Segunda Parte Dinmicas Y Tcnicas De Aprendizaje Cooperativo

ENSEÑAR JUNTOS A ALUMNOS
DIFERENTES
El aprendizaje cooperativo en el aula
Equipo de trabajo dirigido por Pere Pujolàs
LABORATORIO DE PSICOPEDAGOGÍA
FACULTAD DE EDUCACIÓN
UNIVERSIDAD DE VIC
Septiembre 2005
La organización de un grupo cooperativo
Dinámicas y técnicas para la cooperación

Laboratorio de Psicopedagogia. Universidad de Vic (2005)2
1. La organización de un grupo cooperativo
2. Dinámicas y técnicas para el aula cooperativa
3. La implementación del aprendizaje cooperativo
en el aula

1.1 El grupo
• La composición del grupo ha de seguir criterios de
heterogeneidad. Toda la escuela, y todos los grupos clase,
debería ser un reflejo de la diversidad de la sociedad en la cual
está ubicada.
• Organización interna del grupo: La Asamblea, el Delegado o la
Delegada.
• La Comisión de Apoyos entre Compañeros: Se trata de una
comisión de la cual forman parte, por turnos, todos los
estudiantes del grupo, tengan o no alguna discapacidad. El
objetivo de esta comisión, que se reúne periódicamente, es
determinar de qué manera se pueden dar más apoyo mutuo,
para que el grupo clase se convierta en una pequeña
comunidad de aprendizaje cada vez más acogedora.

1.2 Las normas de funcionamiento del grupo y de
los equipos
1. Compartirlo todo (Es necesario pedir permiso previamente).
2. Pedir la palabra antes de hablar.
3. Aceptar las decisiones de la mayoría.
4. Ayudar a los compañeros.
5. Pedir ayuda cuando se necesite.
6. No rechazar la ayuda de un compañero.
7. Cumplir las tareas que me toquen.
8. Participar en todos los trabajos y actividades del equipo.
9. Trabajar en silencio y, cuando sea necesario, hablar en voz baja.
10. Cumplir estas normas y hacerlas cumplir a los demás.

1.2 Las normas de funcionamiento del grupo y de
los equipos

1.3 Los equipos de base
• Formación de los equipos de base
• Organización interna de los equipos: Cargos y funciones. Compromisos
personales y objetivos del equipo. La auto evaluación del equipo.
• Los recursos didácticos para la organización y gestión de los equipos: El
Plan del equipo y el Cuaderno del Equipo
Los equipos de base son el elemento fundamental de la estructura de
aprendizaje cooperativa. Se mantienen estables durante un tiempo
relativamente largo (generalmente, un curso escolar). Están formados por 4
o 5 miembros, que han de ser un reflejo de la diversidad de los alumnos de
la clase. Su composición, por lo tanto, es heterogénea.
EQUIPOS DE BASE:
• Estables
• Heterogéneos

1.3 Los equipos de base
Contenido del Cuaderno del Equipo:
5. Revisiones periódicas del
Equipo.
4. “Diario de Sesiones”.
3. ”Planes de Equipo”.
1. Nombre del equipo Se trata de una “declaración de
intenciones” del equipo por un
período de tiempo determinado
(un mes, por ejemplo), en la
que hacen constar:
•El cargo que ejercerá cada
uno durante este periodo.
•Los objetivos del equipo
•Los compromisos personales
(a qué se compromete cada
uno para el bien del equipo,
para que el equipo funcione
mejor)
2. Nombre de los miembros del
equipo, especificando sus
aficiones y sus habilidades.

1.4 Otras formas de trabajo en equipo
Equipos de expertos:
EQUIPOS DE BASE:
• Estables
• Heterogéneos
EQUIPOS DE EXPERTOS:
• No estables
• Heterogéneos o homogéneos
(Un ejemplo de esta estructura de aprendizaje se da en la Dinámica “Los 4
sabios”)

Equipos esporádicos de composición homogénea
EQUIPOS DE BASE
• Estables
• Heterogéneos
Trabajo autónomo Trabajo tutorizado por el profesorEQUIPOS
ESPORÁDICOS:
• No estables
• Homogéneos
EQUIPOS
ESPORÁDICOS:
• No estables
• Homogéneos
Trabajo tutorizado por
el profesor Trabajo autónomo

Equipos esporádicos de composición heterogénea
EQUIPOS DE BASE:
• Estables
• Heterogéneos
Tutoría entre igualesEQUIPOS ESPORÀDICOS:
• No estables
• Heterogéneos

1.5 El espacio del aula. Distribución del mobiliario
Cuando trabajan en Equipos de Base...

Cuando trabajan en Equipos de Expertos...

2.1 Delimitación conceptual
Estructura de
La actividad es
Un conjunto de operaciones y de elementos que regulan o
condicionan, en una clase, lo que hacen los alumnos en el proceso
de enseñanza y aprendizaje, y que actúan como “fuerzas” que
provocan un determinado “movimiento”, efecto o evolución en los
que participan en él.Puede
ser
Estructura de
la actividad simple Dinámica +
Un contenido de
un área
determinada
= Actividad de
aprendizaje
Estructura de la ac-
tividad compleja Técnica +
Un contenido de
un área
determinada
= (Macro)actividad
de aprendizaje
Pretende provocar
en los alumnos • Que se conozcan y se relacionen entre ellos
• Que se motiven para trabajar en equipo
• Que participen en la toma de decisiones consensuadas
• Que cooperen y se ayuden entre ellos a la hora de aprender
• Que revisen el funcionamiento del grupo y se autoevalúen

2.2 Algunas dinámicas y técnicas para el aula
cooperativa
1. La pelota
2. La entrevista
3. La maleta
4. El blanco y la diana
5. Círculos de amigos
a). Dinámicas para la interacción y el conocimento
mutuo

cooperativa
1. El equipo de Manolo
2. El juego de la NASA
b). Dinámicas para la motivación

cooperativa
1. 1-2-4
2. Parada de tres minutos
3. El número
4. Los cuatro sabios
5. Mapa conceptual a cuatro bandas
6. Lápices al centro
7. El juego de las palabras
8. Mapa conceptual mudo (mini rompecabezas)
9. Lectura compartida
10. Las páginas amarillas
c.1). Dinámicas para la cooperación

1. La técnica TAI (“Team Assisted Individualization”)
2. Los Grupos de Investigación (“Group-Investigation”)
3. El Rompecabezas (“Jigsaw”)
4. La tutoría entre iguales
5. La técnica TGT (“Teams-Games-Tournaments”)
cooperativa
c.1). Técnicas para la cooperación

La técnica TAI
1. Se divide el grupo clase en un determinado número de Equipos de
Base.
2. Se concreta para cada alumno su Plan de Trabajo Personalizado, en el
cual consten los objetivos que debe alcanzar a lo largo de la secuencia
didáctica y las actividades que debe realizar.
3. Todos trabajan sobre los mismos contenidos, pero no necesariamente
con los mismos objetivos ni las mismas actividades.
4. Cada alumno se responsabiliza de llevar a cabo su Plan de Trabajo y se
compromete a ayudar a sus compañeros a llevar a cabo el suyo propio.
5. Simultániamente, cada equipo elabora -para un periodo determinado-
su propio Plan de Equipo, con los objetivos que se proponen y los
compromisos que contraen para mejorar su funcionamiento como
equipo.
6. Si además de conseguir los objetivos de aprendizaje personales,
consiguen mejorar como equipo, cada alumno obtiene una
“recompensa” (unos puntos adicionales en su calificación final).

PLAN DE TRABAJO PERSONALIZADO: OBJETIVOS
Nombre: Grupo: Equipo:
Asignatura:
Tema:
Periodo:
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
INICIODELAUNIDAD
FINALDELAUNIDAD
Valoraciónfinaldeprofesor
TOTAL:
0 = No lo sé
1 = Lo sé un poco
2 = Ho sé bastante bien
3 = Ho sé muy bien
Objetivos priorizados

PLAN DE TRABAJO PERSONALIZADO: ACTIVIDADES
Nombre: Grupo: Equipo:
Asignatura:
Tema:
Periodo:
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Para trabajar los
objetivos:
ACTIVIDADES:
Actividad
priorizada
Actividad realizada
por el/la alumno/a
Actividad revisada
Por el/la profesor/a

Los Grupos de Investigación
1. Constitución de los Equipos de Base.
2. Distribución de los subtemas a cada uno de los Equipos
3. Planificación del estudio del subtema:
1. Primera Fase: Recogida de la información
2. Segunda Fase: Síntesis de la información
3. Tercera Fase: Presentación del tema al resto de la clase
4. Evaluación

Ejemplo de aplicación de la técnica GI
AntonioJaume I el Conquistador y su política expansiva
MaríaLas aportaciones lingüísticas de los germanos y árabes
IsabelEl proceso de independencia del dominio franco
JuanLa colonización romana
A cargo de...Tarea: Buscar información sobre...
1º FASE: Búsqueda de información. Responsable: María Fecha límite:
Nombre del Equipo de Base:_______________________ Curso: ______Grupo: ___
Año académico: _____ / ______ Período de realización: ______________________
Proyecto: EL NACIMIENTO Y LA EXPANSIÓN DE LA LENGUA CATALANA

JuanDibujar y pintar los mapas geográficos
AntonioRedactar la explicación del mapa conceptual
Isabel y MaríaHacer un “mapa conceptual” sobre el tema
A cargo de...Tarea:
2º FASE: Síntesis de la información . Responsable: Antonio Fecha límite:

Todo el equipoPresentar el tema al resto de la clase
Todo el equipoPensar cómo se presentará el tema al resto de la clase
A cargo de...Tarea:
3º FASE: Presentación del tema . Responsable: Juan e Isabel Fecha límite:

PROYECTO DE EQUIPO. Planificación
Quien lo hará:Tarea:
Período de realización:FASE 1. Responsable:
Quien lo hará:Tasca:
Nombre (o número) del equipo:
Año académico: Período de realización:
Curso: Grupo:
Nombre del proyecto:
Quien lo hará:Tasca:

PROYECTO DE EQUIPO. Valoración
Etc.
La presentación oral del proyecto ha sido clara y entendedora
La presentación escrita del proyecto es correcta
Los contenidos presentados se ajustan a lo que había sido proyectado
Todos los miembros del equipo han participado en su realización
El proyecto ha sido bien planificado
10
9
8
7
6
5
4
2 3 4
12
11
3
2
1
1
4 = Valoración máxima1 = Valoración mínima;Escala de valoración:
Equipo que ha hecho la valoración:
Nombre (o número) del equipo:
Año académico: Período de realización:
Curso: Grupo:
Nombre del proyecto:

El Rompecabezas
Base.
2. El material a estudiar se divide en tantas partes o subtemas como
miembros tiene cada equipo, de forma que cada uno de los miembros
recibe una parte de la información del tema que, en conjunto, debe
estudiar todo el equipo.
3. Cada miembro del equipo prepara su parte del tema, con el material que
se le facilitado o con el que él haya buscado.
4. A continuación se reúne con los miembros de los demás equipos que
han estudiado el mismo subtema, formando un Equipo de Expertos, y
lo estudian a fondo, hasta que son “expertos” en el mismo.
5. Después cada cual vuelve a su Equipo de Base y “enseña” a sus
compañeros aquello sobre lo cual él se ha convertido en “experto”.

Equipo de
Expertos A
GRÁFICOS
Equipo de
Expertos B
TABLAS
Equipo de
Expertos C
DIBUJOS
Equipo de
Expertos D
TÍTULOS
Un miembro de cada Equipo de Base, en un Equipo de Expertos, se
especializa (se convierte en “experto”) en un procedimiento determinado.
PRIMERAFASESEGUNDAFASE
Cada uno regresa a su Equipo de Base e intercambia sus conocimientos
(aquello en lo que se ha convertido en “experto”) con sus compañeros,
hasta que todos aprenden todos los procedimientos
Ejemplo de aplicación del “Rompecabezas”

La Tutoría entre Iguales
1. Fase de preparación: selección de los alumnos tutores y de los alumnos
tutorizados.
2. Diseño de las sesiones de tutoría (contenidos, estructura básica, sistema
de evaluación).
3. Constitución de los “pares”: alumno tutor y alumno tutorizado.
4. Formación de los tutores.
5. Inicio de las sesiones, bajo la supervisión de un profesor en las
primeras sesiones.
6. Mantenimiento de la implicación de los tutores (con reuniones formales
y contactos informales con los profesores de apoyo).

La técnica TGT
El juego JET-UVIC
Base.
2. Los miembros del Equipo de Base estudian juntos el material asignado,
a partir de las preguntas que entrarán en el “juego de preguntas y
respuestas”.
3. Cada alumno juega una partida en grupos de tres, formados por
alumnos de distintos equipos de un rendimiento similar.
4. El profesor entrega a cada trio un juego de tarjetas con una pregunta en
cada una, y una hoja con las respuestas correctas. Las van cogiendo una
a una, por orden, y, si aciertan la respuesta, se quedan la tarjeta. Un
compañero de juego puede refutar la respuesta de otro, pero si se
equivoca, debe devolver una de las tarjetas que ya había conseguido,
que se añade al montón de tarjetas que quedan por responder.
5. Gana la partida el alumno que consigue al final más tarjetas. Éste
aporta 6 puntos a su Equipo de Base, el segundo, 4 y el tercero, 2.

1. El Grupo Nominal
2. Las Dos Columnas
cooperativa
d). Dinámicas para la participación y el consenso

1. ?
cooperativa
e). Dinámicas para la revisión y la autoevaluación

Hay que empezar poco a poco: una o dos sesiones a la semana, en una unidad
didáctica o un tema claramente definido de una de las áreas del currículum.
Los equipos han de estar organizados minimamente: cada uno ha de tener un
cargo, con dos o tres funciones muy concretas y fácilmente observables.
Mejor aplicar alguna dinámica cooperativa, antes que una técnica. Más adelante
se pueden compaginar alguna técnica y algunas dinámicas.
Revisar el funcionamiento de equipo después de cada sesión, para destacar lo
que va bien e ir puliendo los aspectos que hay que mejorar.
Hay que asegurar al máximo el éxito de la experiencia, que los alumnos
perciban claramente las ventajas de trabajar de esta manera en el aula.
3. La implementación del aprendizaje cooperativo
Algunas consideraciones generales

Pere Pujolàs Maset. Facultat d’Educació.
Universitat de Vic
pere.pujolas@uvic.es
LABORATORI DE PSICOPEDAGOGIA.
Facultat d’Educació. Universitat de Vic
laboratori.psicopedagogia@uvic.es

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