SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
Fra intranet til digital arbejdsplads Kom godt i gang 
Cand.comm. Mads Richard Møller 
27. november 2014
141127 
© Intracom Consult 
Den kritiske start 
•Det gode intranetprojekt skabes i starten og bygger på klare, forretningsmæssige mål samt en fælles forståelse for de digitale muligheder og udfordringer. 
•To typiske faldgruber: 
–At målene udformes i forhold til virksomhedens digitale status quo, og dermed ikke er tilstrækkelig ambitiøse i forhold til nye digitale muligheder. 
–At virksomheden lader sig forblænde af nye, digitale muligheder, og glemmer deres forretningsmæssige og digitale udgangspunkt. 
•Det er derfor vigtigt at bruge tid i starten til at skabe en fælles referenceramme, der kan koble relevante forretningsmæssige behov med nye digitale muligheder.
141127 
© Intracom Consult 
Hvordan kommer man i gang? 
•Behov, mål og strategi 
–Kortlægning og prioritering 
–Inspiration fra egen og andres ‘best practice’ 
•Organisatorisk forankring 
–Projektorganisering. Involvering af brugere. 
•Teknisk kortlægning 
–Nuværende infrastruktur. Forventninger til fremtidig infrastruktur. 
•Resurseestimering 
–Kompetencer, tid, budgetter
141127 
© Intracom Consult 
Kort sigt – lang sigt 
•Mange virksomheder overvurderer mulighederne på kort sigt og undervurderer dem på lang sigt. 
•Derfor vigtigt at skære til benet i starten (fokuser på klart afgrænsede ‘lavt hængende frugter’) 
•Og planlægge i forhold til flere faser, hvor de høstede erfaringer løbende indarbejde
141127 
© Intracom Consult 
Hvad er de lavt hængende frugter? 
Giver hurtig værdi for: 
–Virksomheden og de involverede afdelinger 
–De indholdsansvarlige og slutbrugerne 
Typiske lavt hængende frugter: 
–Segmenteret nyhedsformidling 
–Link / integration til andre systemer 
–Uddelegering af indholdsansvar (farvel til flaskehalsene) 
–Udvikling af telefonbogen til netværks- og kompetenceværktøj 
–Workflows / selvbetjeningsløsninger 
–Sociale elementer 
–?
141127 
© Intracom Consult 
Bliv klædt på til vejen videre 
•Bliv del af Intra2 | Share intranet real practice 
–Se hvad andre gør – hug ideer – kontakt andre for inspiration 
•Deltag på arrangementer hos Intra2 / IntraTeam 
–De næste er: Intranet som HR-værktøj 4.12, IntraTeam event 24-26. februar. 
•Intranet tilfredshedsmåling og benchmark 
–Tilfredshedsmåling og benchmark (priser fra 4900,-) 
•Eller ring for en snak om sparring og rådgivning 
–Mads Richard Møller, mads@intracom.dk, mobil: 2217 9595

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (12)

Fremtidens mobile-intranet intracom-kl_141106
Fremtidens mobile-intranet intracom-kl_141106Fremtidens mobile-intranet intracom-kl_141106
Fremtidens mobile-intranet intracom-kl_141106
 
Worldwide Intranet Challenge Intra Team Presentation V4
Worldwide Intranet Challenge   Intra Team Presentation V4Worldwide Intranet Challenge   Intra Team Presentation V4
Worldwide Intranet Challenge Intra Team Presentation V4
 
What is the worldwide intranet challenge
What is the worldwide intranet challengeWhat is the worldwide intranet challenge
What is the worldwide intranet challenge
 
Intranet homepage competition
Intranet homepage competitionIntranet homepage competition
Intranet homepage competition
 
Verso la intranet 2.0
Verso la intranet 2.0Verso la intranet 2.0
Verso la intranet 2.0
 
What is the worldwide intranet challenge (wic)
What is the worldwide intranet challenge (wic)What is the worldwide intranet challenge (wic)
What is the worldwide intranet challenge (wic)
 
Intranets2011: Intranet features that staff love
Intranets2011: Intranet features that staff loveIntranets2011: Intranet features that staff love
Intranets2011: Intranet features that staff love
 
Benchmark comunicazionale competitors
Benchmark comunicazionale competitorsBenchmark comunicazionale competitors
Benchmark comunicazionale competitors
 
Misurare la intranet
Misurare la intranetMisurare la intranet
Misurare la intranet
 
The Three Speeds of Effective Collaboration
The Three Speeds of Effective CollaborationThe Three Speeds of Effective Collaboration
The Three Speeds of Effective Collaboration
 
Piano di lavoro per progetti intranet
Piano di lavoro per progetti intranetPiano di lavoro per progetti intranet
Piano di lavoro per progetti intranet
 
Intra2 Report: Homepage review and benchmark (example)
Intra2 Report: Homepage review and benchmark (example)Intra2 Report: Homepage review and benchmark (example)
Intra2 Report: Homepage review and benchmark (example)
 

Similar to Intracom kom godt-igang-141127

KL kommunikationsdøgn2010-webstrategi-peter nissen
KL kommunikationsdøgn2010-webstrategi-peter nissenKL kommunikationsdøgn2010-webstrategi-peter nissen
KL kommunikationsdøgn2010-webstrategi-peter nissen
Peter Nissen
 
2010 Sorø "Det der med innovation i danske virksomheder"
2010 Sorø "Det der med innovation i danske virksomheder"2010 Sorø "Det der med innovation i danske virksomheder"
2010 Sorø "Det der med innovation i danske virksomheder"
Alexandra Instituttet
 

Similar to Intracom kom godt-igang-141127 (20)

KL kommunikationsdøgn2010-webstrategi-peter nissen
KL kommunikationsdøgn2010-webstrategi-peter nissenKL kommunikationsdøgn2010-webstrategi-peter nissen
KL kommunikationsdøgn2010-webstrategi-peter nissen
 
BIM og processer
BIM og processerBIM og processer
BIM og processer
 
Implementering af monopolbrudsløsningerne
Implementering af monopolbrudsløsningerneImplementering af monopolbrudsløsningerne
Implementering af monopolbrudsløsningerne
 
2010 Sorø "Det der med innovation i danske virksomheder"
2010 Sorø "Det der med innovation i danske virksomheder"2010 Sorø "Det der med innovation i danske virksomheder"
2010 Sorø "Det der med innovation i danske virksomheder"
 
”Knowhow ”- succesfuld forretningsdrevet gennemførelse af digitaliseringsproj...
”Knowhow ”- succesfuld forretningsdrevet gennemførelse af digitaliseringsproj...”Knowhow ”- succesfuld forretningsdrevet gennemførelse af digitaliseringsproj...
”Knowhow ”- succesfuld forretningsdrevet gennemførelse af digitaliseringsproj...
 
Factbook2012
Factbook2012Factbook2012
Factbook2012
 
Factbook2012
Factbook2012Factbook2012
Factbook2012
 
Intranet 1.0 imod digital workplace bank data nov 2012
Intranet 1.0 imod digital workplace bank data nov 2012Intranet 1.0 imod digital workplace bank data nov 2012
Intranet 1.0 imod digital workplace bank data nov 2012
 
IntraActive intranet
IntraActive intranetIntraActive intranet
IntraActive intranet
 
IntraActive intranet
IntraActive intranetIntraActive intranet
IntraActive intranet
 
E-handelsprisvindende site og Danmarks bedste kundecenter. E-business & Kunde...
E-handelsprisvindende site og Danmarks bedste kundecenter. E-business & Kunde...E-handelsprisvindende site og Danmarks bedste kundecenter. E-business & Kunde...
E-handelsprisvindende site og Danmarks bedste kundecenter. E-business & Kunde...
 
Digital strategi - DKF kursus - marts 2016
Digital strategi - DKF kursus - marts 2016Digital strategi - DKF kursus - marts 2016
Digital strategi - DKF kursus - marts 2016
 
Randi Hovmann K-dag Digital Strategi 14.5.2013
Randi Hovmann K-dag Digital Strategi 14.5.2013Randi Hovmann K-dag Digital Strategi 14.5.2013
Randi Hovmann K-dag Digital Strategi 14.5.2013
 
CV_Henrik-2016V3_1
CV_Henrik-2016V3_1CV_Henrik-2016V3_1
CV_Henrik-2016V3_1
 
Praktiske erfaringer med OPI - Morten Hoff & Troels Nilsson
Praktiske erfaringer med OPI - Morten Hoff & Troels NilssonPraktiske erfaringer med OPI - Morten Hoff & Troels Nilsson
Praktiske erfaringer med OPI - Morten Hoff & Troels Nilsson
 
Vokseværk
VokseværkVokseværk
Vokseværk
 
Insight. Om it. For ledere.
Insight. Om it. For ledere.Insight. Om it. For ledere.
Insight. Om it. For ledere.
 
2016-04-29 Insight_magasin_web
2016-04-29 Insight_magasin_web2016-04-29 Insight_magasin_web
2016-04-29 Insight_magasin_web
 
Gevinstrealisering i praksis / ChangeGroup
Gevinstrealisering i praksis / ChangeGroupGevinstrealisering i praksis / ChangeGroup
Gevinstrealisering i praksis / ChangeGroup
 
Netcompany MorgenBriefingCRM
Netcompany MorgenBriefingCRMNetcompany MorgenBriefingCRM
Netcompany MorgenBriefingCRM
 

Intracom kom godt-igang-141127

  • 1. Fra intranet til digital arbejdsplads Kom godt i gang Cand.comm. Mads Richard Møller 27. november 2014
  • 2. 141127 © Intracom Consult Den kritiske start •Det gode intranetprojekt skabes i starten og bygger på klare, forretningsmæssige mål samt en fælles forståelse for de digitale muligheder og udfordringer. •To typiske faldgruber: –At målene udformes i forhold til virksomhedens digitale status quo, og dermed ikke er tilstrækkelig ambitiøse i forhold til nye digitale muligheder. –At virksomheden lader sig forblænde af nye, digitale muligheder, og glemmer deres forretningsmæssige og digitale udgangspunkt. •Det er derfor vigtigt at bruge tid i starten til at skabe en fælles referenceramme, der kan koble relevante forretningsmæssige behov med nye digitale muligheder.
  • 3. 141127 © Intracom Consult Hvordan kommer man i gang? •Behov, mål og strategi –Kortlægning og prioritering –Inspiration fra egen og andres ‘best practice’ •Organisatorisk forankring –Projektorganisering. Involvering af brugere. •Teknisk kortlægning –Nuværende infrastruktur. Forventninger til fremtidig infrastruktur. •Resurseestimering –Kompetencer, tid, budgetter
  • 4. 141127 © Intracom Consult Kort sigt – lang sigt •Mange virksomheder overvurderer mulighederne på kort sigt og undervurderer dem på lang sigt. •Derfor vigtigt at skære til benet i starten (fokuser på klart afgrænsede ‘lavt hængende frugter’) •Og planlægge i forhold til flere faser, hvor de høstede erfaringer løbende indarbejde
  • 5. 141127 © Intracom Consult Hvad er de lavt hængende frugter? Giver hurtig værdi for: –Virksomheden og de involverede afdelinger –De indholdsansvarlige og slutbrugerne Typiske lavt hængende frugter: –Segmenteret nyhedsformidling –Link / integration til andre systemer –Uddelegering af indholdsansvar (farvel til flaskehalsene) –Udvikling af telefonbogen til netværks- og kompetenceværktøj –Workflows / selvbetjeningsløsninger –Sociale elementer –?
  • 6. 141127 © Intracom Consult Bliv klædt på til vejen videre •Bliv del af Intra2 | Share intranet real practice –Se hvad andre gør – hug ideer – kontakt andre for inspiration •Deltag på arrangementer hos Intra2 / IntraTeam –De næste er: Intranet som HR-værktøj 4.12, IntraTeam event 24-26. februar. •Intranet tilfredshedsmåling og benchmark –Tilfredshedsmåling og benchmark (priser fra 4900,-) •Eller ring for en snak om sparring og rådgivning –Mads Richard Møller, mads@intracom.dk, mobil: 2217 9595