterprise Architecture Framework and Met...
Amir Mahjoorian
تکنوفاندامنتال نماد حفاری
تکنوفاندامنتال نماد حفاری
ARAM KHALILIFAR
3 highways for innovating in business ideas
3 highways for innovating in business ideas
Mahdi Nasseri
Recommended
2nd StartupWeekend Tehran Report
2nd StartupWeekend Tehran Report
Mohsen Malayeri
3rd StartupWeekend Tehran - Report
3rd StartupWeekend Tehran - Report
Mohsen Malayeri
IDS چیست؟
IDS چیست؟
sepanta-no
چارچوب معماری سازمانی ایران - Iran Enterprise Architecture Framework (IEAF)
چارچوب معماری سازمانی ایران - Iran Enterprise Architecture Framework (IEAF)
Amir Mahjoorian
1sw tehran report
1sw tehran report
Hadi Akbari
چارچوب و روش شناسی معماری سازمانی - Enterprise Architecture Framework and Met...
چارچوب و روش شناسی معماری سازمانی - Enterprise Architecture Framework and Met...
Amir Mahjoorian
تکنوفاندامنتال نماد حفاری
تکنوفاندامنتال نماد حفاری
ARAM KHALILIFAR
3 highways for innovating in business ideas
3 highways for innovating in business ideas
Mahdi Nasseri
أسس مجتمع المعرفة الحاضرة فى إسرائيل والغائبة فى مصر
أسس مجتمع المعرفة الحاضرة فى إسرائيل والغائبة فى مصر
rasha ali
A perfect value proposition is not enough (by @mahdinasseri)
A perfect value proposition is not enough (by @mahdinasseri)
Mahdi Nasseri
start_up 05
start_up 05
aliaalistartup
Virtual leadership.shahrjerdi (1)
Virtual leadership.shahrjerdi (1)
Fatemeh Shahrjerdi
Business idea generation
Business idea generation
Mahdi Nasseri
forme resume Fanid poor.!
forme resume Fanid poor.!
hassan fanid
سوابق آموزشی
سوابق آموزشی
AliReza khooyeh
Courses all khooyeh
Courses all khooyeh
AliReza khooyeh
معرفي كامل
معرفي كامل
Mohammad Golestani
7th polymernameh
7th polymernameh
heliad
13th polymernameh
13th polymernameh
heliad
Scrum اسکرام
Scrum اسکرام
Mahdi Fa
رزومه علیرضا مستغنی
رزومه علیرضا مستغنی
mostaghni
مورد کاوی یک شرکت خانوادگی
مورد کاوی یک شرکت خانوادگی
Omid Omidvar
start_up 04
start_up 04
aliaalistartup
05 business model patterns
05 business model patterns
Mahdi Nasseri
1 تقييم المشاريع-الأسس العلمية والتطبيقات العملية
1 تقييم المشاريع-الأسس العلمية والتطبيقات العملية
Ayman Tobasee
رویکردهای سیستم های اطلاعاتی در مدیریت ارتباط با مشتریان
رویکردهای سیستم های اطلاعاتی در مدیریت ارتباط با مشتریان
Alifard (Sunich)
هسته اصلی فعالیت شرکت نوپا
هسته اصلی فعالیت شرکت نوپا
Pejman Dashtinejad
انواع مدل کسب و کار
انواع مدل کسب و کار
aliaalistartup
20 گزینه شغلی جذاب
20 گزینه شغلی جذاب
Mahdi Nasseri
تأکید مدیریت فرآیندهای کسبوکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندها
تأکید مدیریت فرآیندهای کسبوکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندها
Rayvarz Software Engineering Company | شرکت مهندسی نرم افزار رایورز
More Related Content
What's hot
أسس مجتمع المعرفة الحاضرة فى إسرائيل والغائبة فى مصر
أسس مجتمع المعرفة الحاضرة فى إسرائيل والغائبة فى مصر
rasha ali
A perfect value proposition is not enough (by @mahdinasseri)
A perfect value proposition is not enough (by @mahdinasseri)
Mahdi Nasseri
start_up 05
start_up 05
aliaalistartup
Virtual leadership.shahrjerdi (1)
Virtual leadership.shahrjerdi (1)
Fatemeh Shahrjerdi
Business idea generation
Business idea generation
Mahdi Nasseri
forme resume Fanid poor.!
forme resume Fanid poor.!
hassan fanid
سوابق آموزشی
سوابق آموزشی
AliReza khooyeh
Courses all khooyeh
Courses all khooyeh
AliReza khooyeh
معرفي كامل
معرفي كامل
Mohammad Golestani
7th polymernameh
7th polymernameh
heliad
13th polymernameh
13th polymernameh
heliad
Scrum اسکرام
Scrum اسکرام
Mahdi Fa
رزومه علیرضا مستغنی
رزومه علیرضا مستغنی
mostaghni
مورد کاوی یک شرکت خانوادگی
مورد کاوی یک شرکت خانوادگی
Omid Omidvar
start_up 04
start_up 04
aliaalistartup
05 business model patterns
05 business model patterns
Mahdi Nasseri
1 تقييم المشاريع-الأسس العلمية والتطبيقات العملية
1 تقييم المشاريع-الأسس العلمية والتطبيقات العملية
Ayman Tobasee
رویکردهای سیستم های اطلاعاتی در مدیریت ارتباط با مشتریان
رویکردهای سیستم های اطلاعاتی در مدیریت ارتباط با مشتریان
Alifard (Sunich)
هسته اصلی فعالیت شرکت نوپا
هسته اصلی فعالیت شرکت نوپا
Pejman Dashtinejad
انواع مدل کسب و کار
انواع مدل کسب و کار
aliaalistartup
What's hot
(20)
أسس مجتمع المعرفة الحاضرة فى إسرائيل والغائبة فى مصر
أسس مجتمع المعرفة الحاضرة فى إسرائيل والغائبة فى مصر
A perfect value proposition is not enough (by @mahdinasseri)
A perfect value proposition is not enough (by @mahdinasseri)
start_up 05
start_up 05
Virtual leadership.shahrjerdi (1)
Virtual leadership.shahrjerdi (1)
Business idea generation
Business idea generation
forme resume Fanid poor.!
forme resume Fanid poor.!
سوابق آموزشی
سوابق آموزشی
Courses all khooyeh
Courses all khooyeh
معرفي كامل
معرفي كامل
7th polymernameh
7th polymernameh
13th polymernameh
13th polymernameh
Scrum اسکرام
Scrum اسکرام
رزومه علیرضا مستغنی
رزومه علیرضا مستغنی
مورد کاوی یک شرکت خانوادگی
مورد کاوی یک شرکت خانوادگی
start_up 04
start_up 04
05 business model patterns
05 business model patterns
1 تقييم المشاريع-الأسس العلمية والتطبيقات العملية
1 تقييم المشاريع-الأسس العلمية والتطبيقات العملية
رویکردهای سیستم های اطلاعاتی در مدیریت ارتباط با مشتریان
رویکردهای سیستم های اطلاعاتی در مدیریت ارتباط با مشتریان
هسته اصلی فعالیت شرکت نوپا
هسته اصلی فعالیت شرکت نوپا
انواع مدل کسب و کار
انواع مدل کسب و کار
Similar to 1st StartupWeekend Tehran Report
20 گزینه شغلی جذاب
20 گزینه شغلی جذاب
Mahdi Nasseri
تأکید مدیریت فرآیندهای کسبوکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندها
تأکید مدیریت فرآیندهای کسبوکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندها
Rayvarz Software Engineering Company | شرکت مهندسی نرم افزار رایورز
تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”
تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”
Mohammad Golestani
Lnfwmydy tqnyt-m1
Lnfwmydy tqnyt-m1
تقنيات التعليم
Start internet-business
Start internet-business
modiregoogle
روش عملی انتخاب موضوع تاپ برای پایان نامه و پژوهش
روش عملی انتخاب موضوع تاپ برای پایان نامه و پژوهش
EsmAil ShAbAni
Work accident
Work accident
vahid eskandarian
11th polymernameh
11th polymernameh
heliad
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
sadegh karimi
Sans kill chain
Sans kill chain
mostame
تبصره مبرم سیاسی1
تبصره مبرم سیاسی1
kokchapress
آشنایی با طراحان گرافیک - میشل باتوری / جوادپیرمرزآبادی
آشنایی با طراحان گرافیک - میشل باتوری / جوادپیرمرزآبادی
Gap Graphic
چالش های استارت آپ ویکند
چالش های استارت آپ ویکند
aliaalistartup
کارآفرینی و استارت آپ
کارآفرینی و استارت آپ
morteza heydari
بازتاب اخبار کاهش تعرفه پروفیل یو پی وی سی + ویستا بست
بازتاب اخبار کاهش تعرفه پروفیل یو پی وی سی + ویستا بست
Mohammad Kiamanesh
HSE_PLAN
HSE_PLAN
asghar havasi
Tammoli dar-ayeye-tathir-word
Tammoli dar-ayeye-tathir-word
محمد حمیدی
Blue ocean strategy
Blue ocean strategy
shirin (fa) mohammadi
195_1
195_1
Seyedhadi Purreza
Jonbesh
Jonbesh
mehdish
Similar to 1st StartupWeekend Tehran Report
(20)
20 گزینه شغلی جذاب
20 گزینه شغلی جذاب
تأکید مدیریت فرآیندهای کسبوکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندها
تأکید مدیریت فرآیندهای کسبوکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندها
تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”
تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”
Lnfwmydy tqnyt-m1
Lnfwmydy tqnyt-m1
Start internet-business
Start internet-business
روش عملی انتخاب موضوع تاپ برای پایان نامه و پژوهش
روش عملی انتخاب موضوع تاپ برای پایان نامه و پژوهش
Work accident
Work accident
11th polymernameh
11th polymernameh
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
Sans kill chain
Sans kill chain
تبصره مبرم سیاسی1
تبصره مبرم سیاسی1
آشنایی با طراحان گرافیک - میشل باتوری / جوادپیرمرزآبادی
آشنایی با طراحان گرافیک - میشل باتوری / جوادپیرمرزآبادی
چالش های استارت آپ ویکند
چالش های استارت آپ ویکند
کارآفرینی و استارت آپ
کارآفرینی و استارت آپ
بازتاب اخبار کاهش تعرفه پروفیل یو پی وی سی + ویستا بست
بازتاب اخبار کاهش تعرفه پروفیل یو پی وی سی + ویستا بست
HSE_PLAN
HSE_PLAN
Tammoli dar-ayeye-tathir-word
Tammoli dar-ayeye-tathir-word
Blue ocean strategy
Blue ocean strategy
195_1
195_1
Jonbesh
Jonbesh
More from Mohsen Malayeri
Avatech Demoday #5 - August 2017
Avatech Demoday #5 - August 2017
Mohsen Malayeri
Iran Internet Ecosystem - Speech Deck at Startup Istanbul
Iran Internet Ecosystem - Speech Deck at Startup Istanbul
Mohsen Malayeri
Startup Fundraising 101
Startup Fundraising 101
Mohsen Malayeri
Etemad Daily - Interview Jan 2014
Etemad Daily - Interview Jan 2014
Mohsen Malayeri
Anetwork 1392
Anetwork 1392
Mohsen Malayeri
TEDxYouth Tehran - 7 Dos and Don'ts for Successful Entrepreneurship
TEDxYouth Tehran - 7 Dos and Don'ts for Successful Entrepreneurship
Mohsen Malayeri
Entrepreneurs Request
Entrepreneurs Request
Mohsen Malayeri
How to make StartupWeekend Final Presentations - FA
How to make StartupWeekend Final Presentations - FA
Mohsen Malayeri
Final Week, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Final Week, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
Final Week, EynakSara, NEXT, Spring 2013
Final Week, EynakSara, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
Miller lab
Miller lab
Mohsen Malayeri
Startup Fundraising
Startup Fundraising
Mohsen Malayeri
Week 4, SkillLand, NEXT, Spring 2013
Week 4, SkillLand, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
Week 4, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Week 4, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
2nd StartupWeekend Tehran - Press Report
2nd StartupWeekend Tehran - Press Report
Mohsen Malayeri
1st Startup Weekend Tehran - Press Report
1st Startup Weekend Tehran - Press Report
Mohsen Malayeri
Week 3, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Week 3, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
Week 3, SkillLand, NEXT, Spring 2013
Week 3, SkillLand, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
Week 3, Fit O Mit, NEXT, Spring 2013
Week 3, Fit O Mit, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
Week 2, Fit O Mit, NEXT, Spring 2013
Week 2, Fit O Mit, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
More from Mohsen Malayeri
(20)
Avatech Demoday #5 - August 2017
Avatech Demoday #5 - August 2017
Iran Internet Ecosystem - Speech Deck at Startup Istanbul
Iran Internet Ecosystem - Speech Deck at Startup Istanbul
Startup Fundraising 101
Startup Fundraising 101
Etemad Daily - Interview Jan 2014
Etemad Daily - Interview Jan 2014
Anetwork 1392
Anetwork 1392
TEDxYouth Tehran - 7 Dos and Don'ts for Successful Entrepreneurship
TEDxYouth Tehran - 7 Dos and Don'ts for Successful Entrepreneurship
Entrepreneurs Request
Entrepreneurs Request
How to make StartupWeekend Final Presentations - FA
How to make StartupWeekend Final Presentations - FA
Final Week, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Final Week, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Final Week, EynakSara, NEXT, Spring 2013
Final Week, EynakSara, NEXT, Spring 2013
Miller lab
Miller lab
Startup Fundraising
Startup Fundraising
Week 4, SkillLand, NEXT, Spring 2013
Week 4, SkillLand, NEXT, Spring 2013
Week 4, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Week 4, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
2nd StartupWeekend Tehran - Press Report
2nd StartupWeekend Tehran - Press Report
1st Startup Weekend Tehran - Press Report
1st Startup Weekend Tehran - Press Report
Week 3, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Week 3, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Week 3, SkillLand, NEXT, Spring 2013
Week 3, SkillLand, NEXT, Spring 2013
Week 3, Fit O Mit, NEXT, Spring 2013
Week 3, Fit O Mit, NEXT, Spring 2013
Week 2, Fit O Mit, NEXT, Spring 2013
Week 2, Fit O Mit, NEXT, Spring 2013
1st StartupWeekend Tehran Report
1.
گزارشتهران ویکند استارتاپ
اولین 15–17ؿٟشیٛس1390
2.
2 «تعالی ِتسو» ِهقذه ٚ وؼت
ؽٟٛس ٚ وبسآفشیٙی ٜحٛص دس ا٘مالثی ،ایٙشش٘ز خٟب٘ی ٝؿجى ٝث دػششػی ٌؼششؽ ٚ ٗ٘ٛی ٞبی سىِٙٛٛطی سؿذ ثب ٜأشٚص اػز ٌیشی ُؿى َحب دس ٘ٛدب وبسٞبی.الشلبدی ٞبی ٜثٍٙبٚ ؿٛ٘ذ ٔی ثٙب ٞب سىِٙٛٛطی ٔحٛس َٛح ا٘ذن ای ٝػشٔبی ثب وٛچه ٌشدد ٔی ٝفشض ثٛسع دس ٞب ٖآ ْػٟب ػذغ ٚ ٜؿذ ٞب ٝ٘سػب سیشش وٛسبٞی ٔذر عی. سىِٙٛٛطی ٟٔذٞبی ٝسٛخ ٔٛسد ؿذر ٝث اخیش ػبِٟبی دس ٝو سٚ٘ذ ٗای(ٚ ِٖٙذ ،ٗثشِی ،ُػیبس…)دس ٖٛٙاو ،اػز ٌٝشفش لشاس ٘ٛؽٟٛس ثبصاسٞبیاػز ٌیشی ُؿى َحب دس ٕ٘بیذ ٔی ٝسدشث سا چـٍٕیشی سؿذ آٟ٘ب دس ایٙشش٘ز ٘فٛر ٝو.ٞبی ٜثٍٙب ٌٝ٘ٛ ٗای وبسٞبػز ٚ وؼت ٌٝ٘ٛ ٗای ٔیضثب٘ی ثشای آٔبدٌی ػٛی ٝث ثبصاس حشوز اص ٖ٘ـب ٚ ٞؼشٙذ ؽٟٛس َدسحب ٘یض ٖایشا دس الشلبدی. ٔٛفك ثشٌضاسی اص دغ۴ُّف ،ٖایشا ٚة ٜخـٙٛاس اص ٜدٚسثشٌضاس ثشسػی ٔٛسد ٔدبصی فضبی دس ایشا٘ی ٞبی فقبِیز ؿىؼز ٌشفز لشاس ٖوٙٙذٌب.ٝث فٕذسب ٜحٛص ٗای ٖفقبال ؿىؼز۲ٚ ػبصی سدبسی دا٘ؾ وٕجٛد ُدِیاع ٜثٛد وبفی ٝػشٔبی وٕجٛدر. اػز ٌٜشدیذ ایشا٘ی ػبیز ٚة ٖٞضاسا فقبِیز سٛلف ثبفث فّز ٚد ٗای. ْٜصْاٖةارانیدارْقاْْؿػْسٜةسیةسةٜسٜيیسیاصفسفرٜادسفمایْجاصی(ةارؽنیَؽٚسایؿاَیفمایْجاصی)ٚ رانیدْؿػَْٜةسرَٚیدَْی،حْایراصناسٚػشٔبٝیایشٖا،یةسيصاسنٖٖدياٖجؽٖٚاسٜٚةایساٖ،ةسایاَٚیٖةاسدسوؾٚسْٚفق ة ٝثسٖاْٜسیصیةسياصسیدٚسٜجٜاٖیآْٚصؽناسآفسیٖیدسفمایْجاصیةاٖاْاعراسراحٚینٖديسدیدٖد. ٍیکٌذ استارتاج دسآٔٛصؿی ٞبی ٜدٚس وـٛسٞب اص ثؼیبسی-ٌشدد ٔی ثشٌضاس ٘ٛدب وبسٞبی ٚ وؼت ا٘ذاصی ٜسا ثشای سدشثی.ٗثی ٞبی ٜدٚس اص یىی ٔٛفك إِّّی«ٚیىٙذ اػشبسسبح»داسد ْ٘ب.
3.
3 آٔٛصؿی سٚیذاد یه
ٚیىٙذ اػشبسسبح-سدشثی(Experimental Education)ٝٞفش یه ا٘شٟبی دس ٝو د٘یبػز ػشاػش دس ثشٌضاسٌشدد ٔی.،ٞب آح اػشبسر ٖفاللٕٙذا ،سدبسی ٖٔذیشا ،ٖ٘ٛیؼب ٝٔثش٘ب ُٔؿب ای ٜاٍ٘یض دش ٖوٙٙذٌب ؿشوز ٝٔثش٘ب ٗای دس عی ٝٞفش ا٘شٟبی سب آیٙذ ٔی ٓٞ ٌشد ٌشافیه ٖعشاحب ٚ ای ٝحشف ٞبی ثبصاسیبة۵۴ٕ٘بیٙذ ٜآٔبد سا ٞبیی ٜدشٚط ػبفز. اص ثیؾ َثحب سب خٟب٘ی ٝٔثش٘ب ٗای دس۴۵ٞضاساص ثیؾ دس ٘فش۵۰۰۰ا٘ذ ٜٕ٘ٛد ؿشوز ٓسی. ػبفز اص ٝٔثش٘ب ٗای۶ػبفز سب ٚ آغبص ٝچٟبسؿٙج سٚص ثقذاصؽٟش۸داسد ٝٔادا ٝخٕق ؿت.ٖوٙٙذٌب ؿشوز ٝٔثش٘ب ٗای دس(۷۰ اِی۱۲۰دس ٘فش۶اِی۱۰ٓسی)ٖصٔب عی ٚ ٌیش٘ذ ٔی لشاس ٔـششن فضبی یه دس ٍٕٞی۵۴ٝث سا ٜایذ یه ثبیذ ػبفز دشٚسٛسبیخ(Prototype)ٝاسائ ُلبث َٛٔحل ُحذال یب ٚ(MVP)ٕ٘بیٙذ ُسجذی. دس ٖوٙٙذٌب ؿشوز ٞبی ٜایذ ٔقشفی ثب ٝٔثش٘ب ٗای60ٔی ُسـىی سا ٞب ٓسی ٗثٟششی ،ثشسش ٞبی ٜایذ ا٘شخبة ثب افشاد ٚ آغبص ٝثب٘ی دٞٙذ.دبی ػبخز ٚ ٜایذ ثشسػی ،ٖٔـششیب ٝسٛػق سٚی ثش ٝٞفش ا٘شٟبی دس آٟ٘بفقبِیز ای ٝحشف ٖٔشثیب ٝسدشث اص ٜاػشفبد ثب ِٛر آٟ٘ب اص سا ای ٜاسص٘ذ ثبصخٛسدٞبی ،ٌٖضاسا ٝػشٔبی ٚ ٖداٚسا ٞیئز ٝث خٛد َٛٔحل دٔٛی ٝاسائ ثب ٝخٕق ثقذاصؽٟش دس ٚ ٕ٘بیٙذ ٔی ٕ٘بیٙذ ٔی دسیبفز. کٌٌذ؟ هی ضزکت ٍیکٌذ استارتاج در افزاد چزا اػشبسسبح دس ٖوٙٙذٌب ؿشوز اص ٘یٕیفٙی افشاد ٚیىٙذ(ٖوذ٘ٛیؼب ٚ ٖعشاحب ،ٖ٘ٛیؼب ٝٔثش٘ب)سدبسی افشاد دیٍش ٘یٕی ٚ (ٚ حمٛلی ،ٔبِی ،ثبصاسیبثی)...ٞؼشٙذ. ۲۹،خذیذ اسسجبعبر ٗیبفش ثشای ٖوٙٙذٌب ؿشوز دسكذ۲۰،َٛٔحل ٚ ٜایذ یه ػبخز ثشای دسكذ۱۳ا٘ذاصی ٜسا ثشای دسكذ وٙٙذ ٔی ؿشوز وبس ٚ وؼت.ای خبِت ٝ٘ىشٝو ٘دبػز۸۰ٔی حفؼ ٓٔشاػ اص ثقذ سا خٛد اسسجبعبر ٖوٙٙذٌب ؿشوز دسكذ ٕ٘بیٙذ. آٍرًذ هی تذست جْاى سزتاسز در ِتزًاه ایي اس فزاٍاًی دستاٍردّای کٌٌذگاى ضزکت: آهَسش:اخشاػز عشیك اص یبدٌیشی ٚیىٙذ اػشبسسبح.خذیذ ٖوشد فىش ٜٛ٘ح ٚ خذیذ ٞبی ٟٔبسر یبدٌیشی. ّوک تا آضٌاییتجاری اراى:ؿشٚؿ سا وبسی خٛاٞٙذ ٔی ٝو خذی افشادی آیٙذ ٔی ٚیىٙذ اػشبسسبح ٝث ٝو افشادی وٙٙذ.داؿز خٛاٞذ ٝٔادا ٞب ٔذر ٝو وٙیذ ٔی سیضی ٝدبی سا اسسجبعی ٝٔثش٘ب دس. جذیذ ارتثاطات:ٓوٙی ٔی ٜاػشفبد ٝسدشث ثب ٖداٚسا ٚ ٖٔشثیب اص ٚیىٙذ اػشبسسبح دس ٔب.٘یض ٖوٙٙذٌب ؿشوزافشادی ٞؼشٙذ ٔشقذد ٞبی ٟٔبسر ثب.آٚسیذ ٔی ثذػز فشاٚا٘ی ٔفیذ اسسجبعبر ٝٔثش٘ب ٗای دس. هْارت کسة:،ٌیشیذ ٔی ثىبس سا خٛد ٘ٛآٚسی ٚ خاللیز اٚج ؿٕب ٝو ٝٞفش ا٘شٟبی ثشای ٝٔثش٘ب یهٔٙبػجی فشكز اػز خذیذ ٞبی ٟٔبسر یبدٌیشی ثشای.ٜ سٚؽ ثب آؿٙبیی یب خذیذ ٖصثب یه یبدٌیشیثبصاسیبثی ای.
4.
4 کار ٍ کسة
اًذاسی ُرا تا آضٌایی:٘بة ٔشذ ثب سا سدبسر یه ا٘ذاصی ٜسا ٝٔثش٘ب ٗای دس ؿٕب(Lean Startup) ٌیشیذ ٔی یبد. ّا ضزکت چزا/ًوایٌذ؟ هی حوایت ٍیکٌذ استارتاج اس ّا ساسهاى ثٙی دا٘ؾ ٞبی ؿشوز سٛػظ ؿٟشٞب سٕبٔی دس ٚیىٙذ اػشبسسبح سٚیذادٞبی وّی ثغٛسكٙذٚق ،ثضسي افضاسی ْ٘ش ٞبی ؿشوز ،ٖا ٌضاسی ٝػشٔبی ٞبی(VC)ٌیشد ٔی لشاس حٕبیز ٔٛسد سىِٙٛٛطی ٞبی ٜدػشٍب ٖوٙٙذٌب سِٛیذ ٚ ٞب ثب٘ه. ٔقشفی ٕ٘بیٙذ ٔی حٕبیز ٖخٟب ٔخشّف ؿٟشٞبی دس ٚیىٙذ اػشبسسبح سٚیذاد اص ٝو ٞبیی ؿشوز ٚ ٞب ٖػبصٔب اٞذاف ٗثضسٌششی وب ٝث ٔحلٛالر ٕ٘بیؾ ٖٚدیـٛاصا ٖسثشا(Early Adopters)٘ٛؽٟٛس ٞبی فقبِیز سكذ ،سدبسی ٚ فٙی اػشقذادٞبی وـف ، ثبؿذ ٔی ٖوٙٙذٌب ؿشوز ثب اسسجبط ٚ. داسد ٞب ٜدشٚط ٚ ٞب ٜایذ ٔؼیش ثش فشاٚا٘ی سبثیش حبٔی ؿشوز فقبِیز ٚ ْ٘ب ٔٛخٛد آٔبس عجك ٝو اػز ٗای ٝسٛخ ُلبث ٝ٘ىش.ثغٛس ٚٔبیىش ٝو ؿٟشی دس َٔثبُٔٛثبی افضاسٞبی ْ٘ش ٔحٛس َٛح ٞب ٜایذ اص ثؼیبسی ٕ٘بیذ ٔی حٕبیز سا ٔحّی سٚیذاد ٔؼشمیٕب ػبفز ؿشوز ٝو َٛاػشب٘ج سٚیذاد دس یب ٚ ٌیشد ٔی ُؿى ٚیٙذٚصPayPalاص ٌیشی ٜثٟش ثب ٞب ٜایذ اص ثؼیبسی ،ثٛد ثشٌضاسی حبٔی APIیبفشٙذ ٝسٛػق ؿشوز ٗای ٞبی. ا ٜؿذ روش ٔٛاسد ثش ٜٚفالٌیشد ٔی لشاس ٖحبٔیب ٝسٛخ ٔٛسد ٘یض ُری ٞذافۺ -اقتصادی پیطثزد اص یىی وبسآفشیٙی ٝخبٔق سؿذ ٚ خاللیز ،َاؿشغب ایدبد عشیك اص ٔحّی ٝخبٔق الشلبد ٝسٛػق دس حیبسی ٘مؾ ایفبی اػز ٝٔثش٘ب ٗای اص حٕبیز ٝث ٞب ٖػبصٔب ٚ ٞب ؿشوز ُسٕبی اكّی ُٔفٛا. -تاثیزگذاری ثضسٌشش اص یىی ٔبٓداسی اخشیبس دس سا ٖسٞجشا ٚ ٖوبسآفشیٙب خٛأـ ٗی.ؿٕب ثبصاسیبثی ٞبی فشكز ٚ سجّیغبسی ٞبی ْدیب یبثذ ٔی َا٘شمب خٟب٘ی ٚ داخّی ػغح دس. -تاسار تزرسی ٌٌٖٛٛ٘ب ٞبی سخلق ثب ٖوبسآفشیٙب ٝث دػششػی(ٖثبصاسیبثب ٚ ٖٔقٕبسا ،ٖٔشثیب ،ٖعشاحب ،ٖ٘ٛیؼب ٝٔثش٘ب)ٚ سؼز ثشای ثىبسٌیاػز ٔٙبػت ثؼیبس ؿٕب ٔحلٛالر ٗآخشی سی.ٔی ؿٕب ٔحلٛالر ٚ خذٔبر ثىبسٌیشی دس ٖایـب ثبصخٛسدٞبی ثبؿذ ٝداؿش ٜٕٞشا ٝث اعالفبر اص ٔٛثمی ٔٙجـ سٛا٘ذ.
5.
5 ّذف اػز ٖخٟب وـٛسٞبی
دس وبسآفشیٙی سشٚیح ٚ آٔٛصؽ ٚیىٙذ اػشبسسبح ٞذف.ٕٞىبس ثش ٝسىی ثب ا٘شفبفی غیش ٟ٘بد یه ٖثقٙٛا ٔبٖا داد ٓخٛاٞی ٝٔادا ٖخٟب ػشاػش دس ٚیىٙذ اػشبسسبح سؿذ ثش.ٝخبٔق سٚی ثش خٛثی ٘فٛر سٛا٘ذ ٔی ،ٔب ٖحبٔیب ٝث ٗدیٛػش ثب ؿٕب ثبؿیذ ٝداؿش وّیذی افشاد ٚ ٞذف.ؿٛد ٔی ٜؿٙبػب٘ذ ٚیىٙذ اػشبسسبح ٖوٙٙذٌب ؿشوز ٝث ؿٕب خذٔبر ٚ ٔحلٛالر.اسصؽ ٚ وؼت سقذاد ٚیىٙذ اػشبسسبح دس ٚالقیٝو اػز اسسجبعبسی ٜدایش ٚ ٝیبفش َا٘شمب ٝسدشث ٚ آٔٛصؽ ٝثّى ٘یؼز ٜؿذ ایدبد وبسٞبی دزیشد ٔی كٛسر ٖآ ػبخز ثشای ٍٕٞب٘ی سالؽ.ٝسدشث ٚ ٞب ٜایذ ثشسػی ،ٔـشبق ؿشوبی ٗیبفش ثشای خبیی ٚیىٙذ اػشبسسبح اػز وبسآفشیٙی ثّٙذ ٔؼیش دس ٌْب ٗاِٚی ٓٞ ثؼیبسی ثشای ٚ سیؼه ٖٚثذ ٔحیظ یه.
6.
6 تْزاى ٍیکٌذ استارتاج
رٍیذاد اٍلیي اص ٖایشا دس ثبس ٗاِٚی ثشای خٟب٘ی سٚیذاد ٗای۱۵اِی۱۷حضٛس ثب ٖسٟشا ؿٟش دس ٜؿٟشیٛسٔب۱۲۰ثشٌضاس ٜوٙٙذ ؿشوز ٘فش ٌشدیذ. ُکٌٌذ تزگشار ٌشدیذ ثشٌضاس ویؾ ٓػیؼش ٗخبٚسصٔی ؿشوز سٛػظ سٚیذاد ٗای.ٚة ٜخـٙٛاس ٝ٘ػبال ثشٌضاسی دس دسخـب٘ی ٝػبثم ؿشوز ٗای داسد ٖایشا.ٗثی سلبثز ثب ٌٝزؿش َػب ٜخـٙٛاس ْچٟبس ٜدٚس۴۰۰۰دس ایشا٘ی ػبیز ٚة۹۰ٝاخششبٔی ٚ ٌشدیذ ثشٌضاس ٝؿبخ ٕ٘بیٙذي حضٛس ثب ٘یض ٜخـٙٛاسخٟب٘ی ٚة ْٛوٙؼشػی ٖا(W3C)اص ثیؾ ٚ۵۰۰ٜٚیظ ٖٟٕٔب٘ب ٚ ٜخـٙٛاس ٘بٔضدٞبی اص ٘فش ؿذ ثشٌضاس داخّی.فقبِیز ٝٔادا ْفذ ٚ ٌٝزؿش ٞبی ٜدٚس ٖثشٌضیذٌب صیبد ؿىؼز ٜٔـبٞذ ٚ سٚیذاد ٗای ٔٛفك ثشٌضاسی اص دغ دشداخشٙذ ٔٛضٛؿ ثشسػی ٝث ٚ ُسـىی ٜخـٙٛاس ػشبد دس وبسٌشٚٞی ،آٟ٘ب.٘شیٓاوٛػیؼش ٘جٛد اص ٖ٘ـب ٜٚوبسٌش ٗای سحمیمبر ٝخ اػز ٜثٛد وـٛس دس ٞب اػشبسسبح ثشای ٔٙبػت.ٚخٛد ِْٚض فّزا۲ٌشدیذ احؼبع دیؾ اص ثیؾ ٌزاسی ٝػشٔبی ٚ آٔٛصؽ فٙلش. اػشبس ٜدٚس ٗاِٚی ثشٌضاسی سیضی ٝٔثش٘ب ٝث ٔٛفك ،ٔشقذد ٔزاوشار ٚ ٌٜؼششد سحمیمبر ثب ویؾ ٓػیؼش ٗخبٚسصٔی ؿشوزسبح ٌشدیذ ٖایشا دس خٟب٘ی ٚیىٙذ.
7.
7 ًام ثثت سا خٛد
٘مؾ ٌشافیه یب ٚ فٙی ،وبس ٚ وؼت ثّیظ ٝسٟی ثب سٛا٘ؼشٙذ ٔی ٖٔشمبضیب ٚ ؿذ آغبص ٔشداد َٚا اص ٝٔثش٘ب ٗای ْ٘ب ثجز ٕ٘بیٙذ ْافال ٜوٙٙذ ؿشوز ٖثقٙٛا.عی سٚیذاد ٗای ٖوٙٙذٌب ؿشوز ثّیظ ٝو اػز ٝسٛخ خبِت۲فشٚؽ ٝث ٝٞفشٝث ٚ سػیذ ؿذ٘ذ ثقذی سٚیذاد ثشای ْ٘ب ثجز دیؾ ٝث ٔدجٛس ٖٔشمبضیب اص ثؼیبسی ٘بچبس. اٍل رٍس-ِچْارضٌث حضٛس ثب خشد ٝٔٛٔٙؾ ٝٔٛػؼ دس ٖایشا اػالٔی خٕٟٛسی ّٔی ػشٚد ٚ ٖلشآ لشائز ثب ٝٔثش٘ب۱۲۰،ٜوٙٙذ ؿشوز۱۵ٚ خجشٍ٘بس اص ثیؾ ٚ فىبع۸۰ٌشدیذ آغبص ٖٟٕٔب.ٞبی ػخٙشا٘یٜآلبصاد خٟبٍ٘یش ػیذ ٖآلبیب سٛػظ ٓٔشاػ اثشذای دس وّیذی(دثیش ٚیىٙذ اػشبسسبح ثشٌضاسی)ٖٛوشیؼشدب٘ؼ ٖوشیؼشدب ،(خٟب٘ی ٚیىٙذ اػشبسسبح ٜٕ٘بیٙذ)خٛإ٘شدی ؿٟبة دوشش ،(ٗوبسآفشی فٙبح ؿشوز ُٔٔذیشفب ٚ وـٛس ٔٛفك)سثىب سٚیی ٚ(ٚی ٓسی إِّّی ٗثی ؿشوز ٘ٛآٚسی ٔذیش)ٌش ایشاددیذ. ٌیش٘ذ لشاس كف دس ٖٞبیـب ٜایذ ٝاسائ ثشای ٌشدیذ دفٛر ٖوٙٙذٌب ؿشوز اص ػذغ.۷۰سٛػظ ٜایذ۱۲۰سوٛسد ٜوٙٙذ ؿشوز ثٛد خٟب٘ی ٚیىٙذ اػشبسسبح دس ٜایذ داسای افشاد سقذاد دس خذیذی.ٝدلیم یه عی افشاد(۶۰ٝثب٘ی)ٔخشلشی خٛد ٔقشفی ٕٗض ثشای حّی ٜسا آٟ٘ب ٜایذ ٝو ٔـىّی اصٔی دفٛر ٖآ اخشای ثشای ْالص ٘یشٚٞبی اص ٖدبیب دس ٚ ٕ٘ٛد٘ذ ٔی ْافال ٕ٘بیذ ٔی ٝاسائ ٖآ ٕ٘ٛد٘ذ.
8.
8
9.
9 ٝث ٖوٙٙذٌب ؿشوز
اص یه ٞش ٚ ٌشفز لشاس ِٗػب ٖٚثیش دیٛاس سٚی ثش ٞب ٜایذ۳داد٘ذ سای ثشسش ٜایذ.آسا ؿٕبسؽ اص دغ۱۰ ٚ ٌشدیذ ْافال ثشسش ٜایذ۲سؾ سمبضبی ٓٞ ٜایذخٕقب ٗثٙبثشای ٜداد ُٔؼشم ٓسی ُوی۱۲ٞب ٓسی ُسـىی ٝث ٜایذ ٗكبحجی اص ٘فش دشداخشٙذ. دٍم رٍس-ِپٌجطٌث ػبفز اص ٖوٙٙذٌب ؿشوز۸ؿذ٘ذ ثشٌضاسی ُٔح ٚاسد ٖفشاٚا ا٘شطی ثب كجح.ػبفز سب ٝ٘كجحب دزیشایی۹ٓسی ٚ ثٛد ثشلشاس كجح ٓ٘ ،ٖٛوشیؼدب٘ؼ ٖوشیؼدب ٜوٛسب ٝاسائ اص دغ ٞبوشد٘ذ آغبص سا خٛد فقبِیز ٚ ٝسفش اػشمشاس ٞبی ُٔح ٝث ٚیىٙذ اػشبسسبح ٜایٙذ. ٌزاؿشٙذ ٔی اؿششان ٝث كٕیٕی ٔحیغی دس سا خٛد دا٘ؾ ٚ سدشثیبر ،ٞب ٓسی خٕـ دس حؾٛس ثب ٖٔشثیب ٝٔثش٘ب َٛع دس.سٚص اص ثیؾ ٝدٙدـٙج۱۵ٓ٘ ٝاسائ سا ْالص ٞبی سإٞٙبیی ٚ ٜوشد ثبصدیذ ٞب ٓسی اص ٔشثیٚد٘ذ. ػبفز اص ٘بٞبس دزیشایی۱اِی۲وشد٘ذ ٝٔشاخق اػشمشاس ٞبی ُٔح ٝث فقبِیز ثشای ٔدذدا ٞب ٓسی ٚ ؿذ ْا٘دب ثقذاصؽٟش.َٛع دس َاػشمجب ٔٛسد ٝو ثٛد ٜؿذ ٝسقجی دػشی َفٛسجب ٚ ًٙد ًٙدی ٔیض ٝث ٔدٟض سٙفغ ٚ اػششاحز فضبی ٚیىٙذ اػشبسسبح ٝٔثش٘ب ٌشفز لشاس ٖوٙٙذٌب ؿشوز. ٟ٘بػبفز اص ْؿب دزیشایی اص دغ یشب۸اِی۹ػبفز دس سا ثشٌضاسی ُٔح ٖوٙٙذٌب ؿشوز ،ٖآ اص ثقذ ٞب فقبِیز ٝٔادا ٚ ؿت۱۰ ٕ٘ٛد٘ذ سشن ؿت.داؿشٙذ ٜدشٚط اخشای سٚ٘ذ دس چـٍٕیشی دیـشفز ٝدٙدـٙج سٚص َٛع دس ٞب ٓسی اص ثؼیبسی.
10.
10 سَم رٍس-ِجوع ػبفز اص
ٔدذدا ٖوٙٙذٌب ؿشوز۸ٝث ،ٖٛوشیؼدب٘ؼ ٖوشیؼدب سٛػظ دیٍشی ٜوٛسب ٝاسائ ٚ ٝ٘كجحب دزیشایی اص دغ كجح داد٘ذ ٝٔادا ٞب فقبِیز.ْالص ٞبی سإٞٙبیی ٚ ٜثٛد ٖوٙٙذٌب ؿشوز ٜٕٞشا ٝٔثش٘ب َٛع دس ٓٞ ٖٔشثیبٕ٘ٛد٘ذ ٝاسائ سا.دغ ٞب ٓسی ٕ٘بیٙذ ٜآٔبد ٖداٚسا ٞیئز ٝث ٝاسائ ثشای سا خٛد سب وشد٘ذ وبس ٞب ٜدشٚط ٝاسائ سٚی ثش ٟ٘بس كشف اص.
11.
11 ػبفز اص ٞب
ٓسی۴ْآ ِٗػب دس ثقذاصؽٟشؿذ٘ذ ٔؼشمش سبسش فی.ساع ٝٔثش٘ب ٚ ؿذ٘ذ حبضش ِٗػب دس ٓٞ ٖخجشٍ٘بسا ٚ ٞب ٖٟٕٔب ػبفز۵ؿذ آغبص ّٔی ػشٚد دخؾ ٚ ٖلشا لشائز ثب ثقذاصؽٟش.ٖسٟشا ٚیىٙذ اػشبسسبح ثشٌضاسی دثیش ،ٜآلبصاد ػیذخٟبٍ٘یش آلبی ٗٙو ؿشوز اسسجبط حفؼ ِْٚض ٚ ٌٝزؿش سٚصٞبی ٜدسثبس اخٕبِی ٌضاسؽ ٝاسائ ثبوشد ػخٙشا٘ی ٓٔشاػ ٗای ْاخششب اص ثقذ ٖدٌب. ٕ٘ٛد٘ذ آغبص ٖداٚسا ٞیئز ٝث سا ٞب ٜدشٚط ٝاسائ ٞب ٓسی ػذغ.ٖداٚسا ٞیئز آسای ؿٕبسؽ اص دغ۳ؿذ٘ذ ْافال ثشسش ٓسی.ٜدشٚط ٞبیBoiceٕ٘بی ٖدػشب اص سا خٛایض ٚ آٚسد٘ذ دػز ٝث سا ْٛػ سب َٚا ٞب ْٔمب سشسیت ٝث والػٛس ٚ ٓثشی ودب ،اػذب٘ؼشٞب ٖ٘ذٌب ٕ٘ٛد٘ذ دسیبفز.ٝو وشد أیذٚاسی اثشاص ،ٝٔثش٘ب ٖحبٔیب صحٕبر اص لذسدا٘ی ٕٗض ٜآلبصاد خٟبٍ٘یش ػیذ آلبی ٘یض ٓٔشاػ ٖدبیب دس ثبؿذ اعالفبر فٙبٚسی ٜحٛص وبسٞبی ٚ وؼت سمٛیز ٞذف ثب داس ٝٔادا حشوشی ،ٝٔثش٘ب ٗای.
12.
12 خثزی ّای تاستاب هزاسن
ُسًذ پَضص ٓٔشاػآدسع دس ٖٕٞضٔب ثغٛس ٛٚیذئ ٚ سلٛیش ،ٗٔش عشیك اص ُٔوب ثغٛسlive.startupweekend.irؿذ ٜداد دٛؿؾ.ٗای اص ثیؾ دشثبصدیذ ٞبی ػبفز دس ٝكفح۷۰۰ا٘ذ ٜثٛد ٌش ٜ٘ؾبس ٘ضدیه اص سا سٚیذاد ٝو اػز ٝداؿش ٜثبصدیذوٙٙذ ٘فش. ّا ًِرسا ؿذ ٜداد دٛؿؾ وبس ٚ وؼت ٝٔ٘ب ٝٞفش ٚ ٖفٙبٚسا ٝٔسٚص٘ب سٛػظ ُٔوب ثغٛس سٚیذاد.ثؼیبس ثبصسبة ثب سٚیذاد ٗای ٕٗٞچٙی ؿذ ٝٔٛاخ ٗآ٘الی ٞبی ٝ٘سػب دس ای ٌٜؼششد.ٚ والة آی ،ٚثالٌیٙب ،ٚثٙب ٖٕٛٞچ ٗآ٘الی داخّی ٞبی ٝ٘سػباص دیٍش ٝ٘سػب ٞب ٜد ٔب٘ٙذ خٟب٘ی ٔقشجش ٞبی ٝ٘ـشی ٚ ٛػ یهInc.ا٘ذ ٜداد ثبصسبة سا ٔشثٛط اخجبس ،سٚیذاد ٗای ٖوٙٙذٌب ثشٌضاس ثب ٝٔلبحج ٕٗض. ُؿى َحب دس ٖایشا دس ٞب اػشبسسبح ٓاوٛػیؼش ٝو داس٘ذ افشمبد َٛاِم ٔشفك ثغٛس خبسخی ٞبی ٝ٘سػب ٝو ایٙدبػز خبِت ٝ٘ىش ثبؽ ٔی ٌیشید.اػز ٔٛخٛد دیٍش ػٙذی دس ٞب ٝ٘سػب دس ٖسٟشا ٚیىٙذ اػشبسسبح ثبصسبة ُٔوب ٌضاسؽ.
13.
13 اجتواعی ّای ِضثک داؿز
ٔقغٛف خٛد ٝث سا صیبدی ٝسٛخ اخشٕبفی ٞبی ٝؿجى دس سٚیذاد ٗای ٚػیـ ثؼیبس ثبصسبة.اػشبسسبح اخشلبكی ٝؿجى اص ثیؾ ٝو آدبسار ػبیز دس ٚیىٙذ۶۰دع دس سا ٓٔشاػ اص ٛٚیذئاػز ٜداد لشاس ْٕٛف سشع.ٚیىٙذ اػشبسسبح ٝكفح ٕٗٞچٙی اص ثیؾ ثشٌضاسی ٝٞفش عی دس فیؼجٛن دس ٖسٟشا۵۰۰وشد دیذا ٞٛاداس.ٚیىٙذ اػشبسسبح خٟب٘ی دفشش ْافال ثٙبثش۹۵٪ٖٞٛاداسا ًس ٚ ٝداؿش ٔـبسوز ثحث دس فیؼجٛن دس ٖسٟشا ٚیىٙذ اػشبسسبح ٝكفحswTehran#اص ثیؾ۱.۳ثب ٖٛٔیّیثبصدیذ س اػز ٝداؿش.
14.
14 رٍیذاد حاهیاى اػز ٜدٚس
ٗاِٚی اكّی ٖحبٔیبا٘ذ ٜثٛد ٖایشا كٙقشی ٚ فّٕی ٞبی دظٚٞؾ ٖػبصٔب ٚ سبِیب ،دبػبسٌبد ثب٘ه ٚیىٙذ اسسبح.دیٍش اص ٕ٘ٛد ٜاؿبس ؿٙبػب ،ٝ٘٘ذاسایب ،دبد ،فٙبح ،ٚی ٓسی ٞبی ؿشوز ٝث ٖسٛا ٔی ٝٔثش٘ب ٖحبٔیب.وبس ٚ وؼت ٚ ٖفٙبٚسا ٘ـشیبر ٕٗٞچٙی ا٘ذ ٜثٛد سٚیذاد ای ٝ٘سػب ٖحبٔیب ٚخض ٘یض.خٟب ٖحبٔیب،ٔبیىشٚػبفز سدبسی دبسن ،ٌٌُٛ ٞبی ؿشوز ٓٞ ٚیىٙذ اػشبسسبح ٘ی ا٘ذ ٜثٛد ٚا ػی ٚ ٖٚآٔبص. اػز ٜثٛد ٔـٟٛد ٚ ّٕٔٛع ثؼیبس ٜدٚس ٗاِٚی ٔٛفك ثشٌضاسی دس ٖحبٔیب ٘مؾ.
15.
15 سخيکلیذی راًاى دتیز ،ُآقاساد
جْاًگیز سیذ ایزاى ٍیکٌذ استارتاج ًُوایٌذ ،کزیسجاًسَى کزیسجاى جْاًی ٍیکٌذ استارتاج فٙبح ُٔٔذیشفب ،خٛإ٘شدی ؿٟبةسثىب سٚیی-ٚی ٓسی ؿشوز ٘ٛآٚسی ٔذیش
16.
16 داٍراى ضزکت تٌیاًگذار ،طثزی
ضاّیي چارگَى ضزکت هذیز ،جزیزی سلواى DubaiBeat ٚ ثبصاسیبثی ٖٚٔقب ،حؼیٙی آیز ٌزاسی ٝػشٔبی كٙذٚق ًٙثش٘ذی ؿٙبػب سىِٙٛٛطی ٌزاس ٝػشٔبی ،ص٘ٛص ٜٚوب
17.
17 فشٚؽ ٔذیش ،٘ٛسٚصی
ٔحٕذسضب فٙبح ؿشوز ٖػبصٔب فّٕی ٞیئز ٛفض ،ٔدیت ِٝطا ٖایشا كٙقشی ٚ فّٕی دظٚٞـٟبی ٌزاسی ٝػشٔبی ٔذیش ،ٔجلش فشیذ ٌزاسی ٝػشٔبی كٙذٚق سىِٙٛٛطی ٜفیشٚص ٔالیشی ٗٔحؼ،فب ٔذیشؿشوز ُٔ ویؾ ٓػیؼش ٗخبٚسصٔی ثشسش ٜایذ ا٘شخبة َحب دس ٖداٚسا
18.
18 هزتیاى تزکیة ّا استارتاج
هزتی ،فتحی اضکتاسار تٌیاًگذار ،آرهٌذّی حسام آًذرٍیذ ٖسخفیفب ثٙیبٍ٘زاس ،دا٘ـٛس ٗ٘بص٘یٗوبسآفشی ،آدشٚیض فشؿیذ
19.
19 ٌشافیه ٔشخلق ،عّت
ػبدار فّیٝسٛػق ٔـبٚس ،ؿٟبة ٘قٕشی فّی وبس ٚ وؼت سدبسی ٔـبٚس ،فجبػی ُػٟیٟٔشا٘ی أیش-وبس ٚ وؼت ٔشثی چبثه اػشبسسبح ٔشثیٚ وؼت ٝسٛػق ٔـبٚس ،ٖثمٛػیب ٖطا وبس وبثّی ػبالسٔشخلق ،UI/UXٝسٛػق ٔـبٚس ،افشخبسی ٗحؼی وبس ٚ وؼت ساٞىبسٞبی ٔشخلق ،ٖػّغب كبدق ُٔٛثبی ٞبی ٝ٘سػب ٔشخلق ،ٜافشبد خٛاد اخشٕبفی ٗوبسآفشی ،ایٛثی ػشٚؽاػشبسسبح ٔشثی ،ٜصاد ٓ٘غب ٘بكش
20.
20 ثالي ٗدشؿی ثٙیبٍ٘زاس
،خّیمی فغبٗوبسآفشی ،ٞبؿٕی سضب سدبسی ٌش ُسحّی ،ٔٙیشی ٝسٚصثٗوبسآفشی ،ثحشی ٌّٕش ٜافضٚد اسصؽ ٔشخلق ،ٔحٕذی خقفش ُٔٛثبی سماؿَٚی،ْسةیٚآْٚصؽدٜٖدٜ اعراسراحٚناسآفسیٖی عاعاْٖسؿؽی،ْرخففْاسنریٖنٚ رحَیَيسرجاسی ؽایاٖؽَیَٜ،ةٖیاٖيراسٚة٘ب حٚیاسجاْٖد،طساحٖسْافصاسٚاص ةٖیاٖيراساٖؽسنرخاٚسصْیٖ
21.
21 کٌٌذگاى ضزکت ٔدٕٛؿ اص۱۲۸،ٜوٙٙذ
ؿشوز۵۴،وبس ٚ وؼت ٔشخلق ٜوٙٙذ ؿشوز۵۸ٚ ٘ٛیؼی ٝٔثش٘ب ٔشخلق ٜوٙٙذ ؿشوز۱۶ ا٘ذ ٜثٛد ٌشافیؼز ٔشخلق ٜوٙٙذ ؿشوز. ٝٔثش٘ب ٗای ٖوٙٙذٌب ؿشوز ػٙی ٗٔیبٍ٘ی۲۶ٔدٕٛفب ٚ اػز ٜثٛد َػب۱۲ٚ ٞب ٓ٘خب ٖوٙٙذٌب ؿشوز اص ٘فش۱۱۴ٖآلبیب ٘فش ا٘ذ ٜثٛد.
22.
22 ّا ُایذ ا سقذادٗثی
دس سا سوٛسدٞب ٗثبالسشی اص یىی ٖسٟشا ٚیىٙذ اػشبسسبح دس ٜؿذ ٝاسائ ٞبی ٜیذ۴۰۰اػز ٝداؿش ٜؿذ ثشٌضاس سٚیذاد. ٔدٕٛفب۷۰سٛػظ ٜایذ۱۲۰ؿذ ٝاسائ ٜوٙٙذ ؿشوز.
23.
23 تزتز ّای ُایذ ۱.تزین
کجا اػز ػفش ٔٛضٛؿ ٝث ٔشثٛط ٜایذ ٗای.ٔی ػشٚیغ ٗای عشیك اص وبسثشٛسسا وبّٔی خضئیبر ،خٛد ػفش ٔملذ اعالفبر اػبع ثش ا٘ذ ٕ٘بیذ دسیبفز ٖآ ٜدسثبس.ٝث سا ٔشفبٚر ػفشی ٝسدشث اػز لشاس ػشٚیغ ٗایٝٙٞضی ،دٞذ دیـٟٙبد ؿٕباػبع ثش سا ٖػفشسب ٞبی ٖصٔب ٚ وٙذ ْافال ؿٕب ٘یبصدٞذ ٕ٘بیؾ ؿٕب ٝفالل اػبع ثش سا ػفش ثٙذی.
24.
24 2.ستاى آهَسش جاهع
سیستنLanggo Langgoاػز ٍٛٙػخ وبساوشش یه ٜایذ ،.ٔی ،ٝ٘ػبٔب ٗای وٛدن وبساوشش اص ٜاػشفبد ثبسب وٛدوی اص سذسیح ٝث سا ٖصثب سٛا٘یذ ٝث وبساوشش ٗای ٘ٛخٛا٘ی ٗػٙیخبٔـ كٛسرّٜٛخ افضایؾ ثبثٍیشیذ یبد ٔخشّف ٞبی.Langgoثؼیبس فضبیی دس داسد ػقی فقبِیز ػبیش وٙبس دس خزاةثذشداصیذ ٖصثب یه وبسثشدی ٗسٕشی ٝث ثشٛا٘یذ خٛد ٞبی.
25.
25 ۳.خَش خثز ٔی خٛؽ
اخجبس ا٘شـبس ٝث سٟٙب ٝو وٙیذ سلٛس سا خجشٌضاسیدشداصد!اخت اص سا ٔخبعجیٙؾ اػز لشاس خٛؽ خجشٔثجشی ٚ خٛؽ اس ٔبیٛع اخجبس اص اثشی ٖآ دس ٚ ٕ٘بیذ ٔغّـ ،اػز ٚلٛؿ َحب دس د٘یب دس ٝویبفز ٘خٛاٞیذ ٜوٙٙذ.ٔی ٝو داسد ثبٚس ٌٜٚش ٗایٖسٛا ٖآ ٚ ٜوشد دیذا دػششػی ٔثجز ٔحشٛای ٚ خٛؽ خجشٞبی ٝث سٟٙب ٝو وشد ا٘شخبة ٝ٘آٌبٞبٌزاؿز اؿششان ٝث ٖدیٍشا ثب سا ٞب.
26.
26 4.کالسَر خٕـوالع اعالفبر آٚسیاػز
والػٛس اكّی وبس ،ٖوبسآٔٛصا ٚ دا٘ـدٛٞب ثشای آٔٛصؿی ٞبی.ثش اػز لشاس ػشٚیغ ٗای والع ،ؿٕب خغشافیبیی ٝٔٙغم اػبعدب ثش سا ٔخشّفی آٔٛصؿی ٞبیٖآ دس ٜوٙٙذ ؿشوز افشاد ػبیش ٘ؾشار ٝیٔقشفی ٞب ٕ٘بیذ.ّٓٔق ٝث ٕٗٞچٙی ٜایذ ٗایوٙٙذ دیذا خلٛكی ٖؿبٌشدا خٛد ثشای ثشٛا٘ٙذ وشد خٛاٞذ وٕه ٘یض ٞب.
27.
27 5.Boice ْ٘شْ٘ب ٝث خبف
لبثّیز یه ،كذا ضجظ ثش ٜٚفال ٝو افضاسیBoiceٞبی ٚ ٔبسن سا كذا اص ثخـی ٝو داسدٔی الیزٕ٘بیذ. ٝ٘ـؼش والع ػش وٙیذ فشمٔی ٚ ایذخ اػشبد كذای اص ثخـی خٛاٞذ٘ز ٗای ،ٖآ اص دغ ٚ وٙیذ ثشداسی ٘ز سا ٚدثب سا ٞب ٕٞىالػیثٍزاسیذ اؿششان ٝث خٛد ٞبی.Boiceُفبی یه اص ثشداسی ٘ز ٔب٘ٙذ سا كٛسی ُفبی اص ثخـی ا٘شخبة ٜاخبص داد خٛاٞذ ؿٕب ٝث ٔشٙی عٛال٘ی.
28.
28 6.ُلٌشکذ ٗدٚسثی ِٙض ٘ؾیش
فىبػی سدٟیضار ٜاخبس ثشای ٔحّی اػز لشاس ِٜٙضوذثبؿذ فىبػی ٞبی.ٚة ٗای عشیك اص ٖوبسثشاػبیز ن ثشخی سٛا٘ؼز خٛاٞٙذدشٞیض َٛٔحل ٖآ خشیذ اص ٚ ٕ٘بیٙذ ٜاخبس ،داس٘ذ ٘یبص ٝو صٔب٘ی ٔذر ثشای سا خٛد ٘یبص ٔٛسد االٞبی ٕ٘بیٙذ.
29.
29 7.ضْز دیَار ّٝٔح ٓٞ
آؿٙبیی ثشای اػز خبیی ؿٟش دیٛاسایٜوبس ٚ وؼت فضبی اؿششان ٚ ُٔح سٚیذاد ٚ اسفبق ٌٝ٘ٛ ٞش ٘لت ٚ ٓٞ ثب ا یىذیٍش ثب.
30.
30 8.خیس اسفٌج ٚةؿخلیز ٚ
وبساوششٞب ػٛدآٚسی ٚ ٝسٛػق ،خّك ثشای دٛیب ٔحیغی ثب خیغ اػفٙح دشداصی ؿخلیز ػبیزٝو ٞبػز سای ٖأىبٔی افشاد ٝث سا وبساوششٞب ٘ؾشػٙدی ٚ ٌیشیدٞذ.ؿشوز ٝث خذٔبر فشٚؽاص دیٍش یىی ،سجّیغبسی ٞبی فقبِیزاػز ٝٔدٕٛف ٗای ٞبی.دساص سب اػز وبسثشا٘ؾ ٝث خزاة ٔخشّف وبساوششٞبی خّك ٜاخبص ،ٜایذ ٗای وّی ٞذف ٚالـ ٖآ فشٚؽ ٖأىب ٖآٔذ ٓٞفشا ثش ٜٚفال ثشٛا٘ٙذ عشیك ٖإٓ٘بیٙذ ٝسدشث سا ٜوٙٙذ ْػشٌش دلبیمی ،ٞب.
31.
31 9.ِتیویار ٝث ٕٝثی خذٔبر
ٗآ٘الی خشیذكٛسر۲۴اػز ػشٚیغ ٗای اكّی ٜایذ ،ٝٙصٔی ٗای دس ٖسایٍب ٜٔـبٚس ٚ ٝػبفش. 10.ًزمحساتذاری افشار ْ٘ش ٗایْ ثب افضاسٖآ ٍٟ٘ذاسی ٚ ثجز ثش ٜٚفال دسآٔذٞب ٚ ٔخبسج ،ٔلبسف دیشیزَوٙشش ٚ ٔذیشیز ساٞىبسٞبی وبسثش ٝث ،ٞب ٝٙٞضیٔی ٝاسائ سا ٞبدٞذ.ٝٙٞضی ٔذیشیزٝٙٞضی ٚ دسآٔذٞب ٝٔمبیؼ ٚ ٜخب٘ٛاد افضبی ٞبیلبثّیز دیٍش اص ٞبٗادّیىیـ ٗای ٞبی ٝثٔی حؼبةآیٙذ. ۱۱.Open App Platform ْ فشٚؽٔب٘ٙذ َدیدیشب حشٛایEBookٝٔثش٘ب ٚٓػیؼش ٚ ُٔٛثبی ٞبیٜدشٚط ٜایذ ،ٚة ثؼشش سحز ٔخشّف ُٔفب ٞبی Open App Platformاػز.ٝث اػز لشاس ٜایذ ٗایفشٚؽ ٚ خشیذ ٚ ٔقشفی ثشای ُٔوب ٓاوٛػیؼش یه ٖفٙٛا ٗادّیىیـٕ٘بیذ فقبِیز دیدیشبِی ٔحشٛای ػبیش ٚ ٞب.
32.
32 ۱۲.آًالیي ِجْیشی ٝػّیم ٚ
ٔبدی ٘یبص اػبع ثش سب وشد خٛاٞذ وٕه ،داس٘ذ سا ٝخٟیضی ٝسٟی للذ ٝو افشادی ثشای ٜایذ ٗایِْٛاص ثشٛا٘یذ خٛد ای وٙیذ ٝسٟی سا خٛد ٘ؾش ٔٛسد. ُگَایًِاهبیىالوللی
33.
33 ًُگا یک در
تْزاى ٍیکٌذ استارتاج اٍلیي
34.
34 آتی ّای گام ادیگز
ضْزّای ٍ تْزاى در ٍیکٌذ ستارتاج ٔز ٞبی دسخٛاػز ٚ سٚیذاد ٗای اص سخللی ٝخبٔق ٘ؾیش ثی َاػشمجب ثبدس سٚیذاد ٗای ثشٌضاسی ثشای ٌٌٖٛٛ٘ب ؿٟشٞبی اص فذد ثبؿذ ٔی ٖایشا ٔخشّف ؿٟشٞبی دس سٚیذاد ٗای سىشاس ٚ ٝسٛػق ثشای سیضی ٝٔثش٘ب َحب دس ٚیىٙذ اػشبسسبح ثشٌضاسی ػشبد ،آٟ٘ب. اص ٚیىٙذ اػشبسسبح سٚیذاد ٗدٚٔی ،وبسآفشیٙی خٟب٘ی ٝٞفش ثب ٖٕٞضٔب ٌْب ٗاِٚی دس۲۴اِی۲۶آثبٕ٘بٔی ثشٌضاس ٖسٟشا دس ٜ ٌشدد.دس فقبِیز ثؼظ ٞذف ثب ٔـششوی ٝوٕیش ،ٖایشا كٙقشی ٚ فّٕی ٞبی دظٚٞؾ ٖػبصٔب ثب ٔٛخٛد ٝٔسفبٕٞٙب عی ٕٗٞچٙی اػز ٌٜشدیذ ُسـىی ٖسٟشا ٔخشّف ؿٟشٞبی. ٍیکٌذ استارتاج ّای هذل دیگز ثش وبس ٚ وؼت ا٘ذاصی ٜسا آٔٛصؽ ثشای ٔٛفمی َٔذ ٚیىٙذ اػشبسسبحاػز اعالفبر فٙبٚسی ٝدبی.دس ٓسقٕی لبثّیز َٔذ ٗای ثبسٞب اِىششٚ٘یه دِٚز ،ُٔٛثبی ،ثبصی ،دضؿىی ،آٔٛصؽ ٔب٘ٙذ ٞبیی ٜحٛص دس سٚیذاد ٗٚای اػز ٝداؿش ٘یض سا سخللی ٞبی ٜحٛص اػز ٌٜشدیذ ثشٌضاس ٔٛفیز ثب.ح دس سٚیذاد ٗای ثشٌضاسی دس ٔـبسوز ثشای سیضی ٝٔثش٘ب َحب دس ٚس ٗای اص٘یبص ٔٛسد ٞبی ٜٚص ٓٞؼشی وـٛس.
35.
35 ّا استارتاج ضتاتذّی
هزکش تطکیلAcceleration Home ٞبػز اػشبسسبح ؿشبثذٞی ٔشاوض ایدبد ٞب اػشبسسبح ٓاوٛػیؼش ُسىٕی دس ْالص ٞبی فقبِیز اص یىی.،ٔشاوض ٌٝ٘ٛ ٗای دس ٞبی ٜدٚس عی ٞب اػشبسسبح۳ٔی ٌزاسی ٝػشٔبی ػىٛی سٚی ثش حضٛس ٜآٔبد ٝٞٔبؿٛ٘ذ. ثبؿذ ٔی ٞب اػشبسسبح ٜحٛص دس ٌزاسی ٝػشٔبی ٖٔشمبضیب اص ای ٝخبٔق ٌشدآٚسی ،ٚیىٙذ اػشبسسبح دػشبٚسدٞبی اص یىی.افضبی ا٘ز دس سٛا٘ذ ٔی ٌزاسی ٝػشٔبی ٝخبٔق ٗایٓٔشاػ دس ٞب اػشبسسبح ؿشبثذٞی ٜدٚس ٞبیInvestor Demo Dayؿشوز ٕ٘بیٙذ ٌزاسی ٝػشٔبی ٞب ٜدشٚط سٚی ثش ٚ ٕ٘بیٙذ.ٖٕ٘ٛد سكذ دس ٌٖزاسا ٝػشٔبی ؿٕبس ثی ٞبی ٝٙٞضی وبٞؾ ثبفث أش ٗای ؿذ خٛاٞذ سٛإ٘ٙذ ٞبی ٓسی ثش ٌزاسی ٝػشٔبی عشیك اص سیؼه وبٞؾ ٚ ٞب ٜدشٚط.
Download now