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Potenzial-
Subsystem
Zufriedenheit
Begeisterung
Potenzial
Erfolg
(Output)
Leistung
(Input)Erfolg-
Subsystem
© Wolf I.O. Group GmbH
Personal-
bindung
Employer
Brand
Attraktivität
Attraktivität-
Subsystem
Potenzial-
Subsystem
Zufriedenheit
Begeisterung
Potenzial
Begeistern
Motive und Bedürfnisse nutzen
Erwartungen erfüllen, übertreffen
Begeisterung generieren
Steigern
Verbleib erhöhen, Fluktuation senken
Begeisterung in Potenziale transformieren
Humanpotenziale erhalten und mehren
Stärken
Bindungsbedürfnisse erfüllen
Potenziale in Bindung transformieren
Steigerung der Mitarbeiterbindung
Erfolg
(Output)
Leistung
(Input)
Nutzen
Kompetenzen entfalten lassen
Leistungshemmnisse beseitigen
Steigerung der Effizienz
Ausrichten
Orientierung geben
Ziele vereinbaren, Maßnahmen planen
Steigerung der Effektivität
Stärken
Identifikation stärken
Vorgesetztenbindung intensivieren
Steigerung der Mitarbeiterbindung
Erfolg-
Subsystem
© Wolf I.O. Group GmbH
Personal-
bindung
Employer
Brand
Attraktivität
Transportieren
Arbeitgebermarke hinaustragen
Medien nutzen
Attraktivität steigern
Stärken
Identifikation stärken
Unternehmensbindung intensivieren
Steigerung der Mitarbeiterbindung
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Arbeitgebermarke bilden
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  • 1. Potenzial- Subsystem Zufriedenheit Begeisterung Potenzial Erfolg (Output) Leistung (Input)Erfolg- Subsystem © Wolf I.O. Group GmbH Personal- bindung Employer Brand Attraktivität Attraktivität- Subsystem
  • 2. Potenzial- Subsystem Zufriedenheit Begeisterung Potenzial Begeistern Motive und Bedürfnisse nutzen Erwartungen erfüllen, übertreffen Begeisterung generieren Steigern Verbleib erhöhen, Fluktuation senken Begeisterung in Potenziale transformieren Humanpotenziale erhalten und mehren Stärken Bindungsbedürfnisse erfüllen Potenziale in Bindung transformieren Steigerung der Mitarbeiterbindung Erfolg (Output) Leistung (Input) Nutzen Kompetenzen entfalten lassen Leistungshemmnisse beseitigen Steigerung der Effizienz Ausrichten Orientierung geben Ziele vereinbaren, Maßnahmen planen Steigerung der Effektivität Stärken Identifikation stärken Vorgesetztenbindung intensivieren Steigerung der Mitarbeiterbindung Erfolg- Subsystem © Wolf I.O. Group GmbH Personal- bindung Employer Brand Attraktivität Transportieren Arbeitgebermarke hinaustragen Medien nutzen Attraktivität steigern Stärken Identifikation stärken Unternehmensbindung intensivieren Steigerung der Mitarbeiterbindung Fokussieren Arbeitgebermarke bilden UEVP identifizieren Zielgruppen definieren Attraktivität- Subsystem