2. Les Solutions pour se former
• La formation initiale
• La formation professionnelle continue
• Les salariés du privé
• Les prestataires de formation
3. Quelques questions
• Quels buts pour la formation professionnelle ?
• Maintien dans l’empoi
• Evolution du poste
• Les acteurs de la formation ?
• L’état
• Les régions
4. Les étapes de l’action de formation
1
Audité
2
Planifier
3
Former
4
Evaluer
5.
6. Le point de vue d’un patron
« Former les gens assez bien
pour qu’ils puissent partir,
traitez les assez bien pour
qu’ils n’en aient pas envie »
Sir CharlesBranson, fondateur de Virgin Group